Google Drive Experten in Deutschland
für sichere Zusammenarbeit, vermittelt in wenigen Minuten mit geprüften SpezialistenBeauftragen Sie Experten, die Shared Drives strukturieren, Google Workspace Workflows automatisieren und Unternehmensdateien sicher migrieren. Erhalten Sie gezielten Zugang zu geprüften, verfügbaren Freelancern in Deutschland, die Remote-Teams unterstützen oder bei Bedarf vor Ort arbeiten können.
Lerne FRATCH Experten in Deutschland kennen, die kürzlich Google Drive eingesetzt haben
Thomas P.
Letzte Position:
Product Owner & KI Automatisierungsarchitekt (B2B) bei Ihre-Hygieneberatung
Entwicklung einer digitalen Audit-Anwendung für Begehungen in medizinischen Einrichtungen. Ziel ist es, Datenerfassung vor Ort, Sprachaufzeichnung, Dokumentation und nachgelagerte Prozesse in einem durchgängigen, KI-gestützten Workflow zu verbinden.
Konzeption und Entwicklung einer Flutter Audit App mit Claude Code zur strukturierten Durchführung und Dokumentation von Begehungen.
Verarbeitung der in der App erfassten Sprachaufzeichnungen durch automatische Transkription und KI-gestützte Erstellung strukturierter Begehungsprotokolle mit anschließendem Freigabeprozess
Anbindung verschiedener Datenquellen wie E-Mail, Odoo 19, Anwesenheitszeiten und Google Drive über n8n zur Automatisierung von Abrechnung und Folgeprozessen
Automatische Bereitstellung benötigter Dokumente und Versand per E-Mail über n8n gesteuerte Workflows sowie Einbindung von LLMs für die Texterstellung
Skills: Flutter, Claude Code, LLM Integration, n8n, Odoo 19, Google Drive, Prozessautomatisierung
Patrick U.
Letzte Position:
Interim-Recruiter bei Excelitas Deutschland GmbH
Vollständige Leitung des Recruiting-Ramp-ups im Bereich Halbleiterfertigung mit End-to-End-Steuerung aller Recruiting-Aktivitäten. Operatives und strategisches Recruiting & Talent Acquisition in den Bereichen Engineering, Backoffice & Fertigung im Reinraum. Besetzung von Schlüsselpositionen in einer kritischen Ramp-up-Phase. Recruiting technischer Fachkräfte und Spezialisten. Enge Abstimmung mit den Hiring-Managern und HR-Business-Partnern. Optimierung vorhandener Prozesse. Interviewführung & Bewertung gemeinsam mit dem Fachbereich. Gehalts- und Vertragsverhandlungen.
- Recruiting-Ramp-up im Bereich Halbleiterfertigung vollständig geführt (End-to-End)
- Schwerpunkt: Engineering und High-Volume-Recruiting im Bereich Produktion (Halbleiter)
- Recruiting technischer Fachkräfte für Engineering, Backoffice & Fertigung im Reinraum
- Abstimmung mit Hiring-Managern und HR-Business-Partnern
- Aufbau neuer und Optimierung vorhandener Prozesse
Tools: SAP SuccessFactors, MS-Office, MS-Teams
Dario J.
Letzte Position:
Senior Interim Recruiter (Sales) bei Falk & Ross Europe
Operatives End-to-End Recruiting im Umfeld eines Mittelstands. Kernfokus auf die operative Besetzung auf dem deutschen Markt sowie im internationalen Markt (Schweiz) mit dem Schwerpunkt Sales und Blue Collar (Junior – Teamlead) für Falk & Ross. Stakeholder-Management, High Volume Recruiting, Active Sourcing. Sicherstellung optimaler Candidate Experience, Interviewführung.
- Stakeholder-Management
- High Volume Sales Recruiting / Blue Collar
- Besetzung wichtiger Positionen im Bereich: Sales und Blue Collar (u.a. Field Sales Representatives, Inside Sales, Head of Sales)
- Internationales Recruiting für die Schweiz
- Tools: Microsoft Teams, TestGorilla, LinkedIn Recruiter, Indeed Smart Sourcing
Andre K.
