Beata P.-Senior IT-Recruiter/Account-Recruiter
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Erfahrungen
Senior IT-Recruiter/Account-Recruiter
TEAM International Poland
- Entwicklung einer Suchstrategie, die die Direktansprache passiver Kandidaten, Anzeigen auf branchenrelevanten Plattformen sowie interne und externe Empfehlungen und das private Netzwerk kombiniert
- Recruiting für technische Teams (Java, .NET, Angular, DevOps, Testing) sowie für Business- und Operations-Rollen
- 2 Jahre Erfahrung im SAP-Recruiting
- Zusammenarbeit mit Sales, Managern und Technical Leads zur Klärung von Stellen- und Projektinformationen
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Identifizierung und Erstellung der Rollenbeschreibung bis zum Onboarding erfolgreicher Kandidaten
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit Kandidaten sowie Koordination technischer und kundenseitiger Interviews
- Durchführung von Verhandlungen zu Stellenangeboten
- Teilnahme an Pre-Sales-Aktivitäten
- Bereitstellung von Einblicken und Analysen zu Markttrends für das Senior Management, um die Talent-Acquisition-Strategie effektiv anzupassen
- Mitarbeit an der Transformation und Optimierung des Recruiting-Prozesses
- Kaltakquise
Erfolge:
- Unterstützung bei der Eröffnung eines neuen Delivery Centers von TEAM International von Grund auf
- Gewinnung mehrerer Middle-/Senior-Entwickler für den Aufbau des Centers
- Unterstützung beim Aufbau einer freundlichen, offenen Startup-Unternehmenskultur unter Einhaltung der konzernweiten und globalen Richtlinien
Dozent
Warsaw University
- Durchführung von Präsenz- und kombinierten Englischkursen
- Betreuung von Online-Gruppen
Projektmanager/Recruiting-Spezialist
Euro-Forum Marek Gudków
- Pflege der Kontakte zu wichtigen Kunden
- Leitung verschiedener Projekte, die überwiegend im Rahmen von EU-Fördermitteln finanziert wurden und sich auf Bildung sowie Open-Source-Multimedia-Ressourcen konzentrierten
- Ermittlung von Anforderungen
- Einholen von Feedback von Mitarbeitern, Kunden und Partnern
- Recruiting von Teammitgliedern je nach Projekt (Pädagogen, Content-Autoren, Computergrafiker, IT-Spezialisten, Tester)
- Aufrechterhaltung der internen Kommunikation und tägliche Problemlösung
- Zuletzt 2014/2015 mindestens 3 Projekte mit hohem Budget und starken IT-Komponenten koordiniert
- Recruiting und Koordination für die IT-Abteilung zur Erstellung von über 4000 interaktiven Quizzen, 180 Online-Bildungsspielen und Animationen in Zusammenarbeit mit dem Polish Ministry of Education
Studienleiter
Euro-Forum Marek Gudków
- Organisation des reibungslosen und effizienten Betriebs der Sprachschule und Bildungseinrichtung (400+ Studenten, 15 Mitarbeiter)
- Recruiting und kontinuierliche Leistungsbeurteilung
- Sicherstellung der Weiterentwicklung und eines ausgezeichneten Kundenservices
- Erstellung von Richtlinien für Recruiting und Leistungsbeurteilung sowie Aufbau von Karrierewegen für talentierte Mitarbeiter
- Aufbau der Mitarbeiter- und Kundentreue zur Marke
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Bildung, Professionelle Dienstleistungen und Informationstechnologie (IT).
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen, Produktentwicklung, Projektmanagement, Forschung und Entwicklung (F&E), Kundendienst und Betrieb.
Zusammenfassung
IT-Recruiter mit 6 Jahren Erfahrung. Ein großer Fan des robotersicheren Recruiting-Ansatzes. Ich mag den gesamten Prozess – von der Suche und Erkundung über den Aufbau von Beziehungen bis hin zum Anbieten einer neuen Chance. Ich arbeite gerne eng mit dem Dev-Team zusammen und schätze deren Perspektive. Ich verdanke ihnen viel!
Am meisten Erfahrung habe ich in den Bereichen Data Engineering, Data Analytics, Python, Java und DevOps Engineering. Gute Erfahrung mit SAP-Rollen, hauptsächlich SAP MM/Fi/CO/SAP Public Cloud in ganz Europa, mit einem starken Netzwerk in Polen.
Vor Kurzem habe ich mich für die Datensammlung und Annotation für Künstliche Intelligenz interessiert. Ich wurde von dataannotation angenommen und habe einige Projekte für sie durchgeführt. Ich bin sehr motiviert, meine Fähigkeiten in diesem Bereich weiter auszubauen.
Fähigkeiten
- It-Recruiting
- Suche Nach Passiven Kandidaten
- Vorauswahl Von Kandidaten
- DurchfüHrung Von VorstellungsgespräChen
- Vertragsverhandlungen
- Pre-Sales
- Kaltakquise
- TeamfäHigkeit
Sprachen
Ausbildung
Maria Curie Skłodowska University
MA, English Studies · Anglistik · Lublin, Polen
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Profil
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Beata ist in Lublin, Polen ansässig und kann in On-Site-, Hybrid- und Remote-Arbeitsmodellen arbeiten.
Beata spricht folgende Sprachen: Polnisch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher).
Beata hat mindestens 21 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Beata in mindestens 4 verschiedenen Rollen und für 3 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 5 Jahre und 3 Monate. Beachten Sie, dass Beata möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Beata gut geeignet für Rollen wie: Senior IT-Recruiter/Account-Recruiter, Dozent, Projektmanager/Recruiting-Spezialist.
Die neueste Position von Beata ist Senior IT-Recruiter/Account-Recruiter bei TEAM International Poland.
In den letzten Jahren hat Beata für TEAM International Poland gearbeitet.
Beata hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Bildung, Professionelle Dienstleistungen und Informationstechnologie (IT).
Beata hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Produktentwicklung und Projektmanagement. Beata hat auch etwas Erfahrung in Forschung und Entwicklung (F&E), Kundendienst und Betrieb.
Beata hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen gearbeitet.
Beata hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen gearbeitet.
Beata hat einen Master in Anglistik von Maria Curie Skłodowska University.
Die Verfügbarkeit von Beata muss bestätigt werden.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 17 Okt 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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