Inka S.-People & Culture | Recruiting | Personalentwicklung | Organisationsentwicklung
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Erfahrungen
Freiberufliche Recruiterin & HR Operations
D-LABS GmbH
- Eigenverantwortliche Steuerung des Recruitings für Design-, Research- und Freelancer-Positionen
- Erfolgreiche Besetzung von drei Schlüsselpositionen im Bereich UX Design und User Research in enger Zusammenarbeit mit den Hiring Managern
- Weiterentwicklung von Recruitingprozessen sowie Optimierung der Candidate Experience
- Entwicklung standardisierter Recruiting-Templates, HR-Dokumentationen und Prozessleitfäden
Mitgründerin | Personal, Operations & Partnerschaften
IIRISE AI
- Aufbau interner Organisations- und Recruitingprozesse
- Entwicklung strategischer Partnerschaften
- Unterstützung beim Aufbau eines KI-Startups im Bereich Organisationsentwicklung
Botschafterin für Gastronomie
Food Service Innovation Lab
- Mitarbeit beim Aufbau und der operativen Entwicklung eines innovativen Gastronomie-Pilotprojekts
- Entwicklung und Optimierung von Prozessen sowie Zusammenarbeit mit interdisziplinären Stakeholdern
- Unterstützung bei der Konzeption neuer Service- und Nutzungskonzepte
- Ableitung skalierbarer Standards für den operativen Betrieb
Spezialistin für Gastronomie
Matahari GmbH
- Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender
- Strukturierung und Optimierung operativer Abläufe
- Planung und Umsetzung von Veranstaltungen zur Förderung der Kundenbindung
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams im operativen Tagesgeschäft
Stellvertretende Restaurantleiterin
CHG GmbH
- Fachliche Führung sowie Einarbeitung eines Teams von bis zu 15 Mitarbeitenden
- Mitwirkung bei Bewerbungsgesprächen sowie Onboarding neuer Teammitglieder
- Verantwortung für Personaleinsatzplanung und operative Prozesse
- Förderung einer wertschätzenden Teamkultur sowie konstruktive Begleitung von Konflikten im Arbeitsalltag
- Optimierung von Prozessen zur Sicherstellung von Qualität und Effizienz
Karriereberaterin | Recruiting
Sales Staff Recruiting GmbH
- Akquise, Beratung und Betreuung neuer Unternehmenskunden im Recruitingprozess
- Analyse des Personalbedarfs sowie Entwicklung individueller Recruitingstrategien
- Active Sourcing sowie Identifikation geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
- Steuerung des gesamten Recruitingprozesses bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden und Kandidaten während des gesamten Vermittlungsprozesses
TESCAN
- Konzeption und Co-Moderation eines Kommunikationstrainings zur nonverbalen Kommunikation
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Lebensmittel und Getränke, Informationstechnologie (IT), Tourismus und Gastgewerbe und Professionelle Dienstleistungen.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen, Betrieb, Qualitätssicherung, Produktentwicklung, Marketing und Kundendienst.
Zusammenfassung
Menschen erfolgreich zusammenzubringen und Arbeitsumgebungen mitzugestalten, in denen Zusammenarbeit gelingt, motiviert mich. Mit meiner Erfahrung in Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Organisationsentwicklung verbinde ich ein ausgeprägtes Gespür für Menschen mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise. Besonders gerne gestalte ich Prozesse, die Mitarbeitende stärken, Talente fördern und eine wertschätzende Unternehmenskultur nachhaltig unterstützen.
