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Kompetente Benefit Manager in Duisburg

Katja Rigoll - Bereichsleiter Personal | Erfahrener Berater: Benefit Manager - Profilbild
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Katja Rigoll

Bereichsleiter Personal | Erfahrener Berater: Benefit Manager

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Robin B. - Benefit Manager | Führend in Erfolgen - Profilbild
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Robin B.

Benefit Manager | Führend in Erfolgen

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Thomas Randhofer - Interimmanagement: Erstellung von Betriebsvereinbarungen | Dynamischer Benefit Manager - Profilbild
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Thomas Randhofer

Interimmanagement: Erstellung von Betriebsvereinbarungen | Dynamischer Benefit Manager

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Janine Schaal - Inhaberin & HR Interim Manager | Zuverlässiger Benefit Manager - Profilbild
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Janine Schaal

Inhaberin & HR Interim Manager | Zuverlässiger Benefit Manager

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Svenja Klein - Finanzassistentin | Fortschrittlicher Benefit Manager - Profilbild
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Svenja Klein

Finanzassistentin | Fortschrittlicher Benefit Manager

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Andy Donaubauer - Gründer & Geschäftsführender Partner | Erfahrener Stratege: Benefit Manager - Profilbild
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Andy Donaubauer

Gründer & Geschäftsführender Partner | Erfahrener Stratege: Benefit Manager

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Judith Rollin - HR-Managerin | Erfahrener Benefit Manager - Profilbild
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Judith Rollin

HR-Managerin | Erfahrener Benefit Manager

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Lucas Meißner - Beratung Recruiting, Employer Branding und New Work | Interim Benefit Manager - Profilbild
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Lucas Meißner

Beratung Recruiting, Employer Branding und New Work | Interim Benefit Manager

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Peter Jüßen - Vergütung und Sozialleistungen mit Schwerpunkt betriebliche Altersversorgung | Innovativer Benefit Manager - Profilbild
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Peter Jüßen

Vergütung und Sozialleistungen mit Schwerpunkt betriebliche Altersversorgung | Innovativer Benefit Manager

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Ute Niepmann - Interim HR Business Partner und Change-Kommunikationsmanager – Post-Merger-Integration | Professioneller Benefit Manager - Profilbild
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Paul S. - Profil ansehen
Paul S. - Aufstrebender Benefit Manager - Profilbild
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Aufstrebender Benefit Manager

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Barbara Greif - Berater Lohnsteuer | Kundenorientierter Benefit Manager - Profilbild
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Berater Lohnsteuer | Kundenorientierter Benefit Manager

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FRATCH
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Ingo Schäfer
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Technology Manager
Philipp Bauer
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Ines Vogel
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E-commerce Manager
Rafael Schmidt
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SAP Enterprise Architect
Tom Weber
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Backend Entwickler
Marcel Hoffmann
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Vincent Zimmermann
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Lukas Lange
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Marcel Hoffmann
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Lukas Lange
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Marta Simon
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Biomedical Engineer
Katrin Huber
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Eva Neumann
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CFO
Olivia Schmidt
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Adrian Wolf
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Cloud Solutions Manager
Elias Schmidt
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Franziska Koch
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Change Consultant
Marie Arnold
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Benefit Manager

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Durchschnittliche Tagessätze für Benefit Manager in Duisburg

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.

1200
900
600
300
Stundensatzvergleich-Diagramm
⌀ Markt: 904-1064 €
Die angezeigten Tagessätze stellen die typische Marktspanne für Freelancer in dieser Rolle dar, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform.
Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.

Häufig gestellte Fragen

Sie haben Fragen? Hier finden Sie weitere Informationen

Für Projekte in Duisburg berechnen Interim Benefit Manager im Allgemeinen 113 bis 133 € pro Stunde.

Ein Interim Benefit Manager in Duisburg bekommt normalerweise einen Tagessatz von 904 bis 1.064 €.

Das Jahreseinkommen für einen Benefit Manager in Duisburg beträgt normalerweise 91.123 bis 107.251 €.

Die Kosten bei FRATCH belaufen sich auf einen 10–15% Zuschlag auf den Tagessatz des Freelancers. Die Zahlung erfolgt ausschließlich nach erfolgter Leistung, wodurch Sie kein finanzielles Risiko eingehen.

FRATCH ist eine intelligente KI-Plattform für die Vermittlung von Freelancern und Interim-Benefit Manager in Duisburg. Sie optimiert den Einstellungsprozess für Unternehmen durch die prompte Identifizierung qualifizierter Kandidaten und reduziert die Beschaffungskosten um bis zu 75% gegenüber herkömmlichen Agenturen.

Für Unternehmen bietet FRATCH einen Gratis-Testmonat. Nach einem Demo-Termin erhalten Sie Ihren maßgeschneiderten FRATCH GPT Zugang und können anschließend frei entscheiden, ob Sie das Angebot verlängern möchten.

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