Elena S.-Lernen & Facilitation | Teamentwicklung & Kulturwandel | Executive Coaching | KI-Beratung in der Personalentwicklung
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Erfahrungen
Berater für Lernen & Entwicklung | Executive Coach | Facilitator für Führungskräfteentwicklung
Indipendent Advisor
Unabhängiger HR- & Learning-Berater | Gründer, Elevate Growth
- Zusammenarbeit mit Beratungsunternehmen und Unternehmenskunden in den Bereichen Learning-&-Development-Strategie, Führungskräfteentwicklung, Executive- und Management-Coaching, Organisationsentwicklung sowie Kultur- und Veränderungsinitiativen.
- Konzeption und Umsetzung maßgeschneiderter Lernprogramme, Führungsworkshops und Maßnahmen zur Teamentwicklung, verbunden mit strategischer Beratung, Facilitation und Coaching.
- Unterstützung von Organisationen bei der Erkundung der Chancen und Herausforderungen KI-gestützter Personalentwicklung durch die Verbindung aktueller Forschung mit praktischen organisatorischen Anforderungen.
- Nutzung von 15 Jahren Erfahrung in Corporate HR und L&D in multinationalen Unternehmen, darunter Barilla und CNH Industrial, um geschäftliche Herausforderungen in praktische und wirkungsvolle Entwicklungslösungen zu übersetzen.
Leiter Learning & Development
Barilla Group
- Verantwortung für die globale L&D-Strategie für 3,000+ Mitarbeitende; Budget €1.7M; Präsentation der Ergebnisse auf Vorstandsebene.
- Konzeption von zentralen Programmen für 3,200+ Fach- und Führungskräfte — 80% Engagement, NPS 8.7.
- Etablierung einer Coaching-Kultur und Aufbau einer globalen Lern-Governance über Funktionen und Regionen hinweg.
- Zusammenarbeit mit Führungskräften auf hoher Ebene bei Organisationsdesign, Nachfolgeplanung, Talentmanagement und Veränderungsprozessen in globalen Funktionen.
Senior HR Business Partner
Barilla Group
- Zusammenarbeit mit Führungskräften auf hoher Ebene bei Organisationsdesign, Nachfolgeplanung, Talentmanagement und Veränderungsprozessen in globalen Funktionen.
HR Plant Manager
Barilla Group
- Gesamtverantwortung für HR für 400+ Mitarbeitende: Arbeitsbeziehungen, Performance, Restrukturierung und Entwicklung der Führungskräftepipeline.
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Lebensmittel und Getränke und Professionelle Dienstleistungen.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen.
Zusammenfassung
HR-Berater & Learning Architect | Führung, Kultur & Wandel | KI in der Personalentwicklung
Ich bin HR- und Learning-&-Development-Berater mit 15 Jahren Erfahrung in multinationalen Unternehmen, darunter Barilla und CNH Industrial. Ich unterstütze Organisationen dabei, geschäftliche Herausforderungen in wirksame Strategien für die Personalentwicklung, Führungsprogramme und Initiativen für organisatorischen Wandel zu übersetzen. Meine Arbeit verbindet strategisches Denken mit praktischer Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung maßgeschneiderter Lernlösungen, Programmen zur Führungskräfteentwicklung, Executive- und Management-Coaching, Team-Facilitation sowie Kulturtransformation.
Ich arbeite mit HR-Führungskräften und Verantwortlichen aus dem Business zusammen, um Führungskompetenzen zu stärken, Zusammenarbeit zu fördern, Lernkulturen aufzubauen und Organisationen bei der Bewältigung von Komplexität und Wandel zu unterstützen.
Parallel zu meiner Beratungstätigkeit absolviere ich ein Executive DBA mit dem Schwerpunkt, wie Organisationen KI-gestützte Praktiken der Personalentwicklung so gestalten und steuern können, dass sie wirksam sind und Vertrauen schaffen. Diese Forschung prägt meine Arbeit zur verantwortungsvollen Einführung von KI in Lernen, Führungskräfteentwicklung und Coaching.
Mein Ansatz verbindet unternehmerischen Pragmatismus, eine systemische Perspektive und einen starken Fokus darauf, Erkenntnisse in umsetzbare Lösungen und messbare organisatorische Wirkung zu übertragen.
Fähigkeiten
- Strategie FüR Lernen & Entwicklung
- FüHrungskräFteentwicklung
- Organisationsentwicklung
- Change Management
- Konzeption Von Lernprogrammen
- Executive Coaching
- Team-Coaching
- Mentoring
- Workshop-Facilitation
- Ki Im Hr
- Strategie FüR Kompetenzmanagement
Sprachen
Ausbildung
Business School Lausanne
Executive Doctorate, AI & Human Development · Business Administration · Lausanne, Schweiz
Executive-DBA-Forschung | Business School Lausanne
Forschung darüber, wie Organisationen KI-gestützte dialogbasierte Praktiken für die Personalentwicklung so gestalten und steuern können, dass sie wirksam sind und Vertrauen schaffen. Die Forschung untersucht, wie KI in Coaching und Managemententwicklung integriert werden kann, während Vertrauen, menschliche Handlungsfähigkeit sowie klare Rollen und Verantwortlichkeiten erhalten bleiben. Im Mittelpunkt stehen die organisatorischen Rahmenbedingungen, Gestaltungsentscheidungen und Governance-Prinzipien, die eine verantwortungsvolle und wirksame Einführung von KI in der Führungskräfteentwicklung und im Personalmanagement ermöglichen.
University of Modena & Reggio Emilia
Master's Degree · HR Management & Labour Law · Province of Modena, Italien · 110/110
HR-Management und Unternehmensführung
University of Turin
Bachelor's Degree · HR Management · Italien
Zertifikate & Bescheinigungen
SDI Human-Centred Learning Design
Assessor Nova Swiss
ICF Certified Coach (ACC/PCC Path)
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Profil
Häufig gestellte Fragen
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Elena ist in Bellinzona, Schweiz ansässig und kann in On-Site-, Hybrid- und Remote-Arbeitsmodellen arbeiten.
Elena spricht folgende Sprachen: Italienisch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Deutsch (Grundkenntnisse).
Elena hat mindestens 12 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Elena in mindestens 4 verschiedenen Rollen und für 2 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 3 Jahre und 11 Monate. Beachten Sie, dass Elena möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Elena gut geeignet für Rollen wie: Berater für Lernen & Entwicklung | Executive Coach | Facilitator für Führungskräfteentwicklung, Leiter Learning & Development, Senior HR Business Partner.
Die neueste Position von Elena ist Berater für Lernen & Entwicklung | Executive Coach | Facilitator für Führungskräfteentwicklung bei Indipendent Advisor.
In den letzten Jahren hat Elena für Indipendent Advisor und Barilla Group gearbeitet.
Elena hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Lebensmittel und Getränke und Professionelle Dienstleistungen.
Elena hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen.
Elena hat kürzlich in Industrien wie Lebensmittel und Getränke und Professionelle Dienstleistungen gearbeitet.
Elena hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen gearbeitet.
Elena hat einen Doktor in Business Administration von Business School Lausanne, einen Master in HR Management & Labour Law von University of Modena & Reggio Emilia und einen Bachelor in HR Management von University of Turin.
Elena hat 3 Zertifikate. U.a: SDI Human-Centred Learning Design, Assessor Nova Swiss und ICF Certified Coach (ACC/PCC Path).
Elena wird ab November 2026 in Teilzeit verfügbar sein.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 16 Okt 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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