Google Workspace Experten in Frankfurt
aus über 15.000 CVs mit der Power von KI.Beauftrage Experten, die Google Workspace einrichten, Mails und Dateien von G Suite oder Microsoft 365 migrieren und dafür sorgen, dass Gmail, Drive, Kalender, Meet und gemeinsame Admins reibungslos laufen. Erhalte schnelles, präzises Matching mit geprüften, verfügbaren Freelancern.
Lerne FRATCH Experten in Frankfurt kennen, die kürzlich Google Workspace eingesetzt haben
Ornel Franck Wora Yeno
Letzte Position:
Einkaufsleiter, Logistik & IT Manager bei Onlinehandler
Proaktive Unterstützung der Geschäftsführung bei der Geschäftsfeldentwicklung & im Innovationsmanagement
Neuentwicklung einer Suite von Business-Anwendungen zur Analyse von Bewertungs-, P&L- und Marktpreisrisikodaten
Automatisierung aller internen und externen Geschäfts- und Arbeitsprozesse
Entwicklung von KI-basierten und KI-gestützten ETL-Prozessen sowie Datenauswertung
Entwicklung von Business-Use-Cases
Geschäfts- und Arbeitsprozessoptimierung
Enterprise-Architektur-Management
Verkaufsdatenanalyse, Prognoseerstellung sowie Erfassung
Bestandsmanagement & Nachbestellungen
Lieferantenmanagement sowie Kommunikation
Zollabwicklung & Verzollung
Versandabwicklung & Lagerkoordination
Schnittstellenverwaltung
Verwendete Technologien: Microsoft Office 365, Microsoft Teams, JTL-Wawi, JTL-WMS, OTTO Partner Connect (OPC), Amazon Seller Central, DHL Global Forwarding, Jira, Draw.IO, Java (8,17,21,25), Jenkins, SonarQube, Git, Gitea, Spring Boot, Spring Batch, Vaadin, H2, PostgreSQL, Docker, Local LLMs, Postman, JasperSoft Studio, JasperReports
Navin Hathiramani
Letzte Position:
Interims-Recruiting-Manager bei Opmobility
- Geschäftsfeld: Automotive / Exterieur
- Verantwortlicher Recruiter für sämtliche Werksbereiche (Techniker, Bediener, Ingenieure - Blue Collar und White Collar)
- Unterstützung des zentralen Talent Acquisitions bei Manager- und Back-Office-Positionen
- IT/HR-Systeme: SuccessFactors, SAP HCM
- Erstellung von Reportings zu Recruiting-Aktivitäten sowie Pflege und Customizing des Bewerbermanagementsystems (ATS/HRIS)
- Durchführung von telefonischen und virtuellen Bewerbungsgesprächen zur ersten Einschätzung der Kandidat*innen
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf internen und externen Plattformen zur Kandidat*innengewinnung
- Betreuung der Kandidat*innen vom Bewerbungsprozess bis zur Vertragsgestaltung
- Aktive Ansprache und Gewinnung von Kandidat*innen über verschiedene Businessplattformen (z. B. LinkedIn, XING, Stackoverflow)
- Unterstützung der Fachbereichsleitung bei der Auswahl geeigneter Kandidat*innen und Optimierung der Interviewprozesse
- Employer Branding und Personalmarketing
- Beratung des HR-Managements in allen Fragen rund um den Recruitingprozess und strategische Personalgewinnung
- Sichtung und Bewertung von Bewerbungen sowie Organisation und Moderation von Vorstellungsgesprächen mit den Fachbereichen
Kevin Grundmann
Letzte Position:
KI-Strategie & Governance / Freiberufler bei Al Gambit
- Entwickle KI-Strategien und smarte Geschäftsprozesse für Unternehmen, die KI-Initiativen umsetzen.
- Fokus auf pragmatische und vertrauenswürdige KI-Integration mit greifbarem betrieblichem Mehrwert.
