
SharePoint Online Experten in Deutschland
ein, die dank KI in wenigen Minuten vermittelt werdenArbeiten Sie mit Spezialisten, die moderne Intranets konzipieren, Microsoft 365-Lösungen mit SPFx anpassen und Workflows über die Power Platform automatisieren. Lassen Sie sich sofort mit geprüften, verfügbaren freiberuflichen Fachkräften zusammenbringen.
Lerne FRATCH Experten in Deutschland kennen, die kürzlich SharePoint Online eingesetzt haben
Ornel Franck W.
Letzte Position:
Vertriebspartner bei ERGO PRO
- Branche: Versicherung, Handel, IT
- Kunden & Projekte: Beratung und Verkauf von Versicherungen und ähnlichen Dienstleistungen
- Tätigkeitsschwerpunkte: Versicherungsberatung (Krankenversicherung, Altersvorsorge, Vermögensaufbau); kaufmännische Dienstleistungen, Vertrieb im Innen- und Außendienst; Verkaufsdatenanalyse und Prognoseerstellung; Kundenberatung und Support; Eröffnung einer neuen Vertriebszentrale für Privat- und Firmenkunden; Geschäftsfeldentwicklung & Innovationsmanagement; Entwicklung von Business-Use-Cases; Prozessoptimierung; Stakeholder-Management; Teamleitung und Weiterbildung; Vorbereitung und Durchführung von Schulungen;
- Verwendete Technologien: Microsoft Office 365, Microsoft Teams, Jira, Draw.IO, Camunda 8, Java (8, 17,21,25), Git, Spring Boot, Spring Batch, Spring Data REST, Spring Web, Spring Security, J-Unit, Playwright, Lombock, Vaadin, H2, PostgreSQL (16, 17 18), pgAdmin, Docker, LLMs, JasperSoft Studio, JasperReports
Yashar S.
Letzte Position:
Consultant für Compliance bei RAS Reinhardt Maschinenbau GmbH
- Konzeption und Moderation eines NIS2-Vorbereitungsworkshops für die RAS Reinhardt Maschinenbau GmbH und deren IT-Dienstleister Catuno GmbH, in dem gemeinsam mit Geschäftsführung und IT-Leitung der Status quo aufgenommen, eine erste GAP-Analyse durchgeführt und Handlungsfelder auf Basis von ISO 27001 priorisiert wurden.
- Aufbau eines ISO-27001-basierten regulatorischen Rahmenwerks (ISMS) zur NIS2-Compliance mit strukturierter Ist-/Soll-GAP-Analyse, gezielter Steigerung des Sicherheits-Reifegrads und Vorbereitung der Organisation auf NIS2-Auditfähigkeit.
Oliver K.
Letzte Position:
Azure Cloud Engineer bei DVAG-Deutsche Vermögensberatung AG
Finanzdienstleister, >10.000 Mitarbeitende
- Entra ID: App Registrations, Hybrid Identities, Gruppen- und Berechtigungskonzepte, Conditional Access, MFA, RBAC und PIM.
- Azure IaaS/PaaS, Networking, Security, Governance, Monitoring sowie Automatisierung mit Bicep und PowerShell.
- Beratung und technische Unterstützung interner Cloud-Projekte.
Huy N.
Letzte Position:
Berater für Modern Workplace und Dynamics 365 bei Thinformatics
- Administration und Weiterentwicklung der M365-Umgebung inkl. Teams, Exchange Online, Intune und SharePoint Online
- Entwicklung von Dashboards zur Performance-Überwachung mit Microsoft Power BI
- Umsetzung von Benutzeranforderungen und Prozessen mit Low-Code-/No-Code-Technologien (Power Apps, Power Automate)
- Nutzung von Jira und Azure DevOps zur Planung und Umsetzung von User Stories im agilen Projektkontext
- Teilnahme an Daily Stand-ups, Sprint Planning, Sprint Reviews und Retrospektiven als technischer Ansprechpartner
- Planung und Implementierung von Sicherheitsrichtlinien mittels Azure Conditional Access und Multi-Faktor-Authentifizierung
- Konfiguration und Deployment von Clients und Anwendungen über MECM (SCCM) und Baramundi
Peter F.
Letzte Position:
Teilprojektleiter und Lösungsarchitekt - Microsoft 365 Transformation bei Automobilindustrie
Integration stark regulierter Länder wie China und Südkorea in einen konzernweit genutzten M365-Tenant.
