Technischen Direktor
in Minuten aus über 15.000 Lebensläufen mit der Kraft von KISteuere komplexe Softwarearchitekturen, leite Engineering-Teams und setze robuste Infrastrukturen um. FRATCH bringt dich mit geprüften, verfügbaren Technischen Direktoren zusammen, die zu deinem Tech-Stack und deinen Branchenanforderungen passen.
Lerne FRATCH Technischer Direktor kennen
Niko Schmuck
Letzte Position:
Entwicklungsarchitekt, Technischer Leiter "gridlytics" bei HH Energienetze
- Aufbau einer Datenintegrationsplattform für Hoch-, Mittel- und Niederspannungs-Assets zur kontextuellen Analyse von Zeitreihen mit Stammdaten aus dem SCADA-Leitsystem (IEC 60870 104), INIS und SAP.
- Verantwortung für Architektur und Implementierung der Lösung sowie Sparringpartner für den Product Owner.
- Einsatz von Kotlin, Spring Boot, Maven, TimescaleDB, PostgreSQL, liquibase, Elements IoT, Docker, Kubernetes, Grafana, Python, Jupyter und verschiedenen API-Gateways.
Nuran Dolunay
Letzte Position:
Council Member & Consultant bei Gerson Lehrman Group (GLG)
- Bereitstellung von Experteneinblicken und strategischer Beratung für Kunden aus verschiedenen Branchen, einschließlich Fertigung, Supply-Chain-Management, Logistikoptimierung und SAP-Einführungen.
- Durchführung von Marktanalysen und Benchmarking für Branchenführer.
- Austausch mit Führungskräften und Stakeholdern zu logistischen und operativen Herausforderungen und Unterstützung wichtiger Geschäftsentscheidungen.
- Nutzung von über 20 Jahren Branchenerfahrung, um umsetzbare Empfehlungen zu geben und so zur operativen Exzellenz und zum Wachstum der Kunden beizutragen.
Klaus Zwingel
Letzte Position:
Leiter Personal Maschinen- und Anlagenbau bei Interim Management (freiberuflich)
- Fachlicher Sparringpartner für Management und Führungskräfte in HR-Themen
- Beratung von Mitarbeitenden im HR
- Aufrechterhaltung der Abteilungsfähigkeit während der Transition
- Analyse von Schwachstellen im Leistungsbeurteilungsprozess
- Integration des SAP-Beurteilungstools
- Verhandlung und Organisation der Kurzarbeit
- Analyse und Konsolidierung von Arbeitsverträgen
- Erstellung von Zeugnissen und Recruiting
- Beratung zur Organisationsentwicklung
Bobster Falvey
Letzte Position:
Angebotsmanager bei Confidential
- Angebotsmanager für 33kV/Hochspannung (HV) DNO-RFP.
- Anbindung kritischer Standorte wie Rechenzentren an das Stromnetz, BESS, LNG und erneuerbare Energien.
Udo Bocken
Letzte Position:
Interim Bereichsleiter Technischer Einkauf bei Riha WeserGold Getränke GmbH & Co. KG
- Leitung des technischen Einkaufs mit 4 Mitarbeitern
- Ausschreibung, Verhandeln und Abschließen des Gasbedarfes für 2025 / 2026 und 2027
- Stromeinkauf für 2024 sowie 2025
- Machbarkeitsanalyse einer Photovoltaik-Anlage für die Standorte Rinteln, Dodow sowie Waibstadt mit Ausschreibung und Verhandlung möglicher Partner
- Einkauf von fossilen Brennstoffen: Diesel, Gas und Strom sowie CO2-Zertifikate
- Einkauf technischer Gase inkl. CO2
- Neuausrichtung im Bereich Reinigungs- und Desinfektionsmitteln für 3 Betriebsstandorte und Optimierung der Lagerhaltung dieser Gefahrstoffe
- Wirtschaftlichkeitsberechnung der Gasturbine (Dampf sowie Strom)
- Fuhrparkkonzept: konventioneller Antrieb vs. Elektromobilität
- Einkauf von 29 neuen Sattelzugmaschinen
- Zwei große Instandhaltungsprojekte: Erneuerung der Außenhaut eines Hochregallagers sowie Erneuerung von Lager- und Hochregallogistik-Hardware und -Software
- Verhandlung von Rahmen-, Wartungs- und Konsignationslagerverträgen inkl. Capex und MRO mit den vier wichtigsten Maschinenlieferanten
- Begleitung der Performance-Probleme bei der Inbetriebnahme einer neuen Maschine
- Verhandlung und Abschluss des Vertrags zum Umbau von drei Maschinen für den Standort in Spanien
- Savings im 7-stelligen Bereich
- Return of Interim Manager (RoIM): Faktor 4,7
Daniel Petyus
Letzte Position:
Enterprise Architect bei SiriusXM
- Die jährlichen AWS-Kosten um 30 % (~$400k) gesenkt durch DynamoDB Right-Sizing, Neuaufbau von ECS-Workloads und Einführung von Savings Plans.
