Zoom Experten in Frankfurt
aus über 15.000 Lebensläufen – mit der Power von KIEngagiere Experten, die Zoom Meetings, Zoom Rooms, Webinar-Workflows und sichere Meeting-Richtlinien für hybride Teams einrichten. Erhalte schnell passende Vorschläge von geprüften, verfügbaren Freelancern, die das Tool und die echten Anforderungen an Zusammenarbeit dahinter kennen.
Lerne FRATCH Experten in Frankfurt kennen, die kürzlich Zoom eingesetzt haben
Ornel Franck Wora Yeno
Letzte Position:
Einkaufsleiter, Logistik & IT Manager bei Onlinehandler
Proaktive Unterstützung der Geschäftsführung bei der Geschäftsfeldentwicklung & im Innovationsmanagement
Neuentwicklung einer Suite von Business-Anwendungen zur Analyse von Bewertungs-, P&L- und Marktpreisrisikodaten
Automatisierung aller internen und externen Geschäfts- und Arbeitsprozesse
Entwicklung von KI-basierten und KI-gestützten ETL-Prozessen sowie Datenauswertung
Entwicklung von Business-Use-Cases
Geschäfts- und Arbeitsprozessoptimierung
Enterprise-Architektur-Management
Verkaufsdatenanalyse, Prognoseerstellung sowie Erfassung
Bestandsmanagement & Nachbestellungen
Lieferantenmanagement sowie Kommunikation
Zollabwicklung & Verzollung
Versandabwicklung & Lagerkoordination
Schnittstellenverwaltung
Verwendete Technologien: Microsoft Office 365, Microsoft Teams, JTL-Wawi, JTL-WMS, OTTO Partner Connect (OPC), Amazon Seller Central, DHL Global Forwarding, Jira, Draw.IO, Java (8,17,21,25), Jenkins, SonarQube, Git, Gitea, Spring Boot, Spring Batch, Vaadin, H2, PostgreSQL, Docker, Local LLMs, Postman, JasperSoft Studio, JasperReports
Joachim Auster
Letzte Position:
Projektmanager HubSpot, Tracking + Analytics Experte bei Schweizer Post
- Tracking-Konzept erstellen für Google Tag Manager, Google Analytics inklusive Data-Layer, Events, Trigger und Reporting
- Steuerung des Projektteams (Entwickler, Designer, Performance)
- Kommunikationsschnittstelle zwischen Stakeholdern und digitalen Fachbereichen
Navin Hathiramani
Letzte Position:
Interims-Recruiting-Manager bei Opmobility
- Geschäftsfeld: Automotive / Exterieur
- Verantwortlicher Recruiter für sämtliche Werksbereiche (Techniker, Bediener, Ingenieure - Blue Collar und White Collar)
- Unterstützung des zentralen Talent Acquisitions bei Manager- und Back-Office-Positionen
- IT/HR-Systeme: SuccessFactors, SAP HCM
- Erstellung von Reportings zu Recruiting-Aktivitäten sowie Pflege und Customizing des Bewerbermanagementsystems (ATS/HRIS)
- Durchführung von telefonischen und virtuellen Bewerbungsgesprächen zur ersten Einschätzung der Kandidat*innen
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf internen und externen Plattformen zur Kandidat*innengewinnung
- Betreuung der Kandidat*innen vom Bewerbungsprozess bis zur Vertragsgestaltung
- Aktive Ansprache und Gewinnung von Kandidat*innen über verschiedene Businessplattformen (z. B. LinkedIn, XING, Stackoverflow)
- Unterstützung der Fachbereichsleitung bei der Auswahl geeigneter Kandidat*innen und Optimierung der Interviewprozesse
- Employer Branding und Personalmarketing
- Beratung des HR-Managements in allen Fragen rund um den Recruitingprozess und strategische Personalgewinnung
- Sichtung und Bewertung von Bewerbungen sowie Organisation und Moderation von Vorstellungsgesprächen mit den Fachbereichen
Ulrike Wolter
Letzte Position:
Interim HR Business Partnerin bei Industrie-Unternehmen
Onik Mia
Letzte Position:
SAP SuccessFactors- & S/4HANA-Berater bei Bankwesen
Relevante Infotypen aus SAP HCM für die Migration zu SuccessFactors Employee Central extrahiert und auf ECP-Felder gemappt.
P2P-Integration konfiguriert, einschließlich BAPI-Einrichtung und abgesichertem Datenaustausch per HTTPS und OAuth.
Grundlegende Einstellungen im Recruiting (REC) eingerichtet, inklusive Rollen, Berechtigungen und Stellenanforderungs-Templates.