Technischer Ansprechpartner zur Integration besonderer Anforderungen für den Vorstand und deutsche Tochtergesellschaften, die Compliance-Anforderungen der BaFin unterliegen.
Teilprojektleitung.
Abstimmung der Anforderungen im Rahmen der Gesamtarchitektur.
Konzeption der Nutzung von DLP-Funktionalitäten aus Microsoft Purview.
Konzeption spezieller Zugangsbeschränkungen per Entra Id Conditional Access.
Unterstützung der Konzeption für die Provisionierung von Teams-Teams und SharePoint Sites mit erhöhten Compliance-Ansprüchen.
Technische Unterstützung zur Umsetzung der Informationsklassifizierung mit Sensitivity Labels für SharePoint Online und Teams.
Technische Unterstützung des Teilprojekts zur Einführung von CoPilot für M365.
Skills: M365, Purview, DLP, Entra Id, Sensitivity Labels, CoPilot, Teams, SharePoint Online.
Andreas E.
Letzte Position:
IT-Compliance & Sicherheit bei Bellaseno GmbH
Durchführung einer GAP-Analyse zur Bewertung bestehender Sicherheitsmaßnahmen → Identifikation kritischer Schwachstellen
Entwicklung eines Maßnahmenkatalogs unter Berücksichtigung von Risiko und Wirtschaftlichkeit
Einführung eines IT-Reifegradmodells nach BSI-Vorgaben
Beratung der Geschäftsleitung zu Compliance, Governance und Sicherheitsstrategie
Aufbau interner Prozesse zur nachhaltigen Sicherheitsorganisation
Alfons G.
Letzte Position:
Senior Migration Consultant / Technischer Projektleiter
Europaweites Re-Platforming & Zentralisierung
- Eigenverantwortliche Erstellung von Migrationskonzept und Umsetzungsplan für die europaweite Zentralisierung und Konsolidierung der IT-Services von rund 20 europäischen Gesellschaften im Rahmen eines Re-Platforming-Programms.
- Migrationsbewertung: Analyse der bestehenden IT-, Infrastruktur-, Applikations- und Service-Landschaften der Gesellschaften als Grundlage der Migrationsstrategie.
- Entwicklung des zentralisierten Zielbildes und der Zielarchitektur auf Basis eines modernen Technologie-Stacks unter Berücksichtigung von Plattform- und Containerisierungsansätzen.
- Konzeption einer hochverfügbaren zentralen Infrastruktur im Active-Active-Modell über zwei Rechenzentren; Betrachtung von Cloud-, Infrastruktur-, Applikations-, CMDB- und IAM-Services.
- Entwicklung der Migrations- und Transformations-Roadmap inkl. Definition von Migrationswellen, Abhängigkeiten, Voraussetzungen und Prioritäten für den Übergang dezentraler Services auf die zentrale Plattform.
- Analyse technischer und organisatorischer Abhängigkeiten, Identifikation von Migrationsrisiken sowie Entwicklung eines strukturierten Vorgehens für die schrittweise Migration und Zentralisierung.
- Erarbeitung von Ziel-, Lösungs- und Umsetzungsbildern je Service-Domäne; Konzeption des End-to-End-Join-Move-Leave-Prozesses als Blaupause für den europäischen Rollout (Jira/Jira Asset Management).
- Abstimmung von Migrationsstrategie und Roadmap mit europäischen Gesellschaften, Management, IT, Providern und weiteren Stakeholdern; Präsentation der 12-Monats-Roadmap an den Managing Director Europe.
Yaroslav S.
