Marcus B.-Interim-Personalleiter
Tagessatz prüfen
Erfahrungen
Interim-Personalleiter
Schadensbeseitigung NRW GmbH
Interim-Personalleiter
Hanwha Q-Cells
- Mitarbeiteraufbau
- Ergebnis: Verdopplung der Produktivität und Auslastung der Produktion
Interim-Personalleiter Produktion
MAGNA International
- Restrukturierungen
- Ergebnis: Kostenreduzierung, Vermittlung von Mitarbeitern in andere Positionen oder Unternehmen
Interim-Berater Talentgewinnung
TE Connectivity/KornFerry
- Einführung von Personalprogrammen
- Ergebnis: Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und des Arbeitgeber-Brandings
Interim-Personalleiter
Harry Maass GmbH
- Einführung regelmäßiger Mitarbeiterbefragungen
- Ergebnis: Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit
Interims-Direktor Recruiting
ASB Internship Solutions Ltd.
- Ausbau von Standorten
- Ergebnis: termingerechte Besetzung der Schlüsselfunktionen, Einführung von HR-Prozessen
Senior-Consultant Executive Search
Renaix Ltd.
- Entwicklung und Durchführung von Executive Team Entwicklungsprogrammen
- Ergebnis: Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Teammitgliedern und dadurch der Performance in den Teams, Steigerung der Resilienz und Reduzierung von Ausfallzeiten
HR-Manager Senior Consultant
ExecutiveSurf Ltd.
- Entwicklung und Durchführung von Recruiting-Prozessen
- Ergebnis: Gesundes Wachstum im Blue- und White-Collar-Bereich
Interims-CEO Bereich
Westflex PD GmbH
- Leitung und Führung von HR-Teams
- Ergebnis: optimiertes Employer Branding
Interim HR-Manager
FKC Consult GmbH
Geschäftsführer/Gesellschafter
PKL Personal Kontor Lübeck
Geschäftsführer/Gesellschafter
Braukmann Personalmanagement
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Professionelle Dienstleistungen, Bildung, Bauwesen, Fertigung, Automotive und Energie.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen und Marketing.
Zusammenfassung
Mit über 25 Jahren erfolgreicher Tätigkeit im HR-Bereich, darunter in leitenden Positionen und bei der erfolgreichen Umsetzung von Interim-Management-Mandaten, verfüge ich über umfangreiche Expertise als HR-Generalist.
Mein Fachwissen erstreckt sich dabei insbesondere auf Arbeitsrecht, Personalleitung, Personalmanagement, Recruiting.
Mein vorrangiges Ziel besteht darin, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die exakt auf die individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.
Fähigkeiten
Angebot
- Hr-Generalist
- VeräNderungsmanagement
- Internationale Einsetzbarkeit
- Fernarbeit, Vor Ort Oder Hybrid
- FüHrung Von Hr-Teams
- Talentgewinnung
- Talentmanagement
- Personalmanagement
- Personalleitung
- FüHrungsaufgaben
- Active Sourcing
- Recruiting
- Executive Search
Branchenkenntnisse
- Automobilindustrie
- Pharma
- Metall- Und Anlagenbau
- Finanzdienste
- Fertigung
- Technologie, Information Und Medien
- Transport/Logistik
- Produktion
- Lebensmittelbranche
Einsatzgebiete
- Hr-Generalist
- Verantwortung Als Chro (Leiter Personalwesen)
- ÜBerbrüCkung Von Vakanzen Und KapazitäTsengpäSsen
- Leitung Von Hr-Projekten
- Start-Ups
- Internationale Personalgewinnung
StäRken
- Fachwissen
- Vertrauen
- KreativitäT
FäHigkeiten
- Hr-Generalist
- Headhunting
- Recruiting
- Active Sourcing
- Talentmanagement
- Talentakquise
- Personalmanagement
Sprachen
Ausbildung
Dipl.-Kfm. (FH) · Betriebswirtschaft
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Profil
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Marcus ist in Lübeck, Deutschland ansässig.
Marcus spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Niederländisch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher).
Marcus hat mindestens 29 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Marcus in mindestens 9 verschiedenen Rollen und für 12 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre und 5 Monate. Beachten Sie, dass Marcus möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Marcus gut geeignet für Rollen wie: Interim-Personalleiter, Interim-Personalleiter Produktion, Interim-Berater Talentgewinnung.
Die neueste Position von Marcus ist Interim-Personalleiter bei Schadensbeseitigung NRW GmbH.
In den letzten Jahren hat Marcus für Schadensbeseitigung NRW GmbH, Hanwha Q-Cells, MAGNA International, TE Connectivity/KornFerry und Harry Maass GmbH gearbeitet.
Marcus hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Bildung und Bauwesen. Marcus hat auch etwas Erfahrung in Fertigung, Automotive und Energie.
Marcus hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen und Marketing.
Marcus hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Bildung und Bauwesen gearbeitet.
Marcus hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen gearbeitet.
Marcus besuchte eine Ausbildung in Betriebswirtschaft.
Die Verfügbarkeit von Marcus muss bestätigt werden.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 8 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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