DATEV Experten in Germany
in Minuten – mit geprüften Freelancern und der Power von KI.Engagiere Experten, die mit DATEV für Buchhaltungsabläufe, Lohnabrechnung, Steuerberater-Exporte und einen sauberen Datenaustausch mit Buchhaltern arbeiten. Erhalte schnell und präzise passende geprüfte, verfügbare Freelancer.
Lerne FRATCH Experten in Deutschland kennen, die kürzlich DATEV eingesetzt haben
Thomas Polanski
Letzte Position:
Projektmanager & Product Owner – M&A-Integration bei voxa c/o IC Music and Apparel GmbH
- Projektleitung der juristischen und systemseitigen Integration von Taschenkaufhaus in die Voxa-Gruppe: Umstellung aller Verträge, Accounts und Systemzugänge zum definierten Stichtag
- Migration Microsoft Dynamics NAV 2009 auf 2013: Analyse aller bestehenden Schnittstellen, Neudefinition der Prozesse und koordinierter Go-Live ohne Betriebsunterbrechung
- Integration des Reklamations- und Retourenprozesses in MS Dynamics NAV 2013; deutliche Prozessvereinfachung durch Standardisierung
- Einführung eines neuen POS-Systems (Shopify POS) in allen Filialen: Anforderungsanalyse, Konfiguration, Rollout und Mitarbeiterschulung
- Einsatz von n8n-Automatisierungsworkflows für Datenabgleiche zwischen Marktplätzen und ERP; manuelle Prozesse signifikant reduziert
Manfred Paschek
Letzte Position:
Senior IT-Projektmanager EfA / OZG Onlinedienste bei Senatskanzlei ITD Hamburg, Dataport, Polizei Hamburg
Der Onlinedienst „Sondernutzung Straßen und Halteverbotszone“ befand sich in einem teilfertigen Zustand. Zur Erreichung der finalen Fertigstellung sind folgende Tätigkeiten durchzuführen:
- Erstellung eines Gutachtens über den Zustand des Onlinedienstes und einer Handlungsempfehlung
- Sicherstellung aller zu verwendenden LEIKAS (Leistungskatalog / Leistungsbeschreibung der Behörden)
- Erstellung und Abstimmung von Konzepten für komplexe IT-Vorhaben (Fach-/IT-Konzepte, Architektur, Schnittstellen, Roadmaps)
- Anforderungsmanagement
- Multiprojektmanagement mit 3 Stakeholdern (Polizei, Dataport, Entwicklerunternehmen)
- Ermittlung des Ressourcenbedarfs
- Koordination zur Ermittlung technischer Anforderungen über die IT-Architekten
- Erstellung von Use Cases und Testfällen
- Erstellen von Action Items
- Steuerung externer IT-Dienstleister
- Koordination und Steuerung aller Aktivitäten
- Konfliktlösung / Wirtschaftsmediation
- User Acceptance Test (UAT) und Abnahme durch die Polizei Hamburg (Verkehrsdirektion Grundsatzabteilung, zentrale Straßenverkehrsbehörde)
Technische Umgebung: .NET, EfA-Mindestanforderungen, Leikas, Verwaltungsverfahrensgesetz (VwVfG), HWG (Hamburger Wegegesetz), Atlassian Jira, Confluence, MS Office
Robert Karash
Letzte Position:
Interim Manager | Gruppenleiter im Geschäftsbereich IT-Betrieb & Digitalisierung „Databases, Operations & Support" (DOS) bei Landwirtschaftliche RentenBank
- Fachliche Leitung und Weiterentwicklung eines Teams von 28 IT-Mitarbeitenden (intern & extern) in den Fachbereichen HelpDesk / HelpLine, RHEL (Red Hat), MUREX (Handelssystem & Applikationen), SAP-Basisbetrieb
- Steuerung externer Dienstleister (u. a. FI-TS für SAP-Basisbetrieb)
- Personal-, Ressourcen- und Budgetplanung für IT-Abteilung und Projekte
- Einführung und Etablierung regelmäßiger Kommunikationsformate (Jour Fixe, Team- und abteilungsübergreifende Meetings)
- Sicherstellen des Applikationsbetriebs in einer hybriden Umgebung (Windows / Linux mit Datenbank- und Web-/Applikationsservern)
- Unterstützung von Transformationsprojekten zur Modernisierung der Anwendungslandschaft (z. B. DevOps-Ansätze)
- Aufbau und Einführung eines digitalen IT-Einkaufs für Hard- & Software (z. B. mit DELL)