- Scala-3-Pipelines auf AWS Kinesis, Lambda und DynamoDB entworfen, die 200k Nachrichten/Sekunde mit cats-effect und fs2 verarbeiten; für Analytics und Experimente nach Databricks ingestiert.
- Legacy-Java-17-Spring-Boot-Services ohne Ausfallzeit auf einen funktionalen Stack migriert.
- Ein 4-köpfiges DevOps-Team geleitet, das automatisierte Disaster-Recovery-Drills für DynamoDB und Aurora umgesetzt hat.
Benjamin Rähmer
Letzte Position:
Technischer Leiter bei maincubes Holding & Service GmbH
- Entwicklung und Umsetzung technischer Richtlinien für elektrische und mechanische Systeme
- Aufbau der Organisation für elektrische Sicherheit als verantwortliche Elektrofachkraft (gVEFK)
- Einführung und Betreuung von DCIM und zugehörigen technischen Softwarelösungen
- Entwicklung technischer Lösungen für Lifecycle-Infrastruktur und Kundenprojekte
Thomas Übermeier
Letzte Position:
Head of Engineering - Midnight bei IOG / Midnight
IOG (IOHK) ist eines der weltweit führenden Unternehmen für Forschung und Engineering im Bereich Blockchain-Infrastruktur.
- Ein lang laufendes R&D-Projekt in ein zusammenhängendes, produktionsreifes Testnet umgewandelt; dafür das 35-köpfige Engineering-Team (Core, QA, SRE) aufgebaut und skaliert.
- Strategische Ausrichtung definiert und die technologische Entwicklung als wichtiges Mitglied der Führung mit den Geschäftszielen abgestimmt.
- Softwareentwicklungsprozesse optimiert und agile Methoden eingeführt, was die operative Effizienz und die Code-Sicherheit verbessert hat.
- Projekte in einem schnelllebigen Startup-Umfeld durch effektives Projektmanagement und gute Ressourcenplanung umgesetzt.
Hemangi Tawade
Letzte Position:
Founder & Principal Advisor
- Echte KI-Reife in Einkaufsumgebungen vor einer Technologieinvestition beurteilen
- Erkennen, wo Lücken in der Datenqualität, unausgereifte Prozesse und Governance-Fehler KI-Initiativen ausbremsen werden
- Führungsteams bei den strategischen, organisatorischen und technischen Entscheidungen begleiten, die darüber bestimmen, ob KI-Einführungen erfolgreich sind oder scheitern
- Den PAF-I Diagnostic (Procurement AI-Fitness Index) durchführen, eine strukturierte Bewertung von Einkaufsdaten, Prozessreife, Technologielandschaft, Governance und organisatorischen Fähigkeiten
- Ein bewertetes KI-Reifeprofil mit einer priorisierten Maßnahmen-Roadmap für die Führung erstellen
- Engagement-Modelle wie Klarheits-Pakete, Abstimmungs-Pakete, Momentum-Pakete, Transformationsberatung und Executive Workshops liefern
Darko Zivkovic
Letzte Position:
Technical Lead bei Sipod
- Entwarf und leitete die architektonische Modernisierung einer geschäftskritischen Unternehmensanwendungssuite durch Migration von über 1 Mio. Zeilen Legacy-Code in eine modulare, serviceorientierte JavaScript- und Node.js-Architektur mit klaren API- und UI-Grenzen.
