Projektspezifikation
Projektexpertise
Beschreibung
Ein Unternehmen sucht einen erfahrenen Experten für Applicant Tracking Systeme (ATS), um die Effizienz und Funktionalität ihres Bewerbermanagementprozesses zu optimieren. Ziel des Projekts ist es, bestehende Systeme zu analysieren, zu verbessern und gegebenenfalls neue Lösungen zu implementieren, die den Anforderungen des Unternehmens entsprechen.
Der Experte wird eng mit dem HR-Team zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass das ATS optimal genutzt wird und die besten Talente effizient identifiziert und verwaltet werden können.
- Analyse des bestehenden ATS und Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Beratung bei der Auswahl und Implementierung neuer ATS-Lösungen (falls erforderlich)
- Schulung des HR-Teams zur effektiven Nutzung des Systems
- Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Richtlinien
- Erstellung von Berichten und KPIs zur Bewertung der Systemleistung
Anforderungen
- Fundierte Erfahrung mit verschiedenen Applicant Tracking Systemen
- Kenntnisse in HR-Prozessen und -Technologien
- Fähigkeit, komplexe Systeme zu analysieren und zu optimieren
- Erfahrung in der Schulung und Unterstützung von Teams
- Verständnis für Datenschutz- und Compliance-Anforderungen
- Fließende Deutschkenntnisse
- Englischkenntnisse von Vorteil
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Häufig gestellte Fragen
Das Projekt ist in Deutschland angesiedelt.
Das Projekt beginnt vorzugsweise im November 2026 und soll planmäßig im Februar 2027 enden (3 Monate).
Das Projekt bietet 0 - 100% Remote-Arbeit an.
Das Projekt setzt Deutsch (Verhandlungssicher) als Pflichtsprache voraus. Darüber hinaus ist Englisch (Verhandlungssicher) wünschenswert.
Das Projekt umfasst die folgenden Geschäftsbereiche: Personalwesen und Informationstechnologie (IT).
Ja! Empfehlen Sie einen Freelancer für das Projekt und verdienen Sie 30% der FRATCH-Gewinne, jedes Mal wenn dieser vermittelt wird — für die Dauer des Projekts. Teilen Sie einfach Ihren Einladungslink mit einem Kollegen.
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