Zum Hauptinhalt springen

Interim-Projektleiter Transformation (m/w/d)

Recruiting
Neu
Anzahl der Bewerber anzeigen

Projektspezifikation

Projektdauer
Dauer 28 Sep 2026 - 17 Sep 2027
Projektauslastung
Auslastung Ab 90%
Erforderliche Sprachen
Sprachen
Deutsch (Verhandlungssicher)
Englisch (Verhandlungssicher)

Projektexpertise

Industrie
Medien, Unterhaltung und Druck
Bereich
Projektmanagement

Beschreibung

Ein Unternehmen sucht einen erfahrenen Freelancer zur eigenständigen Leitung eines strategischen Outsourcing-, Sell-and-Lease-, Carve-out- oder Transformationsprojekts. Ziel ist die Entwicklung und Umsetzung eines Zielbetriebsmodells, die Steuerung aller Projektstakeholder und die erfolgreiche Überführung in den Regelbetrieb. Die Position berichtet direkt an die Geschäftsführung oder den Vorstand.

  • Programm- und Projektleitung komplexer Transformationsvorhaben
  • Entwicklung von Zielbild, Roadmap und Business Case
  • Steuerung von Dienstleistern, Beratern und internen Stakeholdern
  • Management von Risiken, Abhängigkeiten und Budget
  • Vorbereitung von Management- und Lenkungskreisentscheidungen
  • Moderation von Workshops und Entscheidungsrunden
  • Reporting auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene
  • Begleitung von Transition, Governance und Change Management

Anforderungen

  • Nachweislich mehrere erfolgreich abgeschlossene Outsourcing-, Carve-out-, PMI-, Sell-and-Lease- oder Restrukturierungsprojekte
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Programm- oder Projektleitungsfunktionen
  • Erfahrung in komplexen Konzern- oder Mittelstandsstrukturen
  • Nachweisbare Erfolge bei Kostenoptimierung und Organisationsveränderungen
  • Ausgeprägte Stakeholder-Management-Kompetenz bis C-Level
  • Hohe Methodenkompetenz in Transformation, Governance und PMO
  • Idealer Hintergrund als Interim Manager, Programmleiter, CIO, COO oder Transformation Lead
  • Erfahrung mit Shared Services, Managed Services, IT-Outsourcing oder zentralen Serviceorganisationen
  • Erfahrung in M&A-, Carve-out- oder Private-Equity-Umfeldern
  • Hohe Umsetzungsstärke
  • Strukturierte und analytische Arbeitsweise
  • Unternehmerisches Denken
  • Souveränes Auftreten auf Executive-Ebene
  • Hands-on-Mentalität und Ergebnisorientierung

Du bewirbst dich dieses Mal nicht?

Lass dich über ähnliche Projekte informieren, die zu deiner Erfahrung passen.

Häufig gestellte Fragen

Das Projekt beginnt vorzugsweise im September 2026 und soll planmäßig im September 2027 enden (12 Monate).

Das Projekt erfordert eine Auslastung von 90 - 100% (Vollzeit).

Das Projekt erfordert folgende Sprachen: Deutsch (Verhandlungssicher) und Englisch (Verhandlungssicher).

Das Projekt ist der folgenden Industrie zuzuordnen: Medien, Unterhaltung und Druck.

Das Projekt umfasst den folgenden Geschäftsbereich: Projektmanagement.

Ja! Empfehlen Sie einen Freelancer für das Projekt und verdienen Sie 30% der FRATCH-Gewinne, jedes Mal wenn dieser vermittelt wird — für die Dauer des Projekts. Teilen Sie einfach Ihren Einladungslink mit einem Kollegen.

Um sich für das Projekt zu bewerben, klicken Sie auf die Bewerben-Schaltfläche auf der Projektseite. Wir leiten Ihren Lebenslauf an den Kunden weiter und melden uns innerhalb von wenigen Tagen bei Ihnen.

Veröffentlicht:

Ähnliche Projekte