- Entwickelte eine hochdurchsatzfähige Node.js- und TypeScript-API-Middleware zur asynchronen Datensynchronisierung zwischen Web-Clients und cloudbasierten SQL-Repositories, nach REST-Prinzipien und mit effizienter JSON-Payload-Serialisierung.
- Implementierte eine asynchrone Datenverarbeitungs-Engine mit Node.js-Worker-Threads, Warteschlangen und non-blocking I/O, die unter hoher Last gleichbleibend niedrige Latenz erzielte.
- Architektierte unternehmensweite Web-Management-Portale in React und Next.js mit Node.js-Service-APIs, TypeORM-Persistenzlogik, Multi-Tenant-Datenzugriffsmustern und automatisierter Berichtserstellung.
- Entwarf KI-unterstützte Entwicklungs-Workflows mit Cursor, Claude Code, GitHub Copilot, RAG, MCP-Server-Patterns, Agent Skills und strukturierten Prompts zur Testgenerierung, Refaktorisierung und Validierung von Chart-Logik.
- Verringerte die Datenabrufzeiten in SQL Server um 55 % durch fortgeschrittene Indexierungsstrategien, Query-Refactoring und Schema-Neugestaltung für großskalige analytische Workloads der Node.js-APIs.
- Führte ein fünfköpfiges Entwicklerteam, setzte Code-Qualitätsstandards durch, etablierte Jest-Testprotokolle, KI-Verifikation, Evaluation, Ergebnisbestätigung und konsistente API-Gestaltung in Backend-Services und React-Anwendungen.
Michael Seliger
Letzte Position:
Technischer Leiter, Entwicklung und Anforderungsaufnahme bei Decoupled Frontend für eine Webseite im Apotheken-Umfeld
- Kontinuierliche Betreuung und Weiterentwicklung.
Shiqing Fan
Letzte Position:
Technischer Direktor bei EmotionPool GmbH
- Leitete die EU-Markteintrittsstrategie für L3/L4-autonome Logistikfahrzeuge und trieb die technologische Lokalisierung sowie den Einsatz des Smart-Robotics-Portfolios der Muttergesellschaft voran.
- Stimmte die Technik führender Anbieter autonomer Fahrtechnologien in China und Europa ab und übersetzte komplexe Kundenanforderungen in präzise Ingenieursvorgaben gemäß EU-Normen.
- Initiierte strategische gemeinsame F&E-Projekte mit führenden europäischen Universitäten, Forschungsinstituten und Unternehmen, um den Übergang neuester Robotikkonzepte in kommerzielle Produkte zu beschleunigen.
- Entwarf die End-to-End-Architektur intelligenter Lagerlösungen und führte funktionsübergreifende Teams bei der Optimierung der Hardwareintegration für autonome Fahrzeuge und Roboter sowie der Gesamtssystemleistung.
- Leitete die F&E für hochauflösende Simulationen und KI-Algorithmen mit NVIDIA Isaac Sim & Lab und etablierte robuste "Sim-to-Real"-Pipelines, um dynamische Pfadplanungsoptimierung, intelligente Hindernisvermeidung und komplexe Navigationssysteme vor der physischen Implementierung zu trainieren und zu validieren.
- Beibehielt praktische Kontrolle über die Kernsystemarchitektur mit Fokus auf Performance-Tuning auf niedrigster Ebene, Beschleunigung der KI-Modellinferenz mit TensorRT/ONNX Runtime und Sensorintegration.
