Nik Gantchev - Senior Interim-Führungskraft
Erfahrungen
Executive Interim- und Transformationspartner
Audoban & Co. GmbH
- Übernahm ein Senior-Interim-Mandat mit direkter Verantwortung für die Transformation eines komplexen Geschäftsmodells – von der Umsetzung über operative Entscheidungen bis hin zur Lieferung in einer stark regulierten und komplexen Region.
- Führte Market-Access-, Launch- und Go-to-Market-Transformationsprojekte durch und richtete kommerzielle, operative und Governance-Strukturen aus, um den Markteintritt unter Zeit- und Regulierungsdruck zu ermöglichen.
- Unterstützte Post-Merger-Integrationen sowie Devestitionsprojekte und arbeitete aktiv mit Führungsteams zusammen, um operative Abläufe, Entscheidungsbefugnisse und Verantwortlichkeiten an die Transaktionsziele anzupassen.
- Übernahm interimistisch die Verantwortung für kritische Transformations- und Integrationsprogramme, setzte Prioritäten neu, ordnete Abläufe und passte Führungserwartungen an, wenn Lieferrisiken oder organisatorische Reibungen auftraten.
- Agierte als vertrauenswürdiger Interim-Partner für CEOs und Senior Leaders in Phasen struktureller Veränderungen, bot klares Urteilsvermögen, praxisorientierte Führung und Umsetzungsdisziplin.
VP Globale Strategie & Governance
Johnson & Johnson
- Diente als Interim Global VP Pricing (2022–2023), schloss eine kritische Führungslücke und übernahm volle Verantwortung für globale Preisgovernance, Umsatzoptimierung und Entscheidungsdisziplin, wodurch ein zusätzlicher Unternehmenswert von über 400 Mio. USD erzielt wurde.
- War Interim VP im U.S. Transformation Office und Commercial Excellence (2023–2024) und leitete die Restrukturierung und Integration von Account Management, Sales Force Effectiveness, Commercial Operations und Deal Desk in ein einheitliches Leistungs- und Governance-Modell.
- Übernahm die Verantwortung für globale und regionale Launch-Governance des Innovationsportfolios, definierte Länderreihenfolgen, Preisrahmen, Ausschreibungsstrategien und Vertragsansätze unter regulatorischem und wettbewerblichem Druck.
- Wurde beauftragt, gemeinsam mit Unternehmens- und Regionalführung Wachstumsstrategie, Portfolioprioritäten und Geschäftsmodelle zu definieren, mit direktem Einblick in Entscheidungen zur Unternehmensentwicklung, Lebenszyklus-Abwägungen und Investitionsgovernance.
- Etablierte und stabilisierte globale Market-Access- und Preisgovernance, stimmte Evidenz, Zugang, kommerzielle und finanzielle Performance in allen Regionen ab und stellte Konsistenz und Verantwortlichkeit in Entscheidungsprozessen wieder her.
- Übernahm die Gestaltung und Leitung des COVID Crisis Management Office, etablierte Echtzeit-Intelligence, Eskalations- und Entscheidungshilfen, um die Pandemieauswirkungen im gesamten Unternehmen zu steuern.
- Leitete mehrstufige Transformationsinitiativen, die Zentralisierung und regionale Verantwortung in Einklang brachten, stärkte P&L-Verantwortung, Umsetzungsdisziplin und Führungsausrichtung in globalen, regionalen und lokalen Teams.
AVP im Global Business Transformation Program Office
Johnson & Johnson
- Übernahm die unternehmensweite Verantwortung für ein globales Transformationsprogramm im Umfang von 2 Mrd. USD mit dem Ziel von über 1 Mrd. USD nachhaltigen Einsparungen, steuerte mehr als 130 Workstreams und über 350 Ressourcen über Funktionen und Regionen und lieferte das Programm termingerecht, im Budget und zielgerichtet ab.
- Etablierte und führte das Global Transformation PMO im Office of Strategy & Business Transformation, entwickelte die Governance-, Performance-Management- und Eskalationsmechanismen, die erforderlich sind, um die Lieferung auf Unternehmensebene zu steuern.
- Agierte als leitender Transformationsverantwortlicher bei großen Post-Merger-Integrationen, u. a. Pfizer Consumer Health, Actelion, Synthes und Auris Health, und stellte die Übereinstimmung zwischen Transaktionsziel, Synergielieferung und operativer Umsetzung sicher.
- War Mitglied des Leitungsteams für Shared Services und Operational Excellence, trug zu Restrukturierungsentscheidungen bei und überführte Transformationserkenntnisse in skalierbare Effizienz- und Betriebsverbesserungen.
- Verantwortete unternehmensweite Transformationsprioritäten in den Bereichen Vertrieb, Preisgestaltung, Zugang und operativen Funktionen und stellte eine nachhaltige Umsetzungsdisziplin auch über den initialen Programmzyklus hinaus sicher.
Executive Director Marketing, Marktzugang & Portfoliostrategie
Janssen Cilag
- Trug als Senior-Führungskraft auf regionaler Ebene die Verantwortung für Portfoliostrategie, Marketing und Marktzugang und war direkt zuständig für Umsetzung, Launch-Ergebnisse und Investitionspriorisierung in EMEA.