Letzte Position:
Nearshore Engagement Manager bei EnBW AG
- Aufbau eines starken Bewusstseins innerhalb des Unternehmens in Richtung Nearshoring
- Engagement Manager im Competence Center Nearshore
- Verantwortlich für Nearshore-Beratung, Partner-Screening und technisches Onboarding, Konzipierung und Umsetzung von Kooperationsszenarien, Change Management, Stakeholder-Management, Teilnahme an Steering Committees und Zusammenarbeit mit IT- und Fachbereichen
- Eingesetzte Tools: Microsoft Office 365, Microsoft Teams, Azure Devops, Microsoft Sharepoint, Conceptboard
- Kernergebnisse: Etablierung einer Nearshoring-Strategie, erfolgreiche Identifizierung und Implementierung von Outsourcing-Partnerschaften, Durchführung von Change Management und Stakeholder-Management auf höchstem Niveau
Kenneth S.
Letzte Position:
Content-Produzent bei Digital Career Institute GmbH
- Marketinginhalte erstellt, darunter Videos und Grafiken für Marketing- und Vertriebsaktivitäten
- Content-Strategien mit Tools der Adobe Creative Cloud für die Kursbewerbung entwickelt
- Zusätzlich als Regisseur, Produzent und Drehbuchautor an Inhalten gearbeitet
- KPIs für Online-Marketing aufgesetzt und anschließend Analytics und Engagement analysiert
Dimitra F.
Letzte Position:
KI-Schulungen für Mitarbeitende eines Ingenieurbüros bei TGA Raum+ Planungsgesellschaft für Technische Gebäudeausrüstung mbH
Eigenständige Konzeption und Durchführung von Präsenzschulungen für vier Mitarbeitende ohne besondere technische Vorkenntnisse. Vermittlung generativer KI anhand konkreter Aufgaben aus dem beruflichen Alltag.
- Inhalte: Einsatzmöglichkeiten, praktische Anwendung, Prüfung von KI-Ergebnissen, Datenschutz und Umgang mit vertraulichen Informationen.
- Schulungsunterlagen selbstständig aufbereitet und Inhalte zielgruppengerecht vermittelt; schriftliche Referenz vom 14.05.2025 liegt vor.
Andrzej S.
Letzte Position:
Wissensmanager und Autor – KI, Wissensstrukturen und Governance bei Fak-Fakten, Tamiya Premium+® und eigene Digitalprojekte
- Aufbau und Pflege umfangreicher Wissens- und Publikationsstrukturen mit mehr als 140 veröffentlichten Beiträgen.
- Entwicklung von Decision-Boundary-, Admissibility- und Runtime-Governance-Modellen für nachvollziehbare Mensch–KI-Entscheidungsprozesse.
- Erstellung von Besprechungen, Field Notes, Transfer Memoranda und versionierten Arbeitsständen für langfristige Projektkontinuität.
Ilka S.
Letzte Position:
Interim Managerin Bilanzbuchhaltung bei Eppendorf Group SE & Co. KG
- Bilanzbuchhaltung/ General Ledger
- Umsatzsteuer
- ZM-Meldungen
- Z4-Meldungen
- Z5a-Meldungen
- Intercompany Abstimmungen
Florian G.
Letzte Position:
Senior IT-Projektmanager Security & Infrastruktur & Geschäftsfeldentwickler Gesundheitswesen bei CGI
- Verantwortlicher Projektmanager für komplexe internationale Infrastrukturprojekte
- Koordinator und Entscheidungsträger für IT-Architekten in Netzwerkinfrastruktur und Software mit über 100 000 Nutzern
- Ganzheitliche Projektverwaltung
- Eröffnung und Umsetzung von Initiativen
- Projektmanagement internationaler Infrastrukturprojekte mit C-Level-Reporting
- Führung und Koordination von IT-Architekten
- Technisches Projektmanagement für Fusion und Cloud-Transformation
- Durchführung internationaler Software- und Hardware-Rollouts
- Umsetzung von IT-Sicherheitsprojekten und Compliance
- Arbeiten mit Schlüsseltechnologien (z. B. 5G/6G-Standard)
- Betreuung komplexer Defense- und Aerospace-Projekte (z. B. Ariane 6, Eurodrohne)
- Aufbau des Geschäftsbereichs Gesundheitswesen und Life Sciences
- Erstellen und Leiten interner Mitarbeiterschulungen
Maximilian M.
