DATEV LODAS Experten in Deutschland
für präzise Lohnabrechnungen, vermittelt in wenigen Minuten mit geprüften und verfügbaren FreelancernBeauftragen Sie Experten, die DATEV LODAS-Lohnabrechnungsprozesse verwalten, Lohnarten konfigurieren und Integrationen in das weitere DATEV-Ökosystem unterstützen. Erhalten Sie eine schnelle, präzise Vermittlung mit geprüften, verfügbaren Freelancern, die zu Ihren Anforderungen passen.
Lerne FRATCH Experten in Deutschland kennen, die kürzlich DATEV LODAS eingesetzt haben
Björn B.
Letzte Position:
Präsident & CEO bei Buschek Payroll Corporation
- Leitung von über 38 Interims- und Krisenmandaten in mehr als 15 Branchen (Projektvolumen: 50 bis 155.000 MA).
- Verantwortung für die Stabilisierung von Payroll-Betriebsprozessen und Aufbau von IKS-Konzepten.
- Steuerung von Digitalisierungsinitiativen und Harmonisierung von Zeitwirtschaftssystemen.
Florian L.
Letzte Position:
Berater (freie Mitarbeit) bei zvoove Software Germany GmbH
- Konsolidierung
- Verschmelzungen
- Kanzleikontenrahmen / Kostenstellen
- Jahresabschlusserstellung
- Digitale Prozessentwicklung und -optimierung des Bereichs Rechnungswesen / Abschluss und Reporting
- Optimierung der DATEV Programmwelt
Ralph K.
Letzte Position:
Produktverantwortlicher / Geschäftsverantwortlicher bei AXIS Management Consulting GmbH
- Ganzheitliche Produktverantwortung aus Businesssicht: Anforderungsanalyse, UX-Konzeption, Produktstrategie und Go-to-Market umgesetzt ohne eigenes Dev-Team durch konsequent KI-gestützte Entwicklung (Claude Code / Anthropic)
- Technische Differenzierung: KRITIS-taugliches Air-Gapped-Deployment (Windows/NSIS), GDT-Schnittstelle für die PVS-Anbindung, DATEV-LODAS-Export für Lohnbuchhaltung
- Steuerung Pilotbetrieb mit externem Erstkunden (Arztpraxis Dormagen): strukturierte Anforderungsaufnahme, Testbegleitung, Fehleranalyse und Release-Steuerung
- Entwicklung Rollout- und Vertriebsstrategie für den Markteintritt im Segment niedergelassene Ärzte und kleine MVZ
- Entwicklungsprinzip Mensch-in-der-Schleife: Business-Entscheidung → KI-Implementierung → manueller Review → Abnahme → Release – jeder Sprint dokumentiert in Jira (TIME-Projekt), jede Änderung durch Co-Authored-Commits nachvollziehbar
- Produktergebnis: Tauri/Rust-Desktop mit GDT-Watcher, Multi-Tier-Modell (Starter/Professional/Enterprise), Cloud-Mirror auf Hetzner/Traefik, vollständiges ISMS-Framework nach ISO 27001 und BSI-Grundschutz als Produktgrundlage
- Direkte Methodenvalidierung für die Testmanager-Rolle: praktische Erfahrung mit Qualitätssicherung KI-generierter Produkte aus Anwenderperspektive, Review-Gate-Disziplin, Release-Freigabe unter DSGVO und EU AI Act
Dirk K.
Letzte Position:
Interim HR-Business Partner / Payroll-Manager / Manager Finanzen bei Landwirtschaftlicher Verband
- Termingerechte Entgeltabrechnung inkl. aller Nebenarbeiten
- Zeiterfassung und Personalverwaltung
- Ansprechpartner für Geschäftsführung, Führungskräfte, Betriebsrat und Mitarbeitende sowie externe Kunden, u. A. Finanzamt, Krankenkassen etc.
- Personalcontrolling inkl. Kontenabgleich
- Operative und strategische Personalarbeit
- Unterstützung der Geschäftsführung bei der Budgetplanung
- Monats-, Quartals-, Jahresabschlüsse nach HGB
- Finanz-, Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung
- Steuervoranmeldungen
- Liquiditäts- & Budgetplanung, Forecasts
- Statistiken, Auswertungen und Reporting
- Personalbetreuung und Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte bei allen arbeitsrechtlichen, sozialrechtlichen, verfassungsrechtlichen und disziplinarischen Fragestellungen
- Optimierung Kostenstellen- & -trägerrechnung
Bianca A.
