Projektspezifikation
Projektexpertise
Beschreibung
Ein Unternehmen sucht einen Interim Recruiter, um die Rekrutierungsprozesse zu optimieren und die besten Talente für verschiedene Positionen zu gewinnen. Das Unternehmen ist ein globaler Anbieter von professionellen Informationen, Softwarelösungen und Dienstleistungen, der sich darauf konzentriert, Fachleuten zu helfen, ihre Arbeitsweise zu verbessern und komplexe Probleme mit Zuversicht zu lösen. Mit Kunden in über 180 Ländern hat das Unternehmen einen bedeutenden Einfluss auf die Gesellschaft und die Lebensqualität von Millionen von Menschen.
Die Rolle umfasst die Unterstützung bei der Identifizierung, Ansprache und Auswahl von Kandidaten sowie die Sicherstellung eines reibungslosen Rekrutierungsprozesses.
- Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien
- Identifizierung und Ansprache von qualifizierten Kandidaten
- Durchführung von Interviews und Bewertung der Kandidaten
- Zusammenarbeit mit Führungskräften, um Personalbedarfe zu verstehen
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Unterstützung bei der Optimierung von Rekrutierungsprozessen
Anforderungen
- Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise als Interim Recruiter
- Kenntnisse in modernen Rekrutierungsmethoden und -tools
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und Ergebnisse zu liefern
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams
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Häufig gestellte Fragen
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