- Leitete die integrierte Portfolio- und Launchstrategie für Immunologie, Onkologie, CVM und seltene Krankheiten, stimmte strategische Prioritäten, Ressourcen und Umsetzung in regionalen und Tochtergesellschaftsorganisationen ab.
- Übernahm den Aufbau von Market Access als zentrale strategische Fähigkeit, etablierte frühzeitig Governance für Preisgestaltung, Kostenträgereinbindung und Zugangsplanung und verankerte funktionsübergreifende Launch-Bereitschaft in den Länderteams.
- War Teil des Kernteams für den EMEA-Launch von Stelara und gestaltete Go-to-Market-, Preis- und Stakeholder-Einbindungsstrategien, die eine schnelle Erstattung und nachhaltige Marktdurchdringung in unterschiedlichen Gesundheitssystemen ermöglichten.
- Leitete die kommerzielle Integration des Rare-Disease-Portfolios von Actelion in Janssen und brachte Betriebsmodelle, Governance und Arbeitsweisen in den kommerziellen, medizinischen und operativen Funktionen während einer hochsichtbaren Integrationsphase in Einklang.
Senior Director Kundenengagement – Life Sciences
Vintura Consulting
- Führte anspruchsvolle Kundenprojekte bei Pharma-, MedTech- und Gesundheitssystemkunden und übernahm die Verantwortung für Umsetzung, Stakeholder-Abstimmung und Ausführung in den Bereichen Marktzugang, Wertestrategie, Beschaffung und Organisationsleistung.
- Übernahm eine führende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung von Early-Market-Access- und Wertestrategiearbeiten, übersetzte die sich entwickelnden Kostenträgererwartungen und Evidenzanforderungen in praxisnahe Betriebs- und Governance-Änderungen für Kunden.
- Arbeitete aktiv mit Krankenhausnetzwerken und Leistungserbringern an Governance- und wertorientierten Gesundheitsversorgungsinitiativen, gestaltete Ausschreibungsprozesse neu und stimmte Anreize für verschiedene Stakeholder-Gruppen ab.
- Leitete funktionsübergreifende Transformations- und Fähigkeitsbeschleunigungsprogramme in den Bereichen Portfolio, Preisgestaltung und Beschaffung und unterstützte eine bessere Abstimmung mit Kostenträgern und Finanzierungsansätzen.
- Unterstützte M&A-Integrationen und Post-Akquisitions-Optimierungsaufgaben, trug zur Synergielieferung, zum Fähigkeitstransfer und zur Organisationsstabilisierung in Phasen struktureller Veränderungen bei.
Direktor für Commercial Operations und Strategische Partnerschaften
Amgen
- Trat Amgen während der europäischen Expansion bei, übernahm den Aufbau des kommerziellen Rückgrats für die ersten Onkologie- und Hämatologie-Einführungen und leitete externe Marketing-, Schulungs- und Partnerschaftsprogramme.
Senior Manager für F&E-Strategie und Partnerschaften
Bristol Myers Squibb
- Unterstützte BMS beim Übergang zu externer F&E durch Konzeption von Governance- und Leistungsrahmen für CRO-Allianzen und stärkte damit Verantwortlichkeit, Wertschöpfung und strategische Zusammenarbeit.
Technischer Lösungsarchitekt für die Life-Sciences-Branche
FreeMarkets
- Pionierte digitales Sourcing und Reverse-Auktionslösungen für die Life-Sciences-Branche, entwickelte neuartige E-Plattformen, die Echtzeit- und datenbasierte Verhandlungen sowie Vertragsentscheidungen ermöglichen und einen tieferen Einblick in die Wettbewerbsfähigkeit am Markt bieten.
Branchenerfahrung
Sehen Sie, in welchen Branchen dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Pharmazeutika, Gesundheitswesen, Biotechnologie und Professionelle Dienstleistungen.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Strategie und Planung, Marketing, Betrieb, Vertrieb, Beschaffung und Einkauf und Projektemanagement.
Zusammenfassung
Senior Interim-Führungskraft mit mehr als 25 Jahren Leitungserfahrung in regulierten Branchen, spezialisiert auf Unternehmenstransformation, Post-Merger-Integration, Führungswechsel auf oberster Ebene und Stabilisierung der Leistung in komplexen Organisationen.
Nachweisliche Fähigkeit, in komplexe, zeitkritische Situationen einzusteigen, Kontrolle zu übernehmen, Führungsteams auszurichten, Entscheidungsbefugnisse zu klären und Ergebnisse unter Vorstandskontrolle zu liefern. Erfahrung in Umgebungen mit Ungewissheiten, konkurrierenden Prioritäten und hohem externen Druck.
Verknüpft tiefgreifende Konzernführungserfahrung mit aktiv gelebten Interim-Mandaten und übernimmt volle Verantwortung für Stabilisierung und Umsetzung in Hochdrucksituationen.
Sprachen
Ausbildung
Boston University
MBA · Betriebswirtschaft & Management · Belgien
Cornell University
MS · Architektur & Ingenieurwesen · Vereinigte Staaten
Zertifikate & Bescheinigungen
Mastering Design Thinking Professional-Zertifizierung
MIT Sloan
Lean Six Sigma Professional-Zertifizierung
CPI
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
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