Horst Häring - Organisationsentwickler, Mediator und Coach

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Empfohlener Experte

Verfügbar

Maintal, Deutschland

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Erfahrungen

Jan. 2017 - Heute

9 Jahre 8 Monate

Tschechische Republik

Organisationsentwickler, Mediator, Moderator, Teamentwickler, Coach

Internationaler Systemlieferant, (Tier 1) Karosserie, Fahrwerk, Engineering

in mehreren Werken / Zentrale / HQ (Deutschland, Polen, Tschechien)

Jan. 2002 - Juli 2005

3 Jahre 7 Monate

Singapur

Vor Ort

Sales Manager Asien / Pazifik

Automobilhersteller

Aufgabe: Verantwortung für alle Märkte in der Region (21 Länder, 14 Importeure) (inkl. Personalentwicklung Vertrieb)
Erfolg: Umsatz in 2 Jahren um 50% gesteigert

Aufgaben:

Validierung von Importeuren, ggf. Austausch und Neunennung
Besuch aller Importeure / Händler im Verantwortungsbereich, Informationen zu Präsenz im Markt, Marktanteilen, Produktmix, CI, Kosten, Reklamationen, EBIT
Bei Schwerpunktshändlern wurden durchgeführt: Analyse der Geschäftsprozesse im Autohaus zwischen den Abteilungen (Verkauf > Innendienst, Reparaturannahme, Werkstatt, Ersatzteile, Zubehör)
Verhandlung jährlicher Businesspläne (Verkauf & Service, Marketingunterstützung vom Werk)
Verbesserung der Zusammenarbeit / Teamentwicklung zwischen den Abteilungen Verkauf, Service, Ersatzteile
Durchführung von Kundenforen zur Ermittlung der IST-Servicequalität der Händler und daraus ein Plan zur Weiterentwicklung. Ziel: Neukundengewinnung / Kundenbindung
Gemeinsame Entwicklung neuer Serviceleistungen für Importeure / Händler (Verkauf NW & GW, Service, Zubehör) Ziel: Neukundengewinnung / Kundenbindung
Entwicklung von Trainingsmaßnahmen für alle Mitarbeiter mit Kundenkontakt
Durchführung von jährlichen Importeur- & Händlerveranstaltungen zur Anerkennung von außergewöhnlichen Leistungen, Umsatz, Wachstum und Kundenzufriedenheit
Durchführung von Fahr- und Sicherheitstrainings
Personalentwicklung / Training von Führungskräften im Vertrieb und Verkäufern (mit Übersetzern)
Organisation der jährlichen Importeurskonferenz in Deutschland

Vice President EMEA

Automobilzulieferer Tier 2 - Werkstatt Diagnose Systeme

Aufgabe: Aufbau von Kompetenz-Werkstätten in Europa, Verantwortung für Vertrieb, Korea
Organisation & Teilnahme an Messen / eigene Messestände

Head of Sales Continental Europe (Sales & After Sales)

Automobilzulieferer UK Ltd.

Innovativer Hersteller (Pkw/Lkw - Marine)

Aufgabe: Akquise von Neukunden, Aufbau eines Vertriebsnetzes in Deutschland, Europa, Asien, OEM-Hersteller / Importeure (z.B. KIA Europa) Händler Werkstatt-/Servicebereich, Hausmessen organisiert & durchgeführt
Erfolg: Vertriebs- & Servicepartner in Deutschland / Aufbau eines eigenen Logistikzentrums

Kanada

Senior Consultant Business Development Europe

Automobilzulieferer, Unternehmen spezialisiert auf Katalysatorentechnologie

Aufgabe: Marktanalyse, Strategieentwicklung & Konzept zur Markterschließung D-A-CH, Organisation & Teilnahme an Messen und Kongressen
Erfolg: Bestätigte Kooperationen zu OEM, Behörden, Dienstleistern

Moderator C-Level / Branchenverband

Branchenverband Optik, Aufsichtsrat, Unternehmerverband, Präsidium

Aufgabe: Moderation > Sitzungen / Leitung von Workshops / Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung

Projektleiter

Bäckereikette gegründet 1688

Reorganisation - Neuausrichtung

Aufgabe: Analyse aller Filialen, Anpassung der Geschäftsstrategie, Begleitung bei der operativen Umsetzung in den Filialen, Einführung von Profitcentern je Filiale, 70 Filialen, 600 Mitarbeiter
Erfolg: Nach erfolgreicher Neuausrichtung wurde das Unternehmen verkauft.

