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Brian Itumo-Leitender Recruiter & Leiter Talentmanagement
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Erfahrungen
März 2023 - Heute
3 Jahre 4 MonateLeitender Recruiter & Leiter Talentmanagement
Recruitment Room – Global Workforce Firm
Stellenbeschreibung
Leitender Recruiter & Leiter Talentmanagement bei Recruitment Room – Global Workforce Firm
Industrien
Professionelle Dienstleistungen
Bereichen
Personalwesen
- Führung der Recruiting-Aktivitäten bei Startups und multinationalen Unternehmen, Steuerung des End-to-End-Hirings für Führungspositionen, technische und volumenstarke Rollen
- Leitung eines Netzwerks von über 200 Recruitern, Erreichen von Platzierungszielen im Fintech-, SaaS- und Gesundheitsbereich
- Einführung KI-gesteuerter Sourcing-Strategien, Verbesserung der Matching-Qualität um 20 % und Verkürzung der Einstellungszyklen um 30 %
- Konzeption und Umsetzung von DEI-Einstellungsprogrammen mit 15 % mehr Einstellungen aus unterrepräsentierten Gruppen
- Aufbau neuer Kundenpartnerschaften zur Steigerung des Marktanteils um 20 %
Apr. 2021 - Feb. 2023
1 Jahr 11 MonateVereinigte Staaten
Talentgewinnungs-Spezialist – Leiter Technisches Sourcing
IT Pros, LLC – Tech Recruitment Startup
Stellenbeschreibung
Talentgewinnungs-Spezialist – Leiter Technisches Sourcing bei IT Pros, LLC – Tech Recruitment Startup
Industrien
Informationstechnologie (IT)
Professionelle Dienstleistungen
Bereichen
Business Intelligence
Personalwesen
- Ganzheitliches Recruiting für SaaS-, Fintech- und Cybersecurity-Kunden im ganzen Land gemanagt
- Automatisierte Kandidatenpipelines, Reduzierung der Time-to-Fill um 20 % bei gleichzeitiger Verbesserung der Kandidatenzufriedenheit
- Rekrutierung von Nischentalenten über GitHub, Stack Overflow und Direktansprache, Steigerung der Kandidatenqualität um 15 %
- Erstellung von Markteinblick-Berichten, die die Fluktuation nach der Einstellung reduzierten
- Betreuung und Coaching von 15 Junior-Recruitern, Steigerung der Teamproduktivität um 30 %
Okt. 2019 - Dez. 2021
2 Jahre 3 MonateKenia
Agenturleiter – Unternehmensrecruiter
Sanlam Group – Wealth & Insurance
Stellenbeschreibung
Agenturleiter – Unternehmensrecruiter bei Sanlam Group – Wealth & Insurance
Industrien
Bank- und Finanzwesen
Versicherung
Bereichen
Personalwesen
- Überschreitung der Einstellungsziele um 25 % durch Zusammenstellung leistungsstarker Vertriebsteams
- Entwicklung strukturierter, kompetenzbasierter Interviewprozesse, die die Qualität der Einstellungen um 20 % verbesserten
- Stärkung von Employer-Branding-Maßnahmen zur Erhöhung der Bewerberzahlen und der Sichtbarkeit am Markt
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Personalplanung im Einklang mit den 5-Jahres-Zielen
Juli 2016 - Aug. 2019
3 Jahre 2 MonateKenia
HR-Manager – Technischer Leiter
B&T Ltd – Utilities
Stellenbeschreibung
HR-Manager – Technischer Leiter bei B&T Ltd – Utilities
Industrien
Versorgungsdienstleistungen
Bereichen
Personalwesen
- Einführung einer neuen HRIS-Plattform, wodurch die Verwaltungsaufgaben um 25 % reduziert wurden
- Verhandlung von Lieferantenverträgen, Senkung der Kosten für Recruiting-Anzeigen um 15 %
- Beibehaltung einer konstanten Besetzungsquote von über 95 % innerhalb der SLA-Zeiten
März 2014 - Juni 2016
2 Jahre 4 MonateKenia
HR-Administration & IT-Support
Ezeemoney – FinTech Startup
Stellenbeschreibung
HR-Administration & IT-Support bei Ezeemoney – FinTech Startup
Industrien
Bank- und Finanzwesen
Bereichen
Personalwesen
Informationstechnologie (IT)
- Rekrutierung und Onboarding von technischen und Kundensupport-Teams, Erreichen einer Bindungsrate von 90 % im ersten Jahr
- Aufrüstung der IT-Infrastruktur, Verbesserung der Systemeffizienz um 30 %
Okt. 2012 - Feb. 2014
1 Jahr 5 MonateKenia
IT-Support – Technischer Leiter
I27 Solutions – Tech Startup
Stellenbeschreibung
IT-Support – Technischer Leiter bei I27 Solutions – Tech Startup
Industrien
Informationstechnologie (IT)
Bereichen
Personalwesen
Informationstechnologie (IT)
- Erzielte eine Erfolgsquote von 98% bei der Einführung von Dokumentenmanagementsystemen
- Unterstützte die Personalbeschaffung für IT-Projekte und stellte sicher, dass die Fähigkeiten den Projektanforderungen entsprachen
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Professionelle Dienstleistungen, Bank- und Finanzwesen, Informationstechnologie (IT), Versorgungsdienstleistungen und Versicherung.
