Sarah Arnold - Interims-Personalmanager

Q: Wo ist Sarah ansässig?

Sarah ist in Larnaca, Zypern ansässig und kann in On-Site -, Hybrid - und Remote -Arbeitsmodellen arbeiten.

Q: Welche Sprachen spricht Sarah?

Sarah spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Französisch (Fortgeschritten) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Sarah?

Sarah hat mindestens 11 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Sarah in mindestens 8 verschiedenen Rollen und für 8 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 5 Monate . Beachten Sie, dass Sarah möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Sarah?

Die neueste Position von Sarah ist Interims-Personalmanager bei Mizuho Securities Europe GmbH | Mizuho Bank Europe .

Q: Für welche Unternehmen hat Sarah in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Sarah für Mizuho Securities Europe GmbH | Mizuho Bank Europe , Mizuho Bank, Ltd. , Fiskars Group , TOM TAILOR GmbH und Value for Good gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Sarah die meiste Erfahrung?

Sarah hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen , Bank- und Finanzwesen und Mode und Bekleidung . Sarah hat auch etwas Erfahrung in Fertigung und Automotive .

Q: In welchen Bereichen hat Sarah die meiste Erfahrung?

Sarah hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen und Projektmanagement .

Q: In welchen Industrien hat Sarah kürzlich gearbeitet?

Sarah hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen , Bank- und Finanzwesen und Mode und Bekleidung gearbeitet.

Q: In welchen Bereichen hat Sarah kürzlich gearbeitet?

Sarah hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen und Projektmanagement gearbeitet.

Empfohlener Experte

Larnaca, Zypern

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Erfahrungen

Feb. 2025 - Heute

1 Jahr 4 Monate

Interims-Personalmanager

Mizuho Securities Europe GmbH | Mizuho Bank Europe

Unterstützung bei der Koordinierung eines Betriebsübergangs (u.a. Klärung von Verantwortlichkeiten, MA-Stammdatentransfer, Überarbeitung und Vereinheitlichung von Geschäftsprozessen und Vorlagen, Kommunikation mit betroffenen Mitarbeitenden)
End-to-End-Recruiting (Festanstellung, Zeitarbeit)
Koordination mit den Hiring Managern der jeweiligen Fachabteilungen
Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Beantwortung von Bewerberfragen und Sicherstellung einer guten Candidate Journey
Auswahl und Kommunikation mit Headhuntern
Vorbereitung und Beantragung von Recruiting-Budgets und Überwachung der Einhaltung inkl. Salary-Benchmark-Prozessen
Optimierung der Recruiting-Prozesse

Jan. 2024 - Jan. 2025

1 Jahr 1 Monat

Düsseldorf, Deutschland

Interims-HR-Generalist (EMEA)

Mizuho Bank, Ltd.

Ansprechpartnerin für alle Mitarbeitenden & Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten in Düsseldorf und Frankfurt
Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle
Onboarding neuer Mitarbeitender und Organisation der Joiner-Prozesse
Durchführung interner Genehmigungsprozesse und Erstellung von Vertragsunterlagen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
Pflege der HR-Datenbank und Sicherstellung der Datenqualität
Koordination mit dem Betriebsrat inkl. Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen
Unterstützung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
Unterstützung bei HR-Audits
Erstellung von Zeugnissen (Haufe)
Unterstützung beim Standortabbau in Düsseldorf und beim Betriebsübergang
End-to-End-Recruiting (Zeitarbeit und Festanstellung) für Back- und Front Office
Koordination mit den Hiring Managern der jeweiligen Fachabteilungen
Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Beantwortung von Bewerberfragen und Sicherstellung einer guten Candidate Journey
Auswahl und Kommunikation mit Personaldienstleistern (Arbeitnehmerüberlassung, Interim)
Vorbereitung und Beantragung von Recruiting-Budgets und Überwachung der Einhaltung inkl. Salary-Benchmark-Prozessen
Optimierung der Recruiting-Prozesse

Juli 2023 - Okt. 2023

4 Monate

Eschborn, Deutschland

Interims-HR-Manager DACH

Fiskars Group

End-to-End-HR-Unterstützung für das Führungsteam und die Mitarbeitenden (Büro/Einzelhandel) in der Region DACH
Identifizierung von HR-Bedürfnissen und Anforderungen, um die Relevanz aktueller Prozesse sicherzustellen
Begleitung und Koordination externer Audits
Zentrale Ansprechpartnerin für HR-Themen
Vorbereitende Gehaltsabrechnung in DE (externe Payroll)
Verantwortlich für HR-Administration und operative Prozesse
Durchführung von Projekten im Bereich Mitarbeiter-Benefits & Wellbeing
Unterstützung bei der Etablierung und Umsetzung eines Workday-Projekts ("People Help") sowie Beantwortung von Mitarbeiteranfragen zu Workday-Funktionen
Recruiting von Trainees, Praktikanten und Werkstudenten

