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Kompetente Benefit Manager in München

Volker Westedt - Fractional und Interim HR Executive und Rechtsanwalt | Freiberuflicher Benefit Manager - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Volker Westedt

Fractional und Interim HR Executive und Rechtsanwalt | Freiberuflicher Benefit Manager

München
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Rainer Lohmann - Associate Personalleiter und Personaldirektor HR DACH | Erfahrener und innovativer Benefit Manager - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Rainer Lohmann

Associate Personalleiter und Personaldirektor HR DACH | Erfahrener und innovativer Benefit Manager

München
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Yvonne Beer - Freelance Teilzeit Beratung & Erstellung Fachkonzepte im Process Excellence Projekt für die HR Shared Service Center | Ergebnisorientierter Benefit Manager - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Yvonne Beer

Freelance Teilzeit Beratung & Erstellung Fachkonzepte im Process Excellence Projekt für die HR Shared Service Center | Ergebnisorientierter Benefit Manager

München
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Jan K. - Profil ansehen
Jan K. - Anpassungsfähiger Benefit Manager - Profilbild
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Jan K.

Anpassungsfähiger Benefit Manager

München
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Rochus Kammer - HR-Berater | Aufstrebender Benefit Manager - Profilbild
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Rochus Kammer

HR-Berater | Aufstrebender Benefit Manager

München
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Claudia Salvischiani - Berater | Flexibler Benefit Manager - Profilbild
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Claudia Salvischiani

Berater | Flexibler Benefit Manager

München
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Susanne Knoth - Interim-HR-Business Partner & Generalist | Dynamischer Benefit Manager - Profilbild
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Susanne Knoth

Interim-HR-Business Partner & Generalist | Dynamischer Benefit Manager

München
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Torsten Franke - Geschäftsführer | Ausgezeichneter Benefit Manager - Profilbild
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Torsten Franke

Geschäftsführer | Ausgezeichneter Benefit Manager

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Britta Katherina kiefer - Aufbau Vertrieb "Wachstumdenkerin" | Visionärer Leiter: Benefit Manager - Profilbild
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Britta Katherina kiefer

Aufbau Vertrieb "Wachstumdenkerin" | Visionärer Leiter: Benefit Manager

München
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Amela Birindžić - Interim-Personalreferentin | Erfahrener Benefit Manager - Profilbild
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Amela Birindžić

Interim-Personalreferentin | Erfahrener Benefit Manager

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Christina Gehrke - Interim HR Business Partner | Qualifizierter Benefit Manager - Profilbild
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Christina Gehrke

Interim HR Business Partner | Qualifizierter Benefit Manager

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Rico Frenzel - Personalvermittler / Trainer | Fortschrittlicher Benefit Manager - Profilbild
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Rico Frenzel

Personalvermittler / Trainer | Fortschrittlicher Benefit Manager

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Katrin Centner - Abteilungsleiterin Finanzbuchhaltung & Personalabteilung | Innovativer Benefit Manager - Profilbild
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Katrin Centner

Abteilungsleiterin Finanzbuchhaltung & Personalabteilung | Innovativer Benefit Manager

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Katharina B. - Profil ansehen
Katharina B. - Ergebnisorientierter Benefit Manager - Profilbild
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Katharina B.

Ergebnisorientierter Benefit Manager

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Christian Kargl - Managing Partner HR - Digitale Transformation über Personio | Senior Benefit Manager - Profilbild
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Christian Kargl

Managing Partner HR - Digitale Transformation über Personio | Senior Benefit Manager

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Nicole Fromhold - HR-Workshops & Schulungen | Leidenschaftlicher Profi: Benefit Manager - Profilbild
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Nicole Fromhold

HR-Workshops & Schulungen | Leidenschaftlicher Profi: Benefit Manager

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Norbert Kireth - Interims Senior Manager HR | Kreativer Problemlöser: Benefit Manager - Profilbild
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Norbert Kireth

Interims Senior Manager HR | Kreativer Problemlöser: Benefit Manager

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Anke Fachon - Leiterin für People, Culture & Places (Interimsprojekt) | Zertifizierter Benefit Manager - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Anke Fachon

Leiterin für People, Culture & Places (Interimsprojekt) | Zertifizierter Benefit Manager

München
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Norbert Schröder
Norbert Schröder
Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
SAP ERP Berater
Elke Lorenz
Elke Lorenz
Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Anforderungsmanager
Maximilian Wagner
Maximilian Wagner
Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Product Manager
Lisa Fuchs
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Automotive Engineer
Jonas Fischer
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Business Process Manager
Tim Schäfer
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Digital Marketing Manager
Gerhard Baumgartner
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Interim Technology Director
Daniela Frank
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Partnermanager/in
Norbert Schröder
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Bernhard Schmidt
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
SAP Berater
Ursula Günther
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Brand Marketing Manager
Philipp Zimmermann
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
IT Strategy Consultant
Marcus Werner
Marcus Werner
Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
KI-Manager
Manfred Ackermann
Manfred Ackermann
Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
App Designer
Beate Schneider
Beate Schneider
Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Campaign Manager
David Peters
David Peters
Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Agile Manager
Heinrich Schulz
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Interim CTO
Bernhard Schmidt
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Heinrich Schulz
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Durchschnittliche Tagessätze für Benefit Manager in München

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.

1200
900
600
300
Stundensatzvergleich-Diagramm
⌀ Markt: 928-1088 €
Die angezeigten Tagessätze stellen die typische Marktspanne für Freelancer in dieser Rolle dar, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform.
Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.

Häufig gestellte Fragen

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Freiberufliche Benefit Manager erzielen in München meist einen Tagessatz zwischen 928 und 1.088 €.

Im Durchschnitt verdient ein Benefit Manager in München zwischen 93.542 und 109.670 € jährlich.

Erfahrene Interim Benefit Manager in München fordern Stundensätze von 116 bis 136 €.

FRATCH ist ein innovatives KI-Tool für Freelancer und Interim-Benefit Manager in München. Es revolutioniert den Recruiting-Prozess für Personalverantwortliche, indem es binnen kürzester Zeit die richtigen Kandidaten für Interviews findet und dabei bis zu 75% der üblichen Vermittlungskosten einspart.

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FRATCHs Preismodell sieht einen 10–15% Aufschlag auf den Freelancer-Tagessatz vor. Zahlungen werden nur fällig, wenn die Arbeit abgeschlossen ist, was Ihr Unternehmen vor finanziellen Risiken schützt.

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Philipp Thomaschewski

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