Career Site Builder implementiert, um ein gebrandetes Kandidatenerlebnis zu schaffen und externe Jobbörsen integriert.
Workflows für Bewerbungen konfiguriert, inklusive Vorselektion, Interviews und Kommunikationsvorlagen für Einstellungen.
Pre-Screening-Fragen und Assessment-Tools eingerichtet, einschließlich DHB-Sanktionslisten-Prüfungen.
Automatisierte Hintergrundprüfungen und KYC-Integration mit externen Anbietern im REC-Modul implementiert.
Stellenanforderungs-Templates lokalisiert, um regionale Jobtitel und regulatorische Anforderungen abzubilden.
Onboarding-Dokumentvorlagen angepasst und Protokolle für die dokumentierte Archivierung (DRTM) lokalisiert.
Onboarding-Formulare angepasst, um landesspezifische Mitarbeiterdaten wie das Formular I-9 zu erfassen.
Fernverifizierung des Formulars I-9 aktiviert und eVerify in SuccessFactors integriert.
Automatisierte Erinnerungen für Mitarbeiter und HR eingerichtet, um I-9-Abschnitte fristgerecht auszufüllen.
Pre-Day-1-Zugriff für neue Mitarbeiter konfiguriert, damit sie Aufgaben und Pflichtschulungen vor dem ersten Arbeitstag abschließen können.
E-Signatur-Integration für Onboarding-Dokumente aktiviert, um die Remote-Verifikation zu unterstützen.
Technologien: SAP SuccessFactors, BTP, CPI, HCM onPremise, EC, ECP, REC, ONB, Formular I-9, eVerify, S4HANA.
Daya Lausenmeyer
Letzte Position:
HR Business Partner & Mitinhaberin bei NVC New Vision Connections S.L.
- Aufbau eines internationalen B2B-Vermittlungsnetzwerks für HR-Dienstleister und Endkunden
- Analyse und Matching von HR-Dienstleistern und Kunden zur Optimierung von Recruiting- und Onboardingprozessen
- Entwicklung strategischer Projekte, Business Development und Netzwerkpflege
- Verantwortung für Kundenakquise, Projektmanagement und langfristige Partnerschaften
Gabriel Kruppa
Letzte Position:
Studioleitung, Produktionsleitung, Regie, Projektmanagement bei Finanzdienstleistung
- Konzeption und technische Planung eines internen Corporate Studios
- Verhandlungen mit benötigten internen Gewerken
- Einkauf von technischem Equipment und Lizenzen
- Aufbau und Umsetzung eines Betriebskonzepts
- Regelmäßige Produktionsleitung und Regieführung in Zusammenarbeit mit externen Veranstaltungstechnikern
Mario Steiner
Letzte Position:
Experte im Bereich Web Analytics, Tag und Consent Management bei Deutsche Bahn AG
- Durchführung und Auswertungen von Webanalysen
- Erstellung und Bearbeitung von Tags und Skripten im Bereich Tag Management sowie Bannern und weiteren clientseitigen Web-Elementen im Bereich Consent Managment
- Verwendete Technologien in der Entwicklung: Tealium, JavaScript, IntelliJ, Git, Android Studio, Selenium, Appium, Adobe Analytics, Power Automate, Power App
Peter Voloshin
Letzte Position:
IT Consultant bei Evotec KG
- Betrieb und Administration von Windows 2016 / 2019 Servern und Domänen
- Dienste im Infrastrukturumfeld (Active Directory, ADFS, AD Azure Connect, DHCP, DNS, Gruppenrichtlinien)
- Beratung, Support und Fehlerbehebung von Kundensystemen
- Dokumentation und Konzepterstellung im Bereich MS Active Directory
- Aktualisierung von Betriebs-, Prozess- und Systemdokumentationen
- Ticketbearbeitung (Remote-Analyse und -Lösung über Incident-, Change- und Problemmanagement)
- Technologien: Windows 2022, Active Directory, ADFS, AD Azure Connect, DHCP, DNS, GPO, VMware vSphere, CheckMK, Exchange 2019, PowerShell, Jira, Confluence, Office 365, Matrix42, NetApp, Ansible
Timur Yalcin
Letzte Position:
Lead Frontendentwickler | Fullstack Entwickler bei Finanz Informatik
- Weiterentwicklung einer Anwendung zur Verwaltung von Personalveränderungen.
- Entwicklung von Frontend und Backend.
- Implementierung des Frontends mit React und Material UI.
- Implementierung des Backends mit Java und Spring Boot.
- Einsatz von React, Java, Spring, Typescript, next.js, Material UI, Github Enterprise, Figma, Docker, Playwright, swagger, swagger UI, OpenAPI, npm, yarn, git.
