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Professionelle Executive Manager in Deutschland
Gründer und CEO | Flexibler Executive Manager
Leiter PMO | Dynamischer Executive Manager
Scrum Master | Engagierter Executive Manager
Selbstständiger Berater | Anpassungsfähiger Executive Manager
Executive Interim-Manager Fokus Vertrieb / Marketing | Professioneller Executive Manager
Project Manager/in Internationale Projekte | Erfahrener Stratege: Executive Manager
Gründerin & Geschäftsführerin | Qualifizierter Executive Manager
Gründer & CTO | Aufstrebender Executive Manager
Leitender Manager Geschäftsentwicklung | Engagierter Spezialist: Executive Manager
Performance Marketing-Beraterin, Google Partneragentur, Google Ads Coach und -Mentorin | Kreativer Problemlöser: Executive Manager
Agile Coach | Ergebnisorientierter Executive Manager
Interim-Finanzvorstand | Ergebnisorientierter Executive Manager
Business-Berater & Coach | Zukunftsorientierter Executive Manager
Office Managerin | Leitender Executive Manager
Interim Qualitätsmanager und Teilprojektleiter | Senior Executive Manager
Interim Lead Wachstum & Optimierung Amazon EU8 & US | Innovativer Executive Manager
Senior Digital Projektmanager und Consultant | Vordenker: Executive Manager
Fractionaler Vertriebsmanager | Affiliate-Marketing | Leidenschaftlicher Profi: Executive Manager
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Frequently Asked Questions
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Wie hoch ist das Jahreseinkommen eines Executive Managers in Deutschland?
Das branchenübliche Gehalt für einen Executive Manager in Deutschland bewegt sich zwischen 68.500 und 98.250 €.
Was ist der Marktagessatz für einen freiberuflichen Executive Manager in Deutschland?
Im Deutschland-Markt verlangen Interim Executive Manager üblicherweise 504 bis 904 € pro Tag.
Welcher Stundensatz ist Standard für einen Interim Executive Manager in Deutschland?
Der typische Stundensatz für einen Interim Executive Manager in Deutschland liegt zwischen 63 und 113 €.
Was ist FRATCH und wie schneidet es im Vergleich zu anderen Lösungen ab?
FRATCH ist ein moderner KI-Assistent für die Suche nach Freelancern und Interim-Executive Manager in Deutschland. Er hilft Recruitern und Einkäufern, sofort passende und interviewbereite Kandidaten zu identifizieren und senkt die Vermittlungskosten um bis zu 75% im Vergleich zu herkömmlichen Agenturen.
Was kostet es mein Unternehmen, FRATCH zu nutzen?
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Wie lässt sich FRATCH in einem Unternehmen einsetzen?
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