Letzte Position:
Interim Payroll Spezialist bei Arval GmbH
- Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit P&I Loga (inkl. der Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Themen Dienstwagen, Langzeitkranke, Mutterschutz und Elternzeit, Freistellungen etc.)
- Pflegen und Verwalten von Mitarbeiterdaten
- Erstellen von Verträgen, Vertragsanpassungen, Vertragsänderungen
- Erstellen von diversen Schreiben (Elternzeit, Jubiläum, Bonus- und Sonderzahlungen)
Jörg H.
Letzte Position:
Geschäftsführer; Datenschutzbeauftragter; Informationssicherheitsbeauftragter bei Datenschutz24 (Marke der Sovestro GmbH)
Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen mit Bezug zum Datenschutz
Mediator zwischen wirtschaftlichen Interessen und Betroffenenrechten im betrieblichen Kontext
Prozessanalyse und Bewertung hinsichtlich datenschutzrechtlicher und datensicherheitsrelevanter Implikationen nach DSGVO, BDSG, BSI-Grundschutz
Begleitung von Informationssicherheitsaudits nach ISO 27001
Implementierung von Change-Management Prozessen
Analyse der IT-Infrastruktur und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Sachverständiger Begleiter bei gerichtlichen Verfahren sowie Kommunikation mit den Aufsichtsbehörden
Ausarbeitung von Datenschutzfolgeabschätzungen (DSFA) sowie Verfahrens- und Verarbeitungsdokumentation (VVZ)
Schulungen zum Thema betrieblicher Datenschutz und Informationssicherheit
Kooperation mit Anwaltskanzleien bei gerichtlichen Verfahren
Lasse S.
Letzte Position:
Interim HR-Manager bei Nordex SE
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen Personalangelegenheiten
- Ansprechpartner für alle arbeitsrechtlichen Fragen im Verantwortungsbereich
- Verhandlungen mit dem örtlichen Betriebsrat
Sebastian K.
Letzte Position:
Senior HR-Berater AdvancedPay bei ADP Employer Services GmbH
- Fachliche und operative Projektleitung bei der Implementierung von ADP AdvancedPay (PAISY)
- Hands-on-Customizing von Abrechnungslogiken, Tarifmodellen und Lohnarten
- Systemsetup, Qualitätssicherung der ersten Abrechnung sowie Führung interdisziplinärer Projektteams
- Verantwortung für Budget, Termine und erfolgreiche Umsetzung komplexer Payroll-Setups
Irit H.
Letzte Position:
Selbstständige Lohnbuchhalterin bei Hartmann Payroll Solutions (HPS)
Lohn- und Gehaltsabrechnung, DATEV LODAS/Lohn und Gehalt, Mandantenbetreuung, Meldewesen.
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die DATEV LODAS einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
20 Jahre
Positionsdauer
2,3 Jahre
Positionen pro Freelancer
14
Häufigste Fachbereiche
Betrieb, Personalwesen, Informationstechnologie (IT)
Häufigste Branchen
Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT), Transport und Logistik
Fokus der Zertifizierungen
Buchhaltung, Personalwesen, Informationstechnologie (IT)
Bachelor-Abschluss oder höher
100%
Master-Abschluss oder höher
67%
Zertifizierungen pro Freelancer
3
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Hebräisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
78%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 29 Okt 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Experten in dieser Technologie in Deutschland verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, welcher Anteil der Experten innerhalb dieser Spanne abrechnet.
Durchschnittssätze von Experten in Deutschland, die DATEV LODAS einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 29 Okt 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der DATEV LODAS Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Professionelle Dienstleistungen (89%)
- Informationstechnologie (IT) (67%)
- Transport und Logistik (67%)
- Gesundheitswesen (56%)
- Fertigung (56%)
- Regierung und öffentliche Verwaltung (56%)
- Einzelhandel (44%)
- Medien, Unterhaltung und Druck (33%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Technologie
Lohnabrechnung mit DATEV LODAS
DATEV LODAS ist eine Lohnabrechnungsanwendung für Unternehmen und Steuerkanzleien, die Löhne, Gehälter und zugehörige Personaldaten innerhalb der DATEV-Umgebung verarbeiten. Sie unterstützt wiederkehrende Abrechnungsläufe, Mitarbeiterstammdaten, lohnsteuerbezogene Berechnungen, Sozialversicherungsprozesse und Lohnabrechnungsberichte. Spezialisten helfen dabei, diese Prozesse korrekt, dokumentiert und passend zum Betriebsmodell des Unternehmens zu halten.
