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Kompetente Benefit Manager in München

Volker Westedt - Fractional und Interim HR Executive und Rechtsanwalt | Freiberuflicher Benefit Manager - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Volker Westedt

Fractional und Interim HR Executive und Rechtsanwalt | Freiberuflicher Benefit Manager

München
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Jennifer Kraft García - Vizepräsident Personal, Kultur und Organisation | Erfahrener und innovativer Benefit Manager - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Jennifer Kraft García

Vizepräsident Personal, Kultur und Organisation | Erfahrener und innovativer Benefit Manager

München
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Yvonne Beer - Freelance Teilzeit Beratung & Erstellung Fachkonzepte im Process Excellence Projekt für die HR Shared Service Center | Ergebnisorientierter Benefit Manager - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Yvonne Beer

Freelance Teilzeit Beratung & Erstellung Fachkonzepte im Process Excellence Projekt für die HR Shared Service Center | Ergebnisorientierter Benefit Manager

München
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Claudia Salvischiani - Berater | Kundenorientierter Benefit Manager - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Claudia Salvischiani

Berater | Kundenorientierter Benefit Manager

München
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Rainer Lohmann - Associate Personalleiter und Personaldirektor HR DACH | Aufstrebender Benefit Manager - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Rainer Lohmann

Associate Personalleiter und Personaldirektor HR DACH | Aufstrebender Benefit Manager

München
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Christian Kargl - Managing Partner HR - Digitale Transformation über Personio | Flexibler Benefit Manager - Profilbild
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Christian Kargl

Managing Partner HR - Digitale Transformation über Personio | Flexibler Benefit Manager

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Rico Frenzel - Personalvermittler / Trainer | Dynamischer Benefit Manager - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Rico Frenzel

Personalvermittler / Trainer | Dynamischer Benefit Manager

München
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Torsten Franke - Interim Manager Lohn/Gehalt - bAV - Prozesse & Systemwechsel | Gerichtlich zugel. Rentenberater (RDG) | Sachverständiger (BDSF) | Ausgezeichneter Benefit Manager - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Torsten Franke

Interim Manager Lohn/Gehalt - bAV - Prozesse & Systemwechsel | Gerichtlich zugel. Rentenberater (RDG) | Sachverständiger (BDSF) | Ausgezeichneter Benefit Manager

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Britta Katherina kiefer - Aufbau Vertrieb "Wachstumdenkerin" | Visionärer Leiter: Benefit Manager - Profilbild
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Britta Katherina kiefer

Aufbau Vertrieb "Wachstumdenkerin" | Visionärer Leiter: Benefit Manager

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Amela Birindžić - Interim-Personalreferentin | Erfahrener Benefit Manager - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Amela Birindžić

Interim-Personalreferentin | Erfahrener Benefit Manager

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Christina Gehrke - Interim HR Business Partner | Qualifizierter Benefit Manager - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Christina Gehrke

Interim HR Business Partner | Qualifizierter Benefit Manager

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Jasmina Stanojevic - Personalberaterin | Fortschrittlicher Benefit Manager - Profilbild
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Jasmina Stanojevic

Personalberaterin | Fortschrittlicher Benefit Manager

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Katrin Centner - Abteilungsleiterin Finanzbuchhaltung & Personalabteilung | Innovativer Benefit Manager - Profilbild
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Katrin Centner

Abteilungsleiterin Finanzbuchhaltung & Personalabteilung | Innovativer Benefit Manager

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Nicole Fromhold - HR-Workshops & Schulungen | Engagierter Spezialist: Benefit Manager - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
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HR-Workshops & Schulungen | Engagierter Spezialist: Benefit Manager

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Rochus Kammer - HR-Berater | Senior Benefit Manager - Profilbild
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HR-Berater | Senior Benefit Manager

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Susanne Knoth - Interim-HR-Business Partner & Generalist | Leidenschaftlicher Profi: Benefit Manager - Profilbild
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Norbert Kireth - Interims Senior Manager HR | Kreativer Problemlöser: Benefit Manager - Profilbild
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Interims Senior Manager HR | Kreativer Problemlöser: Benefit Manager

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Anke Fachon - Leiterin für People, Culture & Places (Interimsprojekt) | Zertifizierter Benefit Manager - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
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Leiterin für People, Culture & Places (Interimsprojekt) | Zertifizierter Benefit Manager

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Katharina Bauer
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Jan Krause
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Ludwig Klein
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Digital Sales Manager
Samuel Hoffmann
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Joel Krause
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Kai Peters
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Johanna Weiß
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Katharina Bauer
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Bernhard Schmidt
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
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Ursula Günther
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Brand Marketing Manager
Philipp Zimmermann
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IT Strategy Consultant
Marcus Werner
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KI-Manager
Konrad Waldmann
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Digital-Transformation-Experte
Beate Schneider
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Campaign Manager
David Peters
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Agile Manager
Rudolf Lorenz
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Account Manager
Bernhard Schmidt
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SAP-Berater
Ursula Günther
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Brand Marketing Manager
Philipp Zimmermann
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Marcus Werner
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KI-Manager
Konrad Waldmann
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Digital-Transformation-Experte
Beate Schneider
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Campaign Manager
David Peters
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Unsere Experten waren unter anderem tätig bei:

Durchschnittliche Tagessätze für Benefit Manager in München

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.

1200
900
600
300
Stundensatzvergleich-Diagramm
⌀ Markt: 936-1096 €
Die angezeigten Tagessätze stellen die typische Marktspanne für Freelancer in dieser Rolle dar, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform.
Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.

Häufig gestellte Fragen

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Freiberufliche Benefit Manager erzielen in München meist einen Tagessatz zwischen 936 und 1.096 €.

Im Durchschnitt verdient ein Benefit Manager in München zwischen 94.349 und 110.477 € jährlich.

Erfahrene Interim Benefit Manager in München fordern Stundensätze von 117 bis 137 €.

FRATCH ist ein innovatives KI-Tool für Freelancer und Interim-Benefit Manager in München. Es revolutioniert den Recruiting-Prozess für Personalverantwortliche, indem es binnen kürzester Zeit die richtigen Kandidaten für Interviews findet und dabei bis zu 75% der üblichen Vermittlungskosten einspart.

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FRATCHs Preismodell sieht einen 10–15% Aufschlag auf den Freelancer-Tagessatz vor. Zahlungen werden nur fällig, wenn die Arbeit abgeschlossen ist, was Ihr Unternehmen vor finanziellen Risiken schützt.

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Philipp Thomaschewski

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