Jan Petrasch
Letzte Position:
Leiter Operational Readiness / Migration bei Worldline
Migration der SEPA-Lastschriften, Überweisungen & Karten-Clearing auf die interne Worldline-Plattform im Rahmen des Outsourcing-Vertrags
Definition der Migrationsstrategie
Mobilisierung der Community (300+ Experten beim Kunden & bei Worldline)
Erstellung des Migrations-Runbooks (100+ Workshops)
Enge Zusammenarbeit mit den vorgelagerten Projekt-Streams: Build & Test sowie mit den Betriebseinheiten
Aufbau des Governance-Frameworks, Kapazitätsmanagement & Reporting
100% des SEPA-DD-, CT- & CC-Transaktionsverkehrs migriert (7 Monate)
~80 durchgeführte Migrationen mit einer Erfolgsquote von 70% („First-time right“)
Technisches & manuelles Produktions-Monitoring etabliert
„Fast-Track“-Incident-Management-Prozess in den Migrations- & Hypercare-Phasen implementiert
20+ Exception-Handling-Prozesse eingerichtet
Schulungen durchgeführt
SLAs & Abrechnung implementiert
Daya Lausenmeyer
Letzte Position:
HR Business Partner & Mitinhaberin bei NVC New Vision Connections S.L.
- Aufbau eines internationalen B2B-Vermittlungsnetzwerks für HR-Dienstleister und Endkunden
- Analyse und Matching von HR-Dienstleistern und Kunden zur Optimierung von Recruiting- und Onboardingprozessen
- Entwicklung strategischer Projekte, Business Development und Netzwerkpflege
- Verantwortung für Kundenakquise, Projektmanagement und langfristige Partnerschaften
Melissa
Letzte Position:
SEO-Freelancer bei SEOLINGUA
- aktuelle Projekte: praxis-breitenberger.de, schmerzfrei-viernheim.de, nutcracker.de
Kurt Rosenberg
Letzte Position:
Lead Solution Architect (AI HealthTech) / Interim-CTO & Produkt-Mitinhaber bei Physio-Agil Frankfurt
- Allgemeine CTO-Verantwortlichkeiten (Architekturdesign, operative Einrichtung, externe Laufzeitanalyse des Produkts, Investorenbeteiligung, regulatorische Compliance)
- Aufsicht der Softwareentwicklung (tiefgehende Implementierungsarbeit) sowie Workflow-Design
- Produkt-Mitinhaberschaft
- Technik/Tools/Frameworks: proprietäre Software (Java, JavaScript), Kubernetes, Postgres, MinIO, Ollama (intern), mehrere xAI-APIs (extern), OpenTofu (Terraform), Keycloak, Kafka, Prometheus, ELK Stack, GitHub, GitHub Workflows, Argo CD, ISO 27001, BSI-ISM, EU AI Act
Eyüp Zengin
Letzte Position:
IT-Projektmanager für Immobilien-IT bei BNP Paribas Real Estate
- Verantwortung für die Fachabteilung
- Effektives Stakeholder-Management
- Verwaltung und Priorisierung des Backlogs
- Ressourcen- und Kapazitätsplanung
- Risikomanagement
- Kostenkalkulation und Budgetkontrolle
- Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien und Datenschutzbestimmungen in einer hochsicheren Umgebung (Bankvorschriften)
- Erstellung und Überwachung von Projektzeitplänen
- Planung und Durchführung von Workshops sowie Erstellung von Benutzerhandbüchern
- Entwicklung und Koordination von Architekturplänen mit Dienstleistern und interner IT
- Erstellung und Verfolgung von Meilensteinplänen
- Erfassung, Analyse und Dokumentation von Fehlern, einschließlich Retests bis zur finalen Freigabe für den Rollout
- Koordination und Durchführung von Penetrationstests
- Organisation und Leitung von User Acceptance Tests (UAT)
- Definition von Go/No-Go-Kriterien für den Rollout
- Zusammenarbeit und Organisation multinationaler Teams
Martin Alamri
Letzte Position:
Auszeit
- Maßnahmen entwickelt, um Führungskräfte zu effektiveren Coaches zu machen und kundennahen Teams zu helfen, ihre Fähigkeiten zu stärken und neue Prozessinitiativen umzusetzen.
- Meine Rolle wurde durch eine Reorganisation bei Udemy beeinflusst.
- Derzeit nutze ich die Zeit zur Regeneration und Weiterbildung, insbesondere im Bereich KI und deren Auswirkungen auf Vertrieb und Go-to-Market-Strategien.
