Dozenten in Hannover
aus 15.000 Lebensläufen, in Minuten passend gemacht mit der Kraft von KIOb Sie eine Gastvorlesung, eine Seminarreihe oder einen praxisnahen Workshop brauchen: Finden Sie Dozenten, die Inhalte klar vermitteln, auf Ihr Publikum eingehen und sicher vor Ort oder remote arbeiten. Erhalten Sie schnelles, präzises Matching mit geprüften, verfügbaren Freelancern.
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Thore Fahrtmann
Data- & KI-Berater
Letzte Position:
Data- & KI-Berater bei ContiTech GmbH
- Beratung zur Architektur der Databricks Lakehouse Platform
- Migration bestehender Datenservices für die Fertigung auf Databricks. Bestehende Services laufen auf verschiedenen Plattformen und Tools und werden auf der Zielplattform zusammengeführt
- Umsetzung neuer Data- & KI-Use-Cases auf der Databricks-Plattform (z. B. Anbindung neuer Systeme, Entwicklung von Prototypen für KI-Agents, …)
Tech Stack: Databricks, Azure, PySpark, Python
Nils Brechbühler
Transformations- & Projektmanager Öffentlicher Sektor
Letzte Position:
Gesamtprojektleiter OZG-Fokusleistung Personalausweis-Annexleistungen bei Dataport
- Im Rahmen des OZG sind die Annexleistungen zum Personalausweis – Verlustmeldung und Befreiung von der Ausweispflicht – als Fokusleistung priorisiert. Der EfA-Onlinedienst wurde unter Federführung von Hamburg entwickelt. Ziel ist der flächendeckende Roll-In bei den Personalausweisbehörden in Schleswig-Holstein.
- Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Roll-In der Annexleistungen
- Koordination zwischen Dataport, dem Land Schleswig-Holstein und den kommunalen Personalausweisbehörden
- Steuerung der Nachnutzungsverträge und Anbindung an bestehende Fachverfahren
- Durchführung von Informationsveranstaltungen für die Personalausweisbehörden
- Testmanagement und stufenweise Produktivsetzung
- Rollout-Management, Stakeholder-Management, OZG, EfA-Prinzip, FIM, Nachnutzungsmanagement
Nils Brechbühler
Transformations- & Projektmanager Öffentlicher Sektor
Letzte Position:
Gesamtprojektleiter OZG-Fokusleistung Personalausweis-Annexleistungen bei Dataport
- Im Rahmen des OZG sind die Annexleistungen zum Personalausweis – Verlustmeldung und Befreiung von der Ausweispflicht – als Fokusleistung priorisiert. Der EfA-Onlinedienst wurde unter Federführung von Hamburg entwickelt. Ziel ist der flächendeckende Roll-In bei den Personalausweisbehörden in Schleswig-Holstein.
- Im Rahmen des OZG sind die Annexleistungen zum Personalausweis – Verlustmeldung und Befreiung von der Ausweispflicht – als Fokusleistung priorisiert. Der EfA-Onlinedienst wurde unter Federführung von Hamburg entwickelt. Ziel ist der flächendeckende Roll-In bei den Personalausweisbehörden in Schleswig-Holstein.
- Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Roll-In der Annexleistungen
- Koordination zwischen Dataport, dem Land Schleswig-Holstein und den kommunalen Personalausweisbehörden
- Steuerung der Nachnutzungsverträge und Anbindung an bestehende Fachverfahren
- Durchführung von Informationsveranstaltungen für die Personalausweisbehörden
- Testmanagement und stufenweise Produktivsetzung
- Rollout-Management, Stakeholder-Management, OZG, EfA-Prinzip, FIM, Nachnutzungsmanagement
- Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Roll-In der Annexleistungen
- Koordination zwischen Dataport, dem Land Schleswig-Holstein und den kommunalen Personalausweisbehörden
- Steuerung der Nachnutzungsverträge und Anbindung an bestehende Fachverfahren
- Durchführung von Informationsveranstaltungen für die Personalausweisbehörden
- Testmanagement und stufenweise Produktivsetzung
- Rollout-Management, Stakeholder-Management, OZG, EfA-Prinzip, FIM, Nachnutzungsmanagement
Damon Tajeddini
KI & Business-Berater
Letzte Position:
KI & Business-Berater bei Auria Solutions GmbH
- Workshop zur Einführung von KI
- Beratung zu bestehenden Prozessen, Ableitung von Anwendungsfällen mit hohem Mehrwert
- Beratung zur Bewertung externer Tools im Vergleich zu Eigenentwicklungen auf Basis von Fundamentmodellen
- Technologien: Microsoft Copilot, KI
Damon Tajeddini
KI & Business-Berater
Letzte Position:
KI & Business-Berater bei Auria Solutions GmbH
- Workshop zur Einführung von KI
- Beratung zu bestehenden Prozessen, Ableitung von Anwendungsfällen mit hohem Mehrwert
- Workshop zur Einführung von KI
- Beratung zu bestehenden Prozessen, Ableitung von Anwendungsfällen mit hohem Mehrwert
- Beratung zur Bewertung externer Tools im Vergleich zu Eigenentwicklungen auf Basis von Fundamentmodellen
- Technologien: Microsoft Copilot, KI
- Beratung zur Bewertung externer Tools im Vergleich zu Eigenentwicklungen auf Basis von Fundamentmodellen
- Technologien: Microsoft Copilot, KI
Guido Stannek
Beratung des CPO
Letzte Position:
Beratung des CPO bei Diebold Nixdorf
- Beratung des in seiner Rolle neuen CPOs in strategischen und operativen Beschaffungsfragestellungen
- Entwicklung einer neuer globalen Beschaffungsorganisation
Guido Stannek
Beratung des CPO
Letzte Position:
Beratung des CPO bei Diebold Nixdorf
- Beratung des in seiner Rolle neuen CPOs in strategischen und operativen Beschaffungsfragestellungen
- Entwicklung einer neuer globalen Beschaffungsorganisation
- Beratung des in seiner Rolle neuen CPOs in strategischen und operativen Beschaffungsfragestellungen
- Entwicklung einer neuer globalen Beschaffungsorganisation
Fabian Rogalla
Senior Projektmanager
Letzte Position:
Honorardozent bei TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG
Fabian Rogalla
Senior Projektmanager
Letzte Position:
Honorardozent bei TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG
Daniel Grundke
Coach, Prozessbegleiter, Trainer
Letzte Position:
Coach, Prozessbegleiter, Trainer
- Coaching und Begleitung von Führungskräften und (Projekt-)Teams in Organisationen der Pharma-, TGA-, IT/Technik-, Chemie- und Medizinbranche sowie der Verwaltung
- Seniorcoach DBVC/ IOBC seit 2019
- Weiterbildung zum Transaktionsanalytischen Berater DGTA (2020-2022)
- Coach der Wirtschaft IHK/ DBVC seit 2010
- Arbeitsschwerpunkte im Coaching und Erfahrungswerte als Trainer, Berater & Coach:
- Teambuilding und -entwicklung
- Projektmanagement
- Selbst- und Zeitmanagement
- Werteprofil der Führungskraft
- Effektive Führung und Führungsinstrumente
- Veränderungsprozesse begleiten und gestalten
- Die agile Organisation gestalten
- Kommunikationsprozesse optimieren
- Konfliktmanagement
- Ca. 250 Workshops und Seminare
- Ca. 250 Einzelcoachings
- Ca. 45 Begleitungen von Projektteams bei Veränderungsprozessen in Organisationen
- Erfahrung in der Personalentwicklung durch das Führen von ca. 1500 Personalgesprächen (Beurteilung, Nachwuchsförderung, Führungskräfteentwicklung)
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Dozenten – Statistiken
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
18 Jahre
Positionsdauer
5 Jahre
Positionen pro Freelancer
13
Häufigste Fachbereiche
Betrieb, Projektmanagement, Informationstechnologie (IT)
Häufigste Branchen
Bildung, Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen
Fokus der Zertifizierungen
Personalwesen, Informationstechnologie (IT), Business Intelligence
Bachelor-Abschluss oder höher
100%
Master-Abschluss oder höher
80%
Doktortitel
20%
Zertifizierungen pro Freelancer
3
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Spanisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
67%
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Rolle verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Durchschnittssätze für Dozenten & Seniority-Verteilung
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Über die Rolle
Was sie liefern
Ein Dozent macht aus Fachwissen eine klare Sitzung, die Menschen nutzen können. Das kann eine Gastvorlesung, eine betriebliche Schulung, ein Workshop, ein Webinar oder ein komplettes Seminarmodul sein.