Sept. 2022 - Juni 2023

10 Monate

Hamburg, Deutschland

Interim Personalreferentin

TOM TAILOR GmbH

Etablierung und Weiterentwicklung administrativer und vertraglicher Strukturen im Bereich flexibler Arbeitszeitmodelle einschließlich der Erstellung entsprechender Vereinbarungen in Abstimmung mit dem Betriebsrat
Verwaltung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen im Allgemeinen
Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen (Haufe)
Bearbeitung von Anfragen zu Probezeiten und Befristungen
Pflege von Personalstammdaten in SAP HCM
Bearbeitung von Einstellungen und Vertragsänderungen in Service Now
Entwicklung und Optimierung von HR-Abläufen und -Prozessen
Neugestaltung des Bereichs Young Talents mit direkter Berichtslinie an den Chief People Officer
Erste Ansprechperson für Young Talents (Trainees, Werkstudenten, Praktikanten) sowie Beratung der Fachbereiche bei der Auswahl und dem Einsatz von Trainees (Umantis)

Mai 2022 - Sept. 2022

5 Monate

Berlin, Deutschland

Talentverantwortliche

Value for Good

Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung bei der strategischen Ausrichtung des Talent-Bereichs (Learning & Development, Recruiting-Strategie, Kultur & Werte)
Recruiting von Führungskräften (Projektleiter, Principals) inkl. Active Sourcing und Zusammenarbeit mit Executive-Search-Agenturen
Projektleitung im Bereich Talent
Zentrale Ansprechpartnerin für HR-Themen
Optimierung und Harmonisierung der Personalprozesse
Berufliches Coaching von Mitarbeitenden und Führungskräften
Planung, Organisation und Durchführung eines Kulturprozesses
HR-Administration: Vertragsmanagement, Bescheinigungswesen, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Pflege der Personaldaten in Personio

Okt. 2015 - März 2022

6 Jahre 6 Monate

Frankfurt, Deutschland

Senior Specialist Personalwesen

Bain & Company Deutschland

Erste Ansprechpartnerin für eine rund 80-köpfige Beratergruppe (Schwerpunkt: Vorbereitung auf Führungsrolle)
Leitung des Performance-Review-Prozesses (jährliche Mitarbeiterbeurteilungen) inkl. Moderation der Vorstandssitzungen
Talententwicklung – Identifizierung von Stärken, Entwicklungsfeldern und passenden Karrierewegen inkl. Auswahl entsprechender Trainings/Coachings
Beratung bei Konzeption und Einführung neuer Trainingsformate
Strategische Personaleinsatzplanung (Personalbesetzung)
Konzeption und Umsetzung verschiedener HR-Projekte (z. B. Integration von Quereinsteiger*innen, psychische Gesundheit, Initiativen für Frauen)
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Coaching der HR-Teammitglieder
Rekrutierung von HR-Teammitgliedern sowie enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team bei der Neueinstellung von Berater*innen
HR-Administration: Pflege der digitalen Personalakten (Workday), Vertragsmanagement vom Eintritt bis zum Austritt inkl. Verhandlung von Aufhebungsverträgen, Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen, Bearbeitung von Urlaubsanträgen, Pflege interner Datenbanken
Abgangsmanagement in Zusammenarbeit mit dem EMEA Career Advisory Team

Sept. 2014 - Sept. 2015

1 Jahr 1 Monat

Eschborn, Deutschland

Recruiting-Assistentin

Gruppe Deutsche Börse

Korrespondenz mit Bewerber*innen, Fachabteilungen und Dienstleistern
Überarbeitung sowie Ausschreibung von Stellenanzeigen im internen Stellenmarkt, auf der Karriereseite und Jobportalen
Teilnahme an Vorstellungsgesprächen sowie Mitwirkung an deren Auswertung und Empfehlung an Fachabteilungen
Vorbereitung von Einstellungsunterlagen sowie entsprechende Datenbankpflege
Vorbereitung von Vorstandsunterlagen im Rahmen des Stellengenehmigungsprozesses über den Betriebsrat

Juli 2014 - Sept. 2014

3 Monate

Oberursel, Deutschland

Personalsachbearbeiterin (ANÜ)

First Stop Reifen Auto Service GmbH

Allgemeine Personalverwaltung
Unterstützung bei Abfindungsvorausberechnungen für betriebsbedingte Entlassungen und Erstellung entsprechender Dokumente

Branchenerfahrung

Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.