Deutschland

Strategieberatung Projekt Manager

Globaler Automobilhersteller

Aufgabe: Reorganisation der weltweiten Vertriebsorganisation, Analyse, Konzeption, Neupositionierung, Umsetzung
Aufgabe: Strategieüberprüfung aller globalen CKD / SKD Werke, Analyse, Märkte mit Potenzial, Import- / Exportzölle / Importregeln, Einfuhrabgaben

Deutschland

Consultant – Organisationsberater, Geschäftsführung für/in Asien, Vertrieb

Hersteller Kompressoren

Aufgabe: Geschäftsführer - Jährliche Strategie-Workshops & Einzelmaßnahmen, Teambuilding-Events – 7 Niederlassungen (Thailand, Korea, Japan, China, Singapur, Malaysia, Philippinen)
Führungskräfte-Trainings & Workshops für die 1. Ebene - im Intervall (Hong Kong, China, Japan, Korea, UAE, Singapur, Philippinen, Indonesien, Malaysia, Indien, Thailand)
Erfolg: 15 Jahre Projektlaufzeit mit kontinuierlichem Wachstum in den Regionen
Kunde: Hersteller Kompressoren, (ca. 9.000 Mitarbeiter, € 1 Milliarde Umsatz)

Internationale Kosmetik und Wellness Marke

Network Marketing - Kosmetik- und Wellnessprodukte

Aufgabe: Akquisition & Aufbau eines eigenen Vertriebsteams durch Kundenevents, E-Commerce, Webshop
Erfolg: Aufbau einer eigenen Vertriebsstruktur – mit bis zu 212 Personen

Leiter Vertrieb (Strategie & Umsetzung)

Internationale Messegesellschaft, ca. 1.200 Mitarbeiter, ca. € 350 Mil. Umsatz

Aufgabe: Aufbau eines neuen Messeformats / einer Leitmesse, Akzeptanz bei Kunden für einen neuen Messetermin, Führung & Entwicklung des Vertriebsteams (14 MA), KAM
Erfolg: 23 neue Messeaussteller gemeinsam mit dem Team für die Leitmesse gewonnen,

Internationaler Consultant für Produkte & Qualität / Einzelhandel

Internationale Premium Mode Label / Fashion Brand

Aufgabe: Organisations- & Personalentwicklung Verkauf / Produkttrainings für Qualität & Pflege, Coaching-on-the-Job für Mitarbeiter im Verkauf (Übersetzer für bestimmte Länder)
Regionen: Deutschland, Europa, Naher Osten (GCC), Asien (Korea, Japan, China, Hong Kong, Singapur, Malaysia, Thailand, Indonesien, Vietnam, Türkei, VAE)
Erfolg: Umsatzsteigerung in allen Märkten, Laufzeit 5 Jahre – bis zu 2 x jährlich

Deutschland

Key Account Manager - Neue Technologien (HEV,BEV,H2) Komponenten

Internationaler Automobilzulieferer, Tier 2 (Mandat 4 x verlängert)

Aufgabe: Gewinnung neuer Kunden, Gewinnung neuer Projekte bei Bestandskunden
Erfolg: € 500 Millionen Projektanbahnung, LOI unterzeichnet (über 7 Jahre Laufzeit)
Erfolg: Termin: technischer Vorstand + 1. Ebene (13 Personen) - Automobil OEM in Italien

Management Kontinentaleuropa (Vertrieb & After Sales)

LKW Zulieferer UK Ltd.

Start-up / innovatives Produkt > LKW-Auflieger

Aufgabe: Gewinnung / Aufbau von Händlern & Servicepartnern in Deutschland, Japan
Organisation & Teilnahme an Messen / eigene Messestände
Erfolg: Gewinnung / Aufbau von Großkunden (14) und Servicepartnern in Deutschland

Oman

Geschäftsführer / später auch Gesellschafter

Laboratory Chemicals LLC

Aufgabe: Neugründung / Aufbau eines Handelsunternehmens für Laborchemikalien, GCC-Region und Asien, Führung (strategisch & operativ)
Organisation & Teilnahme an Messen z.B. ArabLab / eigene Messestände
Erfolg: Nach 4 Jahren das Unternehmen erfolgreich verkauft.