Letzte Position:
Senior Low-Code Berater bei Freiberufler
Strukturierte Analyse und Bewertung von Geschäftsprozessen
Erfassung, Dokumentation und Priorisierung von Anforderungen
Erstellung fachlich verständlicher und technisch ausführbarer Prozessmodelle
Einsatz von Tools Camunda
Ableitung von Anforderungen und Schnittstellen aus BPMN-Diagrammen
Abstimmung mit Stakeholdern und Fachbereichen
Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungskonzepte
Realisierung effizienter und bedarfsgerechter Anwendungen
Systematische Erhebung, Analyse und Dokumentation von Anforderungen
Priorisierung und Validierung der Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern
Abstimmung zwischen Fachbereich und Entwicklung zur Sicherstellung gemeinsamer Zielvorstellungen
Erstellung von Use Cases, User Stories und Akzeptanzkriterien
Kontinuierliches Anforderungs- und Änderungsmanagement über den gesamten Projektverlauf
Projektziele festlegen und Projektplan erstellen
Aufgaben delegieren und Projektfortschritt überwachen
Budget überwachen und Stakeholder informieren
Mendix: Architektur, Entwicklung und Wartung maßgeschneiderter Anwendungen (Microflows, Domain Model, Security, XPath)
Modellierung von Mendix Workflows zur Prozessoptimierung
Entwicklung skalierbarer Apps mit Mendix inkl. REST-/SOAP-Integration mit SAP, SQL, Azure & SharePoint
UI-Design für Mendix mit Atlas UI, Fluent UI, HTML, CSS, JavaScript
Entwicklung von Web- & Mobile-Apps mit Mendix nach agilen Methoden (Scrum, Kanban)
Geschäftslogik-Implementierung mit Mendix Microflows und Nanoflows
Performance-Optimierung und Architekturverbesserungen für Mendix-Anwendungen
Durchführung von Mendix-Schulungen
Erstellung technischer Dokumentationen und Best Practices für Mendix
Coaching und Mentoring für Low-Code-Entwicklung mit Mendix
Udo N.
Letzte Position:
Projektmanager/Rollout-Koordinator bei BWI
Rollout von Druckern und PCs
- Effektive Steuerung von externen Dienstleistern für einen reibungslosen Betrieb.
- Planung und Umsetzung eines globalen Rollouts für 150.000 Clients.
- Durchführung einer umfassenden Risikoanalyse, inklusive Gesamtrisiko, standortspezifischer Risiken und Sicherheitsrisiken.
- Erfolgreiche Zusammenführung von zwei bestehenden ServiceNow-Systemen zur Optimierung des Service-Managements.
- Enge Abstimmung mit dem Programmmanagement, um die Projektziele zu erreichen.
Mark S.
Letzte Position:
Administration / Betrieb / Konfiguration / Steuerung / Koordination bei HZD
- Administration / Konfiguration / Betrieb / Bereitstellung / Troubleshooting von Windows Server Systemen (2012 - 2025) in einer Multi-Domänen-Infrastruktur nach Tiering-Level
- Betrieb von Windows Systemen (VMware, Hyper-V und Physisch)
- Automatisierte Installation und Patch-Management über MECM / WSUS
- Erstellung der Serverhärtung / Betriebssystemhärtung nach BSI
- Administration / Konfiguration / Betrieb von Active Directory (AD)
- Administration / Konfiguration / Pflege von GPOs / GPPs / DNS / DHCP
- Administration von Clustersystemen
- Unterstützung im Patch-Management-Prozess
- Unterstützung im Backup-Prozess
- Unterstützung bei PKI-Bereitstellung
- Gewährung, Änderung und Widerruf von Zugriffsberechtigungen und Zugriffsgruppen Steuerung und Dokumentation
- Steuerung/Koordination zw. den Fachabteilungen und unterschiedlichen Dienstleistungen
- Change-Management – Prüfung, Bewertung und Steuerung von Change-Anforderungen
- Umsetzung von Change-Anforderungen
- Performanceanalysen zur Optimierung der Betriebssysteme
- Lösungsverantwortung für Störungen und internen Service-Anfragen
- Second- und Third Level-Support
- Erstellen von Dokumentationen, Betriebshandbüchern und Präsentationen
- Arbeiten nach ITIL
Loic N.
Letzte Position:
Entwicklung einer App zur Verwaltung von Power Platform Komponenten bei Hays GmbH
- Anforderungsanalyse
- Bereitstellung von SharePoint Sites und Berechtigungen
- Bereitstellung von SharePoint-Bibliotheken und -Listen als Datenablagen
- Entwicklung des UI mit Power Apps
- Entwicklung von Automatisierungen mit Power Automate zur Übertragung der Daten aus Power Apps unter Verwendung von Dataverse-Konnektoren
- Erstellung, Anpassung und Verwaltung von Power Platform Sicherheitsrollen
- Erstellung und Verwaltung von Power Platform Pipelines
- Entwicklung eines UX Designs mit Power Apps
André U.
