Olaf Ketelsen - Technischer Einkäufer (ad interim)

Q: Wo ist Olaf ansässig?

Olaf ist in Bétera, Spanien ansässig.

Q: Welche Sprachen spricht Olaf?

Olaf spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Spanisch (Verhandlungssicher), Französisch (Verhandlungssicher) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Olaf?

Olaf hat mindestens 13 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Olaf in mindestens 17 verschiedenen Rollen und für 19 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 8 Monate . Beachten Sie, dass Olaf möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Olaf?

Die neueste Position von Olaf ist Technischer Einkäufer (ad interim) bei Jürgen Escher Etikettier- und Anlagentechnik GmbH & Co.KG .

Q: Für welche Unternehmen hat Olaf in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Olaf für Jürgen Escher Etikettier- und Anlagentechnik GmbH & Co.KG , MediQ Deutschland GmbH , SMA Technology AG , TAKKT AG und TE-Connectivity Germany GmbH gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Olaf die meiste Erfahrung?

Olaf hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen , Fertigung und Automotive . Olaf hat auch etwas Erfahrung in Biotechnologie , Pharmazeutika und Gesundheitswesen .

Q: In welchen Bereichen hat Olaf die meiste Erfahrung?

Olaf hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen , Projektmanagement und Beschaffung und Einkauf . Olaf hat auch etwas Erfahrung in Qualitätssicherung .

Q: In welchen Industrien hat Olaf kürzlich gearbeitet?

Olaf hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen , Fertigung und Automotive gearbeitet.

Q: In welchen Bereichen hat Olaf kürzlich gearbeitet?

Olaf hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen , Projektmanagement und Beschaffung und Einkauf gearbeitet.

Empfohlener Experte

Bétera, Spanien

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Erfahrungen

Mai 2025 - Sept. 2025

5 Monate

Merdingen, Deutschland

Technischer Einkäufer (ad interim)

Jürgen Escher Etikettier- und Anlagentechnik GmbH & Co.KG

Beschaffung von mechanischen und elektrischen Komponenten für einen neuen Maschinenprototyp (für eine Messepräsentation auf der „Drinktec“ in München)
Prüfung der technischen Machbarkeit fertiger Bauteile (Blech, Fräs- und Drehteile, überwiegend aus Edelstahl) anhand der Konstruktion und gegebenenfalls Einleitung von Zeichnungsänderungen
Bestellungen von Normteilen
Qualitätsprüfung der Lieferungen
Aufbau neuer Lieferanten für gebogene Blechteile sowie Dreh- und Frästeile

März 2024 - Juli 2024

5 Monate

Merzig, Deutschland

Leitender Recruiter / Manager für Talentakquise

MediQ Deutschland GmbH

Einführung und Überarbeitung des gesamten Recruiting-Prozesses nach dem D. Ulrich HRBP-Modell
Anpassung des ATS für Deutschland in enger Abstimmung mit dem Softwarehersteller
Operatives Recruiting für einzelne Positionen im Gesundheitswesen
Zusammenarbeit und Schnittstellendefinitionen mit Jobportalen

Okt. 2023 - Jan. 2024

4 Monate

Kassel, Deutschland

Leitender Recruiter / Manager für Talentakquise

SMA Technology AG

Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (inklusive Betriebsratskonsultationen) bis zur Vertragsreife am Standort Kassel für den OPS- und Logistikbereich
Interviews mit technischen und kaufmännischen Fachkräften sowie Führungskräften
Allgemeine administrative Tätigkeiten
Bewerbermanagement mit SAP SuccessFactors

Erfolg: Besetzung von durchschnittlich 4 Positionen pro Monat

Aug. 2022 - Dez. 2022

5 Monate

Stuttgart, Deutschland

Leitender Recruiter

TAKKT AG

Durchführung des Bewerbungsprozesses (Führen von Interviews in Englisch und Deutsch) bis zur Vertragserstellung
Bewerbermanagement mit Umantis

Erfolg: Besetzung von durchschnittlich 3-4 Positionen pro Monat

Apr. 2021 - Feb. 2022

11 Monate

Bensheim, Deutschland

Leitender Recruiter im Automobil- und Industriesektor

TE-Connectivity Germany GmbH

Durchführung des Bewerbungsverfahrens (inklusive Betriebsratsprozess) bis zur Vertragserstellung
Führen von Interviews in Englisch und Deutsch
Bewerbermanagement mit SAP SuccessFactors

Erfolg: Besetzung von durchschnittlich 3 Positionen pro Monat

Nov. 2020 - Feb. 2021

4 Monate

Mainz, Deutschland

Senior Researcher/Recruiter für technische und wissenschaftliche Positionen im pharmazeutischen Umfeld (GxP)