- Entwicklung und Steuerung der Abteilung „IT-Betrieb DOS" basierend auf der Unternehmensstrategie
- Erstellung von Management-Berichten & Entscheidungsvorlagen zu IT-Projekten, Optimierungspotenzialen und Automatisierungsmöglichkeiten
- Vertretung der Abteilung in den Gremien der Rentenbank und Sicherstellung der regulatorischen Compliance (BaFin §44, DSGVO, BSI, MaRisk)
Maureen Schoesser
Letzte Position:
Remote HR Consulting | HR Operations | Recruiting bei Mindful HR
- Selbstständige HR-Beratung mit Fokus auf remote und projektbasierte Zusammenarbeit
- Unterstützung in HR Business Partnering, HR Operations und Recruiting
- Beratung und Unterstützung bei operativen HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycle
- Unterstützung von Führungskräften bei People- und HR-Themen
- Flexible, pragmatische Unterstützung für Unternehmen und HR-Teams mit zusätzlichem Kapazitätsbedarf
- Konzeption und Umsetzung digitaler Markenauftritte, einschließlich der Entwicklung und dem Launch von zwei Websites in kurzer Zeit mit KI-gestützten Tools – von Struktur und Inhalten bis zur Umsetzung und Veröffentlichung
Klaus Zwingel
Letzte Position:
Leiter Personal Maschinen- und Anlagenbau bei Interim Management (freiberuflich)
- Fachlicher Sparringpartner für Management und Führungskräfte in HR-Themen
- Beratung von Mitarbeitenden im HR
- Aufrechterhaltung der Abteilungsfähigkeit während der Transition
- Analyse von Schwachstellen im Leistungsbeurteilungsprozess
- Integration des SAP-Beurteilungstools
- Verhandlung und Organisation der Kurzarbeit
- Analyse und Konsolidierung von Arbeitsverträgen
- Erstellung von Zeugnissen und Recruiting
- Beratung zur Organisationsentwicklung
Thorsten Matzner
Letzte Position:
Odoo Implementeur bei N.N.
Als Projektleiter für die Odoo-Implementierung bei einem kleinen Unternehmen war ich verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Schulung eines vollständig integrierten CRM- und Buchhaltungssystems. Durch eine strukturierte Anforderungsanalyse, präzise Datenmigration und gezieltes Change-Management konnte ich die Einführung in nur acht Wochen realisieren. Das Projekt führte zu einer deutlichen Reduktion manueller Tätigkeiten, schnelleren Geschäftsprozessen und erhöhter Transparenz in Echtzeit.
Hauptaufgaben
Anforderungsanalyse und Prozess-Mapping Konfiguration der Odoo-Module CRM, Sales und Accounting Datenmigration (Excel/CSV → Odoo) und Qualitätskontrolle Erstellung von Workflows, automatisierten E-Mail-Regeln und Dashboards Durchführung von Trainings und Support nach Go-Live Projektkoordination (Budget, Zeitplan, Stakeholder-Kommunikation)
Wichtigste Erfolge
Volle Implementierung der Odoo-Suite innerhalb des vorgegebenen Zeitrahmens (8 Wochen) 30 % Reduktion der Buchhaltungszeit und 25 % Beschleunigung des Lead-Zu-Verkauf-Flows 100 % Kundenzufriedenheit nach dem Go-Live, basierend auf Umfrageergebnissen Erfolgreiche Migration von 100 % der bestehenden Stammdaten ohne Datenverlust Aufbau einer nachhaltigen Support-Infrastruktur (3-Monats-After-Go-Live-Support)
Auswirkungen
Verbesserte Entscheidungsfindung durch Echtzeit-Dashboards und automatisierte Berichte Erhöhte Effizienz und Kostenersparnis (≈ € 8 000/Monat) Skalierbarkeit für zukünftiges Wachstum (zusätzliche Module können nahtlos integriert werden) Stärkung der Vertriebs- und Finanzabteilungen durch nahtlose Prozessintegration Diese Zusammenfassung verdeutlicht, wie ich durch strukturierte Projektarbeit, technische Expertise und gezielte Schulung konkrete und messbare Mehrwerte für das Unternehmen geschaffen habe.
