Sarah W.-Recruiterin | Active Sourcing | Talentgewinnung | Kandidatengewinnung
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Erfahrungen
HR- & Talent-Koordinatorin
- Betreuung von 10–15 Vakanzen parallel
- Durchführung von ca. 30–50 Interviews pro Woche
- Identifikation, Ansprache und Qualifizierung geeigneter Kandidat:innen
- Begleitung der Bewerber:innen durch den Recruiting-Prozess
- Mitwirkung an erfolgreichen Besetzungen von Fach- und Spezialistenpositionen
- Effiziente Steuerung paralleler Recruiting-Prozesse mit Fokus auf passgenaue Besetzungen
Selbstständige Tätigkeit – Backoffice
- Eigenständige Organisation und Steuerung administrativer Prozesse
- Koordination von Anfragen und laufenden Abläufen
- Selbstständiges Zeit-, Aufgaben- und Prioritätenmanagement
- Zuverlässige Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartner:innen
Pflegehelferin / Sitzwache
- Praktische Erfahrung im medizinischen und pflegerischen Umfeld
- Betreuung schwer erkrankter Patient:innen, unter anderem im hospizlichen Kontext
- Verständnis für die Anforderungen und Arbeitsrealität im Pflegebereich
- Sensibler Umgang mit Patient:innen, Angehörigen und interdisziplinären Teams
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Gesundheitswesen.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen.
Zusammenfassung
Recruiterin mit rund zwei Jahren praktischer Recruiting-Erfahrung und medizinischem Hintergrund. Erfahrung in der aktiven Kandidatensuche, gezielter Kandidatenansprache, telefonischen Erstgesprächen, Kandidatenqualifizierung und der Begleitung von Bewerbungsprozessen im DACH-Raum. Kommunikationsstark, eigenständig und erfolgsorientiert mit einem guten Gespür für die fachliche und persönliche Passung von Kandidat:innen und Positionen. Durch meine Erfahrung im Recruiting im Gesundheitswesen sowie in sozialen Medien und digitaler Kommunikation bringe ich zusätzlich ein breites Verständnis für moderne Kandidatengewinnung mit.
Fähigkeiten
- Aktive Kandidatensuche & Kandidatengewinnung
- Recruiting & Bewerbermanagement
- Kandidatenansprache & Telefonische ErstgespräChe
- Kandidatenqualifizierung & Vorauswahl
- Linkedin, Recruiting-Plattformen & Digitale Tools
- Recruiting Im Gesundheitswesen & Medizinisches Recruiting Im Dach-Raum
- KommunikationsstäRke & Empathische GespräChsfüHrung
- Strukturierte, EigenstäNdige & Erfolgsorientierte Arbeitsweise
- Medizinischer Hintergrund Durch MehrjäHriges Medizinstudium
Sprachen
Ausbildung
Medizinische Hochschule Hannover
Humanmedizin · Hannover, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
Hospizhelferin
Johanniter
Schwesternhelferin
Johanniter
Statistiken
Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Sarah ist in Himmelpforten, Deutschland ansässig.
Sarah spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache).
Sarah hat mindestens 9 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Sarah in mindestens 3 verschiedenen Rollen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 3 Jahre und 11 Monate. Beachten Sie, dass Sarah möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Sarah gut geeignet für Rollen wie: HR- & Talent-Koordinatorin, Selbstständige Tätigkeit – Backoffice, Pflegehelferin / Sitzwache.
Die neueste Position von Sarah ist HR- & Talent-Koordinatorin.
Sarah hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Gesundheitswesen.
Sarah hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen.
Sarah hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen gearbeitet.
Sarah besuchte Medizinische Hochschule Hannover für Humanmedizin.
Sarah hat 2 Zertifikate. U.a: Hospizhelferin und Schwesternhelferin.
Sarah ist sofort in Teilzeit verfügbar für passende Projekte.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 30 Okt 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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