Patrik Garten
Letzte Position:
Technical Lead Conversational AI bei CANCOM
- Technische Leitung eines Teams zur Entwicklung agentischer Chatbot-Lösungen (React, TypeScript, Python, FastAPI)
- Architekturdesign für Multi-LLM-Dialogsysteme – Fokus auf Wartbarkeit, UX und autonome Ausführung
- Abstimmung mit Stakeholdern, CI/CD-Prozesse und AI-Integration auf Enterprise-Niveau
Gabriele Caracausi
Letzte Position:
Startup-Mentor und technischer Berater (ehrenamtlich) bei Faros Accelerator
- Startups zu Technologietrends und -lösungen, Geschäftsmodellen sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen beraten.
Andreas Dietrich
Letzte Position:
Interim Chief Technology & Product Officer bei Babbel GmbH
- Umstrukturierung für eine produktorientierte Wachstumsstrategie im Bereich digitaler, nutzerzentrierter Tech-Produktentwicklung für Spracherlebnisse
- Skalierung eigenverantwortlicher Tech-Produkt-Teams
- Antifragiles Software Engineering
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Technischer Direktor – Statistiken
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
20 Jahre
Positionsdauer
3,2 Jahre
Positionen pro Freelancer
11
Häufigste Fachbereiche
Produktentwicklung, Informationstechnologie (IT), Projektmanagement
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen, Fertigung
Fokus der Zertifizierungen
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Qualitätssicherung
Bachelor-Abschluss oder höher
92%
Master-Abschluss oder höher
53%
Doktortitel
12%
Zertifizierungen pro Freelancer
2
Häufigste Sprachen
Englisch, Deutsch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
96%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 21 Aug 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Rolle verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze für Technischer Direktor
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 21 Aug 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Über die Rolle
Strategische Engineering-Führung
Ein freiberuflicher Technischer Direktor schlägt die Brücke zwischen übergeordneter Geschäftsstrategie und praxisnaher Softwareentwicklung. Er oder sie überwacht komplexe Systemarchitekturen, definiert die technische Roadmap und etabliert Standards für die Softwareentwicklung über alle Entwicklungsteams hinweg. Ob bei der Modernisierung eines Legacy-Softwareprojekts oder beim Aufbau einer modernen Cloud-Infrastruktur – diese erfahrenen Führungskräfte stellen sicher, dass Technologiesysteme zuverlässig mit dem Unternehmenswachstum skalieren.
Zentrale Leistungen und Verantwortlichkeiten
- Skalierbare, sichere und hoch resiliente Softwarearchitekturen entwerfen.
- Technologiestacks, Entwicklungstools und Dienste von Drittanbietern bewerten und auswählen.
- Engineering-Leads coachen und funktionsübergreifende Entwicklungsteams abstimmen.
- Robuste DevOps-Praktiken, automatisierte CI/CD-Pipelines und Testframeworks einführen.
- Technische Schulden analysieren und umfassende Sicherheitsprüfungen von Systemen durchführen.
- Strategien zur Notfallwiederherstellung und Protokolle zur Daten-Compliance definieren.
Technische Expertise und Fachgebiete
Moderne Technologieführer bringen tiefes Know-how in Cloud-Ökosystemen wie AWS, Microsoft Azure oder Google Cloud Platform mit. Sie sind bestens vertraut mit Microservices-Architekturen, Containerisierung mit Docker und Kubernetes, Datenbankoptimierung und sicherem API-Design. Über Programmiersprachen hinaus beherrschen sie Methoden der Softwarebereitstellung, Agile-Frameworks und Muster der Systemintegration, um reibungslose Deployments und eine hohe Verfügbarkeit der Plattform sicherzustellen.
Wann ein freiberuflicher Direktor an Bord geholt werden sollte
Unternehmen beauftragen externe Technologieführer bei wichtigen organisatorischen Übergängen. Typische Szenarien sind das schnelle Skalieren von Engineering-Teams, die Prüfung von Legacy-Codebasen oder die Leitung einer größeren Migration in moderne Cloud-Umgebungen. Eine Interim-Führungskraft bietet objektive Orientierung, ohne die Einarbeitungszeit eines festen C-Level-Managers. Sie erkennt Engpässe in der Umsetzung schnell, strafft Entwicklungsabläufe und stellt das interne Engineering-Team auf nachhaltigen Erfolg ein.