DATEV-Ökosystem
LODAS wird häufig zusammen mit DATEV Unternehmen online, DATEV Arbeitnehmer online, Kanzlei-Rechnungswesen und anderen DATEV-Diensten eingesetzt. Gute Fachkräfte verstehen Datenübertragungen, Berechtigungen, Abrechnungskalender und Schnittstellen zwischen Lohnabrechnung, Buchhaltung und HR-Prozessen. Sie können sich außerdem mit Steuerkanzleien, internen HR-Teams und externen Dienstleistern in ganz Deutschland abstimmen.
Typische Ergebnisse
- Mitarbeiterstammdaten, Lohnarten und Abrechnungsparameter konfigurieren
- Monatliche Abrechnungsläufe vorbereiten und prüfen
- Änderungen, Korrekturen und rückwirkende Anpassungen in der Lohnabrechnung unterstützen
- Lohnabrechnungsmeldungen und elektronische Übermittlungen koordinieren
- Verfahren für HR- und Steuerteams dokumentieren
Diese Aufgaben fallen bei Implementierungen, im laufenden Support, bei Prozessprüfungen und bei Übergaben an. Der genaue Umfang hängt davon ab, ob das Unternehmen die Lohnabrechnung intern durchführt oder mit einer Steuerkanzlei arbeitet.
Wann Spezialisten helfen
Unternehmen holen sich häufig freiberufliche DATEV LODAS-Experten bei Lohnabrechnungsmigrationen, Systemneuorganisationen, Übernahmen oder in Zeiten von Personalausfällen ins Haus. Externe Unterstützung ist auch hilfreich, wenn Fehler in der Lohnabrechnung strukturiert untersucht werden müssen oder ein Unternehmen Lohnarten und Genehmigungsabläufe standardisieren möchte. In Deutschland kann eine klare Kommunikation auf Deutsch wichtig sein, wenn die Arbeit Steuerkanzleien, Behörden oder mitarbeiterbezogene Dokumente betrifft.
Fähigkeiten rund um LODAS
Eine kompetente Fachkraft verbindet LODAS-Kenntnisse mit Lohnbuchhaltung, deutscher Lohnsteuer, Sozialversicherungsprozessen und sorgfältigem Datenhandling. Nützliche ergänzende Fähigkeiten umfassen Excel, HR-Stammdaten, DATEV Unternehmen online, Buchhaltungsabläufe und strukturiertes Testen. Erfahrung mit Schnittstellen und Datenimporten hilft, wenn LODAS Informationen mit HR- oder Finanzsystemen austauschen muss.
Qualitätsmerkmale
Achten Sie auf Fachkräfte, die ihren Ansatz für die Lohnabrechnung erklären, Abhängigkeiten erkennen und Konfigurationsprobleme von Problemen in den Quelldaten unterscheiden können. Sie sollten beschreiben, wie sie Lohnarten testen, Abrechnungsergebnisse prüfen, Korrekturen bearbeiten und vertrauliche Mitarbeiterinformationen schützen. Für die Zusammenarbeit aus der Ferne sind festgelegte Stichtage, sicherer Zugriff, dokumentierte Entscheidungen und zuverlässige Verfügbarkeit entscheidend; Vor-Ort-Arbeit kann bei Workshops, Migrationen oder sensiblen Prozessprüfungen hilfreich sein.
Häufig gestellte Fragen
Unsicher, wo du bei DATEV LODAS anfangen sollst? Diese Antworten decken das Wichtigste ab.
DATEV LODAS wird verwendet, um Löhne und Gehälter zu verarbeiten, Mitarbeiterdaten für die Lohnabrechnung zu pflegen und Meldungen für Steuern und Sozialversicherung zu unterstützen. Unternehmen und Steuerkanzleien nutzen es für regelmäßige Abrechnungsvorgänge, Korrekturen, Sonderzahlungen und die zugehörige Dokumentation.
