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Spezialisierte Change Consultant in Deutschland

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Mandy S.

Agile Coach | Scrum Master | Agile Projektmanager | Anforderungsmanager | PMO | Leitender Change Consultant

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Uwe R.

Management eines Transformationsprojektes (IT-Carveout) | Erfahrener Berater: Change Consultant

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Andreas D.

Interim Leiter für Technologie und Produkt | Erfahrener und innovativer Change Consultant

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Moritz H.

Organisationsdesign | Management und Führung für eine dynamische Welt │ Experte │ Berater │ Executive Advisor │ Referent | Vordenker: Change Consultant

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Björn K.

Epic Owner, Geschäftsprozessberater | Engagierter Spezialist: Change Consultant

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Henning U.

Senior Experte Datenqualität / Stammdatenmanagement | Aufstrebender Change Consultant

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Uwe R.

Interim Manager für Restrukturierung und Vertriebsthemen | Zukunftsorientierter Change Consultant

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Anastasia N.

Freiberuflich | Ergebnisorientierter Change Consultant

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Ralf B.

Geschäftsverantwortlicher der „Zentralen Förderplattform“ | Erfahrener Stratege: Change Consultant

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Harald K.

Dozent | Visionärer Leiter: Change Consultant

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Harriet L.

Senior Consultant Digitalisierung, Change und Kollaboration | Kreativer Problemlöser: Change Consultant

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Oliver S.

Beratungsmandat: Post Merger Integration und Organisationsentwicklung | Erfahrener Change Consultant

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Tobias R.

M&A IT-Projektmanager / Funktionsübergreifender Technischer und Integrationsmanager | Fortschrittlicher Change Consultant

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Jan H.

Projektleiter Digitale Services & Touchpoints | Experte Change Consultant

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Erik Z.

Berater Qualitätsmanagement | Interim Change Consultant

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Patrick L.

Interims-CFO/CAO/CPO | digitalisierter Steuerberater | KI-gestützter Prozess-Transformator | Kreativer Change Consultant

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Oliver G.

Projektmanager für IoT-Anwendungen und Einführung des Workforce-Management-Systems | Ergebnisorientierter Change Consultant

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Unternehmensberaterin; Moderatorin; Management Coach | Erfahrener Change Consultant

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Frequently Asked Questions

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Wie unterscheidet sich FRATCH von anderen Recruiting-Lösungen?

FRATCH ist ein intelligentes Tool, das Sie beim Finden von Freelancern und Interim-Change Consultant in Deutschland unterstützt. Es hilft Personalabteilungen, in Sekundenschnelle Kandidaten zu finden, die direkt interviewbereit sind, und ermöglicht so eine Kostenersparnis von bis zu 75% gegenüber herkömmlichen Agenturen.

Wie können Firmen FRATCH effektiv implementieren?

In Unternehmensumgebungen lässt sich FRATCH zunächst einen Monat kostenlos testen. Vereinbaren Sie eine Demo, erhalten Sie Ihre spezifische FRATCH GPT Lösung und entscheiden dann über die Fortsetzung.

Welche Ausgaben kommen bei FRATCH auf mich zu?

Mit FRATCH zahlen Sie als Unternehmen lediglich 10–15% Zuschlag auf den Tagessatz des Freelancers – und zwar nur, wenn auch wirklich gearbeitet wurde, sodass kein zusätzliches Risiko entsteht.

Mit welchem Gehalt rechnet ein Change Consultant in Deutschland?

Ein Change Consultant in Deutschland rechnet mit einem Gehalt von 68.500 bis 98.250 €.

Wie viel verlangen Interim Change Consultant pro Tag in Deutschland?

Der typische Tagessatz für einen Interim Change Consultant in Deutschland liegt zwischen 504 und 904 €.

Wie viel sollte ein Interim Change Consultant pro Stunde in Deutschland berechnen?

Ein Freelance Change Consultant in Deutschland rechnet mit einem Stundensatz von 63 bis 113 €.

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Philipp Thomaschewski

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