Moein Banihashemian-SAP Lead Consultant

Beratung, Consulting, Niederlassungsleiter und Portfolio Lead HCM und SuccessFactors

SAP S/4HANA ESS/MSS Portalentwicklung mit SAP Fiori

Im Rahmen des Projekts wurde ein modernes H4S4-Portal auf Basis von SAP Fiori zur Unterstützung von ESS/MSS-Prozessen konzipiert und weiterentwickelt. Der Fokus lag auf der Integration zentraler HCM-Module, der Umsetzung individueller Geschäftsanforderungen durch kundenspezifische Fiori-Anwendungen sowie der Optimierung von Portal- und Workflow-Funktionalitäten. Ergänzend umfasste das Projekt Qualitätssicherungsmaßnahmen, Tests sowie die Erstellung von Dokumentationen und Schulungsunterlagen zur Unterstützung der Endanwender.

• Durchführung der Anforderungsanalyse basierend auf den definierten Portalfunktionen.
• Entwicklung und Optimierung von ABAP-Programmen zur Unterstützung der Portalfunktionalitäten.
• Erstellung und Workflow-Modellierung für ESS/MSS-Prozesse im Fiori-Portal.
• Beratung zur Integration von H4S4-Modulen in die Portalstruktur.
• Implementierung benutzerdefinierter Fiori-Apps für spezifische Geschäftsanforderungen.
• Test, Fehlerbehebung und Qualitätssicherung der Portal-Lösungen.
• Erstellung von Dokumentationen und Schulungsmaterialien für Endnutzer.

Skills: ABAP, ESS / MSS, FIORI, HCM, S/4HANA, Workflow

Conversion und Optimierung des SAP-HCM-Systems auf SAP S/4HANA (H4S4)

Das Projekt umfasste die technische und funktionale Modernisierung der SAP-HCM-Systemlandschaft im Rahmen einer H4S4-Migration. Ziel war die Optimierung und Erweiterung der SAP-Fiori-ESS/MSS-Anwendungen sowie die Verbesserung bestehender HR-Prozesse durch moderne UI5-Technologien und Schnittstellenintegration. Zusätzlich beinhaltete das Projekt umfangreiche Test- und Migrationsaktivitäten, die Abstimmung mit Fachbereichen sowie Maßnahmen zur Sicherstellung einer stabilen und benutzerfreundlichen Systemumgebung.

• Entwicklung und Debugging von ABAP-Code innerhalb der Fiori-ESS- und MSS-Module.
• Erstellung technischer Spezifikationen für die Migration zu H4S4.
• Anpassung und Optimierung von Fiori-Apps und UI5-Komponenten.
• Integration von HCM mit externen Systemen mittels Schnittstellen.
• Konzeption und Umsetzung der HCM-Rollenberechtigungen und Plausibilitätsprüfungen.
• Durchführung von Testprozessen zur Validierung der Systemfunktionalität.
• Beratung und Abstimmung mit Fachabteilungen bezüglich Prozessgestaltung.
• Dokumentation von Implementierungsprozessen für Systembenutzer.
• Technische Unterstützung bei der umfangreichen Systemmigration.
• Planung und Steuerung von Projektphasen während der Umstellung.
• Schulung von Benutzern für die effektive Nutzung neuer Funktionen.

Skills: ABAP / ABAP OO, Rollenberechtigung, Fiori ESS/MSS, H4S4, HCM

Konzeption und Umsetzung der PT-Einführung und der SuccessFactors-Integrationsstrategie

Das Projekt fokussierte sich auf die Optimierung und Weiterentwicklung von SAP-HCM-Prozessen innerhalb der ESS/MSS-Systemlandschaft auf Basis von SAP Fiori. Im Rahmen der Implementierung wurden bestehende Workflows und Schnittstellen analysiert, erweitert und technisch modernisiert, um eine effizientere Prozessabwicklung und eine verbesserte Benutzererfahrung zu gewährleisten. Zusätzlich umfasste das Projekt Testmigrationen, die technische Konzeption sowie die Unterstützung der Fachbereiche bei der Einführung und Optimierung der HCM-Prozesse. Darüber hinaus wurde das gesamte OM im Rahmen der SuccessFactors-Implementierung umstrukturiert, um die neue SuccessFactors-Integrationsstrategie zu entwickeln

• Leitung der Projektplanung und Koordination der Umsetzungsdetails.
• Durchführung der Anforderungsanalyse mit relevanten Stakeholdern.
• Entwicklung von ABAP-basierten Erweiterungen für HCM-Prozesse.
• Konzeption und Entwicklung der OM-Umstrukturierung.
• Customizing der PA- und OM-Tabellen.
• Technische Steuerung komplexer Transformations- und Migrationsprojekte
• Konzeption der neuen SuccessFactors-Integrationsstrategie.
• Implementierung von Workflows in Fiori ESS/MSS.
• Erstellung und Prüfung von Entwicklerspezifikationen.
• Vorbereitung und Durchführung von Testmigrationen im PT-Bereich.
• Dokumentationstechnische Begleitung der Implementierungsprozesse.
• Beratung von Benutzergruppen zur optimalen Prozessgestaltung.
• Analyse und Optimierung bestehender HCM-Schnittstellen.