Kevin Gleinig
Letzte Position:
Chief of Staff & PMI Director bei Devoteam GmbH
- Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung, HR und operativen Einheiten mit Fokus auf Integration
- Leitung des PMI-Programms im Rahmen einer Akquisition mit Fokus auf kulturelle Integration, Organisationsstruktur und Mitarbeiterbindung
- Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit der Personalleitung und dem Betriebsrat
- Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO in strategischer Planung, Analyse und Executive Communication
Pranjal Narayan
Letzte Position:
Berater – Geschäftsprozess- & Lieferkettenberatung bei Restaurant Namaste Aschaffenburg
- Entwurf und Optimierung der End-to-End-Lieferkette für ein neu eröffnetes Restaurant, inklusive Frischwaren, Trockengüter, Getränke und Küchenbedarf
- Einrichtung von Bestellzyklen, Sicherstellung lebensmittelsicherer Logistik und Abstimmung der Liefertermine mit den Küchenabläufen, um die Produktqualität zu erhalten und Abfall zu reduzieren
- Aufbau von Beschaffungsstrukturen und Lieferantenbeziehungen mit großen Importeuren und Großhändlern in Deutschland; Gestaltung von Vereinbarungen zur Sicherung wettbewerbsfähiger Preise, Verhandlung von Mindestbestellmengen und Festlegung verlässlicher Lieferzusagen
- Definition strukturierter Prozesse für Lieferantenbewertung, Vertragsverhandlung und Lieferplanung, um Risiken wie verspätete Lieferungen, uneinheitliche Produktqualität oder Warenknappheit zu verringern; Einführung klarer Bewertungskriterien, Etablierung von Kommunikationsprotokollen mit Lieferanten und Festlegung von Eskalationsverfahren bei Lieferstörungen
Nauman Sultan
Letzte Position:
Kassierer/Empfangskraft bei United States Employee Association
- Bareinnahmen präzise ins POS-System eingeben und akribisch Finanztransaktionen dokumentieren.
- Tägliche Belegzusammenfassungen erstellen und abgleichen, dabei Genauigkeit und Detailtreue sicherstellen.
- Reinigungspersonal außerhalb der offiziellen Arbeitszeiten beaufsichtigen und effiziente Aufgabenerledigung gewährleisten.
- Banktransaktionen termingerecht vorbereiten und einzahlen, dabei Zuverlässigkeit und Effizienz beweisen.
- Kreditkartenzahlungen, Schecks und andere Zahlungsmethoden effizient und genau abwickeln.
- Bestände an Reinigungsmitteln und -geräten überwachen und Bestellungen koordinieren.
- Einsatzpläne und Aufgabenverteilung für Reinigungspersonal außerhalb der offiziellen Zeiten verwalten und bei Bedarf anpassen.
- Verschiedene Bürotätigkeiten ausführen, einschließlich Kopieren, Verteilen und Ablage von Dokumenten.
- Kunden beim Ausfüllen von Anmeldeformularen und Unterlagen unterstützen und einen hilfreichen sowie effizienten Service bieten.
- Kundenzahlungen entgegennehmen, Quittungen ausstellen und Transaktionen im POS-System präzise erfassen.
- Abrechnungsprozesse unterstützen, indem technische Fehler erkannt und korrigiert werden, um Genauigkeit und Compliance sicherzustellen.
Tareq Bouyakhf
Letzte Position:
Kursmanager bei Digital Career Institute
- Verwaltung regulärer und flexibler Kurselemente, einschließlich Kursvorstellung, Sprachkurse, Soft-Skills-Training, Einzelcoaching, Jobcoaching und Bewerbungsworkshops
- Zusammenarbeit mit internen, funktionsübergreifenden Teams (Lehrkräfte, Vertrieb, Produkt, Betrieb, IT), um eine nahtlose Serviceausführung und -bereitstellung sicherzustellen
- Laufende Kundenbetreuung, Beantwortung von Anfragen und Unterstützung bei Sprach-, Digital- und technischen Fragen, um das Lernerlebnis der Studierenden zu verbessern
- Pflege der Prozessdokumentation und Kursunterlagen zur Sicherstellung von Genauigkeit und Compliance
Padmasree Prakash
Letzte Position:
IT-Recruiter bei Brainswork GmbH
- Verantwortete den gesamten Recruiting-Prozess für technische Positionen, vom Briefing bis zur Angebotserstellung und Vertragsunterzeichnung
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern, um die Recruiting-Strategie an Team-Bedürfnisse und Unternehmensziele anzupassen
- Aktives Sourcing über LinkedIn Recruiter Lite, XING, Indeed, GitHub, Freelancer Map, Mitarbeiterempfehlungen und Boolesche Suche
- Durchführung von Interviews per Teams, Zoom und Google Workspace, Verhandlung von Angeboten, Begleitung des Onboardings und Optimierung der Abläufe mit einem ATS, wodurch die Einstellungsdauer um 30 % verkürzt wurde
- Schulung von Junior Recruitern, Praktikanten und Werkstudenten zur Weiterentwicklung ihrer Recruiting-Kompetenzen
- Steuerung von Employer-Branding-Kampagnen: Erstellung zielgerichteter Stellenanzeigen und Optimierung der Candidate Experience
Jan Hanken
Letzte Position:
Produktleiter bei GoDEAP.ai
- Leitung der Entwicklung einer virtuellen Data-Scientist-Plattform, die für Fach- und Führungskräfte, Studierende und KMU konzipiert ist.