Letzte Position:
RTE / Agile Coach / Full SAFe Berater bei Siemens Energy
- RTE/Agile Coach für die Einführung von SAFe 6 (Scaled Agile Framework)
- Aufbau und Etablierung eines LACE (Lean-Agile Center of Excellence) für mehrere ARTs
- Verwendung der Tools: Azure DevOps mit SCALE, Loop, MS Whiteboard
- Aufbau des ARTs mit 7 Teams
- Training der Product Owner, z. B. durch SAFe POPM Training und LearnSnacks
- Durchführung des initialen PI Plannings in Form eines Kickoff Planning Events
- Einführung eines Demand-Prozesses
Kai-Uwe P.
Letzte Position:
Technische Projektleitung bei CHG Meridian AG
- Die CHG Meridian AG ist ein Finanzunternehmen mit Schwerpunkt Leasing in den Bereichen IT-Technik, Logistik und Medizintechnik und unterliegt der Regulierung durch die BaFin. Ein Unternehmensteil ist hierbei das Return to Remarketing, in dem die im Technologiezentrum angelieferten Geräte (Notebooks, Smartphones, Tablets usw.) für die Weitervermarktung aufbereitet werden. Das von mir betreute Projekt hatte die Aufgabe, eine Schadensbewertung der Leasing-Rückläufer zu ermöglichen, diese visuell in Form von Bildern zu dokumentieren, eine Rechnungsstellung beim Kunden zu ermöglichen und die Bilder über die eigenentwickelte Kundenplattform bereitzustellen. Die Umsetzung wurde durch eine Kombination aus Eigenentwicklung innerhalb der hausinternen Entwicklungsabteilung und der Nutzung von SaaS-Produkten erreicht. Das zweite Projekt bestand in der Transition der durch den Fachbereich beschafften SaaS-Ausschreibungssoftware in den Betrieb der CHG-IT-Abteilung. Bewertung von Security-Fragen in Bezug auf BaFin-Vorgaben, Ausarbeitung eines Berechtigungskonzepts, Implementierung eines Single Sign-On, Dokumentation der Applikation in den CHG-Systemen (CMDB, iKnow usw.) und Übergabe in den Betrieb.
Eingesetzte Technologien und Methoden: NIS2, DORA, agile Softwareentwicklung, Scrum, Kanban, ServiceNow, SaaS, MS Teams, MS SharePoint, Active Directory, Entra ID, CMDB, Incident-Management, Change-Management, Request-Management, Service Level Agreement
Vincent R.
Letzte Position:
Freelancer bei VINROTLAB.IO
- Beratung und Erstellung verschiedener Webapplikationen auf Basis von SharePoint und dem React-Framework für verschiedene Kunden
- Entwicklung und Testen von barrierefreien Apps für SharePoint
- Erstellung verschiedener Testfälle für die Testautomatisierung
- Entwicklung verschiedener Lösungen auf Basis von Azure
- Erstellung verschiedener Webservices auf Basis von .NET
- Entwicklung verschiedener SharePoint-Framework-Lösungen
- Entwicklung verschiedener UI-Lösungen auf Basis von SharePoint
- Beratung und Erstellung verschiedener Power-Apps-Applikationen und Power Automate für Stahlindustrie und IT-Beratungsfirma
- Support, Beratung und Entwicklung mit Offshore von SharePoint 2013, 2016 und Microservices für ein Logistikunternehmen
- Beratung, Konzeption und Entwicklung von Microservices und Webapplikationen auf Basis von Microsoft-Technologie und dem React-Framework für ein Logistikunternehmen
- Beratung, Konzeption und Entwicklung verschiedener SharePoint-Framework-Lösungen auf Basis von SharePoint 2016 für Logistik
- Beratung für die Migration von SharePoint 2010 auf 2016 für eine IT-Beratungsfirma
Robert K.
Letzte Position:
Trainer bei Cordes & Graefe KG
- Durchführung von Excel-Schulungen sowie Unterstützung bei der Reorganisation und dem Aufbau eines Kostencontrollings im Fachgroßhandel.
- Inhalte Excelschulungen: Tabellenaufbau, Datenüberprüfungen, Datumsberechnungen, logische Formeln (WENN & WENNFEHLER), Verweisfunktionen (SVERWEIS & XVERWEIS), Namensmanager, Fehlerüberprüfung, Gruppierungen, Datei-, Arbeitsmappen- und Blattschutz, Sortieren und Filtern, Teilergebnisberechnungen, Pivottabellen, Abrufen und transformieren (Power Query), Power Pivot, Formeln und Funktionen, Verknüpfungen erstellen (PIVOTDATENZUORDNEN).