Skills: ABAP / ABAP OO, Anforderungsanalyse, SuccessFactors, Fiori ESS/MSS, HCM, PT, PA, OM, Workflow

Umsetzung der PT-Einführung und zeitwirtschaftlicher Anwendungen

Das Projekt umfasste die Einführung und Weiterentwicklung moderner SAP-Fiori-ESS/MSS-Anwendungen zur Optimierung digitaler HR- und Zeitwirtschaftsprozesse. Im Fokus standen die Integration bestehender Zeitwirtschaftssysteme, die Entwicklung performanter UI5- und Backend-Komponenten sowie die technische Erweiterung der SAP-Systemlandschaft durch REST-basierte Schnittstellen. Zusätzlich beinhaltete das Projekt die Sicherstellung einer stabilen Systemintegration, die Koordination von Einführungsaktivitäten sowie die Unterstützung der Anwender im Rahmen des Rollouts neuer ESS/MSS-Funktionalitäten.

• Analyse und Spezifikation von Kundenanforderungen für ESS-MSS-Apps.
• Entwicklung und Optimierung von SAP-UI5-Anwendungen.
• Implementierung von RESTful-Schnittstellen in ABAP.
• Technische Beratung zur Integration mit bestehenden Zeitwirtschaftssystemen.
• Teilprojektleitung bei der Einführung von ESS-MSS-Funktionalitäten.
• Durchführung von Tests und Fehlerbehebung in komplexen Anwendungen.
• Erstellung von Funktions- und Schnittstellenkonzepten zur SAP-Kompatibilität.
• Schulung und Support für Anwender der ESS-MSS-Lösungen.
• Überwachung der Projektmeilensteine und Sicherstellung der termingerechten Lieferung.
• Dokumentation aller technischen und projektbezogenen Arbeiten.

Skills: ABAP, Anforderungsanalyse, Beratung, Customizing, ESS / MSS, Projektleitung, PT, RFC, SAP UI5, Workflow

Digitalisierung und Optimierung der SAP HCM Stellenwirtschaft im Public Sector

Im Rahmen des Projekts wurde die bestehende SAP-HCM-Landschaft im Bereich Stellenwirtschaft und Organisationsmanagement modernisiert und an die Anforderungen eines öffentlichen Digitalisierungsprogramms angepasst. Ziel war die Optimierung organisatorischer Prozesse durch die Erweiterung kundenspezifischer SAP-HCM-Funktionalitäten, die Verbesserung von Reporting- und Auswertungsmöglichkeiten sowie die Performancesteigerung bei der Verarbeitung großer Datenmengen. Darüber hinaus wurden bestehende Strukturen im Organisationsmanagement erweitert und technische Lösungen zur Unterstützung effizienter Verwaltungsprozesse implementiert.

• Konzeption und technische Umsetzung individueller Erweiterungen im PA, OM und PT mit Fokus auf Organisationsmanagement und Stellenwirtschaft.
• Weiterentwicklung kundenspezifischer Datenmodelle und Integration zusätzlicher Funktionalitäten zur Unterstützung komplexer Verwaltungsprozesse.
• Realisierung leistungsoptimierter Reporting- und Analysefunktionen für organisationsbezogene Kennzahlen und Budgetauswertungen.
• Technische Optimierung von Verarbeitungsprozessen zur effizienten Handhabung umfangreicher Personaldatenbestände.
• Technische Steuerung komplexer Transformations- und Migrationsprojekte
• Erweiterung bestehender Massenverarbeitungsfunktionen zur Unterstützung organisatorischer Umstrukturierungen und administrativer Änderungen.
• Erstellung technischer Lösungskonzepte sowie Begleitung der Implementierungs- und Qualitätssicherungsprozesse.
• Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen durch strukturierte Tests, Fehleranalysen und technische Prüfverfahren.
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der SAP-S/4HANA-HCM-Systemlandschaft im Rahmen öffentlicher Digitalisierungsinitiativen.

Skills: ABAP / ABAP OO, HCM, OM, PA, PT, S/4HANA

Anpassung und Umsetzung der Anforderungen im Bereich eRecruiting

Das Projekt umfasste den technischen Support sowie die kontinuierliche Optimierung einer bestehenden SAP-HCM-Systemlandschaft zur Sicherstellung stabiler Geschäftsprozesse und Systemfunktionen. Im Fokus standen die Analyse und Behebung komplexer Anwendungsfehler, die Weiterentwicklung kundenspezifischer ABAP-Komponenten sowie die Anpassung bestehender SAP-Anwendungen an neue fachliche Anforderungen. Ergänzend wurden Support- und Wartungsprozesse optimiert, um eine hohe Systemverfügbarkeit und Prozessqualität sicherzustellen.

• Bearbeitung von Tickets zur Lösung betrieblicher Herausforderungen.
• Durchführung von Third-Level-Support für Anwendungen und Prozesse.
• Entwicklung und Anpassung von ABAP-Modulen zur Optimierung der Systeme.
• Customizing der SAP-Anwendungen gemäß spezifischer Anforderungen.
• Analyse und Debugging von Code, um Fehler zu identifizieren und zu beheben.

Skills: ABAP, Customizing, eRecruiting

Beratung, Consulting

Beratung, Consulting