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die Google Workspace einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
17 Jahre
Positionsdauer
1,9 Jahre (Deutschland: 2,3 Jahre)
Positionen pro Freelancer
12 (Deutschland: 9)
Häufigste Fachbereiche
Betrieb, Projektmanagement, Vertrieb
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen, Bank- und Finanzwesen
Fokus der Zertifizierungen
Projektmanagement, Personalwesen, Informationstechnologie (IT)
Bachelor-Abschluss oder höher
80% (Deutschland: 91%)
Master-Abschluss oder höher
47% (Deutschland: 61%)
Zertifizierungen pro Freelancer
4 (Deutschland: 2)
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Spanisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100% (Deutschland: 99%)
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 30 Aug 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Technologie in Frankfurt verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze von Experten in Frankfurt, die Google Workspace einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 30 Aug 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Über die Technologie
Was es abdeckt
Google Workspace ist die Cloud-Suite, die viele Teams für E-Mails, Dokumente, Speicher, Meetings und die Admin-Steuerung nutzen. Dazu gehören Arbeiten mit Gmail, Drive, Docs, Sheets, Slides, Kalender, Meet, Chat und der Admin-Konsole. Unternehmen holen Spezialisten dazu, damit Nutzer produktiv bleiben und Daten ordentlich organisiert sind.
Typische Aufgaben
- Domains, Nutzer, Gruppen und gemeinsame Postfächer einrichten
- Von G Suite, Microsoft 365 oder alten Mailsystemen migrieren
- Drive-Freigaben, Meet-Richtlinien und mobilen Zugriff konfigurieren
- Zusammenarbeit für Teams in Frankfurt und an entfernten Standorten unterstützen
Skills im Ökosystem
Starke Profis kennen die Admin-Konsole, Sicherheitseinstellungen, Vault, Endpoint-Management und Identitäts-Tools wie SSO und MFA. Sie verstehen auch Workspace-Add-ons, APIs und wie Gmail, Kalender und Drive im Alltag zusammenarbeiten. Gute Spezialisten halten die Einrichtung für Nutzer einfach und den Zugriff streng.
Wann man beauftragen sollte
Hole dir freiberufliche Expertise dazu, wenn ein Rollout sauber bleiben muss, eine Migration viele gemeinsame Drives hat oder Zugriffsregeln neu aufgesetzt werden müssen. Es hilft auch, wenn dein internes Team mit Support, Compliance oder dem Start eines neuen Büros in Frankfurt beschäftigt ist. Viele Unternehmen brauchen eher kurze, gezielte Hilfe als eine lange interne Suche.
Was gute Experten tun
Ein starker Spezialist plant den Tenant, schützt Daten und testet die Abläufe der Zusammenarbeit, bevor die Nutzer umsteigen. Er dokumentiert Admin-Schritte, reduziert E-Mail- und Dateichaos und löst die kleinen Probleme, die Teams ausbremsen. Er sollte Abwägungen klar erklären und die Einrichtung leicht wartbar hinterlassen.
Häufige Anwendungsfälle
Unternehmen nutzen Google Workspace für Vertriebsteams, Kundenservice, Operations, HR und die Kommunikation der Führungsebene. Es passt zu Firmen, die schnelles Teilen von Dokumenten, klare Meeting-Links und verlässlichen Zugriff über Geräte hinweg wollen. Es ist auch eine gängige Wahl für hybride Teams, die zuverlässige Zusammenarbeit ohne schwere lokale Administration brauchen.
