Interim Lead Engineer - Advertising Backend (m/w/d)

Als Engineering Manager ermöglichst du deinem Team, seine beste Arbeit zu leisten: ansprechbar, ein guter Zuhörer und ein starker Moderator für Ideen und Wissen. Du bringst deine eigenen Ideen ein, um die Architektur zu verbessern und unsere Systeme weiter auszubauen.

Das ist eine Führungsrolle mit Hands-on-Mentalität. Wir suchen eine Führungskraft, die gleichzeitig eine starke Ingenieurin bzw. ein starker Ingenieur ist, also jemand, der als technischer Lead agiert, bei Bedarf tief in Code und Architektur eintaucht und die Richtung mit gutem Beispiel vorgibt.

DAS ADS-BACKEND-TEAM

Das Team verantwortet die hauseigene Server-Side Ad Insertion (SSAI)-Lösung: die gesamte Ad-Pipeline, von der Entscheidung, welche Werbung ausgespielt wird, bis zum Tracking jeder Impression, aufgebaut als Suite von Services, die unsere Zuschauer in großem Maßstab bedienen. Das sind geschäftskritische Services mit direktem Einfluss auf den Umsatz, und wir arbeiten eng mit unseren Schwester-Teams (Ingest & Storage, Streaming & CDN, Playback) sowie mit Stakeholdern aus dem kommerziellen Bereich und dem Ad Operations zusammen.

Wir stehen kurz davor, SSAI auf die nächste Stufe zu bringen: eine größere Neu-Architektur. Das ist die wichtigste Herausforderung des Teams für die nächste Zeit, und wir möchten, dass diese Rolle dabei von vorn mitführt.

WAS DU TUST

• Das Ads-Backend-Team fachlich und organisatorisch führen
• Die technische Vision und Architektur unserer SSAI-Plattform gemeinsam mit den Senior Developern verantworten
• Hands-on als technischer Lead mitarbeiten: Designs reviewen, mit gutem Beispiel den Standard anheben und bei kritischem Code selbst eingreifen
• Den gesamten Entwicklungsprozess und die operative Exzellenz für Services mit Umsatzrelevanz verantworten
• Die technische Ausrichtung von Zattoos breiterer Video-Plattform gemeinsam mit den anderen Video-Teams und unseren Principal Engineers mitgestalten
• Teamübergreifende Initiativen vorantreiben, die mehrere Video-Teams betreffen.
• Das Team gegenüber Stakeholdern vertreten.
• Direkt 2–4 Engineers führen und beim Hiring Verantwortung übernehmen
• Engineering-Talente fördern, weiterentwickeln und langfristig binden

• 5+ Jahre Erfahrung in der Führung von Engineering-Teams
• Starke, aktuelle Hands-on-Engineering-Erfahrung: Du kannst produktiven Code designen, bauen und reviewen und als technischer Lead agieren
• Sehr gute Kenntnisse in C++/Go
• Erfahrung mit dem Aufbau hochverfügbarer Services und APIs, die skalieren
• Erfahrung mit verteilten Systemen, eventgetriebenen Architekturen und Message Queues (z. B. Kafka) sowie nicht-relationalen Datenbanken (z. B. Scylla)
• Testing ist ein grundlegender Teil davon, wie du Software entwickelst
• Erfahrung mit Werbetechnologie-Plattformen, Ad Serving und Dynamic Ad Insertion (DAI/SSAI)
• Breite Erfahrung über die gesamte Video-Pipeline hinweg (Ingest, Transcoding, Packaging, DRM, Streaming, Playback)