Letzte Position:
Interim-Recruiter bei Intersnack Group
- End-to-End Recruiting, Beratung der Fachbereiche, Verfassung der Stellenbeschreibungen, Terminkoordination, Aufbau eines automatisierten Recruitingprozesses
- Schwerpunkt im Projektumfeld, ERP Rollout, Projektmanagement, Business Process Experts
- Active Sourcing, Identifikation & Prüfung von Kandidaten, Anforderungsaufnahme, Sourcing-Strategie, Assetmanagement & Socialmedia-Marketing, Feedbackgespräche
- Direktansprache, Social Media Recruiting, Performance Recruiting, Onlinemarketing, Aufbau eines Talentpools
- Employer Branding, Projektcontrolling, Interviewleitung & Begleitung, Executive Search
- MS Office 365, Exchange, Word, Excel, Agile Recruiting, LinkedIn Recruiter, Boolean/-XRay Search, MS Teams, Recruitee ATS
Felix M.
Letzte Position:
KI Trainer bei AKIA Akademie für KI & Automation
- Leitung der 12-wöchigen Weiterbildung zum KI- und Automationsspezialisten
- Erstellen von Schulungsunterlagen & Videokursen zu den Themen „Grundlagen der KI“, „Umgang mit ChatGPT“, „Prompt Engineering“, „KI-Agenten mit N8N“, „Automationen mit Make.com“ & KI-generierter Marketingcontent (Bilder, Videos, Blogbeiträge & Social Media Posts)
- Durchführung von Workshops zu den o.g. Themen
- Tools: Loom, N8N, Make.com, ChatGPT, Midjourney, Gamma.app, Canva, Kling AI, Magnific AI
- Ergebnis: Selbstständige lernen das fachliche und betriebswirtschaftliche Know-how, um als KI- und Automationsspezialist erfolgreich ein Unternehmen aufzubauen
Jens H.
Letzte Position:
#52 Testmanager im Bereich Sicherheitskritische Infrastruktur bei Telekommunikationsunternehmen
- Netzelemente, netz-, betriebs- und betreibernahe Systeme
- Betreuung von ca. 20 verschiedenen Produkten (agil gemanagt)
- Anforderungsanalyse und -management (funktional sowie nicht-funktional)
- Testkonzeption und -planung (Scope, Testphasen, Aufwand, Zeiten, Ressourcen, Organisation etc.)
- Abstimmung des Vorgehens mit Auftraggebern und Dienstleistern
- Steuerung und Mitarbeit bei der Erstellung von Testfällen für System-, Integrations- und End-to-End-Tests
- Lenkung und Unterstützung der Testdurchführung
- Fehlermanagement und Planung von Bugfixes mit externen Dienstleistern
- Vorbereitung und Moderation von Workshops
- Regelmäßiges Reporting und Erstellung automatisierter Testreports
- Weiterentwicklung der Methodik für agiles Testen und Konfiguration unterstützender Werkzeuge
- Konzeptionelle Unterstützung der Entwicklung eines Qualitätssiegels für die Einstufung der Produkt- und Servicequalität interner und externer Dienstleister
- Requirements Engineering auf Basis von ISO/IEC 25010, Scrum, SaFE
- BMC Remedy, Atlassian Confluence, Atlassian Jira (u. a. mit Plugins Xray, Structure), Microsoft Office (inkl. Visio), Obsidian, Dokumentenmanagementsystem doxis, Gitlab, Obsidian
Christian S.
Letzte Position:
Ausbildung der Ausbilder (AdA) bei IHK-Akademie Ostbayern
Timo W.
Letzte Position:
Projektleiter, Anforderungsmanager, Business Analyst, Solution Architect bei Dienstleister für Wärmemengenmessung
Unterstützung des Integrationstests
Beschreiben und Erstellen des Cut-Over-Drehbuchs
Durchführen von Workshops zur Konkretisierung der Anforderungen
Aufnahme von Fachanforderungen
Fachprozessmodellierung
IT-Konzeption
Projektplanung
Unterstützung der Migrationstests
Durchführen einer Greenfield-S/4-HANA-Konversion. Es soll eine DATEV-Anwendung und eine AS400 gegen ein S/4-HANA-System in einer Public Cloud ausgetauscht werden. Auf der DATEV läuft das Hauptbuch und die kreditorische Buchhaltung. Die AS400 hat die debitorische Buchhaltung und die Geschäftspartner. Die Kreditoren und Debitoren werden auf die S/4-HANA migriert und die DATEV-Lösung abgeschaltet.
