Pedro G.-Senior Recruitment Consultant & Koordinator
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Erfahrungen
Senior Recruitment Consultant & Koordinator
Existanze Talent
- Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess, vom Kundenbriefing bis zur Vermittlung von Kandidaten.
- Baue starke, vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden auf, um ihren Personalbedarf genau zu verstehen.
- Arbeite mit Kunden zusammen, um die Anforderungen an Stellen zu definieren und effektive Einstellungsstrategien zu entwickeln.
- Suche, prüfe und interviewe Kandidaten, um für jede Stelle die beste Besetzung zu finden.
- Baue eine solide Talent-Pipeline auf und pflege sie, um aktuelle und zukünftige Anforderungen zu erfüllen.
- Koordiniere und betreue Junior Recruiter, um die Teamleistung zu verbessern.
- Setze mich für wirkungsvolles Sourcing ein und nutze fortgeschrittene Methoden, um Top-Talente anzusprechen.
- Berate kompetent zu Markttrends und bewährten Recruiting-Praktiken.
- Sorge während des gesamten Prozesses für eine reibungslose und positive Candidate Experience.
- Nutze mehrsprachige und interkulturelle Kommunikation, um mit vielfältigen Kunden und Kandidaten in Kontakt zu treten.
Senior Teamleiter
TaskUs
- Leitete und coachte ein Vertriebsteam mit 8 Mitgliedern und förderte Leistung und Motivation.
- Entwickelte strategische Vertriebspläne auf Grundlage von Dateneinblicken und Markttrends.
- Gab fortlaufend Feedback und Schulungen, um die individuelle Leistung zu verbessern.
- Pflegte und stärkte Kundenbeziehungen, um Zufriedenheit und Umsatzwachstum sicherzustellen.
Internationaler Recruiter & Business Development Manager
XcellenTalent
- Rekrutierte Fachkräfte in verschiedenen Branchen mithilfe proaktiver Sourcing-Strategien.
- Verantwortete den gesamten Recruiting-Prozess: Sourcing, Vorauswahl, Verhandlungen und Onboarding.
- Gewann neue Kunden und betreute deren Accounts; dabei passte ich Lösungen an ihre Einstellungsherausforderungen an.
- Verhandelte Dienstleistungsvereinbarungen und stellte sicher, dass sie mit den geschäftlichen Anforderungen und den Bedürfnissen der Kandidaten übereinstimmten.
Freiberuflich
Independent Recruiter / Headhunter
- Erbrachte spezialisierte Headhunting-Dienstleistungen durch Direktansprache und Marktkenntnisse.
- Bot Start-ups und KMU Recruiting-Lösungen mit Fokus auf hochwertige Einstellungen.
- Vereinbarte Kundenzufriedenheit mit einer herausragenden Candidate Experience.
- Mehrsprachige Fachkraft mit Schwerpunkt auf BPO-Umgebungen.
Senior Corporate Recruiter / Sourcer
Webhelp Portugal
- Leitete das Recruiting für Fach- und Führungspositionen.
- Entwickelte Sourcing-Strategien mit LinkedIn Recruiter und privaten Datenbanken.
- Arbeitete mit HR-Teams zusammen, um einen reibungslosen Einstellungs- und Onboarding-Prozess sicherzustellen.
Senior-Teammanager & Globaler Einstellungsassessor
HCL Technologies
- Beaufsichtigte 32 Content-Moderatoren in 8 Märkten.
- Wirkte an globalen Einstellungsbewertungen in Indien, Guatemala und Portugal mit.
- Bot Führungskräfte-Coaching an und bewältigte betriebliche Herausforderungen.
Mehrsprachiger Teammanager
Teleperformance Portugal
- Leitete mehrsprachige Supportteams im Kundenservice und technischen Support.
- War die wichtigste Ansprechperson für Kunden und stellte die Einhaltung der Leistungs-KPIs sicher.
- Rekrutierte und schulte neue Mitarbeitende und stellte sicher, dass das Team wachsen und seine Qualität halten konnte.
Mehrsprachiger Personalberater
Sigmar Recruitment
- Rekrutierte Fachkräfte für die Technologie-, Finanz- und Pharmabranche in der irischen Region Munster.
- Baute mit fortschrittlichen Methoden zur Kandidatensuche Talentpools auf.
