DATEV LODAS Experten in Deutschland
in wenigen Minuten aus über 15.000 Lebensläufen mit der Kraft von KI.Stellen Sie Experten ein, die Lohnläufe, Lohnarten und DATEV-Integrationen im täglichen HR- und Finanzumfeld in Deutschland beherrschen. Erhalten Sie schnell und präzise passende Treffer mit geprüften, verfügbaren Freelancern.
Lerne FRATCH Experten in Deutschland kennen, die kürzlich DATEV LODAS eingesetzt haben
Florian Lieberknecht
Letzte Position:
Berater (freie Mitarbeit) bei zvoove Software Germany GmbH
- Konsolidierung
- Verschmelzungen
- Kanzleikontenrahmen / Kostenstellen
- Jahresabschlusserstellung
- Digitale Prozessentwicklung und -optimierung des Bereichs Rechnungswesen / Abschluss und Reporting
- Optimierung der DATEV Programmwelt
Bianca Arnhold-Brucker
Letzte Position:
Interim Payroll Spezialist bei Arval GmbH
- Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit P&I Loga (inkl. der Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Themen Dienstwagen, Langzeitkranke, Mutterschutz und Elternzeit, Freistellungen etc.)
- Pflegen und Verwalten von Mitarbeiterdaten
- Erstellen von Verträgen, Vertragsanpassungen, Vertragsänderungen
- Erstellen von diversen Schreiben (Elternzeit, Jubiläum, Bonus- und Sonderzahlungen)
Sebastian Krüll
Letzte Position:
Senior HR-Berater AdvancedPay bei ADP Employer Services GmbH
- Fachliche und operative Projektleitung bei der Implementierung von ADP AdvancedPay (PAISY)
- Hands-on-Customizing von Abrechnungslogiken, Tarifmodellen und Lohnarten
- Systemsetup, Qualitätssicherung der ersten Abrechnung sowie Führung interdisziplinärer Projektteams
- Verantwortung für Budget, Termine und erfolgreiche Umsetzung komplexer Payroll-Setups
Ralph Konitzer
Letzte Position:
Produktverantwortlicher / Geschäftsverantwortlicher bei AXIS Management Consulting GmbH
- Ganzheitliche Produktverantwortung aus Businesssicht: Anforderungsanalyse, UX-Konzeption, Produktstrategie und Go-to-Market umgesetzt ohne eigenes Dev-Team durch konsequent KI-gestützte Entwicklung (Claude Code / Anthropic)
- Technische Differenzierung: KRITIS-taugliches Air-Gapped-Deployment (Windows/NSIS), GDT-Schnittstelle für die PVS-Anbindung, DATEV-LODAS-Export für Lohnbuchhaltung
- Steuerung Pilotbetrieb mit externem Erstkunden (Arztpraxis Dormagen): strukturierte Anforderungsaufnahme, Testbegleitung, Fehleranalyse und Release-Steuerung
- Entwicklung Rollout- und Vertriebsstrategie für den Markteintritt im Segment niedergelassene Ärzte und kleine MVZ
- Entwicklungsprinzip Mensch-in-der-Schleife: Business-Entscheidung → KI-Implementierung → manueller Review → Abnahme → Release – jeder Sprint dokumentiert in Jira (TIME-Projekt), jede Änderung durch Co-Authored-Commits nachvollziehbar
- Produktergebnis: Tauri/Rust-Desktop mit GDT-Watcher, Multi-Tier-Modell (Starter/Professional/Enterprise), Cloud-Mirror auf Hetzner/Traefik, vollständiges ISMS-Framework nach ISO 27001 und BSI-Grundschutz als Produktgrundlage
- Direkte Methodenvalidierung für die Testmanager-Rolle: praktische Erfahrung mit Qualitätssicherung KI-generierter Produkte aus Anwenderperspektive, Review-Gate-Disziplin, Release-Freigabe unter DSGVO und EU AI Act
Dirk K.
Letzte Position:
Interim HR-Business Partner / Payroll-Manager / Manager Finanzen bei Landwirtschaftlicher Verband
- Termingerechte Entgeltabrechnung inkl. aller Nebenarbeiten
- Zeiterfassung und Personalverwaltung
- Ansprechpartner für Geschäftsführung, Führungskräfte, Betriebsrat und Mitarbeitende sowie externe Kunden, u. A. Finanzamt, Krankenkassen etc.