- Lernziele und Ablauf der Sitzung festlegen
- Folien, Beispiele, Übungen und Handouts vorbereiten
- Live mit klarer Struktur und gutem Tempo unterrichten
- Inhalte an Zielgruppe und Niveau anpassen
- Fragen beantworten und die Diskussion leiten
- Materialien nach Feedback überarbeiten
Kernkompetenzen
Starke Dozenten verbinden tiefes Fachwissen mit didaktischem Können. Sie erklären komplexe Themen einfach, halten die Aufmerksamkeit im Raum und passen sich schnell an, wenn sich das Publikum verändert.
- Klar sprechen und souverän vor Gruppen auftreten
- Gute Texte für Folien und Kursunterlagen schreiben
- Erfahrung mit Erwachsenenbildung, Workshops oder Hochschullehre
- Fragen, Diskussionen und Gruppenarbeit gut moderieren können
- Sicher mit Tools für virtuelle Formate umgehen, wenn Sitzungen online stattfinden
Typische Themen
Dozenten werden oft für Spezialwissen geholt, das ein Team nicht intern hat. In Hannover kann das Arbeit für Hochschulen, Bildungsanbieter, öffentliche Einrichtungen und Unternehmen mit internem Lernbedarf bedeuten.
Typische Formate sind:
- Gastvorlesungen für Studiengänge
- Interne Schulungen für Teams und Führungskräfte
- Compliance- oder Policy-Briefings
- Produkt-, Prozess- oder Software-Schulungen
- Soft-Skill-Sitzungen zu Kommunikation, Führung oder Veränderung
Wann man freiberuflich beauftragt
Ein freiberuflicher Dozent ist sinnvoll, wenn Sie für eine klar definierte Sitzung oder kurze Reihe einen Fachexperten brauchen, nicht eine feste Lehrkraft. Es ist auch die richtige Wahl, wenn Inhalte schnell aktualisiert, auf Englisch oder Deutsch vermittelt oder auf eine bestimmte Zielgruppe zugeschnitten werden müssen.
Das ist oft der Fall, wenn ein Unternehmen Unterstützung für Onboarding, Wissenstransfer oder eine einmalige Veranstaltung in Hannover braucht. Remote-Durchführung funktioniert bei vielen Themen sehr gut, während Vor-Ort-Sitzungen für interaktive Workshops und Klassenzimmerformate besser sind.
Was starke Dozenten gut machen
Die besten Dozenten sprechen nicht nur. Sie bereiten sich sorgfältig vor, teilen die Zeit gut ein und halten die Gruppe bei der Sache, ohne die Botschaft zu verlieren.
Sie außerdem:
- Schaffen schnell Vertrauen mit einer ruhigen, professionellen Art
- Nutzen passende Beispiele statt allgemeiner Theorie
- Balancieren Tiefe und Verständlichkeit
- Gehen gut mit gemischten Gruppen und Fragen um
- Hinterlassen den Teilnehmenden praktische Erkenntnisse
Wie man auswählt
Achten Sie auf echte Lehrerfahrung, nicht nur auf Fachwissen. Fragen Sie nach Beispiel-Folien, Referenzen oder einer kurzen Gliederung, wie die Sitzung aufgebaut wäre.
Für Projekte in Hannover sollten Sie prüfen, ob der Dozent auf Deutsch, Englisch oder beidem arbeiten kann und ob er bei Bedarf auch Vor-Ort-Einsätze übernimmt. Ein starker Dozent kann seine Methode erklären, sich an Ihr Ziel anpassen und auf das Niveau Ihres Publikums eingehen.