DATEV LODAS und DATEV Lohn und Gehalt unterstützen beide die deutsche Lohnabrechnung, sind innerhalb der DATEV-Umgebung jedoch für unterschiedliche Betriebsmodelle ausgelegt. Welche Lösung besser geeignet ist, hängt von Abrechnungsmengen, Verantwortlichkeiten, Datenflüssen und davon ab, ob die Verarbeitung durch ein Unternehmen oder eine Steuerkanzlei erfolgt.
Ein guter DATEV LODAS-Spezialist sollte Lohnbuchhaltung, Lohnsteuer, Sozialversicherung, Mitarbeiterstammdaten und Kontrollen in der Lohnabrechnung verstehen. Kenntnisse in DATEV Unternehmen online, Excel, Datenimporten und HR-Prozessen sind für verbundene Aufgaben hilfreich.
Das passende Erfahrungsniveau für DATEV LODAS hängt von der Aufgabe ab, nicht von einer festgelegten Erfahrungsdauer. Für die laufende Unterstützung bei der Lohnabrechnung können nachgewiesene praktische Fähigkeiten ausreichen, während Migrationen, komplexe Korrekturen und Prozessneugestaltungen umfassendere Kenntnisse in Konfiguration, Tests und deutschen Lohnabrechnungsanforderungen erfordern.
DATEV LODAS-Arbeit kann häufig remote erledigt werden, wenn sicherer Zugriff, klare Fristen für die Lohnabrechnung und zuverlässige Kommunikation gewährleistet sind. Die Zusammenarbeit vor Ort in Deutschland kann bei Migrationen, Workshops, der Einrichtung von Zugriffsrechten und der Abstimmung mit HR- oder Steuerteams wertvoll sein.
Bitten Sie einen DATEV LODAS-Freelancer, relevante Abläufe der Lohnabrechnung, die Konfiguration von Lohnarten, Testmethoden und Korrekturverfahren zu erklären. Wichtig ist außerdem, Zugriffsberechtigungen, Datenschutz, Verfügbarkeit rund um Abrechnungsstichtage und Kommunikationserwartungen zu klären.
Zu den häufigen DATEV LODAS-Problemen gehören fehlerhafte Mitarbeiterstammdaten, unklare Lohnarten, fehlgeschlagene Datenübertragungen, fehlende Genehmigungen und unzureichend dokumentierte Korrekturen. Eine kompetente Fachkraft verfolgt das Problem bis zu seiner Ursache zurück, testet die Lösung und dokumentiert die Auswirkungen auf Lohnabrechnung und Meldungen.
Ein Freelancer, der mit DATEV LODAS arbeitet, sollte strukturiertes Testen, sorgfältigen Umgang mit vertraulichen Daten und eine klare Dokumentation von Entscheidungen in der Lohnabrechnung zeigen. Referenzen zu vergleichbaren Abrechnungssystemen, Migrationsprojekten oder DATEV-Integrationen können Unternehmen helfen, die praktische Qualität einzuschätzen.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Deutschland, die DATEV LODAS in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 104 €, was einem Tagessatz von etwa 835 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Deutschland, die DATEV LODAS in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 100% mindestens einen Bachelor-Abschluss und 67% mindestens einen Master-Abschluss.
Freelancer in Deutschland, die DATEV LODAS in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 20 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 2,3 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Deutschland, die DATEV LODAS in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Deutsch (100%), Englisch (78%) und Hebräisch (11%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Deutschland, die DATEV LODAS in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Professionelle Dienstleistungen (89%), Informationstechnologie (IT) (67%) und Transport und Logistik (67%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Deutschland, die DATEV LODAS in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Betrieb (89%), Personalwesen (78%) und Informationstechnologie (IT) (78%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich DATEV LODAS eingesetzt haben
Unsere Freelancer und Interim-Experten sind in der gesamten DACH-Region zuhause — verfügbar vor Ort in den wichtigsten Wirtschaftszentren oder komplett remote. Wähle einen Standort und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.
Berlin Hamburg München Köln Frankfurt Stuttgart Düsseldorf Leipzig Dortmund Essen Bremen Dresden Hannover Nürnberg Kostenlose Demo vereinbaren
Kontaktiere uns und das FRATCH-Team meldet sich innerhalb von 4 Stunden bei dir.
Möchtest du lieber direkt mit uns in Kontakt treten?
Wir haben immer Zeit für einen Anruf oder eine E-Mail!
Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
