Olaf Schaefer-Senior HR-Interim-Manager
Tagessatz prüfen
Erfahrungen
Vorstand / Mitglied des Vorstands +49 (0)
HR Recruitment & Interim AG
HR-Direktor Deutschland & Österreich
PPG Industries
Leitung der lokalen HR-Funktion für 7 Geschäftsbereiche mit ca. 1.100 Mitarbeitern in 5 Gesellschaften an 11 Standorten. Führung eines Teams von 12 HR-Fachleuten.
Geschäftsführer +49 (0)
FR Recruitment GmbH
Auf HR-Fach- und Führungskräfte spezialisierte Personalberatung.
Senior HR-Interim-Manager +49 (0)
Freelancer
Projekte als Interim Manager: Q1 2011: HR-Projektleiter, Solar Frontier Europa Q1 2011 - Q2 2012 und Q2 - Q4 2013: HR-Interim-Manager (Vertrieb), AstraZeneca Q4 2013 - Q3 2014: HR-Interim-Manager, Magna Interiors Q4 2018 - Q4 2019: Change-Manager, Stage Entertainment Q3 2020 - Q4 2020: Transformations-Manager (Middle Office GER), Vattenfall Q1/2 2021: Country-HR-Manager Deutschland, Lavazza Professional Q2/3 2021: Employee-Relations-Manager, EssexFurukawa seit Q4 2021: Projektmanager Payroll & Time (PL, UK, FI & DK), Vattenfall Als Senior HR-Consultant gestalte und moderiere ich Workshops für z. B. Veränderungsmaßnahmen, Prozessgestaltung, 360-Grad-Reviews, Einarbeitung neuer Führungskräfte, Konfliktlösung und Strategieüberprüfungen.
Senior-Berater
TEC Leadership Institute
HR-Manager
Shell
- 2006 - 2010: HR-Manager, Shell Deutschland Oil GmbH & Shell Energy Deutschland GmbH (Gas-Marketing), Hamburg (DE)
- 2005 - 2006: Globaler HR-Berater, Shell International Petroleum Company, London (UK)
- 2002 - 2005: HR-Manager, Shell Solar GmbH, München (DE)
SAP-Schulungsberater
Sword DDS Europe Ltd
Recruiting-Berater
Merrow Employment Agency. Ltd
Benefit-Berater
Braun GmbH
HR-Berater
B. Braun Melsungen AG
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Energie, Pharmazeutika, Professionelle Dienstleistungen, Fertigung, Automotive und Lebensmittel und Getränke.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen, Projektmanagement, Strategie und Planung und Informationstechnologie (IT).
Sprachen
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Profil
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Olaf ist in Hamburg, Deutschland ansässig.
Olaf spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Fortgeschritten).
Olaf hat mindestens 32 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Olaf in mindestens 10 verschiedenen Rollen und für 10 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 3 Jahre und 2 Monate. Beachten Sie, dass Olaf möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Olaf gut geeignet für Rollen wie: Vorstand / Mitglied des Vorstands +49 (0), HR-Direktor Deutschland & Österreich, Geschäftsführer +49 (0).
Die neueste Position von Olaf ist Vorstand / Mitglied des Vorstands +49 (0) bei HR Recruitment & Interim AG.
In den letzten Jahren hat Olaf für HR Recruitment & Interim AG, FR Recruitment GmbH und Freelancer gearbeitet.
Olaf hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Energie, Pharmazeutika und Professionelle Dienstleistungen. Olaf hat auch etwas Erfahrung in Fertigung, Automotive und Lebensmittel und Getränke.
Olaf hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Projektmanagement und Strategie und Planung. Olaf hat auch etwas Erfahrung in Informationstechnologie (IT).
Olaf hat kürzlich in Industrien wie Automotive, Energie und Lebensmittel und Getränke gearbeitet.
Olaf hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen und Projektmanagement gearbeitet.
Die Verfügbarkeit von Olaf muss bestätigt werden.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 6 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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