Tom Siebenaler - Gründer & Inhaber

Q: Wo ist Tom ansässig?

Tom ist in Augsburg, Deutschland ansässig.

Q: Welche Sprachen spricht Tom?

Tom spricht folgende Sprachen: Luxembourgish/Letzeburgesch (Muttersprache), German (Verhandlungssicher), English (Verhandlungssicher), French (Verhandlungssicher) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Tom?

Tom hat mindestens 11 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Tom in mindestens 5 verschiedenen Rollen und für 5 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre und 3 Monate . Beachten Sie, dass Tom möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Tom?

Die neueste Position von Tom ist Gründer & Inhaber bei Seven Trees HR Consulting .

Q: Für welche Unternehmen hat Tom in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Tom für Seven Trees HR Consulting , Omega AG und Mercer Deutschland GmbH gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Tom die meiste Erfahrung?

Tom hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen , Bank- und Finanzwesen und Chemie . Tom hat auch etwas Erfahrung in Energie , Transport und Logistik und Fertigung .

Q: In welchen Bereichen hat Tom die meiste Erfahrung?

Tom hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen , Projektemanagement und Strategie und Planung .

Q: In welchen Industrien hat Tom kürzlich gearbeitet?

Tom hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen , Chemie und Energie gearbeitet.

Q: In welchen Bereichen hat Tom kürzlich gearbeitet?

Tom hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen , Projektemanagement und Strategie und Planung gearbeitet.

Empfohlener Experte

Augsburg, Deutschland

Erfahrungen

Mai 2023 - Bis heute

2 Jahren 11 Monate

Gründer & Inhaber

Seven Trees HR Consulting

Unterstützung und Begleitung kleiner und mittelständischer Unternehmen als HR Interim Manager und HR Consultant

Apr. 2022 - Apr. 2023

1 Jahr 1 Monat

München, Deutschland

Head of HR

Omega AG

Konzeption und inhaltlicher Aufbau der neu gegründeten HR-Abteilung
Strategischer Sparringpartner für die Geschäftsführung und das Management
Verantwortung für das operative Tagesgeschäft im Bereich HR inklusive Rekrutierung, HR Business Partner Funktion und Personalverwaltung
Rekrutierung: Erhebung des Personalbedarfs, Durchführung von Interviews, Vertragserstellung und Onboarding neuer Mitarbeiter
HR Business Partner Funktion: Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen Personalangelegenheiten
Personalverwaltung: Ansprechpartner für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen sowie Durchführung der vorbuchhalterischen Lohnabrechnung
Einführung von Personio (HR Software): Digitale Personalakte, Set-Up von 5 Gesellschaften, Workflows, Recruitingmodul, Abwesenheiten
Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
Disziplinarische Führung eines Mitarbeiters

Jan. 2021 - März 2022

1 Jahr 3 Monate

München, Deutschland

Senior Consultant

Mercer Deutschland GmbH

Implementierung eines Karrieremodells und Performance Management Systems für Führungskräfte (Branche: Finanzen, Transport, Produktion)
Identifizierung von zukünftigen Kompetenzen/Skills und Entwicklung eines Kompetenzmodells (Branche: Pharma, Handel, Produktion)
Planung und Durchführung eines Prozesses zur Strategischen Personalplanung (Branche: Finanzen, Energie)
Umsetzung von HR-Strategie Projekten (Branche: Handel, Chemie): Identifizierung von zukünftigen Handlungsfeldern und Entwicklung einer Roadmap
Selbstständige Projektleitung und fachliche Führung von (Junior) Consultants

Juli 2018 - Okt. 2020

2 Jahren 4 Monate

Aschheim, Deutschland

Organizational Development Manager

Wirecard AG

Pro-aktive Beratung und Begleitung der 26 internationalen Standorte (EMEA, APAC, AMER) bei der Einführung und Optimierung von Organisationsstrukturen
Präsentation der Ergebnisse vor dem Top Management und diversen Steering Committees
Moderation und Durchführung von Workshops und Training Sessions
Eigenständige Konzipierung, Planung und Umsetzung von komplexen HR-Projekten auf globaler Ebene
Implementierung einer weltweiten Job Architektur und Abbildung in Workday
Design und Roll-Out von Karrierepfaden
Abstimmung globaler Rollen- und Kompetenzprofile für strategische Schlüsselpositionen

Sept. 2014 - Juni 2018

3 Jahren 10 Monate

Wien, Österreich

HR Consultant

Knowledge Markets Consulting

Begleitung von Kunden über den gesamten Projektzyklus (Sales Pitches, Anforderungsworkshops, Projektbegleitung, Evaluierung)
Vorbereitung, Implementierung und Monitoring von Multisource/360-Grad-Feedbackprozessen mit bis zu 500 durchgeführten Feedbacks pro Prozess
Beratung von Kunden hinsichtlich der digitalen Abbildung ihrer Personalentwicklungsprogramme und Veränderungsprozesse

Branchenerfahrung

Sehen Sie, in welchen Branchen dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.