Häufig gestellte Fragen
Fragen? Sieh dir unseren kurzen Leitfaden zu FRATCH an
Ein Dozent plant und hält eine Lernsitzung für eine bestimmte Zielgruppe. Dazu kann gehören, Inhalte vorzubereiten, live zu unterrichten, die Diskussion zu moderieren und Material für danach bereitzustellen. Der genaue Umfang hängt davon ab, ob Sie eine Gastvorlesung, einen Workshop oder eine Schulungsreihe brauchen.
Die wichtigsten Fähigkeiten sind Fachwissen, klare Kommunikation und die Fähigkeit, auf die Gruppe einzugehen. Ein guter Dozent kann komplexe Ideen einfach erklären und die Sitzung gut strukturieren. Bei vielen Projekten sind starkes Schreiben von Folien und gute Moderation genauso wichtig wie der Vortragsstil.
Nicht immer, aber die Begriffe werden oft in ähnlichen Zusammenhängen benutzt. Ein Dozent konzentriert sich meist darauf, ein Thema in strukturierter Form zu erklären, während ein Trainer oder Ausbilder oft mehr Zeit auf Praxis, Übungen und den Transfer von Fähigkeiten verwendet. Für Ihr Projekt hängt der richtige Begriff davon ab, ob der Schwerpunkt auf Lehre, Training oder Moderation liegt.
Ein freiberuflicher Dozent ist die bessere Wahl, wenn Sie Fachwissen für eine klar definierte Sitzung oder eine kurze Reihe brauchen. Das passt auch gut, wenn sich das Thema oft ändert, die Zielgruppe nur vorübergehend da ist oder Sie eine externe Stimme brauchen. Für Unternehmen in Hannover ist das oft bei Gastvorträgen, Onboarding und internen Workshops der Fall.
Ja, beides ist üblich. Vor Ort ist besser für interaktive Workshops, Klassenzimmerformate und Veranstaltungen, bei denen die persönliche Energie wichtig ist. Remote funktioniert gut für Webinare, interne Schulungen und Sitzungen mit Teilnehmenden an verschiedenen Orten.
Fragen Sie, wie die Sitzung aufgebaut wäre, welche Materialien sie bereitstellen und wie sie Inhalte an Ihr Publikum anpassen. Wenn die Sprache wichtig ist, bestätigen Sie, ob sie auf Deutsch, Englisch oder beidem unterrichten können. Es hilft auch zu fragen, wie sie mit Fragen, Gruppenarbeit und Nachbereitung umgehen.
Achten Sie auf klare Beispiele aus der bisherigen Lehrpraxis, nicht nur auf einen Lebenslauf voller Fachangaben. Ein starker Dozent kann eine Sitzungsübersicht, Beispiel-Folien oder ein kurzes Konzept für Ihr Thema zeigen. Gute Zeichen sind klare Sprache, realistisches Tempo und eine Methode, die zu Ihrem Publikum passt.
In Hannover werden Dozenten oft für Hochschulsitzungen, Firmenschulungen, Workshops und Fachvorträge gebucht. Arbeitgeber holen sie auch für Wissenstransfer, Veränderungsthemen und externe Vorträge im Zusammenhang mit Veranstaltungen oder internen Lernprogrammen. Die beste Wahl hängt davon ab, ob Sie Tiefe, Interaktion oder eine klare einmalige Vermittlung brauchen.
Der durchschnittliche Stundensatz für Dozenten in Hannover liegt bei 158 €, was einem Tagessatz von etwa 1.263 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern, die als Dozenten in Hannover arbeiten, haben 100% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 80% mindestens einen Master-Abschluss und 20% einen Doktortitel.
Freelancer, die als Dozenten in Hannover arbeiten, haben im Durchschnitt 18 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 5 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern, die als Dozenten in Hannover arbeiten, sind Deutsch (100%), Englisch (67%) und Spanisch (17%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern, die als Dozenten in Hannover arbeiten, sind Bildung (83%), Informationstechnologie (IT) (83%) und Professionelle Dienstleistungen (67%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern, die als Dozenten in Hannover arbeiten, sind Betrieb (83%), Projektmanagement (83%) und Informationstechnologie (IT) (67%).
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