BioNTech

Suche und Vorauswahl sowie Ansprache von Kandidaten aus dem GMP-Bereich in sozialen Medien (LinkedIn)
Erstellung einer Shortlist und Präsentation der Kandidaten beim Kunden

Erfolg: Besetzung von 4 der 10 zugewiesenen Positionen

Feb. 2020 - Nov. 2020

10 Monate

Remscheid, Deutschland

Senior Recruiter

VAILLANT Group

Bewerbermanagement (Software: SAP SuccessFactors)
Betreuung der Positionen in der Abteilung Wärmepumpen
Vorauswahl der Bewerber (ABC-Analyse)
Durchführung von Interviews in Englisch und Deutsch (hauptsächlich Ingenieure und Techniker sowie IT-Spezialisten für Forschung & Entwicklung, Vertrieb oder produktionsnahe Positionen)
Gelegentliche Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern und Headhuntern
Gehaltsverhandlungen mit den Kandidaten gemäß Tarifvertrag IG Metall und Elektro NRW
Durchführung des Bewerbungsverfahrens (inklusive Betriebsratsprozess) bis zur Vertragserstellung

Erfolg: Durchschnittlich 4 Besetzungen pro Monat

Feb. 2019 - Jan. 2020

1 Jahr

Göttingen, Deutschland

Senior Recruiting Manager und HRBP

SARTORIUS Stedim Biotech GmbH

Bewerbermanagement (Software: Umantis bis 11/2019, Umstieg auf Workday)
Betreuung der Positionen (anfangs bis zu 45) in der Geschäftseinheit Produktentwicklung an zwei Standorten
Auswahl der Bewerber, Durchführung des Bewerbungsprozesses (inklusive Betriebsratsverfahren) bis zur Vertragsgestaltung
Durchführung von Interviews in Englisch und Deutsch (hauptsächlich Ingenieure aus Verfahrenstechnik, Maschinenbau und Anlagenbau sowie IT, Biologen und Chemiker)
Gelegentliche Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern und Headhuntern
Gehaltsverhandlungen mit den Kandidaten gemäß Tarifverträgen IG Metall und IG Chemie Hessen und Niedersachsen
Interdisziplinäre Aufgaben als HRBP (Beratung der Fachabteilungen)

Erfolg: Besetzung von bis zu 10 Positionen pro Monat

Apr. 2018 - Juli 2018

4 Monate

Ditzingen, Deutschland

Senior Recruiting-Manager

TRUMPF

Vorauswahl der Bewerber, Durchführung des Bewerbungsverfahrens (inklusive Betriebsratsverfahren) bis zur Vertragserstellung

Erfolg: Besetzung von 14 Ingenieuren im IT-Bereich

Mai 2017 - März 2018

11 Monate

Bochum, Deutschland

Senior Recruiting Manager und HRBP

KELVION

Durchführung des Bewerbungsverfahrens (inklusive Betriebsratsverfahren) bis zur Vertragserstellung
Bewerbermanagement und -auswahl (Software: Softgarden)
Präsenzinterviews am Standort Bochum sowie in Hannover und Netzschkau

Erfolg: Durchschnittlich 3–4 Besetzungen pro Monat in den Bereichen IT (SAP), Sales Engineering, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Controlling und Treasury

Jan. 2017 - Mai 2017

5 Monate

Mannheim, Deutschland

Recruiter für Positionen im Pharma- und Gesundheitswesen

Quintiles (IQVIA)

Besetzung typischer Positionen im Pharmasektor (pharmazeutisch-technische Assistenten, MSLs, PTAs, CTAs)

Erfolg: Durchschnittlich 4 Positionen pro Monat besetzt

Okt. 2016 - Dez. 2016

3 Monate

Münster, Deutschland

Senior Recruiting Manager für IT-Positionen

Financial Informatics (FI)

Auswahl der Bewerber, Durchführung des Bewerbungsverfahrens (inklusive Betriebsratsverfahren) bis zur Vertragserstellung

Erfolg: Besetzung von 10 Positionen im IT-Bereich

Mai 2016 - Sept. 2016

5 Monate

Dachau, Deutschland

Recruiter für die Abteilung Passive Sicherheit

Autoliv B.V. & Co. KG

Aufbau eines Projektteams auf allen Hierarchieebenen (Softwareprogrammierung)
Bewerbermanagement (Software: Cornerstone)
Vorauswahl der Bewerber
Kandidatensuche und Direktansprache über soziale Netzwerke
Vor-Ort-Interviews auf Englisch und Deutsch
Auswahl und Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern
Vorbereitung von Assessments nach Bedarf
Berichtswesen zu Recruiting- und administrativen Aktivitäten