Sparringspartner

internationale Mode, Großhandel/Einzelhandel, E-Commerce - Webshop

Begleitung des Generationswechsels / Akquise neuer Modemarken

Aufgabe: Sparringspartner / Generationswechsel / Transformation, Akquise von Modemarken
Erfolg: Gelungener Generationswechsel, 3 neue Modemarken erfolgreich akquiriert,

Branchenerfahrung

Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.

Erfahren in Automotive.

Automotive

Erfahrung nach Fachbereich

Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.

Erfahren in Personalwesen, Betrieb, Strategie und Planung, Kundendienst, Projektmanagement und Vertrieb.

Personalwesen

Betrieb

Strategie und Planung

Kundendienst

Projektmanagement

Vertrieb

Fähigkeiten

Fundierte Einarbeitung Durch Hohes ProzessverstäNdnis (üBer 20 Branchen)
Zielorientiert Und Fokussiert Auf Steigerung Von Margen, Marktanteilen Und Umsatz Sowie Senkung Von Kosten.
Aufbau Neuer GeschäFtsfelder, Inkl. Erfolgreicher MarkteinfüHrung Sowie ErschließUng Internationaler MäRkte
Verschlankung Bzw. Transformation Bestehender Organisationen
Entwicklung Von Go-To-Market-Strategien & Zeitnahe Umsetzung In Der Praxis, Cross- & Up-Selling
Konzeption Von Personalentwicklungs- Und Bindungsstrategien Mit Umsetzung
Zielgerichteter Aufbau Und Pflege Guter Internationaler Beziehungen Zu Kunden, Lieferanten Und Dienstleistern (Intern + Extern)
Bereitschaft, Verantwortung Zu üBernehmen Und Entscheidungen Zu Treffen.
Internationale Erfahrung In B2b-/B2c-Bereichen (GeschäFtsentwicklung, Vertrieb, Kundendienst)

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Statistiken

Erfahrung

Positionen gesamt 16

Erfahrung in Automotive 13 J.

Durchschn. Dauer 10 M.

Längste Erfahrung 9 J. 7 M.

Globale Erfahrung

Länder gearbeitet 5 (Deutschland, Tschechische Republik, Singapur, Kanada, Oman)

Hauptland Deutschland

Fachkenntnisse

Aktuelle Rollen Organisationsentwickler, Mediator, Moderator, Teamentwickler, Coach, Sales Manager Asien / Pazifik

Hauptbranchen Automotive

Hauptfachbereiche Personalwesen, Betrieb, Strategie und Planung

Profil

Mitglied seit

Juli 2026

Stand

August 2026

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Häufig gestellte Fragen

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Horst ist in Maintal, Deutschland ansässig und kann in On-Site-, Hybrid- und Remote-Arbeitsmodellen arbeiten.

Horst spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher).

Horst hat mindestens 13 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Horst in mindestens 2 verschiedenen Rollen und für 2 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 7 Jahre und 7 Monate. Beachten Sie, dass Horst möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Horst gut geeignet für Rollen wie: Organisationsentwickler, Mediator, Moderator, Teamentwickler, Coach, Sales Manager Asien / Pazifik, Vice President EMEA.

Die neueste Position von Horst ist Organisationsentwickler, Mediator, Moderator, Teamentwickler, Coach bei Internationaler Systemlieferant, (Tier 1) Karosserie, Fahrwerk, Engineering.

In den letzten Jahren hat Horst für Internationaler Systemlieferant, (Tier 1) Karosserie, Fahrwerk, Engineering gearbeitet.

Horst hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Automotive.

Horst hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Betrieb und Strategie und Planung. Horst hat auch etwas Erfahrung in Kundendienst, Projektmanagement und Vertrieb.

Horst hat kürzlich in Industrien wie Automotive gearbeitet.

Horst hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen, Betrieb und Strategie und Planung gearbeitet.

Horst ist sofort vollzeit verfügbar für passende Projekte.

Tagessatzverteilung

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<€480 €640-800 €800-960 €960-1120 €1120-1280 €1280+

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1000

750

500

250

Ø Tagessatz 903 €

Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.

1000

750

500

250

Median-Tagessatz 932 €

Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.

Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 26 Aug 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.