Sohaila E.
Letzte Position:
Projekt Manager bei Netceed Germany
- Verschiedene Projektbetreuung für den Standort in Hannover und Wien (Österreich)
- Monatliche Vorbereitung und Nachbereitung der KPIs für die Netceed Zentrale bezüglich Netceed CEE.
- Projektsteuerung und -koordination mit dem Sales Team
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die Google Drive einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
17 Jahre
Positionsdauer
2,4 Jahre
Positionen pro Freelancer
12
Häufigste Fachbereiche
Projektmanagement, Betrieb, Informationstechnologie (IT)
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen, Bildung
Fokus der Zertifizierungen
Informationstechnologie (IT), Personalwesen, Logistik
Bachelor-Abschluss oder höher
75%
Master-Abschluss oder höher
40%
Doktortitel
5%
Zertifizierungen pro Freelancer
3
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
92%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 9 Okt 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Experten in dieser Technologie in Deutschland verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, welcher Anteil der Experten innerhalb dieser Spanne abrechnet.
Durchschnittssätze von Experten in Deutschland, die Google Drive einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 9 Okt 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der Google Drive Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Informationstechnologie (IT) (69%)
- Professionelle Dienstleistungen (54%)
- Bildung (42%)
- Gesundheitswesen (42%)
- Bank- und Finanzwesen (35%)
- Transport und Logistik (35%)
- Automotive (31%)
- Lebensmittel und Getränke (31%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Technologie
Was Google Drive leistet
Google Drive ist ein Cloud-Speicher zum Erstellen, Organisieren und Teilen von Unternehmensdateien. Es verbindet sich mit Google Docs, Sheets, Slides, Forms und anderen Google Workspace-Diensten und bietet Teams einen zentralen Ort zur Verwaltung und gemeinsamen Bearbeitung von Inhalten. Dateien können über einen Browser, die Desktop-Synchronisierung oder mobile Apps aufgerufen werden.
Zentrale Funktionen
Professionals konfigurieren Drive-Strukturen, die übersichtlich bleiben, wenn Teams, Abteilungen und Projekte wachsen. Ihre Arbeit kann Folgendes umfassen:
- Entwurf von Shared-Drive- und Ordnerstrukturen
- Festlegung von Eigentums-, Freigabe- und Zugriffsregeln
- Verwaltung von Versionsverlauf, Kommentaren und Genehmigungen
- Unterstützung der Zusammenarbeit in Google Docs, Sheets und Slides
- Verbindung von Drive mit Geschäftsanwendungen über APIs
Ökosystem und Tools
Arbeit mit Google Drive findet häufig innerhalb von Google Workspace statt, zusammen mit Gmail, Calendar, Meet und Google Chat. Gute Spezialisten kennen Shared Drives, Google Groups, Google Admin Console, Apps Script und die Drive API. Sie nutzen möglicherweise auch Migrationstools, Identitätsanbieter, Dienste zur Workflow-Automatisierung und Lösungen zur Endpoint-Verwaltung.
Wann Unternehmen Unterstützung brauchen
Unternehmen holen sich freiberufliche Unterstützung, wenn Drive ohne klare Struktur gewachsen ist oder wenn eine Fusion, ein Büroumzug oder eine Systemänderung eine kontrollierte Dateimigration erfordert. Spezialisten können außerdem Berechtigungen vorbereiten, doppelte Inhalte bereinigen, Governance festlegen und Teams schulen. Das ist besonders für verteilte Organisationen und deutsche Unternehmen hilfreich, die Remote- und Vor-Ort-Zusammenarbeit koordinieren.
Migration und Governance
Ein zuverlässiges Projekt beginnt mit einer Bestandsaufnahme von Dateien, Eigentümern, Berechtigungen und Aufbewahrungsanforderungen. Professionals übertragen alte Freigaben oder anderen Cloud-Speicher auf Drive, planen die einzelnen Schritte der Umstellung und testen den Zugriff, bevor Nutzer auf das neue System wechseln. Sie dokumentieren außerdem Namensregeln, Verantwortlichkeiten für Shared Drives, Kontrollen für externe Freigaben und Wiederherstellungsverfahren.