- Sichtung der vorhandenen Datenstruktur, Organisation und Erstellung von Verbesserungsvorschlägen.
- Hilfestellung bei der Umsetzung aller Maßnahmen.
- Behandlung von Fragen und Antworten zu MS Excel.
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die SharePoint Online einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
21 Jahre

Positionsdauer
2,2 Jahre

Positionen pro Freelancer
19

Häufigste Fachbereiche
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Betrieb

Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Fertigung, Bank- und Finanzwesen

Fokus der Zertifizierungen
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Produktentwicklung
Bachelor-Abschluss oder höher
58%
Master-Abschluss oder höher
33%

Zertifizierungen pro Freelancer
9

Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Spanisch

Sprechen zwei oder mehr Sprachen
91%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 29 Okt 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Experten in dieser Technologie in Deutschland verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, welcher Anteil der Experten innerhalb dieser Spanne abrechnet.
Durchschnittssätze von Experten in Deutschland, die SharePoint Online einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 29 Okt 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der SharePoint Online Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Informationstechnologie (IT) (94%)
- Fertigung (66%)
- Bank- und Finanzwesen (63%)
- Professionelle Dienstleistungen (59%)
- Regierung und öffentliche Verwaltung (53%)
- Automotive (47%)
- Transport und Logistik (44%)
- Bildung (41%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Technologie
Cloud-native Content-Zusammenarbeit und Intranets
SharePoint Online dient als zentrale Plattform für Content-Management und Intranets innerhalb von Microsoft 365. Unternehmen nutzen die Plattform, um Dokumentbibliotheken zu strukturieren, Metadaten zu verwalten und kollaborative Hubs für verteilte Teams aufzubauen. Sie beseitigt den Aufwand für veraltete Infrastruktur und bietet gleichzeitig eine skalierbare Verarbeitung von Dokumenten in der Cloud.
Moderne Architektur und zentrale Funktionen
- Moderne Teamwebsites und Kommunikationshubs mit responsiven Layouts
- Informationsarchitektur mit benutzerdefinierten Metadaten, Inhaltstypen und Term Store
- Granulare Berechtigungsstrukturen und Integration mit Microsoft Entra ID
- Verwaltung des Dokumentenlebenszyklus mit Aufbewahrungsbezeichnungen für Compliance und Vertraulichkeitskennzeichnungen
Erweiterbarkeit und Microsoft 365-Ökosystem
Die Anpassung der Plattform basiert auf dem SharePoint Framework für die clientseitige Entwicklung mit React und TypeScript. Workflows greifen direkt auf Power Automate, Power Apps und die Microsoft Graph API zu. Lösungen lassen sich nahtlos in Microsoft Teams integrieren und verwandeln Dokumentenhubs in integrierte kollaborative Arbeitsbereiche.
Cloud-Migration und hybrider Betrieb
Unternehmen migrieren häufig lokale Server zu SharePoint Online, um den betrieblichen Aufwand zu reduzieren. Zu den Projekten gehören die Bestandsaufnahme von Inhalten, die Neugestaltung von Schemata, die Neustrukturierung von Berechtigungen und die Ausführung von Datenpipelines. Spezialisten sorgen mit Tools wie dem SharePoint Migration Tool und ShareGate für reibungslose Umstellungen.
Anforderungen von Unternehmen in ganz Deutschland
Unternehmensweite Einführungen in Deutschland erfordern aufgrund von Vereinbarungen mit Betriebsräten und strengen Compliance-Standards eine präzise Governance. Spezialisten konfigurieren Microsoft Purview, um regionale Datengrenzen und Prüfungen auf Mandantenebene durchzusetzen. Für international tätige Belegschaften sind in Projekten häufig zweisprachige deutsche und englische Taxonomien für Websites erforderlich.
