Daan V.-Führungskräfteentwicklung
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Erfahrungen
Führungskräfteentwicklung
ASML
Einen Führungskräfteentwicklungskurs für ein Nachwuchsprogramm konzipiert, umgesetzt und moderiert.
Die Personalabteilung zu Einstellungs- und Onboarding-Prozessen beraten.
Führungskräfteentwicklung & Organisationsdesign
Royal Avebe
Ein umfassendes weltweites Führungskräfteentwicklungsprogramm konzipiert und umgesetzt.
Den Vorstand zu Organisationsdesign, Rollen und Verantwortlichkeiten beraten.
Strategische Beratung zur Umsetzung und Aktivierung von Geschäftsstrategien geleistet.
Führungskräfteentwicklung
Sunweb
Führungskräfteentwicklungssitzungen für Führungskräfte von der C-Ebene bis hin zu operativen Managern moderiert.
Das Unternehmen bei wichtigen Veränderungen in der EMEA-Region begleitet.
Führungs- & Organisationsentwicklung
Behavior Change Group
Ein Führungsprogramm für erfahrene Mitarbeitende konzipiert und umgesetzt.
Den Vorstand zum Organisationsdesign sowie zur Festlegung von Rollen und Verantwortlichkeiten erfahrener Mitarbeitender beraten.
Eine wichtige Rolle bei der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur gespielt und verschiedene unterstützende Aktivitäten mitgestaltet.
Führungs- & Organisationsentwicklung
Easee Germany
Selbstorganisierte Teams und Organisationsprinzipien konzipiert und umgesetzt.
Selbstorganisierte Teams gecoacht.
Ein Führungskräftecurriculum entwickelt und moderiert.
OD Consultant
Dutch Ministry of Justice
Untersuchte das Mitarbeiterengagement.
Entwickelte und begleitete Maßnahmen, die das allgemeine Wohlbefinden und Engagement verbesserten.
L&D Consultant
Mollie
Entwickelte und begleitete Talent- und Führungskräfteprogramme.
Beriet zur L&D-Strategie sowie zu deren Entwicklung und Umsetzung in der EMEA-Region.
Founder
Expedition Good Life
Gründete ein Beratungsunternehmen für Führungskräfteentwicklung mit Schwerpunkt auf Lernen, Führung, Organisationsentwicklung und Design.
Arbeitete mit renommierten Kunden aus verschiedenen Branchen zusammen, um die Unternehmensleistung und -kultur zu verbessern.
Steigerte den Umsatz Jahr für Jahr mit einem menschenzentrierten Ansatz und meisterte organisatorische Herausforderungen, indem ich auf allen Ebenen einbezog und sinnvolle Beziehungen aufbaute.
Entwickelte eine naturbasierte Methodik für den Aufbau erfolgreicher Unternehmen und arbeitete mit renommierten Kunden zusammen, um wirkungsvolle Initiativen zur Organisations- und Führungskräfteentwicklung zu gestalten und umzusetzen.
Leadership & Strategy Dev
Accenture Group
Entwickelte und begleitete ein Führungskräfteentwicklungsprogramm für Sentia.
Beriet zur Struktur des Vorstands und zur Umsetzung/Aktivierung der Strategie.
Org Dev & Leadership Dev
Frisse Blikken
Beriet zu verschiedenen internationalen Projekten im Bereich Organisations- und Führungskräfteentwicklung.
Betreute Kunden wie DNWG (Organisations- / Führungskräfteentwicklung), Irdeto (L&D / Mitarbeiterengagement), Eneco (L&D-Strategie, Führungs- und Talententwicklung).
Manager & OD Consultant
Rabobank
Leitete von 2011 bis 2015 verschiedene IT-Teams mit zunehmender Verantwortung.
Entwickelte und führte DevOps für Workplace Engineering ein.
Arbeitete von 2015 bis 2017 als OD Consultant an einem „Just Culture“-Projekt mit Schwerpunkt auf Führungskräfteentwicklung, L&D-Strategie und Umsetzung.
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Professionelle Dienstleistungen, Bank- und Finanzwesen, Tourismus und Gastgewerbe, Fertigung, Landwirtschaft und Lebensmittel und Getränke.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen, Informationstechnologie (IT) und Strategie und Planung.
Zusammenfassung
Ich bin eine erfolgreiche Unternehmerin mit umfangreicher Führungserfahrung und Schwerpunkt auf Lernen, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung. Mit einem menschenzentrierten Ansatz gehe ich Herausforderungen in Organisationen souverän an, indem ich auf allen Ebenen arbeite und tragfähige Beziehungen aufbaue. Meine naturbasierte Methodik hat mir geholfen, mein eigenes erfolgreiches Unternehmen aufzubauen, und ermöglicht mir die Zusammenarbeit mit renommierten Kunden, um wirkungsvolle Initiativen in der Organisations- und Führungskräfteentwicklung zu konzipieren und umzusetzen.
Ich suche nun längerfristige Projekte, in denen ich mich intensiver und kontinuierlicher einbringen kann, Stabilität schaffe und nachhaltig Wirkung erziele. Mein Ziel ist es, meine Karriere in der Organisationsentwicklung voranzutreiben, meine Fachkenntnisse zu erweitern und einen bedeutenden organisatorischen Wandel mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum zu bewirken.
Fähigkeiten
- FüHrungskräFteentwicklung (Konzeption & Moderation)
- Lernen & Entwicklung
- Organisationsentwicklung
- Team- & Abteilungsleitung
- Programmmanagement
- Mitarbeiterengagement
- Talentmanagement (Srp, Kompetenzmatrix, Mitarbeiterbindung)
Sprachen
Ausbildung
NCOI
MBA · Change & Beratung · Niederlande
KU Leuven
Master · Unternehmenskommunikation · Leuven, Belgien
Zertifikate & Bescheinigungen
Agile Practitioner
Foundations Of Ecopsychology
Lean Yellow Belt
Medicine Wheel Facilitator
Professional Certified Coach
Statistiken
Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Daan ist in Philippeville, Belgien ansässig.
Daan spricht folgende Sprachen: Niederländisch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Französisch (Verhandlungssicher), Kroatisch (Verhandlungssicher), Deutsch (Fortgeschritten).
Daan hat mindestens 16 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Daan in mindestens 9 verschiedenen Rollen und für 11 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 5 Monate. Beachten Sie, dass Daan möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Daan gut geeignet für Rollen wie: Führungskräfteentwicklung, Führungskräfteentwicklung & Organisationsdesign, Führungs- & Organisationsentwicklung.
Die neueste Position von Daan ist Führungskräfteentwicklung bei ASML.
In den letzten Jahren hat Daan für ASML, Royal Avebe, Sunweb, Behavior Change Group und Easee Germany gearbeitet.
Daan hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Bank- und Finanzwesen und Tourismus und Gastgewerbe. Daan hat auch etwas Erfahrung in Fertigung, Regierung und öffentliche Verwaltung und Energie.
Daan hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Informationstechnologie (IT) und Strategie und Planung.
Daan hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Tourismus und Gastgewerbe und Fertigung gearbeitet.
Daan hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen und Strategie und Planung gearbeitet.
Daan hat einen Master in Change & Beratung von NCOI und einen Master in Unternehmenskommunikation von KU Leuven.
Daan hat 7 Zertifikate. Darunter sind: Agile Practitioner, Foundations Of Ecopsychology und IPMA & Prince2 Practitioner.
Daan ist sofort vollzeit verfügbar für passende Projekte.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 6 Nov 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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