Padmasree Prakash
Letzte Position:
IT-Recruiter bei Brainswork GmbH
- Verantwortete den gesamten Recruiting-Prozess für technische Positionen, vom Briefing bis zur Angebotserstellung und Vertragsunterzeichnung
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern, um die Recruiting-Strategie an Team-Bedürfnisse und Unternehmensziele anzupassen
- Aktives Sourcing über LinkedIn Recruiter Lite, XING, Indeed, GitHub, Freelancer Map, Mitarbeiterempfehlungen und Boolesche Suche
- Durchführung von Interviews per Teams, Zoom und Google Workspace, Verhandlung von Angeboten, Begleitung des Onboardings und Optimierung der Abläufe mit einem ATS, wodurch die Einstellungsdauer um 30 % verkürzt wurde
- Schulung von Junior Recruitern, Praktikanten und Werkstudenten zur Weiterentwicklung ihrer Recruiting-Kompetenzen
- Steuerung von Employer-Branding-Kampagnen: Erstellung zielgerichteter Stellenanzeigen und Optimierung der Candidate Experience
Thomas Krüdewagen
Letzte Position:
Unternehmensberater (freiberuflich) bei TK Beratung
- eCommerce & Onlineshop
- Digitalisierung
- Strategieentwicklung
- Prozessberatung
- Projektmanagement
- Schulungen & Vorträge
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die Zoom einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
20 Jahre (Deutschland: 22 Jahre)
Positionsdauer
1,5 Jahre (Deutschland: 3,1 Jahre)
Positionen pro Freelancer
20 (Deutschland: 12)
Häufigste Fachbereiche
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Personalwesen
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen, Bank- und Finanzwesen
Fokus der Zertifizierungen
Personalwesen, Informationstechnologie (IT), Projektmanagement
Bachelor-Abschluss oder höher
60% (Deutschland: 79%)
Master-Abschluss oder höher
30% (Deutschland: 47%)
Zertifizierungen pro Freelancer
4
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100% (Deutschland: 98%)
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 30 Aug 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Technologie in Frankfurt verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze von Experten in Frankfurt, die Zoom einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 30 Aug 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Über die Technologie
Meeting-Einrichtung
Zoom wird für Live-Meetings, Kundengespräche, Interviews, Schulungen und die interne Zusammenarbeit genutzt. Starke Spezialisten gestalten die Meeting-Struktur, Berechtigungen, den Ablauf des Wartebereichs und die Host-Steuerung so, dass Sitzungen reibungslos laufen. Sie sorgen außerdem dafür, dass wiederkehrende Meetings, Kalender und Aufnahmeeinstellungen zur Arbeitsweise des Teams passen.
Rooms und Webinare
Für größere Setups unterstützt Zoom Webinare, Breakout-Räume und gemeinsame Raumsysteme über Zoom Rooms. Unternehmen holen Experten dazu, um Eventformate zu planen, Sprecher zu steuern, die Anmeldung zu verwalten und das Erlebnis für Remote-Zuschauer stabil zu halten. In Frankfurt ist das oft wichtig für Teams, die über Standorte, Partner und verteilte Kunden hinweg arbeiten.
Häufige Aufgaben
- Zoom-Meetings, Webinare und wiederkehrende Links einrichten
- Host, Co-Host, Wartebereich und Sicherheitsregeln festlegen
- Kalender, Räume und Konferenz-Hardware verbinden
- Audio-, Video- und Aufnahmeeinstellungen anpassen
- Nutzer-Onboarding und Meeting-Etikette unterstützen
Ökosystem-Kenntnisse
Gute Zoom-Profis kennen meist auch den größeren Stack rund um das Produkt. Dazu gehören Kalender-Tools, Identity- und Access-Management, Single Sign-on, CRM-Integrationen und Meeting-Hardware. Sie verstehen auch Zoom Phone, Chat, Aufzeichnungen, Transkripte und wie sich Richtlinien teamübergreifend einheitlich halten lassen.
Wann man Hilfe holen sollte
Unternehmen beauftragen meist freiberufliche Zoom-Spezialisten, wenn Meetings aus dem Ruder laufen, Events ein besseres Setup brauchen oder die interne Nutzung uneinheitlich ist. Sie sind auch hilfreich bei Migrationen, Büroumzügen, Fusionen und beim Rollout von Remote Work. Der richtige Experte kann Einstellungen bereinigen, ohne den Arbeitsalltag zu stören.