Häufig gestellte Fragen
Was Kunden uns zu Google Workspace am häufigsten fragen – kurz beantwortet.
Google Workspace wird für geschäftliche E-Mails, gemeinsame Dokumente, Cloud-Speicher, Meetings, Kalender und Team-Chat genutzt. Es ist besonders üblich, wenn Teams schnell zusammenarbeiten und einfach über Laptops und Smartphones zugreifen müssen. Die üblichen täglichen Tools sind Gmail, Drive, Docs, Sheets, Slides, Kalender und Meet.
Google Workspace ist der aktuelle Name für das, was viele immer noch G Suite nennen. Das Produktsortiment hat sich weiterentwickelt, aber die Grundidee ist gleich geblieben: eine Cloud-Suite für Kommunikation, Dateien und Zusammenarbeit. Wenn du nach Support suchst, ist es hilfreich, beide Namen zu kennen.
Google Workspace wird oft für browserorientiertes Arbeiten, einfaches Teilen und schlankere Abläufe in der Zusammenarbeit gewählt. Microsoft 365 wird meist dann dagegen abgewogen, wenn ein Unternehmen stärker auf Desktop-Apps oder tiefere Office-Datei-Workflows setzt. Die richtige Wahl hängt davon ab, wie dein Team im Alltag arbeitet.
Ein starker Google Workspace Spezialist sollte auch Identitäts- und Zugriffsverwaltung, Domain-Einrichtung, E-Mail-Routing, Sicherheitsrichtlinien und Migrationsarbeit kennen. Erfahrung mit SSO, MFA, Vault und Endpoint-Kontrollen ist wertvoll. Bei größeren Teams können auch API-Nutzung und Skripting wichtig sein.
Ein Google Workspace Rollout kann einfach sein, aber Migrationen brauchen oft sorgfältige Planung. Gemeinsame Drives, Aliase, Berechtigungen und historische E-Mail-Daten können versteckte Arbeit verursachen. Hole jemanden dazu, der deine Art der Migration schon einmal gemacht hat, besonders wenn sich Nutzer keine Ausfallzeit leisten können.
Die meisten Google Workspace-Aufgaben können remote erledigt werden, einschließlich Einrichtung, Richtlinienänderungen und Migrationssupport. Vor-Ort-Hilfe ist vor allem für Workshops mit Stakeholdern, das Onboarding von Nutzern oder einen sensiblen Cutover nützlich. Unternehmen in Frankfurt nutzen oft eine Mischung aus Remote-Leistung und lokalen Terminen.
Ein starker Google Workspace Freelancer fragt vor Änderungen nach deiner Domain, Nutzergruppen, Sicherheitsregeln und aktuellen Problemen. Achte auf klare Migrationspläne, saubere Dokumentation und praktische Erklärungen statt vager Versprechen. Gute Spezialisten testen außerdem Freigaben, Mailfluss und Wege zur Admin-Wiederherstellung.
Wenn Google Workspace-Berechtigungen unübersichtlich sind, das Mail-Routing unzuverlässig ist oder Nutzer Dateien nicht finden, ist es Zeit, Hilfe zu holen. Das gilt auch, wenn ein Umzug von G Suite oder einer anderen Suite sich verzögert oder wenn Sicherheitseinstellungen unklar sind. Schnelle Unterstützung kann verhindern, dass kleine Probleme zum täglichen Störfaktor werden.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Frankfurt, Deutschland, die Google Workspace in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 97 €, was einem Tagessatz von etwa 780 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Frankfurt, Deutschland, die Google Workspace in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 80% mindestens einen Bachelor-Abschluss und 47% mindestens einen Master-Abschluss.
Freelancer in Frankfurt, Deutschland, die Google Workspace in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 17 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 1,9 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Frankfurt, Deutschland, die Google Workspace in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Deutsch (100%), Englisch (100%) und Spanisch (56%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Frankfurt, Deutschland, die Google Workspace in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (75%), Professionelle Dienstleistungen (75%) und Bank- und Finanzwesen (56%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Frankfurt, Deutschland, die Google Workspace in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Betrieb (69%), Projektmanagement (69%) und Vertrieb (63%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich Google Workspace eingesetzt haben
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
