Interim Lead Engineer - Advertising Backend (m/w/d)

Als Engineering Manager sorgst du dafür, dass dein Team seine beste Arbeit leisten kann: nahbar, ein guter Zuhörer und eine starke Person, die Ideen und Wissen zusammenbringt. Du bringst deine eigenen Ideen ein, um die Architektur zu verbessern und unsere Systeme weiter auszubauen.

Das ist eine Führungsrolle mit Hands-on-Anteil. Wir suchen eine Führungskraft, die auch eine starke Ingenieurin oder ein starker Ingenieur ist, jemand, der als technische Leitung agiert, sich bei Bedarf in Code und Architektur vertieft und mit gutem Beispiel vorangeht.

DAS ADS-BACKEND-TEAM

Das Team verantwortet unsere In-house Server-Side Ad Insertion-(SSAI)-Lösung: die gesamte Ad-Pipeline, von der Entscheidung, welche Werbung ausgespielt wird, bis zum Tracking jeder Impression, aufgebaut als eine Suite von Services, die unsere Zuschauer in großem Maßstab bedienen. Das sind geschäftskritische Services mit direktem Einfluss auf den Umsatz, und wir arbeiten eng mit unseren Schwesterteams (Ingest & Storage, Streaming & CDN, Playback) sowie mit Stakeholdern aus dem Commercial- und Ad-Operations-Bereich zusammen.

Wir stehen kurz davor, SSAI auf das nächste Level zu bringen: eine große Re-Architektur. Das ist die wichtigste Herausforderung des Teams in der nächsten Zeit, und wir möchten, dass diese Person uns dabei von vorne weg mitführt.

WAS DU TUST

• Das Ads-Backend-Team organisatorisch und technisch führen
• Die technische Vision und Architektur unserer SSAI-Plattform gemeinsam mit den Senior Developers verantworten
• Hands-on als Technical Lead mitarbeiten: Designs reviewen, mit gutem Beispiel den Standard anheben und bei kritischem Code eingreifen, wenn nötig
• Den End-to-End-Entwicklungsprozess und die operative Exzellenz für Services mit direktem Einfluss auf den Umsatz verantworten
• Die technische Richtung von Zattoos breiterer Video-Plattform mit den anderen Video-Teams und unseren Principal Engineers mitgestalten
• Teamübergreifende Initiativen vorantreiben, die mehrere Video-Teams umfassen.
• Das Team gegenüber Stakeholdern vertreten.
• Direkt 2–4 Engineers führen und das Recruiting leiten
• Engineering-Talente aufbauen, weiterentwickeln und langfristig binden

• 5+ Jahre Erfahrung in der Führung von Engineering-Teams
• Starke, aktuelle Hands-on-Engineering-Erfahrung: Du kannst produktiven Code designen, bauen und reviewen und als Technical Lead agieren
• Sehr gut in C++/Go
• Erfahrung im Aufbau hochverfügbarer Services und APIs, die skalieren
• Erfahrung mit verteilten Systemen, ereignisgesteuerten Architekturen und Message Queues (z. B. Kafka) sowie nicht-relationalen Datenbanken (z. B. Scylla)
• Tests sind ein grundlegender Teil davon, wie du Software entwickelst
• Erfahrung mit Adtech-Plattformen, Ad Serving und Dynamic Ad Insertion (DAI/SSAI)
• Breite Erfahrung entlang der Video-Pipeline (Ingest, Transcoding, Packaging, DRM, Streaming, Playback)