Hochqualifizierte Spezialisten erkennen
- Fundierte Kenntnisse flacher Website-Architekturen statt veralteter, tief verschachtelter Websitesammlungen
- Praktische Erfahrung in der Entwicklung modularer SPFx-Webparts und -Erweiterungen
- Sicherer Umgang mit der automatisierten Mandantenverwaltung mithilfe von PnP PowerShell und CLI for Microsoft 365
- Erfahrung in der Verbindung von Kollaborationsfunktionen mit Sicherheitsrichtlinien für Unternehmen
Häufig gestellte Fragen
Vor der nächsten Projektanfrage: die häufigsten Fragen zu SharePoint Online.
Ein SharePoint Online-Spezialist konzipiert, entwickelt und betreut Arbeitsplatz-Intranets, Architekturen für die Dokumentenverwaltung und teamübergreifende Kollaborationslösungen. Er konfiguriert komplexe Mandantenberechtigungen, stellt benutzerdefinierte Webparts mit dem SharePoint Framework bereit und verbindet Repositorien mit automatisierten Unternehmens-Workflows.
Im Gegensatz zu SharePoint Server wird SharePoint Online als kontinuierlich aktualisierter Cloud-Dienst innerhalb von Microsoft 365 betrieben. Die Plattform ersetzt Code auf Farm-Ebene und verschachtelte Unterwebsitestrukturen durch moderne flache Hub-Architekturen, standardisierte REST-APIs und native Cloud-Integrationen.
Fachkräfte, die mit SharePoint Online arbeiten, kombinieren regelmäßig Power Platform-Tools wie Power Automate mit TypeScript und modernem React für Frontend-Komponenten. Außerdem nutzen sie PnP PowerShell für die automatisierte Verwaltung und Microsoft Graph für eine umfassende Datenintegration.
Komplexe Migrationen zu SharePoint Online erfordern in der Regel erfahrene Spezialisten mit umfassender Erfahrung in der Durchführung von Migrationen. Sie müssen alte Berechtigungsmuster, die Behebung von Problemen in benutzerdefiniertem Code, Mandantenlimits und spezialisierte Tools wie ShareGate verstehen, um Datenverluste zu verhindern.
Die meisten SharePoint Online-Vorhaben lassen sich problemlos remote umsetzen, da Entwicklung, Verwaltung und Tests in Cloud-Mandanten stattfinden. Für die anfängliche Anforderungsanalyse, Sitzungen zum Veränderungsmanagement oder die Abstimmung mit örtlichen Betriebsräten wird manchmal eine hybride Anwesenheit verlangt.
Spezialisten konfigurieren Microsoft 365-Funktionen wie Aufbewahrungsrichtlinien von Microsoft Purview, Einstellungen zur Datenresidenz auf Mandantenebene und Auditprotokolle. Sie stimmen die Zugriffskontrollen für Dokumente auf strenge organisatorische Richtlinien und lokale Unternehmensvereinbarungen ab.
Nicht unbedingt, denn SharePoint Online bietet leistungsfähige standardmäßige Website-Designs, Webparts und Listenformatierungen. Freiberufliche Spezialisten prüfen zunächst, ob die nativen Funktionen ausreichen, bevor sie Entwicklungszeit in benutzerdefinierten Code wie SPFx-Komponenten investieren.
Bewerten Sie Kandidaten anhand ihrer Erfahrung mit modernen flachen Architekturen und nicht mit veralteten hierarchischen Unterwebsitestrukturen. Ein qualifizierter SharePoint Online-Fachmann sollte praktische Erfahrung mit der Einführung moderner Intranets, sauberen PnP-Bereitstellungsskripten und einer sicheren Berechtigungsverwaltung nachweisen.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Deutschland, die SharePoint Online in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 101 €, was einem Tagessatz von etwa 810 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Deutschland, die SharePoint Online in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 58% mindestens einen Bachelor-Abschluss und 33% mindestens einen Master-Abschluss.
Freelancer in Deutschland, die SharePoint Online in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 21 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 2,2 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Deutschland, die SharePoint Online in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Deutsch (100%), Englisch (91%) und Spanisch (19%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Deutschland, die SharePoint Online in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (94%), Fertigung (66%) und Bank- und Finanzwesen (63%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Deutschland, die SharePoint Online in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (100%), Projektmanagement (94%) und Betrieb (72%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich SharePoint Online eingesetzt haben
Unsere Freelancer und Interim-Experten sind in der gesamten DACH-Region zuhause — verfügbar vor Ort in den wichtigsten Wirtschaftszentren oder komplett remote. Wähle einen Standort und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.
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