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Professionelle Executive Manager in Deutschland
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Interim Vertriebsleiter, CSO, CCO | Dynamischer Executive Manager
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Interim Manager | Entrepreneur and Advisor in digitization & AI | Anpassungsfähiger Executive Manager
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Business Consultant | Interim Manager | Aufstrebender Executive Manager
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HR Business Partnerin / Interim Managerin | Kreativer Problemlöser: Executive Manager
Senior HR Manager für anspruchsvolle Neuausrichtungen/ kritische Umbruchsituationen | Ergebnisorientierter Executive Manager
Diplom-Ingenieur Und Diplom-Betriebswirt, Unabhängiger Berater Und Projektmanager Für Organisationsentwicklung, Change-Managemen | Ergebnisorientierter Executive Manager
Interim Manager | Programm / Projekt Manager | Restrukturierung | Change | Outsourcing | Digitalisierung | Zukunftsorientierter Executive Manager
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Interim CEO / CFO / CRO | Senior Executive Manager
Projekt- und Interim Management für strategisches Wachstum. Schwerpunkt: Wachstumsorientierte Unternehmen aus IT | Innovativer Executive Manager
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Frequently Asked Questions
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Wie hoch ist das Jahreseinkommen eines Executive Managers in Deutschland?
Das branchenübliche Gehalt für einen Executive Manager in Deutschland bewegt sich zwischen 68.500 und 98.250 €.
Was ist der Marktagessatz für einen freiberuflichen Executive Manager in Deutschland?
Im Deutschland-Markt verlangen Interim Executive Manager üblicherweise 504 bis 904 € pro Tag.
Welcher Stundensatz ist Standard für einen Interim Executive Manager in Deutschland?
Der typische Stundensatz für einen Interim Executive Manager in Deutschland liegt zwischen 63 und 113 €.
Was ist FRATCH und wie schneidet es im Vergleich zu anderen Lösungen ab?
FRATCH ist ein moderner KI-Assistent für die Suche nach Freelancern und Interim-Executive Manager in Deutschland. Er hilft Recruitern und Einkäufern, sofort passende und interviewbereite Kandidaten zu identifizieren und senkt die Vermittlungskosten um bis zu 75% im Vergleich zu herkömmlichen Agenturen.
Was kostet es mein Unternehmen, FRATCH zu nutzen?
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Wie lässt sich FRATCH in einem Unternehmen einsetzen?
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