Philipp Grunert
Letzte Position:
Data Scientist & ML Engineer bei Data-Science Factory GmbH
- Aufbau, Implementierung und Vertrieb von automatisierten Data-Science-Lösungen wie Scorecard Factory und Prognose Factory
- Implementierung automatisierter End-to-End-Cloud-Prozesse
- Entwicklung von LLM- und NLP-Modellen
- Erstellung interaktiver Reports
- Betreuung nationaler und internationaler Großkonzerne sowie mittelständischer Firmen bei der Implementierung von ML-Projekten
Marina Malkowski
Letzte Position:
Selbstständige Interim HR Managerin & HR Consultant bei Freelance
- Verfügbar für Interim-Mandate als Interim HR Director, Interim Head of HR, Interim CHRO sowie für HR Transformations- und Projektmandate; national und paneuropäisch, branchenoffen.
- Fokus: HR Strategy, Organisationsentwicklung, Post-Merger Integration ab Day-1, HR-Digitalisierung, Performance Management, Aufbau und Skalierung von HR-Organisationen.
Diana Höhne
Letzte Position:
Projektassistenz bei Julia Leppin
Projektkoordination für die Entwicklung einer automatisierten Team-Performance-Analyse auf Basis von WordPress und Gravity Forms. Verantwortung für die Abstimmung zwischen Kundin, Design und Technik, die Definition der Anforderungen, die Steuerung der Umsetzung, die Qualitätssicherung der Inhalte sowie die Begleitung von Tests und Go-Live bis zur erfolgreichen Fertigstellung des digitalen Analyse- und Reporting-Tools.
Eyline Jakubowski
Letzte Position:
Externe Finanzbuchhalterin bei Trench Group GmbH
- Eigenständige Einarbeitung in die Reisekostenabrechnung (Egencia, Perk, AirPlus)
- Schnittstellenmanagement zwischen RSK-Tools
- On- und Offboarding von Mitarbeitern und Lieferanten
- Beratung der Teams bei der Verbuchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
- Dokumentation und Optimierung von Prozessen
Navin Hathiramani
Letzte Position:
Interims-Recruiting-Manager bei Opmobility
- Geschäftsfeld: Automotive / Exterieur
- Verantwortlicher Recruiter für sämtliche Werksbereiche (Techniker, Bediener, Ingenieure - Blue Collar und White Collar)
- Unterstützung des zentralen Talent Acquisitions bei Manager- und Back-Office-Positionen
- IT/HR-Systeme: SuccessFactors, SAP HCM
- Erstellung von Reportings zu Recruiting-Aktivitäten sowie Pflege und Customizing des Bewerbermanagementsystems (ATS/HRIS)
- Durchführung von telefonischen und virtuellen Bewerbungsgesprächen zur ersten Einschätzung der Kandidat*innen
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf internen und externen Plattformen zur Kandidat*innengewinnung
- Betreuung der Kandidat*innen vom Bewerbungsprozess bis zur Vertragsgestaltung
- Aktive Ansprache und Gewinnung von Kandidat*innen über verschiedene Businessplattformen (z. B. LinkedIn, XING, Stackoverflow)
- Unterstützung der Fachbereichsleitung bei der Auswahl geeigneter Kandidat*innen und Optimierung der Interviewprozesse
- Employer Branding und Personalmarketing
- Beratung des HR-Managements in allen Fragen rund um den Recruitingprozess und strategische Personalgewinnung
- Sichtung und Bewertung von Bewerbungen sowie Organisation und Moderation von Vorstellungsgesprächen mit den Fachbereichen
Carsten Feichtinger
Letzte Position:
Interim-Controller / Wissenstransfer bei Mittelständisches produzierendes Unternehmen der Baubranche, Bestandskunde
Schwerpunkte: Wissenstransfer, Reporting, Kostenanalyse Aufgaben
- Sicherstellung des Wissenstransfers vom ausscheidenden Controller
- Dokumentation zentraler Controlling-Prozesse
- Operatives Controlling (Liquiditätsplanung, Reporting)
- Vereinfachung der Kostenstellenstruktur zur Verbesserung der Kostenanalyse Ergebnis
- Transparenter Wissenstransfer und nachhaltige Dokumentation der Controlling-Prozesse
- Verbesserte Kostenanalyse und effizienteres Reporting
Mubashar Ali
Letzte Position:
Interim Manager Buchhaltung bei JOSEPH DRESSELHAUS GmbH
- Berichte an den Leiter Rechnungswesen/Finanzen/Controlling und bearbeite Ad-hoc-Anforderungen aller Buchhaltungs- und Finanzabteilungen in SAP 4, einschließlich Vorauszahlungen, Zahlungsplänen, Stammdatenpflege und Intercompany-Abstimmung
- Durchführung von Abgleichen mit Nordwest und Eurobaustoff & EDE, AVIS-Abstimmung, Reisekostenfreigaben und Abgleich mit Kreditkartenabrechnungen, Factoring-Abstimmung, Zahlungssperren etc.