- Personalcontrolling inkl. Kontenabgleich
- Operative und strategische Personalarbeit
- Unterstützung der Geschäftsführung bei der Budgetplanung
- Monats-, Quartals-, Jahresabschlüsse nach HGB
- Finanz-, Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung
- Steuervoranmeldungen
- Liquiditäts- & Budgetplanung, Forecasts
- Statistiken, Auswertungen und Reporting
- Personalbetreuung und Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte bei allen arbeitsrechtlichen, sozialrechtlichen, verfassungsrechtlichen und disziplinarischen Fragestellungen
- Optimierung Kostenstellen- & -trägerrechnung
Irit Hartmann
Letzte Position:
Selbstständige Lohnbuchhalterin bei Hartmann Payroll Solutions (HPS)
Lohn- und Gehaltsabrechnung, DATEV LODAS/Lohn und Gehalt, Mandantenbetreuung, Meldewesen.
Jörg Hoffmann
Letzte Position:
Geschäftsführer; Datenschutzbeauftragter; Informationssicherheitsbeauftragter bei Datenschutz24 (Marke der Sovestro GmbH)
Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen mit Bezug zum Datenschutz
Mediator zwischen wirtschaftlichen Interessen und Betroffenenrechten im betrieblichen Kontext
Prozessanalyse und Bewertung hinsichtlich datenschutzrechtlicher und datensicherheitsrelevanter Implikationen nach DSGVO, BDSG, BSI-Grundschutz
Begleitung von Informationssicherheitsaudits nach ISO 27001
Implementierung von Change-Management Prozessen
Analyse der IT-Infrastruktur und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Sachverständiger Begleiter bei gerichtlichen Verfahren sowie Kommunikation mit den Aufsichtsbehörden
Ausarbeitung von Datenschutzfolgeabschätzungen (DSFA) sowie Verfahrens- und Verarbeitungsdokumentation (VVZ)
Schulungen zum Thema betrieblicher Datenschutz und Informationssicherheit
Kooperation mit Anwaltskanzleien bei gerichtlichen Verfahren
Lasse Schultze
Letzte Position:
Interim HR-Manager bei Nordex SE
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen Personalangelegenheiten
- Ansprechpartner für alle arbeitsrechtlichen Fragen im Verantwortungsbereich
- Verhandlungen mit dem örtlichen Betriebsrat
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die DATEV LODAS einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
21 Jahre
Positionsdauer
2,3 Jahre
Positionen pro Freelancer
15
Häufigste Fachbereiche
Betrieb, Personalwesen, Informationstechnologie (IT)
Häufigste Branchen
Professionelle Dienstleistungen, Transport und Logistik, Gesundheitswesen
Fokus der Zertifizierungen
Buchhaltung, Personalwesen, Informationstechnologie (IT)
Bachelor-Abschluss oder höher
100%
Master-Abschluss oder höher
80%
Zertifizierungen pro Freelancer
3
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Hebräisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
88%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 30 Aug 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Technologie in Deutschland verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze von Experten in Deutschland, die DATEV LODAS einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 30 Aug 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Über die Technologie
Was es ist
DATEV LODAS ist ein Lohnabrechnungssystem, das in deutschen Unternehmen genutzt wird, um Löhne, Gehälter, Boni, Steuern und Sozialversicherungsdaten zu verarbeiten. Es ist Teil der DATEV-Welt und wird oft dort gewählt, wo die Lohnabrechnung konsistent, prüfbar und an deutsche Vorgaben angepasst bleiben soll.
Typische Aufgaben
- Mitarbeiterstammdaten und Lohnarten einrichten
- Monatliche Lohnabrechnung und Korrekturen durchführen
- Exporte für Buchhaltung und Reporting vorbereiten
- Aufgaben zum Jahresende in der Lohnabrechnung erledigen und Daten archivieren
Verbundene Systeme
Starke Spezialisten wissen, wie DATEV LODAS mit DATEV Lohn und Gehalt, Buchhaltungstools, Zeiterfassung und HR-Systemen zusammenspielt. Sie verstehen auch Dateiaustausch, Schnittstellen und die praktischen Schritte, die nötig sind, um Lohndaten abteilungsübergreifend sauber zu halten.
Wann Unternehmen Hilfe holen
Unternehmen holen sich freiberufliche Unterstützung, wenn sie die Lohnabrechnung migrieren, alte Daten bereinigen oder Hilfe bei komplexen Abrechnungsfällen brauchen. Das ist in Deutschland oft der Fall, wenn Teams mit Abwesenheiten, Sonderzahlungen, neuen Lohnmodellen oder einem Rückstand in der Lohnabrechnung zu tun haben.
Was starke Spezialisten tun
- Die Abrechnungssystematik vor jedem Lauf prüfen
- Datenprobleme in Mitarbeiterdatensätzen erkennen
- Änderungen klar für HR und Finance dokumentieren
- Sorgfältig mit sensiblen Lohndaten arbeiten
Wie gute Zusammenarbeit aussieht
Die besten DATEV LODAS Fachleute arbeiten mit Genauigkeit und einem klaren Ablauf. Sie stellen früh die richtigen Fragen, erklären die Auswirkungen auf die Lohnabrechnung in einfacher Sprache und können in Deutschland remote oder vor Ort arbeiten, wenn der Zugang zu lokalen Teams, Unterlagen oder Freigaben wichtig ist.
