Projektspezifikation
Projektexpertise
Beschreibung
Ein Unternehmen sucht eine:n erfahrene:n Freelance Recruiter:in mit fundierter Erfahrung in der telefonischen Vorqualifizierung von Kandidat:innen. Die ideale Person verfügt über mindestens 1–2 Jahre praktische Erfahrung in der Durchführung von telefonischen Interviews, der Bewerberkommunikation, Nachfassprozessen sowie der strukturierten Übergabe geeigneter Kandidat:innen an Kunden. Die Rolle erfordert ein professionelles Auftreten am Telefon, eine zuverlässige und verbindliche Arbeitsweise sowie ein gutes Gespür für Menschen und passende Profile. Optional sind Erfahrungen im Active Sourcing und Headhunting von Vorteil.
Anforderungen
Durchführung von telefonischen Vorqualifizierungen von Kandidat:innen
Kommunikation mit Bewerber:innen und Nachverfolgung von Prozessen
Strukturierte Übergabe geeigneter Kandidat:innen an Kunden
Sicherstellung einer professionellen und verbindlichen Kommunikation
Optional: Unterstützung im Active Sourcing und Headhunting
Mindestens 1–2 Jahre Erfahrung in der telefonischen Vorqualifizierung von Kandidat:innen
Professionelles Auftreten und Kommunikationsstärke am Telefon
Zuverlässige und verbindliche Arbeitsweise
Gutes Gespür für Menschen und passende Profile
Optional: Erfahrung im Active Sourcing und Headhunting
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Häufig gestellte Fragen
Das Projekt ist in Deutschland angesiedelt.
Das Projekt beginnt vorzugsweise im Oktober 2026 und soll planmäßig im Dezember 2026 enden (2 Monate).
Das Projekt bietet 0 - 100% Remote-Arbeit an.
Das Projekt erfordert folgende Sprachen: Deutsch (Verhandlungssicher).
Das Projekt ist der folgenden Industrie zuzuordnen: Professionelle Dienstleistungen.
Das Projekt umfasst den folgenden Geschäftsbereich: Personalwesen.
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