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Professionelle Executive Manager in Deutschland
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Prozess, Projekt & Interims-Manager | Dynamischer Executive Manager
Rollout-Manager Einzelhandelsvertrieb | Engagierter Executive Manager
Office Managerin | Anpassungsfähiger Executive Manager
Projektmanager | Professioneller Executive Manager
Interimsleiter Transformation | Erfahrener Stratege: Executive Manager
Wir helfen Unternehmen bei der Umsetzung innovativer Geschäftsmodelle und Entwicklung moderner Technologien | Qualifizierter Executive Manager
Senior Geschäftsleiter / Leitender Kaufmann | Aufstrebender Executive Manager
Selbständiger Managementberater | Engagierter Spezialist: Executive Manager
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Marketingdirektor | Ergebnisorientierter Executive Manager
Projektmanager, Business Analyst / Trainer / Entrepreneur | Ergebnisorientierter Executive Manager
Top Leadership-Position | Zukunftsorientierter Executive Manager
Inhaber und Geschäftsführer | Leitender Executive Manager
Gesamtprojektmanagement | Senior Executive Manager
Senior IT-Projektmanager, E-Commerce-Experte, Lösungsarchitekt, Agile Coach | Innovativer Executive Manager
Interim Personalleiter | Vordenker: Executive Manager
Fertigungsingenieur | Leidenschaftlicher Profi: Executive Manager
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Frequently Asked Questions
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Wie hoch ist das Jahreseinkommen eines Executive Managers in Deutschland?
Das branchenübliche Gehalt für einen Executive Manager in Deutschland bewegt sich zwischen 68.500 und 98.250 €.
Was ist der Marktagessatz für einen freiberuflichen Executive Manager in Deutschland?
Im Deutschland-Markt verlangen Interim Executive Manager üblicherweise 504 bis 904 € pro Tag.
Welcher Stundensatz ist Standard für einen Interim Executive Manager in Deutschland?
Der typische Stundensatz für einen Interim Executive Manager in Deutschland liegt zwischen 63 und 113 €.
Was ist FRATCH und wie schneidet es im Vergleich zu anderen Lösungen ab?
FRATCH ist ein moderner KI-Assistent für die Suche nach Freelancern und Interim-Executive Manager in Deutschland. Er hilft Recruitern und Einkäufern, sofort passende und interviewbereite Kandidaten zu identifizieren und senkt die Vermittlungskosten um bis zu 75% im Vergleich zu herkömmlichen Agenturen.
Was kostet es mein Unternehmen, FRATCH zu nutzen?
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Wie lässt sich FRATCH in einem Unternehmen einsetzen?
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