Fähigkeiten
- Operations- Und Prozessmanagement
- Recruiting Und Personalprozesse
- Projektmanagement Und Umsetzung
- Prozesse Und Workflows
- Sops Und Dokumentation
- Crm Und Operative Strukturen
- Recruiting Und Active Sourcing
- Bewerbermanagement
- Recruiting- Und Personalprozesse
- Projektstruktur Und Priorisierung
- Stakeholder-Koordination
- Nachverfolgung Und Umsetzung
- Agile Methoden
- Scrum
- Systemische Beratung
- Workshop-Moderation
- Trainingskonzeption
- Struktur
- Kommunikation
- Eigenverantwortung
- Zusammenarbeit
- Umsetzung
- Recruiting Von Freelancern Und Direct Sourcing
- Onboarding Und Trainings Entwickeln
- Startup Operations
- Interne Strukturen
- Crm
- MarkteinfüHrung
- TÜV-Zertifizierter Agile Coach
- TÜV-Zertifizierter Scrum Master
- Systemischer Coach
- Managementtrainerin
- Bestehende AbläUfe Analysieren Und Strukturieren
- Workflows Und Verantwortlichkeiten Definieren
- Sops, HandbüCher Und Templates Erstellen
- Crm- Und Toolbasierte Arbeitsprozesse Aufbauen
- Reporting- Und Dokumentationsstrukturen Entwickeln
- Projekte Strukturieren Und ArbeitspläNe Entwickeln
- Aufgaben, Verantwortlichkeiten Und PrioritäTen Koordinieren
- Stakeholder Und Beteiligte Abstimmen
- Deadlines, Deliverables Und NäChste Schritte Nachhalten
- Meetings Und Entscheidungen Dokumentieren
- Fortschritt Transparent Machen Und Blockaden Adressieren
- Recruitingprojekte Operativ üBernehmen
- Active Sourcing, Screening Und Interviews
- Bewerbermanagement Und Kommunikation
- Recruitingprozesse Strukturieren Und Dokumentieren
- Operative Themen Strukturieren Und Priorisieren
- Recherche Und Informationsaufbereitung
- Crm- Und Stakeholder-Prozesse UnterstüTzen
- Bewerbungen FüR Programme Und FöRderangebote Koordinieren
- Kommunikation Und Dokumentation Strukturieren
- Aufbau Neuer Interner AbläUfe Begleiten
Sprachen
Ausbildung
Universität Passau
B. A. · Europäische Studien · Passau, Deutschland
Université Lumière Lyon 2
Angewandte Fremdsprachen, Internationaler Schwerpunkt MINERVE, Wirtschaft auf Deutsch · Lyon, Frankreich
Zertifikate & Bescheinigungen
Train the Trainer
BUSINESS TRENDS ACADEMY
Leadership und Talentmanagement - Kommunikation für Führungskräfte
BUSINESS TRENDS ACADEMY
Prozessmanagement
BUSINESS TRENDS ACADEMY
TÜV Technische Überwachung Hessen GmbH
Statistiken
Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Profil
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Inka ist in Berlin, Deutschland ansässig.
Inka spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Französisch (Verhandlungssicher), Spanisch (Grundkenntnisse), Italienisch (Grundkenntnisse).
Inka hat mindestens 6 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Inka in mindestens 6 verschiedenen Rollen und für 6 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr. Beachten Sie, dass Inka möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Inka gut geeignet für Rollen wie: Freiberufliche Recruiterin & HR Operations, Mitgründerin | Personal, Operations & Partnerschaften, Botschafterin für Gastronomie.
Die neueste Position von Inka ist Freiberufliche Recruiterin & HR Operations bei D-LABS GmbH.
In den letzten Jahren hat Inka für D-LABS GmbH, IIRISE AI, Food Service Innovation Lab und Matahari GmbH gearbeitet.
Inka hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Lebensmittel und Getränke, Informationstechnologie (IT) und Tourismus und Gastgewerbe. Inka hat auch etwas Erfahrung in Professionelle Dienstleistungen.
Inka hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Betrieb und Qualitätssicherung. Inka hat auch etwas Erfahrung in Marketing, Produktentwicklung und Kundendienst.
Inka hat kürzlich in Industrien wie Informationstechnologie (IT), Tourismus und Gastgewerbe und Lebensmittel und Getränke gearbeitet.
Inka hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen, Betrieb und Marketing gearbeitet.
Inka hat einen Bachelor in Europäische Studien von Universität Passau.
Inka hat 4 Zertifikate. Darunter sind: Train the Trainer, Leadership und Talentmanagement - Kommunikation für Führungskräfte und Prozessmanagement.
Inka wird ab Oktober 2026 vollzeit verfügbar sein.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 2 Okt 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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