Was starke Experten tun
Starke Spezialisten klicken sich nicht nur durch Einstellungen. Sie fragen, wie Teams sich treffen, wer Host ist, was aufgezeichnet werden muss und welche Kontrollen für Datenschutz und Compliance nötig sind. Sie dokumentieren das Setup klar, testen den kompletten Ablauf und hinterlassen dem Team ein System, das wirklich nutzbar ist.
Häufig gestellte Fragen
Was Kunden uns zu Zoom am häufigsten fragen – kurz beantwortet.
Zoom wird für Meetings, Interviews, Webinare, Schulungen und die Kommunikation mit Kunden genutzt. Viele Teams setzen es auch für wiederkehrende interne Stand-ups, Vorstandsgespräche und Remote-Workshops ein. Der Wert liegt nicht nur im Video, sondern in den Kontrollen rund um Zugriff, Freigaben, Aufzeichnungen und die Kommunikation in großen Gruppen.
Zoom wird oft wegen des Meeting-Erlebnisses, der Webinar-Funktionen und der einfachen Steuerung für Hosts und Gäste gewählt. Teams ist oft enger mit Microsoft-365-Workflows verbunden, während Google Meet sich natürlich in Google Workspace einfügt. Die richtige Wahl hängt davon ab, wie Menschen zusammenarbeiten, nicht nur vom Videoanruf selbst.
Ein starker Zoom-Spezialist versteht meist Kalendersysteme, Identity- und Access-Management sowie die grundlegende Netzwerk- und Audioeinrichtung. In größeren Umgebungen sind Kenntnisse in Zoom Rooms, Webinaren, Transkripten und Meeting-Hardware sehr hilfreich. Auch Integrationsarbeit mit Slack, Microsoft 365 oder CRM-Tools kann wichtig sein.
Ein einfaches Zoom-Setup braucht vielleicht nur jemanden, der sich mit Meeting-Einstellungen und Nutzerzugriffen gut auskennt. Ein Webinar-Programm, ein Rollout für hybride Räume oder eine Bereinigung von Richtlinien braucht tiefere Erfahrung mit Workflows, Hardware und Governance. Entscheidend ist, den Spezialisten an die Komplexität des Setups anzupassen, nicht an einen Titel.
Ja, Zoom funktioniert gut für hybride Zusammenarbeit, wenn Raumsysteme, Audio und Host-Steuerung vernünftig geplant sind. In Frankfurt kann das für Teams nützlich sein, die vor Ort zusammenkommen, aber auch mit Kollegen oder Kunden anderswo in Deutschland und im Ausland arbeiten. Ein gutes Setup ist wichtiger als der Standort.
Frage, ob der Zoom-Freelancer genau das Format betreut hat, das du brauchst, etwa Meetings, Webinare oder Rooms. Prüfe, ob er Sicherheitseinstellungen, Aufnahmeregeln und Nutzer-Onboarding in einfachen Worten erklären kann. Ein guter Spezialist sollte das Setup, das er machen würde, und den Grund dafür beschreiben können.
Ein starkes Zoom-Setup fühlt sich für Nutzer einfach und für Hosts kontrolliert an. Meetings starten sauber, Gäste wissen, wie sie beitreten, und Aufzeichnungen oder Transkripte werden so gespeichert, wie das Unternehmen es erwartet. Gute Spezialisten dokumentieren den Ablauf, damit das Team ihn ohne Unterstützung wiederholen kann.
Zoom kann mehr als nur einfache Videoanrufe. Es unterstützt Webinare, Breakout-Sessions, Chat, Telefonie, Cloud-Aufzeichnungen und verbundene Raumsysteme. Viele Unternehmen nutzen es als breitere Zusammenarbeitsebene für interne und externe Kommunikation.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Frankfurt, Deutschland, die Zoom in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 103 €, was einem Tagessatz von etwa 823 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Frankfurt, Deutschland, die Zoom in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 60% mindestens einen Bachelor-Abschluss und 30% mindestens einen Master-Abschluss.
Freelancer in Frankfurt, Deutschland, die Zoom in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 20 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 1,5 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Frankfurt, Deutschland, die Zoom in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Deutsch (100%), Englisch (100%) und Französisch (42%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Frankfurt, Deutschland, die Zoom in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (83%), Professionelle Dienstleistungen (83%) und Bank- und Finanzwesen (67%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Frankfurt, Deutschland, die Zoom in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (83%), Projektmanagement (83%) und Personalwesen (67%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich Zoom eingesetzt haben
Unsere Freelancer und Interim-Experten sind in der gesamten DACH-Region zuhause — verfügbar vor Ort in den wichtigsten Wirtschaftszentren oder komplett remote. Wähle einen Standort und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