Häufig gestellte Fragen
Unsicher, wo du bei DATEV LODAS anfangen sollst? Diese Antworten decken das Wichtigste ab.
DATEV LODAS wird in deutschen Unternehmen für die Lohnabrechnung verwendet. Es unterstützt wiederkehrende Lohnläufe, Korrekturen in der Abrechnung, Reporting und die Pflege von Mitarbeiterstammdaten. Teams nutzen es auch, um die Lohnabrechnung nachvollziehbar und an interne Finance- und HR-Prozesse angepasst zu halten.
DATEV LODAS ist eines der wichtigsten Lohnabrechnungsprodukte in der DATEV-Welt, und viele Unternehmen vergleichen es mit DATEV Lohn und Gehalt. Die richtige Wahl hängt von der Abrechnungsstruktur des Unternehmens, den internen Abläufen und davon ab, wie viel Automatisierung oder Standardisierung benötigt wird. Ein guter Spezialist kann die praktischen Unterschiede für Ihr Setup erklären.
Ein starker DATEV LODAS Spezialist kennt in der Regel deutsches Lohnsteuerrecht, die Grundlagen zu Steuern und Sozialversicherung sowie eine sorgfältige Pflege von Stammdaten. Nützliche Zusatzfähigkeiten sind DATEV-Softwarekenntnisse, Prozessdokumentation und Erfahrung mit HR- oder Buchhaltungsschnittstellen. Die Zusammenarbeit mit Finance und HR ist genauso wichtig wie das System selbst.
Unternehmen holen sich DATEV LODAS-Expertise meist für Migrationen, die Bereinigung der Lohnabrechnung, Team-Ausfälle oder komplexe Abrechnungsfälle. Es hilft auch, wenn ein Lohnprozess nach einer Veränderung in Struktur oder Reporting schnell stabilisiert werden muss. Wenn die Abrechnung zuverlässig laufen soll, ohne lange Einarbeitung, ist externe Unterstützung oft die schnellste Option.
Ja, ein großer Teil der DATEV LODAS-Arbeit kann remote erledigt werden, wenn Zugriffe, Freigaben und der Datenaustausch gut eingerichtet sind. In manchen Fällen ist vor Ort in Deutschland dennoch sinnvoll, vor allem wenn Teams eine enge Abstimmung mit HR, Finance oder lokalen Lohnunterlagen brauchen. Viele Projekte nutzen eine Mischung aus beidem.
Fragen Sie nach Beispielen für Lohnläufe, Korrekturen, Migrationen oder Jahresendaufgaben, die die Person in DATEV LODAS übernommen hat. Ein guter Spezialist kann erklären, wie er mit sensiblen Daten arbeitet, Änderungen dokumentiert und Fehler in der Lohnabrechnung reduziert. Klare Antworten zum Ablauf, nicht nur zu Systemnamen, sind ein starkes Qualitätszeichen.
Mit DATEV LODAS wollen Unternehmen oft stabilere Lohnläufe, sauberere Mitarbeiterdaten und weniger manuelle Korrekturen erreichen. Außerdem brauchen sie vielleicht Hilfe bei Sonderzahlungen, Regeln für Lohnarten oder Exporte in Finance- und Reporting-Tools. Ziel ist meist ein Lohnprozess, der zuverlässig läuft und sich leicht steuern lässt.
Ja, DATEV LODAS kann auch für kleinere Teams passen, wenn sie eine strukturierte Lohnabrechnung und DATEV-Kompatibilität brauchen. Entscheidend ist nicht die Unternehmensgröße, sondern die Komplexität der Lohnabrechnung, der interne Kontrollbedarf und wie viel internes Payroll-Wissen vorhanden ist. Ein Spezialist kann Ihnen sagen, ob Ihr Setup gut passt.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Deutschland, die DATEV LODAS in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 102 €, was einem Tagessatz von etwa 818 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Deutschland, die DATEV LODAS in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 100% mindestens einen Bachelor-Abschluss und 80% mindestens einen Master-Abschluss.
Freelancer in Deutschland, die DATEV LODAS in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 21 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 2,3 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Deutschland, die DATEV LODAS in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Deutsch (100%), Englisch (88%) und Hebräisch (13%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Deutschland, die DATEV LODAS in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Professionelle Dienstleistungen (88%), Transport und Logistik (75%) und Gesundheitswesen (63%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Deutschland, die DATEV LODAS in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Betrieb (88%), Personalwesen (75%) und Informationstechnologie (IT) (75%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich DATEV LODAS eingesetzt haben
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