- Beriet Kunden zu Talentstrategien.
Ressourcenkoordinator / Recruiter
LocalEyes
- Koordinierte Teams für die remote Personalbeschaffung und entwickelte Standardarbeitsanweisungen für das Lieferantenmanagement.
- Führte Vorstellungsgespräche und Bewertungen mit Fachkräften für Lokalisierung durch.
- Arbeitete mit der Personalabteilung und externen Agenturen zusammen, um den Personalbedarf zu decken.
Vendor-Projektmanager – Maps POI
Globetech
- Beaufsichtigte 88 Teammitglieder in 4 sprachbasierten Lokalisierungsteams.
- Leitete Kundengespräche und verbesserte Abläufe bei der Personalbeschaffung und Berichterstattung.
- Erstellte Standardarbeitsanweisungen und kümmerte sich um Leistungsfragen und die Lösung von Beschwerden.
Teammanager & technischer Recruiter – Google Workspace
Voxpro (Telus International)
- Verantwortete die Einstellung und Einarbeitung von Mitarbeitenden für mehrsprachige technische Supportrollen.
- Entwickelte Interviewprozesse und Berichtssysteme.
- Coachte und betreute neue Mitarbeitende, damit sie die Leistungsziele erreichten.
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT), Bank- und Finanzwesen und Pharmazeutika.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen, Kundendienst, Betrieb, Vertrieb, Projektmanagement und Strategie und Planung.
Zusammenfassung
Strategische Führungskraft in Talent Acquisition und Operations mit über 10 Jahren internationaler Erfahrung. Nachweisliche Erfolge beim Aufbau leistungsstarker Recruiting-Teams, bei der Skalierung von Geschäftspipelines und der Leitung funktionsübergreifender Initiativen in schnelllebigen, mehrsprachigen Umgebungen. Kompetent in Sourcing-Strategie, Geschäftsentwicklung und der Optimierung der Teamleistung, mit starkem Fokus auf hochwertige Ergebnisse und langfristigen Kundenerfolg.
Fähigkeiten
- Ganzheitliches Recruiting & Headhunting
- Strategisches Sourcing & Talent Mapping
- GeschäFtsentwicklung & Kundenbetreuung
- FüHrung Und Coaching Mehrsprachiger Teams
- Internationale Operations & Expansion
- Tools: Salesforce, Sap, Oracle, Remedy, Google Workspace, Linkedin Recruiter
Sprachen
Ausbildung
Liceu Camões
Abitur · Wirtschaft · Lisbon, Portugal
Zertifikate & Bescheinigungen
Black Belt Sourcing Ninja
SocialTalent
Zertifizierung im Projektmanagement
QQI Level 6 – Management & Supervision
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Pedro ist in Lisbon, Portugal ansässig und kann in On-Site-, Hybrid- und Remote-Arbeitsmodellen arbeiten.
Pedro spricht folgende Sprachen: Portugiesisch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Spanisch (Verhandlungssicher).
Pedro hat mindestens 13 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Pedro in mindestens 11 verschiedenen Rollen und für 11 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 2 Monate. Beachten Sie, dass Pedro möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Pedro gut geeignet für Rollen wie: Senior Recruitment Consultant & Koordinator, Senior Teamleiter, Internationaler Recruiter & Business Development Manager.
Die neueste Position von Pedro ist Senior Recruitment Consultant & Koordinator bei Existanze Talent.
In den letzten Jahren hat Pedro für Existanze Talent, TaskUs, XcellenTalent, Independent Recruiter / Headhunter und Webhelp Portugal gearbeitet.
Pedro hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT) und Bank- und Finanzwesen. Pedro hat auch etwas Erfahrung in Pharmazeutika.
Pedro hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Kundendienst und Betrieb. Pedro hat auch etwas Erfahrung in Vertrieb, Projektmanagement und Strategie und Planung.
Pedro hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen und Informationstechnologie (IT) gearbeitet.
Pedro hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen, Kundendienst und Vertrieb gearbeitet.
Pedro besuchte Liceu Camões für Wirtschaft.
Pedro hat 3 Zertifikate. U.a: Black Belt Sourcing Ninja, Zertifizierung im Projektmanagement und QQI Level 6 – Management & Supervision.
Die Verfügbarkeit von Pedro muss bestätigt werden.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 6 Nov 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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