Professionelle Dienstleistungen
Bank- und Finanzwesen
Informationstechnologie (IT)
Versorgungsdienstleistungen
Versicherung
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen, Informationstechnologie (IT) und Business Intelligence.
Personalwesen
Informationstechnologie (IT)
Business Intelligence
Zusammenfassung
Führungskraft im Talent Acquisition & Workforce Strategy mit über 12 Jahren Erfahrung im Ausbau von Recruiting-Funktionen für Startups (Pre-Seed bis Serie D) und multinationalen Unternehmen in Afrika, Nordamerika und Europa. Experte für KI-gesteuerte Sourcing-Strategien, globale Personalplanung und inklusive Einstellungsmaßnahmen, die die Time-to-Hire verkürzen, die Qualität der Kandidaten verbessern und Talentpools an das Unternehmenswachstum anpassen. Erfahren in der Leitung globaler Teams von über 200 Recruitern, dem Aufbau DEI-konformer Programme und der Förderung zweistelliger Umsatzwachstumsraten durch strategische Partnerschaften und effiziente Recruiting-Prozesse.
Fähigkeiten
- Talent Acquisition & Sourcing: Executive Search, Technische Personalbeschaffung, Passive Kandidatenansprache, Ki-Recruiting-Tools, Boolean-/X-Ray-Suche, Globale Talentpools
- FüHrung & Strategie: Dei-Initiativen, Employer Branding, Personalplanung, Nachfolgeplanung, Recruitment Marketing, Talent Mapping
- Betrieb & Analytik: Globale TeamfüHrung, Kpi-Entwicklung, Prozessoptimierung, Lieferanten- & Stakeholder-Management, Recruiting-Kennzahlen
- Tools & Ats: Linkedin Recruiter, Lever, Greenhouse, Smartrecruiters, Manatal, Teamtailor, Workday, Bamboohr
- Kollaborationstools: Asana, Notion, Slack, Clickup, Ms Teams, Zoom, Google Data Studio, Excel
Sprachen
Englisch
MutterspracheSuaheli
MutterspracheAusbildung
Okt. 2016 - Juni 2018
Mount Kenya University
Bachelor of Arts, Öffentliche Verwaltung & Governance · Öffentliche Verwaltung & Governance · Kenia
Okt. 2011 - Juni 2012
JKUAT
Diplom in Wirtschaftsinformatik · Wirtschaftsinformatik · Kenia
Zertifikate & Bescheinigungen
KI-gestützte Talentgewinnung
Angewandte KI für HR
Professional im Unternehmensrecruiting
LinkedIn Recruiter-Zertifizierung
Talent Sourcing-Zertifizierung
Zertifizierung Technische Rekrutierung
Statistiken
Erfahrung
Positionen gesamt 6
Erfahrung in Professionelle Dienstleistungen 5 J.
Durchschn. Dauer 2 J. 4 M.
Längste Erfahrung 3 J. 3 M.
Globale Erfahrung
Länder gearbeitet 2 (Kenia, Vereinigte Staaten)
Hauptland Kenia
Fachkenntnisse
Aktuelle Rollen Leitender Recruiter & Leiter Talentmanagement, Talentgewinnungs-Spezialist – Leiter Technisches Sourcing, Agenturleiter – Unternehmensrecruiter
Hauptbranchen Professionelle Dienstleistungen, Bank- und Finanzwesen, Informationstechnologie (IT)
Hauptfachbereiche Personalwesen, Informationstechnologie (IT), Business Intelligence
Qualifikationen
Höchster Abschluss Bachelor
Zertifikate erworben 6
Profil
Erstellt
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Brian spricht folgende Sprachen: Englisch (Muttersprache), Suaheli (Muttersprache).
Brian hat mindestens 14 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Brian in mindestens 6 verschiedenen Rollen und für 6 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre und 3 Monate. Beachten Sie, dass Brian möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Brian gut geeignet für Rollen wie: Leitender Recruiter & Leiter Talentmanagement, Talentgewinnungs-Spezialist – Leiter Technisches Sourcing, Agenturleiter – Unternehmensrecruiter.
Die neueste Position von Brian ist Leitender Recruiter & Leiter Talentmanagement bei Recruitment Room – Global Workforce Firm.
In den letzten Jahren hat Brian für Recruitment Room – Global Workforce Firm, IT Pros, LLC – Tech Recruitment Startup und Sanlam Group – Wealth & Insurance gearbeitet.
Brian hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Bank- und Finanzwesen und Informationstechnologie (IT). Brian hat auch etwas Erfahrung in Versorgungsdienstleistungen und Versicherung.
Brian hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Informationstechnologie (IT) und Business Intelligence.
Brian hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Bank- und Finanzwesen und Versicherung gearbeitet.
Brian hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen und Business Intelligence gearbeitet.
Brian hat einen Bachelor in Öffentliche Verwaltung & Governance von Mount Kenya University.
Brian hat 6 Zertifikate. Darunter sind: KI-gestützte Talentgewinnung, Angewandte KI für HR und Professional im Unternehmensrecruiting.
Brian ist sofort verfügbar für passende Projekte.
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