Erfahren in Professionelle Dienstleistungen, Bank- und Finanzwesen, Chemie, Energie, Transport und Logistik und Fertigung.

Professionelle Dienstleistungen

Bank- und Finanzwesen

Chemie

Energie

Transport und Logistik

Fertigung

Erfahrung nach Fachbereich

Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.

Erfahren in Personalwesen, Projektemanagement und Strategie und Planung.

Personalwesen

Projektemanagement

Strategie und Planung

Zusammenfassung

Passionierter HR Experte mit 10 Jahren Berufserfahrung in den Themen: HR Strategie & Business Partnering, HR Administration, Personal- und Organisationsentwicklung, HR Digitalisierung (z.B. Personio), HR Consulting und Recruiting.

Fähigkeiten

Microsoft Office: Word, Excel, Powerpoint
Hr Software: Personio, Workday, 2know2.com, Perbit, Perview
Kommunikation: Trello, Slack, Asana

Sprachen

Luxemburgisch

Muttersprache

Deutsch

Verhandlungssicher

Englisch

Verhandlungssicher

Französisch

Verhandlungssicher

Ausbildung

März 2014 - Juli 2017

Wirtschaftsuniversität Wien

Doktorat in Wirtschaftswissenschaften · Wirtschaftswissenschaften · Wien, Österreich · 1 (Bestnote)

Sept. 2011 - Juli 2013

Universität Zürich

M.Sc. in Organisationspsychologie · Organisationspsychologie · Zürich, Schweiz · 6 (Bestnote)

Sept. 2008 - Juli 2011

Universität Basel

B.Sc. in Psychologie · Psychologie · Basel, Schweiz · 6 (Bestnote)

Statistiken

Erfahrung

Positionen gesamt 5

Erfahrung in Professionelle Dienstleistungen 6.5 J.

Durchschn. Dauer 2 J. 2 M.

Längste Erfahrung 3 J. 9 M.

Globale Erfahrung

Länder gearbeitet 2 (Deutschland, Österreich)

Hauptland Deutschland

Fachkenntnisse

Aktuelle Rollen Gründer & Inhaber, Head of HR, Senior Consultant

Hauptbranchen Professionelle Dienstleistungen, Bank- und Finanzwesen, Chemie

Hauptfachbereiche Personalwesen, Projektemanagement, Strategie und Planung

Qualifikationen

Höchster Abschluss Doktor

Profil

Erstellt

November 2023

Stand

April 2025

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Frequently Asked Questions

Sie haben Fragen? Hier finden Sie weitere Informationen

Wo ist Tom ansässig?

Tom ist in Augsburg, Deutschland ansässig.

Welche Sprachen spricht Tom?

Tom spricht folgende Sprachen: Luxembourgish/Letzeburgesch (Muttersprache), German (Verhandlungssicher), English (Verhandlungssicher), French (Verhandlungssicher).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Tom?

Tom hat mindestens 11 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Tom in mindestens 5 verschiedenen Rollen und für 5 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre und 3 Monate. Beachten Sie, dass Tom möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Tom am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Tom gut geeignet für Rollen wie: Gründer & Inhaber, Head of HR, Senior Consultant.

Was ist das neueste Projekt von Tom?

Die neueste Position von Tom ist Gründer & Inhaber bei Seven Trees HR Consulting.

Für welche Unternehmen hat Tom in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Tom für Seven Trees HR Consulting, Omega AG und Mercer Deutschland GmbH gearbeitet.

In welchen Industrien hat Tom die meiste Erfahrung?

Tom hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Bank- und Finanzwesen und Chemie. Tom hat auch etwas Erfahrung in Energie, Transport und Logistik und Fertigung.

In welchen Bereichen hat Tom die meiste Erfahrung?

Tom hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Projektemanagement und Strategie und Planung.

In welchen Industrien hat Tom kürzlich gearbeitet?

Tom hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Chemie und Energie gearbeitet.

In welchen Bereichen hat Tom kürzlich gearbeitet?

Tom hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen, Projektemanagement und Strategie und Planung gearbeitet.

Was ist die Ausbildung von Tom?

Tom hat einen Doktor in Wirtschaftswissenschaften from Wirtschaftsuniversität Wien, einen Master in Organisationspsychologie from Universität Zürich und einen Bachelor in Psychologie from Universität Basel.

Wie ist die Verfügbarkeit von Tom?

Tom ist sofort verfügbar für passende Projekte.

Wie hoch ist der Stundensatz von Tom?

Der Stundensatz von Tom hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Tom beauftragen?

Um Tom zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1000

750

500

250

⌀ Markt: 820-980 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freiberufler in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.