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Anerkannte Executive Manager in München

Nick Riegger - Interim Executive C-Level, Private-Equity-Berater, Unternehmer | Innovativer Executive Manager - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Nick Riegger

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München
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Sebastian Schäfer - Kulinarischer Direktor & Betriebsarchitekt | Freiberuflicher Executive Manager - Profilbild
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München
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Katrin Mohr - CEO | Zuverlässiger Executive Manager - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
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CEO | Zuverlässiger Executive Manager

München
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Christoph Hansen - IT Projekt- und Programm-Management | Kreativer Executive Manager - Profilbild
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Jens Reichert - Leiter Finanztransformation | Ergebnisorientierter Executive Manager - Profilbild
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München
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Jennifer Kraft García - Vizepräsident Personal, Kultur und Organisation | Erfahrener Stratege: Executive Manager - Profilbild
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Katharina Hurler - Direktor, Strategische Einblicke & Analytik | Leidenschaftlicher Executive Manager - Profilbild
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Enver Bastanoglu - Interim Manager Systemhaus | Senior Executive Manager - Profilbild
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Markus Feigelbinder - Globaler Director B2B SaaS und digitales Wachstum | Kundenorientierter Executive Manager - Profilbild
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München
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Michael Koschnike - Geschäftsführer – Interims Management | Anpassungsfähiger Executive Manager - Profilbild
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Florian Forster - Senior Director, Globale Exzellenz im Bildungsbereich | Erfahrener Executive Manager - Profilbild
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Burak Karakoc - LSS Master Black Belt | Transformationsleiter | Ergebnisorientierter Executive Manager - Profilbild
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Elisabeth Wesse - Exekutivberater | Geschäftspotenzial & Strategieumsetzung & Geschäftsführender Partner | Leidenschaftlicher Profi: Executive Manager - Profilbild
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Robert Buschbacher - Inhaber | Erfahrener und innovativer Executive Manager - Profilbild
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Vera Spratte - Gründer & Unabhängiger Berater | Experte Executive Manager - Profilbild
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Christian Kocma - Globaler Projektmanager | Fortschrittlicher Executive Manager - Profilbild
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Christoph Neumann - Interim CTO eCommerce | Strategischer Executive Manager - Profilbild
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Gerhard Baumgartner
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Thomas Hartmann
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Manfred Ackermann
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Maximilian Wagner
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Jasmin Krüger
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Karl Richter
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Liam Hansen
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Beate Schneider
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Gerhard Baumgartner
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Thomas Hartmann
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Andre Müller
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Analytics-Berater
Niklas Weber
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Ads Consultant
Matthias Wolf
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Product Owner
Erik Müller
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Advisor
Johanna Weiß
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Azure Solutions Architect
Xaver Böhm
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Account-Based-Marketing-Berater
Bernhard Schmidt
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
SAP-Berater
Xenia Brandt
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Rechtsabteilungsleiter/in
Andre Müller
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Niklas Weber
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Erik Müller
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Johanna Weiß
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Xaver Böhm
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Bernhard Schmidt
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Xenia Brandt
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Unsere Experten waren unter anderem tätig bei:

Durchschnittliche Tagessätze für Executive Manager in München

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.

1600
1200
800
400
Stundensatzvergleich-Diagramm
⌀ Markt: 1304-1464 €
Die angezeigten Tagessätze stellen die typische Marktspanne für Freelancer in dieser Rolle dar, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform.
Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.

Häufig gestellte Fragen

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Ein auf München spezialisierter Interim Executive Manager kann mit 163 bis 183 € pro Stunde rechnen.

Executive Manager erzielen in München meist ein Gehalt zwischen 131.443 und 147.571 €.

Ein Interim Executive Manager in München bekommt normalerweise einen Tagessatz von 1.304 bis 1.464 €.

Typischerweise starten Unternehmen mit einem kostenlosen Monat, um FRATCH zu testen. Nach einer Demo bekommen Sie Ihr eigenes FRATCH GPT und können später entscheiden, ob es für Sie nützlich ist.

Mit FRATCH, einem KI-basierten Assistenten, finden Sie schnell Freelancer und Interim-Executive Manager in München. Er unterstützt Recruiter und Personalverantwortliche dabei, zügig passende, interviewbereite Kandidaten zu finden, und reduziert so die Sourcingkosten um bis zu 75% im Vergleich zu traditionellen Vermittlungsdiensten.

Bei FRATCH entstehen Kosten in Höhe von 10–15% zusätzlich zum Tagessatz des Freelancers. Die Zahlung erfolgt erst nach Abschluss der Arbeit, wodurch Sie kein finanzielles Risiko tragen.

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Philipp Thomaschewski

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