Herbert (Ing. Mba) Zimmermann

Geschäftsführer: Verantwortlich Für Die Strategische Und Operative Leitung Des Gesamten Unternehmens.

Unternehmensberater: Analyse Und Optimierung Von Geschäftsprozessen Und -Strategien Sowie Leitung Komplexer Projekte.

Verkaufsleiter: Leitung Von Vertriebsteams Und Steuerung Von Verkaufsstrategien Zur Erreichung Von Umsatzzielen.

Verkaufsingenieur: Schnittstelle Zwischen Technik Und Vertrieb; Zuständig Für Den Verkauf Komplexer Technischer Produkte Und Lösungen.

Projektleiter: Übernahme Der Gesamtverantwortung Für Die Erfolgreiche Planung Und Durchführung Von Projekten.

Inbetriebnahme-ingenieur: Experte Für Die Technische Inbetriebnahme Und Optimierung Von Anlagen Und Systemen.

Wasseraufbereitung: Entwicklung Und Vertrieb Von Systemen Zur Wasserentkalkung.

Modulare Schwimmanlagen: Design Und Bau Von Modularen Schwimmanlagen Für Industrielle Anwendungen Und Freizeiteinrichtungen.

Armaturen Wassertechnik: Herstellung Und Vertrieb Von Komponenten Für Wasserinfrastruktur (Schieber, Klappen, Verbindungen, Fittings, Ventile, Hydranten Etc.).

Verpackungsmaterialien & Systeme: Produktion Und Handel Mit Flexiblen Verpackungen, Kartonagen Und Verpackungspapier.

Spezialverpackungen: Herstellung Von Maßgeschneiderten Verpackungslösungen Für Diverse Branchen.

Energietechnik: Fertigung Von Großtransformatoren Und Anderen Komponenten Für Die Energieübertragung.

Industriewerkzeuge: Handel Und Vertrieb Von Industriellen Werkzeugen Für Die Holzbearbeitung.

Logistik & Anlagentechnik: Konzeption Und Realisierung Von Anlagensystemen Für Die Industrielle Logistik.

Internationale Führungserfahrung: Umfassende Internationale Dienstreisetätigkeit Mit Einblicken In Geschäftspraktiken Und Märkte In Europa, Nord-, Mittel- Und Südamerika, Nordafrika, Im Nahen Osten, In China Und Südostasien.

Aufbau Globaler Geschäftsbeziehungen: Aufbau Und Pflege Von Geschäftsbeziehungen In Einem Breiten Spektrum Von Märkten.

Internationale Projekte Und Marktpräsenz: Mehrjährige Berufliche Aufenthalte In Schlüsselregionen Wie Pittsburgh (Usa), Buenos Aires, Barcelona Und Valencia Zur Sicherung Der Marktpräsenz Und Zum Ausbau Von Geschäftseinheiten.

Kulturelle Kompetenz: Langfristige Internationale Arbeitsaufenthalte Stärkten Interkulturelle Fähigkeiten Und Verständnis Für Globale Geschäftsstrategien.