Erfolg: Besetzung von 3-4 Positionen pro Monat

Okt. 2015 - Feb. 2016

5 Monate

München, Deutschland

Recruiter / HRBP

Beckman Coulter Biomedical GmbH (Danaher Group)

Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses
Enge Absprache mit der Fachabteilung zu den zu besetzenden Positionen
Vorauswahl der Bewerber und entsprechendes Tracking (Software: TALEO)
Besetzung technischer Positionen in Montage und Engineering

Erfolg: Besetzung von 3-4 Positionen pro Monat

Feb. 2015 - Mai 2015

4 Monate

Düsseldorf, Deutschland

Recruiter für Positionen im Vertrieb und IT (Telekommunikation)

Vodafone

Stellenausschreibung und Jobbesprechung mit Hiring Managern und HRBPs
Vorauswahl der Bewerber für verschiedene Bereiche des Konzerns in Deutschland
Enge Absprache mit der Fachabteilung zu den zu besetzenden Positionen
Proaktive Direktansprache über soziale Netzwerke bei geringer Bewerberzahl
Telefon-, Video- und Vor-Ort-Interviews auf Englisch und Deutsch
Gehaltsverhandlungen gemäß der vorgesehenen Gehaltsstufe (Tarif oder AT nach Tower Watson)
Vorbereitung aller notwendigen Unterlagen für den Betriebsrat
Zusammenstellung aller Infos für die Vertragserstellung
Administrative Tätigkeiten im Bewerbungsprozess, Pflege des Bewerbermanagements (Software: TALEO)

Erfolg: Besetzung von 3 Positionen pro Monat

Okt. 2014 - Feb. 2015

5 Monate

Blankenfelde-Mahlow, Deutschland

Recruiter für Ingenieurpositionen im Bereich Getriebe

Rolls-Royce Deutschland

Rekrutierung im Rahmen eines RPO-Projekts von AM-Solutions
Vorauswahl der Bewerber (vom AMS auf Shortlist gesetzt) für die Power Gearbox-Abteilung
Enge Abstimmung mit der Fachabteilung zu den zu besetzenden Positionen
Headhunting und Direktansprache (via LinkedIn, XING, Experteer) für Positionen mit speziellem Engineering-Wissen
Telefoninterviews in Englisch und Deutsch
Administrative Tätigkeiten im Bewerbungsprozess bei Rolls-Royce
Reporting der Recruiting-Aktivitäten

Erfolg: Besetzung mehrerer Spezialpositionen (teilweise mit Kandidaten aus den USA) in der Getriebeentwicklung

Apr. 2014 - Aug. 2014

5 Monate

Wedel, Deutschland

Recruiter

AstraZeneca

Vorauswahl der Kandidaten aus der Bewerberdatenbank
Durchführung von persönlichen Interviews
Bewerbermanagement (Software: Dvinci)
Gehaltsverhandlungen innerhalb des vorgegebenen Budgets
Erstellung von Unterlagen für den Betriebsrat

Dez. 2013 - Feb. 2014

3 Monate

Ulm, Deutschland

Senior Recruiter in einem RPO-Projekt

Tevaratiopharm

Vorauswahl der Kandidaten aus der Bewerberdatenbank
Durchführung von Interviews
Bewerbermanagement in SAP-HCM
Gehaltsverhandlungen und Erstellung von Unterlagen für den Betriebsrat
Beratung der Fachabteilungen zu Recruiting-Aktivitäten
Weiterentwicklung des RPO-Projekts

Jan. 2013 - Heute

13 Jahre 6 Monate

Bétera, Spanien

Interims-Personalberatung / Interimstechniker

OK-Services

Personalberatung und Recruiting seit 2013
Technische Beratung in den Bereichen Projektengineering (Qualität, Vertrieb, Einkauf und Entwicklung)

Branchenerfahrung

Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.

Erfahren in Professionelle Dienstleistungen, Fertigung, Gesundheitswesen, Energie, Automotive und Biotechnologie.

Professionelle Dienstleistungen

Fertigung

Gesundheitswesen

Energie

Automotive

Biotechnologie

Erfahrung nach Fachbereich

Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.

Erfahren in Personalwesen, Projektmanagement, Beschaffung und Einkauf und Qualitätssicherung.

Personalwesen

Projektmanagement

Beschaffung und Einkauf

Qualitätssicherung

Zusammenfassung

Seit 2013 arbeite ich als freiberuflicher Berater in großen und mittelständischen Unternehmen. Dabei war ich vor allem in Projekten im kaufmännischen und technischen Bereich tätig.

Bisher konnte ich meine Berufserfahrung und meine Empathie im Umgang mit Menschen (insbesondere im Recruiting) bei allen Kunden erfolgreich einsetzen.

