Harald Köppe-360° Recruiter / Talent Sourcer
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Erfahrungen
360° Recruiter / Talent Sourcer
CycloTech
- Leitete die Rekrutierung für Führungspositionen wie CEO, Head of Structural Enginering, Lead Hardware & Software Engineer, Senior Systems Engineer etc.
- Schulte das Recruiting Team in der Sourcing Technologie mit LinkedIn Recruiter incl. den neuen AI-Funktionen im Recruiter 2024
Senior Recruitment Consultant / Talent Sourcer
DXC Technology
- Leitete die Rekrutierung für Führungspositionen wie Senior SAP-Architekten, Data Migration Entwickler, HR-Berater und FICO Berater.
- Verbesserte die globale IT-Servicebereitstellung von DXC Technology durch die Suche nach erstklassigen Talenten im Softwareengineering, einschließlich Agile Software Engineers, Cloud Architekten (AWS und Microsoft Azure) und Testmanagern.
Senior Talent Sourcer Premium Electric Platform
CARIAD, Volkswagen Group
- Führte Rekrutierungsinitiativen für CARIAD mit Schwerpunkt auf Embedded Software Engineering, Qualität, Sicherheit und Safety Engineering Rollen durch.
Senior Talent Sourcer
T-Systems International
- Orchestrierte Recruiting für die Bahn & Öffentlicher Verkehr Softwareabteilung, suchte nach Senior Architekten, Systemingenieuren und Projektmanagern.
- Verbesserte Kandidatenerfahrung und Diversity durch enge Zusammenarbeit mit Einstellungsmanagern und KPI-getriebenem Reporting.
Senior 360° Recruiter & Talent Sourcer
Lilium GmbH
- Verwaltete Rekrutierung für verschiedene Rollen bei Lilium, einem internationalen Luftfahrt-Startup, einschließlich Elektronik, Qualitätssicherung und Projektmanagement.
- Agierte als 360° Recruiter in herausfordernden Zeiten, einschließlich Covid-Lockdowns, und gewährleistete eine reibungslose Einarbeitung.
Globaler Talentbeschaffer
ABB
- Leitete globale Talent-Sourcing-Initiativen, arbeitete zusammen mit internationalen Unternehmensrekrutierern und coachte sie zum Erfolg.
- Pionierarbeit bei der Implementierung von Avature CRM/ATS, Rationalisierung des Rekrutierungsprozesses.
Senior Talentbeschaffer
ESG Elektroniksystem- und Logistik GmbH
- Verwaltete Rekrutierung für kritische Rollen in den Bereichen Verteidigung & Raumfahrt und Mobilität.
- Nutzte aktives Sourcing auf verschiedenen Plattformen und führte umfassende Vorstellungsgespräche durch.
Talentbeschaffer
PAYBACK / American Express Group
- Orchestrierte ein Recruitment Process Outsourcing-Projekt, besetzte IT- und Produktmanagement-Rollen.
- Nutzte aktive Sourcing-Techniken auf Plattformen wie XING und LinkedIn, verwaltete die Rekrutierung von Anfang bis Ende.
Personalvermittler
Microsoft und Reply Deutschland
- Rekrutierte für Rollen im Bereich Cloud CRM, Lösungsarchitektur, Projektmanagement und Beratung.
Senior Berater für Vertrieb und Personalbeschaffung
XPSNET
- Entwickelte und verbesserte Personalbeschaffungsprozesse, Kandidatenpipelines und Verkaufspipelines.
- Pionierarbeit im Bereich Social Media Recruitment auf Plattformen wie LinkedIn, XING und Facebook seit 2003.
- Verträge mit renommierten Unternehmen wie Mercedes-Benz Technology, Valeo, Porsche Engineering und ZF.
Personalvermittler
Professional Services Company Stuttgart, Deutschland
- Verwaltete und besetzte Projekte wie Mercedes DigiDoc, Daimler Business TV, VW Supplier Net und Siemens Jobbörsen.
- Frühe Einführung von Web-basierten Lösungen mit Netscape Enterprise Server, Oracle/Sybase Datenbank und serverseitigem Java, JavaScript.
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Automotive, Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT), Luft- und Raumfahrt und Verteidigung, Energie und Fertigung.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen, Vertrieb, Informationstechnologie (IT), Produktentwicklung und Projektmanagement.
Zusammenfassung
Senior Recruiter mit Erfahrung im 360° Recruiting incl. Talent Sourcing und einer herausragenden Erfolgsbilanz in renommierten Unternehmen wie ABB, Microsoft, Mercedes-Benz, Siemens, Lilium, CARIAD (Volkswagen Group).
Versiert in 360°-Rekrutierung, Talent Sourcing, Boolean-Suchen und erfahren im Umgang mit LinkedIn Recruiter, XING / onlyfy Talentmanger, ChatGPT, Successfactors, Smartrecruiters, Greenhouse usw.
Nachgewiesene Expertise bei der Besetzung kritischer Rollen in den Bereichen Konzernfunktionen, Produktion, Ingenieurwesen, Software, Qualität und Sicherheitsingenieurwesen.
Sprachen
Ausbildung
Universität Stuttgart
Ingenieurwesen, Informationstechnologie & Anlagenmanagement · Stuttgart, Deutschland
Heinrich-von-Zügel Gymnasium Murrhardt
Murrhardt, Deutschland · 2,2 (gut)
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Profil
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Harald ist in Tägerwilen, Schweiz ansässig und kann in On-Site-, Hybrid- und Remote-Arbeitsmodellen arbeiten.
Harald spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Französisch (Fortgeschritten).
Harald hat mindestens 25 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Harald in mindestens 10 verschiedenen Rollen und für 11 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre und 3 Monate. Beachten Sie, dass Harald möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Harald gut geeignet für Rollen wie: 360° Recruiter / Talent Sourcer, Senior Recruitment Consultant / Talent Sourcer, Senior Talent Sourcer Premium Electric Platform.
Die neueste Position von Harald ist 360° Recruiter / Talent Sourcer bei CycloTech.
In den letzten Jahren hat Harald für CycloTech, DXC Technology, CARIAD, Volkswagen Group und T-Systems International gearbeitet.
Harald hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Automotive, Professionelle Dienstleistungen und Informationstechnologie (IT). Harald hat auch etwas Erfahrung in Luft- und Raumfahrt und Verteidigung, Energie und Fertigung.
Harald hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Vertrieb und Informationstechnologie (IT). Harald hat auch etwas Erfahrung in Produktentwicklung und Projektmanagement.
Harald hat kürzlich in Industrien wie Informationstechnologie (IT), Automotive und Professionelle Dienstleistungen gearbeitet.
Harald hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen gearbeitet.
Harald hat einen Bachelor in Ingenieurwesen, Informationstechnologie & Anlagenmanagement von Universität Stuttgart.
Die Verfügbarkeit von Harald muss bestätigt werden.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 24 Aug 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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