- Unterstützung bei der Jahresabschlussprüfung und Insolvenzberichterstattung
Thomas Hellinger
Letzte Position:
Interim Head of Accounting bei F. X. Meiller Fahrzeug- und Maschinenfabrik – GmbH & Co. KG
- Führung, Steuerung und Weiterentwicklung eines Accounting-Teams mit neun Mitarbeitern
- Verantwortung für die Erstellung, Analyse und Qualitätssicherung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB
- Sicherstellung einer strukturierten Intercompany-Abstimmung sowie Minimierung von Abstimmungsrisiken unter Einsatz von LucaNet
- Koordination der Jahresabschlussarbeiten und Audit-Vorbereitung unter Einhaltung CFO-Deadlines
- Optimierung von Accounting-Prozessen im SAP S/4HANA-Umfeld in enger
Florian Lieberknecht
Letzte Position:
Berater (freie Mitarbeit) bei zvoove Software Germany GmbH
- Konsolidierung
- Verschmelzungen
- Kanzleikontenrahmen / Kostenstellen
- Jahresabschlusserstellung
- Digitale Prozessentwicklung und -optimierung des Bereichs Rechnungswesen / Abschluss und Reporting
- Optimierung der DATEV Programmwelt
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die DATEV einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
23 Jahre
Positionsdauer
2,3 Jahre
Positionen pro Freelancer
13
Häufigste Fachbereiche
Finanzen, Buchhaltung, Projektmanagement
Häufigste Branchen
Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT), Fertigung
Fokus der Zertifizierungen
Buchhaltung, Personalwesen, Informationstechnologie (IT)
Bachelor-Abschluss oder höher
77%
Master-Abschluss oder höher
48%
Doktortitel
3%
Zertifizierungen pro Freelancer
2
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
97%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 30 Aug 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Technologie in Deutschland verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze von Experten in Deutschland, die DATEV einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 30 Aug 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Über die Technologie
Was DATEV abdeckt
DATEV ist ein gängiges Software- und Service-Ökosystem für Buchhaltung, Lohnabrechnung, steuerliche Aufgaben und den sicheren Austausch von Finanzdaten in Deutschland. Unternehmen nutzen es, um Belege zu verwalten, Löhne vorzubereiten, Dokumente mit Steuerberatern zu teilen und Daten ohne manuelle Nacharbeit in Finanzprozesse zu übergeben.
Typische Projektarbeit
- DATEV-Prozesse für Buchhaltung und Monatsabschlüsse einrichten
- Lohnläufe, Mitarbeiterdaten und Übertragsdateien konfigurieren
- Rechnungs-, Dokumenten- und ERP-Daten mit DATEV-Workflows verbinden
- Kontenrahmen und Buchungslogik bereinigen
- Exporte, Importe und Prüfungen für die Übergabe ans Finanzamt unterstützen
Ökosystem und Tools
Gute Profis kennen DATEV Unternehmen online, DATEV Rechnungswesen, Lohnmodule und die üblichen Schnittstellen zu Banken, Dokumentenmanagement und ERP-Systemen. Sie verstehen auch, wie Buchhalter, Finanzteams und externe Steuerkanzleien die Verantwortung im Tagesgeschäft teilen.
Wann Unternehmen Hilfe holen
Unternehmen suchen freiberufliche DATEV-Spezialisten, wenn ein Finanzprozess langsam läuft, eine Lohnabrechnung korrigiert werden muss oder eine Einführung abgeschlossen werden soll, ohne die Abschlussarbeiten zu verzögern. In Deutschland passiert das oft, wenn interne Teams kurzfristige Unterstützung brauchen, die mit deutschsprachigen Unterlagen und lokalen Buchhaltungsabläufen arbeiten kann.
Was gute Spezialisten tun
Ein starker DATEV-Experte arbeitet sorgfältig mit Stammdaten, Buchungsregeln, Dokumentenqualität und Fehlerbehandlung. Er fragt, wie das Unternehmen heute bucht, wo die Daten herkommen und welche Berichte oder Exporte stabil bleiben müssen. Dieser praktische Blick zählt mehr als reines Tool-Wissen.
Was du von der Arbeit erwarten kannst
- Zuverlässige Buchhaltungs- und Lohnprozesse
- Klare Übergabe an Steuerberater oder interne Finanzteams
- Weniger manuelle Korrekturen und fehlende Datenfelder
- Bessere Struktur bei Dokumenten und Konten
- Stabile Abläufe, die zum Tagesgeschäft passen
Häufig gestellte Fragen
Die wichtigsten Details zu DATEV, aus den Fragen, die uns am häufigsten erreichen.