Ich sehe meine Stärken vor allem in Aufgaben, die Kommunikation erfordern (B2C oder B2B). Außerdem verstehe und setze ich dank meines technischen Hintergrunds als staatlich geprüfter Ingenieur (B.Sc. Engineering) komplexe technische Konzepte um.

Fähigkeiten

Fachkenntnisse Im Personalwesen
KommunikationsfäHigkeit
Erfahrung Als Ingenieur In Konstruktion, Vertrieb Und Einkauf Sowie In Der QualitäTssicherung
Unternehmerisches Handeln
Projektmanagement (Pmi)
PräSentationsfäHigkeiten
Digitale Kompetenz (Ms-Produkte)
ZuverläSsigkeit
Empathie

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Spanisch

Verhandlungssicher

Französisch

Verhandlungssicher

Ausbildung

Okt. 1995 - Juni 1997

Technische Schule Richard Fehrenbach

Staatl. gepr. Maschinentechniker FS (~ B.Sc. Engineering) · Freiburg im Breisgau, Deutschland

Zertifikate & Bescheinigungen

Zertifikatsprogramm: Personalmanagement

AKAD Fernhochschule

Staatl. gepr. Maschinentechniker FS

Technische Schule Richard Fehrenbach

Statistiken

Erfahrung

Positionen gesamt 19

Erfahrung in Professionelle Dienstleistungen 13.5 J.

Durchschn. Dauer 1 J. 1 M.

Längste Erfahrung 13 J. 5 M.

Globale Erfahrung

Länder gearbeitet 2 (Deutschland, Spanien)

Hauptland Deutschland

Fachkenntnisse

Aktuelle Rollen Technischer Einkäufer (ad interim), Leitender Recruiter / Manager für Talentakquise, Leitender Recruiter

Hauptbranchen Professionelle Dienstleistungen, Fertigung, Gesundheitswesen

Hauptfachbereiche Personalwesen, Projektmanagement, Beschaffung und Einkauf

Qualifikationen

Höchster Abschluss Bachelor

Zertifikate erworben 2

Profil

Erstellt

Juni 2026

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Häufig gestellte Fragen

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Wo ist Olaf ansässig?

Olaf ist in Bétera, Spanien ansässig.

Welche Sprachen spricht Olaf?

Olaf spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Spanisch (Verhandlungssicher), Französisch (Verhandlungssicher).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Olaf?

Olaf hat mindestens 13 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Olaf in mindestens 17 verschiedenen Rollen und für 19 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 8 Monate. Beachten Sie, dass Olaf möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Olaf am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Olaf gut geeignet für Rollen wie: Technischer Einkäufer (ad interim), Leitender Recruiter / Manager für Talentakquise, Leitender Recruiter.

Was ist das neueste Projekt von Olaf?

Die neueste Position von Olaf ist Technischer Einkäufer (ad interim) bei Jürgen Escher Etikettier- und Anlagentechnik GmbH & Co.KG.

Für welche Unternehmen hat Olaf in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Olaf für Jürgen Escher Etikettier- und Anlagentechnik GmbH & Co.KG, MediQ Deutschland GmbH, SMA Technology AG, TAKKT AG und TE-Connectivity Germany GmbH gearbeitet.

In welchen Industrien hat Olaf die meiste Erfahrung?

Olaf hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Fertigung und Automotive. Olaf hat auch etwas Erfahrung in Biotechnologie, Pharmazeutika und Gesundheitswesen.

In welchen Bereichen hat Olaf die meiste Erfahrung?

Olaf hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Projektmanagement und Beschaffung und Einkauf. Olaf hat auch etwas Erfahrung in Qualitätssicherung.

In welchen Industrien hat Olaf kürzlich gearbeitet?

Olaf hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Fertigung und Automotive gearbeitet.

In welchen Bereichen hat Olaf kürzlich gearbeitet?

Olaf hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen, Projektmanagement und Beschaffung und Einkauf gearbeitet.

Was ist die Ausbildung von Olaf?

Olaf hat einen Bachelor in Staatl. gepr. Maschinentechniker FS (~ B.Sc. Engineering) von Technische Schule Richard Fehrenbach.

Ist Olaf zertifiziert?

Olaf hat 2 Zertifikate. U.a: Zertifikatsprogramm: Personalmanagement und Staatl. gepr. Maschinentechniker FS.

Wie ist die Verfügbarkeit von Olaf?

Olaf ist sofort vollzeit verfügbar für passende Projekte.

Wie hoch ist der Stundensatz von Olaf?

Der Stundensatz von Olaf hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Olaf beauftragen?

Um Olaf zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

800

600

400

200

⌀ Markt: 560-720 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.