Was gute Experten liefern
Die besten Google Drive Professionals verbinden praktische Workspace-Kenntnisse mit sorgfältigem Informationsmanagement. Sie fragen, wie Teams arbeiten, bevor sie die Struktur ändern, trennen persönlichen Speicher von gemeinsam genutzten Geschäftsinhalten und machen Berechtigungen leicht überprüfbar. Sie kommunizieren klar auf Englisch und bei Bedarf auf Deutsch und hinterlassen verständliche Dokumentation sowie wiederholbare Verwaltungsprozesse.
Häufig gestellte Fragen
Alles, was Kunden üblicherweise über Google Drive wissen wollen – kompakt an einem Ort.
Google Drive wird zum Speichern, Organisieren und Teilen von Dokumenten, Tabellen, Präsentationen, Medien und Projektdateien verwendet. Es unterstützt die Zusammenarbeit in Echtzeit über Google Docs, Sheets und Slides, mit Berechtigungen zur Steuerung des internen und externen Zugriffs.
Google Drive ist eng mit Google Workspace und der browserbasierten Zusammenarbeit in Docs, Sheets und Slides integriert. OneDrive ist häufig eine naheliegende Wahl für Microsoft 365-Umgebungen, während Dropbox einen starken Fokus auf Dateisynchronisierung und Freigabe legt. Die richtige Option hängt von den vorhandenen Prozessen für Identität, Produktivität und Compliance ab.
Ein guter Google Drive Freelancer kennt möglicherweise auch Google Admin Console, Shared Drives, Google Groups, Apps Script und die Drive API. Erfahrung mit Identitätsmanagement, Datenmigration, Informations-Governance und Endpoint-Sicherheit ist für größere Unternehmensumgebungen wertvoll.
Eine einfache Bereinigung von Ordnern erfordert möglicherweise gezielte Google Drive Kenntnisse, während eine unternehmensweite Migration nachweisbare Fähigkeiten in Planung und Tests voraussetzt. Fragen Sie nach Beispielen mit Berechtigungen, Shared Drives, alten Dateisystemen und der Nutzerakzeptanz, statt sich auf eine allgemeine Liste von Tools zu verlassen.
Google Drive eignet sich gut für die Remote-Zusammenarbeit, da Konfiguration, Dokumentation und Nutzersupport online erledigt werden können. Vor-Ort-Arbeit in Deutschland kann dennoch bei Workshops, komplexen Migrationen oder Teams hilfreich sein, die direkte Schulung und Unterstützung bei Veränderungen benötigen.
Erstellen Sie vor dem Wechsel zu Google Drive eine Bestandsaufnahme von Dateien, Eigentümern, Berechtigungen, Freigabelinks und Aufbewahrungsanforderungen. Definieren Sie die Zielstruktur, testen Sie repräsentative Inhalte, kommunizieren Sie den Umstellungsplan und halten Sie für kritische Daten einen Ansatz für Rollback oder Wiederherstellung bereit.
Bitten Sie einen Google Drive Spezialisten zu erklären, wie er persönlichen Speicher von Shared Drives trennen und externe Freigaben überprüfen würde. Gute Antworten umfassen Bestandsaufnahme, Zugriff nach dem Prinzip der geringsten Berechtigung, Migrationstests, Dokumentation und die Frage, wie Nutzer Inhalte anschließend finden und verwalten können.
Professionals, die mit Google Drive arbeiten, verwalten häufig auch die Administration von Google Workspace, Apps-Script-Automatisierungen, Drive-API-Integrationen und den Zugriff über Identitätsanbieter. Sie unterstützen möglicherweise auch Google Docs Vorlagen, Genehmigungs-Workflows, Datenklassifizierung und Verbindungen zu CRM- oder Projektsystemen.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Deutschland, die Google Drive in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 82 €, was einem Tagessatz von etwa 654 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Deutschland, die Google Drive in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 75% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 40% mindestens einen Master-Abschluss und 5% einen Doktortitel.
Freelancer in Deutschland, die Google Drive in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 17 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 2,4 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Deutschland, die Google Drive in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Deutsch (100%), Englisch (92%) und Französisch (19%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Deutschland, die Google Drive in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (69%), Professionelle Dienstleistungen (54%) und Bildung (42%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Deutschland, die Google Drive in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Projektmanagement (73%), Betrieb (62%) und Informationstechnologie (IT) (58%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich Google Drive eingesetzt haben
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