DATEV wird für Buchhaltung, Lohnabrechnung, Steuervorbereitung und den sicheren Austausch von Finanzdaten mit Steuerberatern genutzt. Viele deutsche Unternehmen verwenden es auch, um Dokumente zu organisieren und Buchungsabläufe konsistent zu halten. Besonders wichtig ist es, wenn Finanzteams saubere Übergaben und nachvollziehbare Aufzeichnungen brauchen.
DATEV ist weniger auf allgemeines Unternehmensmanagement ausgerichtet und mehr auf Finanz-, Lohn- und Steuerprozesse im deutschen Umfeld. Im Vergleich zu breiteren ERP- oder Buchhaltungstools wird es oft wegen der engen Anbindung an Prozesse mit dem Finanzamt und der etablierten Zusammenarbeit mit Beratern gewählt. Das macht es zu einer starken Wahl, wenn lokale Compliance und Dokumentenfluss wichtig sind.
Viele suchen nach DATEV, DATEV Unternehmen online oder DATEV Rechnungswesen, wenn sie Hilfe brauchen. Je nach Aufgabe nennen sie auch Lohnmodule oder das größere DATEV-Ökosystem, wenn es um Gehaltsläufe, Exporte oder Übergaben an den Steuerberater geht. Ein gutes Profil sollte die genau im Projekt genutzten Module widerspiegeln.
Ein starker DATEV-Spezialist bringt meist solides Buchhaltungswissen, Verständnis für Lohnprozesse und sorgfältigen Umgang mit Daten mit. Erfahrung mit ERP-Systemen, Dokumentenmanagement und Dateiaustauschformaten ist hilfreich, wenn DATEV zwischen mehreren Tools steht. Klare Kommunikation mit Finanzteams und Steuerberatern ist genauso wichtig.
Ein DATEV-Projekt braucht oft jemanden, der schon in echten Finanz- oder Lohnumgebungen gearbeitet hat und das System nicht nur aus Schulungen kennt. Einfache Support-Aufgaben können weniger tiefes Wissen verlangen, während Integrationen, Umstellungen oder Aufräumarbeiten breitere Prozesserfahrung brauchen. Das passende Niveau hängt davon ab, ob es um Konfiguration, Korrektur oder laufende Unterstützung geht.
Die meisten DATEV-Aufgaben lassen sich remote erledigen, wenn Zugang, Dokumentenfluss und die Abstimmung mit den Beteiligten gut organisiert sind. Zeit vor Ort kann bei sensiblen Onboardings, Prozessaufnahmen oder wenn mehrere interne Teams eng zusammenarbeiten müssen, hilfreich sein. Für viele deutsche Unternehmen ist ein hybrides Modell die praktischste Lösung.
Achte auf jemanden, der den Prozess hinter DATEV erklären kann und nicht nur die Menüpunkte kennt. Gute Zeichen sind strukturierte Fragen zu Kontenrahmen, Lohnregeln, Schnittstellen und Reporting-Anforderungen. Bitte um Beispiele ähnlicher Finanz- oder Steuerprozesse und prüfe, ob der Spezialist Risiken erkennt, bevor sie zu Fehlern werden.
DATEV-Freelancer eignen sich gut für Einrichtung, Migration, Bereinigung, Lohnunterstützung und Prozessverbesserungen rund um Finanzdaten. Sie helfen auch, wenn ein Unternehmen während Abschlussphasen oder Systemänderungen kurzfristige Unterstützung braucht. Wenn die Arbeit die Zusammenarbeit mit dem Steuerberater berührt, kann ein Spezialist meist sofort einen Mehrwert liefern.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Deutschland, die DATEV in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 108 €, was einem Tagessatz von etwa 867 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Deutschland, die DATEV in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 77% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 48% mindestens einen Master-Abschluss und 3% einen Doktortitel.
Freelancer in Deutschland, die DATEV in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 23 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 2,3 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Deutschland, die DATEV in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Deutsch (100%), Englisch (96%) und Französisch (25%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Deutschland, die DATEV in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Professionelle Dienstleistungen (78%), Informationstechnologie (IT) (63%) und Fertigung (57%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Deutschland, die DATEV in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Finanzen (76%), Buchhaltung (73%) und Projektmanagement (67%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich DATEV eingesetzt haben
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