Häufig gestellte Fragen
Was Kunden uns zu Technischer Direktor am häufigsten fragen – kurz beantwortet.
Ein freiberuflicher Technischer Direktor bietet strategische und technische Führung für Engineering-Teams. Er oder sie entwirft die Systemarchitektur, wählt Technologiestacks aus und strafft Entwicklungsprozesse, damit sie zu den Geschäftszielen passen.
Während sich ein freiberuflicher CTO auf langfristige Geschäftsstrategie und externe Technologiebeziehungen konzentriert, ist ein Technischer Direktor stärker in der Umsetzung, dem Systemdesign und der täglichen Produktivität der Engineering-Abteilung eingebunden.
Die Beauftragung eines interimistischen technischen Leiters ist ideal für kurzfristige Projekte, plötzliche Führungswechsel oder größere Architektur-Migrationen. So kann Ihr Unternehmen sofort auf Führungsexpertise zugreifen, ohne lange Einstellungsprozesse.
Ja, ein freiberuflicher Engineering-Direktor kann vollständig remote arbeiten. Er oder sie nutzt moderne Kollaborationstools, digitale Whiteboards und strukturierte Kommunikationskanäle, um verteilte Teams von überall aus wirksam zu führen.
Ein qualifizierter Technischer Direktor sollte starke Architekturkenntnisse, fundiertes Wissen über Cloud-Plattformen und Erfahrung im skalierbaren Systemdesign mitbringen. Außerdem sollte er DevOps-Praktiken, moderne Datenbankstrukturen und Standards für Softwaresicherheit verstehen.
Sie können einen freiberuflichen Technologieführer bewerten, indem Sie sein Portfolio an ausgelieferten Softwareprodukten prüfen, seine Erfahrung mit komplexen Systemmigrationen ansehen und beurteilen, wie gut er komplexe technische Themen für nicht-technische Stakeholder erklären kann.
Unternehmen in schnell wachsenden Bereichen wie Software-as-a-Service, E-Commerce, Fintech und Digital Health profitieren besonders von einem freiberuflichen Technischen Direktor. Jede Branche, die sich digital transformiert oder schnell wächst, braucht dieses Maß an technischer Steuerung.
Ein erfahrener Interimsmanager integriert sich durch schnelle Erstprüfungen, strukturierte Abstimmungssitzungen und klare Kommunikationswege. Dabei konzentriert er sich darauf, bestehende Teammitglieder zu stärken, statt die aktuellen produktiven Arbeitsabläufe zu stören.
Der durchschnittliche Stundensatz für Technischer Direktor liegt bei 111 €, was einem Tagessatz von etwa 889 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern, die als Technischer Direktor arbeiten, haben 92% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 53% mindestens einen Master-Abschluss und 12% einen Doktortitel.
Freelancer, die als Technischer Direktor arbeiten, haben im Durchschnitt 20 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 3,2 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern, die als Technischer Direktor arbeiten, sind Englisch (98%), Deutsch (74%) und Französisch (24%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern, die als Technischer Direktor arbeiten, sind Informationstechnologie (IT) (78%), Professionelle Dienstleistungen (44%) und Fertigung (43%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern, die als Technischer Direktor arbeiten, sind Produktentwicklung (87%), Informationstechnologie (IT) (86%) und Projektmanagement (74%).
FRATCH Technischer Direktor Hauptstandorte
Unsere Freelancer und Interim-Experten sind in der gesamten DACH-Region zuhause — verfügbar vor Ort in den wichtigsten Wirtschaftszentren oder komplett remote. Wähle einen Standort und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.
Kostenlose Demo vereinbaren
Kontaktiere uns und das FRATCH-Team meldet sich innerhalb von 4 Stunden bei dir.
Möchtest du lieber direkt mit uns in Kontakt treten?
Wir haben immer Zeit für einen Anruf oder eine E-Mail!
Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