Erfahren in Professionelle Dienstleistungen, Bank- und Finanzwesen, Mode und Bekleidung und Fertigung.

Professionelle Dienstleistungen

Bank- und Finanzwesen

Mode und Bekleidung

Fertigung

Erfahrung nach Fachbereich

Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.

Erfahren in Personalwesen und Projektmanagement.

Personalwesen

Projektmanagement

Fähigkeiten

Strategische Personalverwaltung & Strategisches Personalmanagement
Hr-administration Inkl. Vorbereitende Gehaltsabrechnung
Hr-projektmanagement
Hr-prozessoptimierung
Strategische Pe Und Oe
Talent Acquisition Inkl. Active Sourcing | Employer Branding
Personalentwicklung | Performance Management
Systemisches Coaching
Hr-software Workday, Personio, Sap Hcm, Success Factors, Datev, Haufe, Umantis
Ms Office Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Onenote

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Französisch

Fortgeschritten

Ausbildung

IHK Frankfurt am Main

Bachelor Professional im Personalmanagement · Personalmanagement · Frankfurt, Deutschland

Johann Wolfgang-Goethe-Universität

Diplom - Soziologin · Soziologie · Frankfurt, Deutschland · 1,6

Zertifikate & Bescheinigungen

Systemische Coach

Systemisches Zentrum der WISPO AG

Statistiken

Erfahrung

Positionen gesamt 8

Erfahrung in Professionelle Dienstleistungen 7 J.

Durchschn. Dauer 1 J. 5 M.

Längste Erfahrung 6 J. 5 M.

Globale Erfahrung

Länder gearbeitet 1 (Deutschland)

Hauptland Deutschland

Fachkenntnisse

Aktuelle Rollen Interims-Personalmanager, Interims-HR-Generalist (EMEA), Interims-HR-Manager DACH

Hauptbranchen Professionelle Dienstleistungen, Bank- und Finanzwesen, Mode und Bekleidung

Hauptfachbereiche Personalwesen, Projektmanagement

Qualifikationen

Höchster Abschluss Bachelor

Zertifikate erworben 1

Profil

Erstellt

September 2023

Stand

Mai 2026

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Häufig gestellte Fragen

Du hast Fragen? Hier findest du mehr.

Wo ist Sarah ansässig?

Sarah ist in Larnaca, Zypern ansässig und kann in On-Site-, Hybrid- und Remote-Arbeitsmodellen arbeiten.

Welche Sprachen spricht Sarah?

Sarah spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Französisch (Fortgeschritten).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Sarah?

Sarah hat mindestens 11 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Sarah in mindestens 8 verschiedenen Rollen und für 8 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 5 Monate. Beachten Sie, dass Sarah möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Sarah am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Sarah gut geeignet für Rollen wie: Interims-Personalmanager, Interims-HR-Generalist (EMEA), Interims-HR-Manager DACH.

Was ist das neueste Projekt von Sarah?

Die neueste Position von Sarah ist Interims-Personalmanager bei Mizuho Securities Europe GmbH | Mizuho Bank Europe.

Für welche Unternehmen hat Sarah in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Sarah für Mizuho Securities Europe GmbH | Mizuho Bank Europe, Mizuho Bank, Ltd., Fiskars Group, TOM TAILOR GmbH und Value for Good gearbeitet.

In welchen Industrien hat Sarah die meiste Erfahrung?

Sarah hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Bank- und Finanzwesen und Mode und Bekleidung. Sarah hat auch etwas Erfahrung in Fertigung und Automotive.

In welchen Bereichen hat Sarah die meiste Erfahrung?

Sarah hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen und Projektmanagement.

In welchen Industrien hat Sarah kürzlich gearbeitet?

Sarah hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Bank- und Finanzwesen und Mode und Bekleidung gearbeitet.

In welchen Bereichen hat Sarah kürzlich gearbeitet?

Sarah hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen und Projektmanagement gearbeitet.

Was ist die Ausbildung von Sarah?

Sarah hat einen Bachelor in Personalmanagement von IHK Frankfurt am Main.

Ist Sarah zertifiziert?

Sarah hat 1 Zertifikat: Systemische Coach.

Wie ist die Verfügbarkeit von Sarah?

Sarah ist sofort in Teilzeit verfügbar für passende Projekte.

Wie hoch ist der Stundensatz von Sarah?

Der Stundensatz von Sarah hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Sarah beauftragen?

Um Sarah zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

800

600

400

200

⌀ Markt: 640-800 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.