Sandra Lochmann-Gründer & Geschäftsführer
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Erfahrungen
Gründer & Geschäftsführer
People.Places.Performance
- Gründung eines Boutique-Unternehmens, spezialisiert auf internationale Expansion, Recruiting, Relocation & Standortentwicklung.
- Mitglied von ITALCAM (Italienisch-Deutsche Handelskammer) – Unterstützung der deutsch-italienischen Geschäftsbeziehungen.
- Fokus: strategisches Recruiting, Employer Branding, Relocation-Pilotprojekte & Workation-Konzepte.
Vizepräsident für globale Kundenlogistik
Infineon Technologies
- Globale Verantwortung für End-to-End-Kundenlogistik und Bedarfsdeckung.
- Führung von ca. 450 Mitarbeitern in Asien, den USA und Europa.
- Prozessautomatisierung und Resilienz vorangetrieben.
Projektleiter Virtual Planning & Production
BMW Group
- Leitung des Virtual Planning (VIPLA)-Strangs im Virtual Factory-Programm der BMW Group.
- Koordination der Projektplanung, des Budgets und der abteilungsübergreifenden Umsetzung.
Partner & Unternehmensberater
Boardlink Executive Consultants
- Executive Search & Führungskräfteberatung (C-Level).
- Strategie für Personalgewinnung, Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung.
- Aufbau und Ausbau des Kundenportfolios mit leitenden Entscheidungsträgern.
Global Head Qualitätsmanagementsystem Motoren & E-Antriebe
BMW Group
- Globale Verantwortung für Qualitätsmanagementsysteme in China, Großbritannien, Österreich und Deutschland.
- Leitung internationaler Audits und standortübergreifende Qualitätsabstimmung.
Ramp-Up-Unterstützung & On-the-Job-Qualifizierung
BMW Group
- Qualifizierte rund 400 Mitarbeiter für die Werke in Mexiko und China.
- Etablierte München als Leitwerk für den Anlauf neuer Lackier- und Karosseriewerkstätten.
Leiter Service-Center Americas & Recruiting für den Werks-Hochlauf
BMW Group
- Leitete das HR-Service-Center Americas mit 29 Mitarbeitern und einem Multi-Millionen-Budget.
- Vollständige Verantwortung für die Einstellung von 1.500 Mitarbeitern in Brasilien; Mitwirkung an 4.500 Einstellungen in Mexiko.
- Projektleitung SAP-HR-Rollout für Mexiko.
Junior HR-Generalist & Projektmanager
Bayer
- Implementierte das Ulrich-HR-Modell in ganz Zentralamerika.
- Vollständiges Recruiting, Vergütung & Zusatzleistungen sowie Expat-Management im Hauptsitz.
Stellvertretender Geschäftsführer
ESPI Services GmbH
- Mitbegründete und leitete ein Familienunternehmen im Import/Export und Vertrieb.
- Verantwortlich für Strategie, internationalen Vertrieb (Fokus LATAM) und vier E-Commerce-Plattformen.
Trainee Marktanalyse & Mobile Anwendungen
Siemens Mobile
- Internationales Trainee-Programm in Marktanalyse und Telekom-Rollout.
- Unterstützte die 2G–3G-Migration und Usability-Tests mobiler Apps.
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Transport und Logistik, Automotive, Professionelle Dienstleistungen, Biotechnologie, Pharmazeutika und Telekommunikation.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Strategie und Planung, Lieferkettenmanagement, Vertrieb, Personalwesen, Projektmanagement und Qualitätssicherung.
Zusammenfassung
Ich berate nicht. Ich baue.
Internationaler Manager mit über 20 Jahren praktischer Erfahrung bei BMW, Infineon, Bayer, Siemens und eigenen Projekten. Spezialisiert auf komplette Hochfahrphasen, Recruiting, Supply Chain/Kundenlogistik und Standorttransformation.
Fähigkeiten
- Executive & Strategisches Recruiting
- Hr-FüHrung & Employer Branding
- Supply Chain / Globale Kundenlogistik
- Internationaler Produktionsanlauf & Sop
- Ramp-Up-Management & Qualifizierungsprogramme
- Train-The-Trainer & Technische BefäHigung
- Workation Als Probeumzug
- Strategie FüR Industrieimmobilien
- Interkulturelle FüHrung & Change
Sprachen
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Profil
Häufig gestellte Fragen
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Sandra ist in Baierbrunn, Italien ansässig und kann in On-Site-, Hybrid- und Remote-Arbeitsmodellen arbeiten.
Sandra spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Spanisch (Verhandlungssicher), Italienisch (Verhandlungssicher), Portugiesisch (Verhandlungssicher).
Sandra hat mindestens 23 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Sandra in mindestens 10 verschiedenen Rollen und für 7 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre und 3 Monate. Beachten Sie, dass Sandra möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Sandra gut geeignet für Rollen wie: Gründer & Geschäftsführer, Vizepräsident für globale Kundenlogistik, Projektleiter Virtual Planning & Production.
Die neueste Position von Sandra ist Gründer & Geschäftsführer bei People.Places.Performance.
In den letzten Jahren hat Sandra für People.Places.Performance, Infineon Technologies, BMW Group, Boardlink Executive Consultants und ESPI Services GmbH gearbeitet.
Sandra hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Transport und Logistik, Automotive und Professionelle Dienstleistungen. Sandra hat auch etwas Erfahrung in Biotechnologie, Pharmazeutika und Telekommunikation.
Sandra hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Lieferkettenmanagement, Strategie und Planung und Vertrieb. Sandra hat auch etwas Erfahrung in Personalwesen, Projektmanagement und Qualitätssicherung.
Sandra hat kürzlich in Industrien wie Transport und Logistik, Automotive und Professionelle Dienstleistungen gearbeitet.
Sandra hat kürzlich in Bereichen wie Lieferkettenmanagement, Strategie und Planung und Vertrieb gearbeitet.
Die Verfügbarkeit von Sandra muss bestätigt werden.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 7 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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