Odoo Experten in Berlin
aus über 15.000 Lebensläufen – mit der Kraft von KI.Beauftragen Sie Experten, die Odoo-Module einrichten, ERP-Workflows anpassen und Vertrieb, Finanzen, Lager und CRM verbinden. Sie übernehmen auch Migrationen von OpenERP oder individuellen Altsystemen – mit schneller, präziser Auswahl aus geprüften, verfügbaren Freelancern.
Lerne FRATCH Experten in Berlin kennen, die kürzlich Odoo eingesetzt haben
Eyline J.
Letzte Position:
Externe Finanzbuchhalterin bei Trench Group GmbH
- Eigenständige Einarbeitung in die Reisekostenabrechnung (Egencia, Perk, AirPlus)
- Schnittstellenmanagement zwischen RSK-Tools
- On- und Offboarding von Mitarbeitern und Lieferanten
- Beratung der Teams bei der Verbuchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
- Dokumentation und Optimierung von Prozessen
Yahya S.
Letzte Position:
Odoo-Softwareentwickler & Berater bei KNAUER Wissenschaftliche Geräte GmbH
- Planung und Umsetzung maßgeschneiderter Odoo-ERP-Lösungen zur Unterstützung und Optimierung unternehmensspezifischer Geschäftsprozesse
- Konfiguration und Anpassung von Odoo-Modulen gemäß den individuellen Anforderungen der Kunden, einschließlich Prozessautomatisierung und Datenintegration
- Schulung und Support für Endbenutzer und Administratoren, um die vollständige Nutzung der Odoo-Funktionen sicherzustellen und Anwenderfähigkeiten zu erweitern
- Bereitstellung kontinuierlicher Unterstützung nach der Implementierung, inklusive Fehlerbehebung, Wartung und Updates zur Anpassung an neue Geschäftsanforderungen
- Datenmigration und Integration externer Anwendungen in Odoo-Umgebungen für eine reibungslose, einheitliche Datenlandschaft
- Analyse und Verbesserung bestehender Odoo-Systeme, um die Effizienz zu steigern und die Benutzererfahrung zu optimieren
Evgeniya P.
Letzte Position:
Interim HR Business Partner Germany bei Coral Club
Coral Club ist ein internationales Health- und Wellness-Unternehmen, das Nahrungsergänzungsmittel und gesundheitsorientierte Produkte anbietet.
- Wurde für ein gezieltes Projekt gewonnen, um die HR-Operationen in Deutschland während eines kritischen Unternehmenswandels zu prüfen, umzustrukturieren und rechtlich abzusichern.
- Leitete das Redesign der Organisation während der Verlagerung des Distributionszentrums, einschließlich Workforce Planning, Rollendesign und Optimierung der Organisationsstruktur.
- Führte ein HR-Compliance-Audit durch und gestaltete HR-Dokumentation und People-Prozesse im Einklang mit dem deutschen Arbeitsrecht neu.
- Analysierte Daten zum Mitarbeiter-Engagement und übersetzte die Erkenntnisse in praktische Maßnahmen zur organisatorischen Verbesserung.
Michael W.
Letzte Position:
Freiberuflicher Berater / Interim-Manager bei Freiberuflich
- Stabilisierung von Organisationen in Wachstums- und Übergangsphasen
- Skalierbare Betriebs- & Personalmodelle, um Führungsteams nachhaltig zu entlasten
- Interim-Verantwortung in kritischen Situationen (Operations, Prozessdesign, Workforce)
- Workshops & SOP-Rahmenwerke zur messbaren Erhöhung der Entscheidungsfähigkeit und Teamleistung
Gavin E.
Letzte Position:
Senior/Lead Technischer Recruiter und COO bei Vindler ITalents Academy (VITA)
Ich habe ein Team von drei Personen geführt und die Kennzahlen in der Geschäftsentwicklung gesteigert, Kandidaten in die Bewerber-Pipeline gebracht und die durchschnittliche Besetzungsdauer für Vakanzen verkürzt. Ich habe den gesamten technischen Recruiting-Prozess von der Kandidatensuche bis zu den Reviews nach der Probezeit geleitet und dabei sowohl die Zufriedenheit der Kandidaten als auch der Kunden erhöht.
Ich habe technische Kandidaten für viele spezialisierte Rollen in Unternehmen in ganz Europa rekrutiert, darunter Datenexperten, Entwickler, DevOps, IT-Systemadministratoren und Vertriebsingenieure.
Ich habe die gefundenen Kandidaten sowohl auf ihre technischen Fähigkeiten als auch auf ihre kulturelle Passung vorab geprüft, wodurch die Zeit reduziert wurde, die Personalverantwortliche mit dem Aussortieren ungeeigneter Kandidaten verbringen.
Ich habe Kandidaten interviewt, um ihr rollenbezogenes Fachwissen und ihre potenzielle Passung für die Unternehmen der Kunden zu ermitteln.
Ich habe Kandidaten Coaching und Interviewvorbereitung angeboten.
Ich habe nach der Platzierung Feedback-Gespräche mit den Kandidaten geführt, um sicherzustellen, dass sowohl die Kunden als auch die Kandidaten zufrieden sind und die Kandidaten in ihren neuen Rollen bleiben.
Ich habe mit verschiedenen ATS-Systemen gearbeitet, je nach den Ressourcen und Bedürfnissen der Kunden, darunter Personio, Lever und Team Tailor.
Ich habe für VITA mit der Open-Source-Software Odoo ein CRM-/ATS-System aufgebaut, was zu erheblichen Zeit- und Effizienzgewinnen geführt hat.
Philipp E.
Letzte Position:
Finanzmanager bei Gesellschaft im Wandel gGmbH
- Erstellung von monatlichen und jährlichen Abschlüssen (HGB)
- Prognosen, Budgetierung und Liquiditätsplanung
- Überwachung der Mittelverwendung
- Zusammenarbeit mit Förderstellen, Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern
Dimitar S.
Letzte Position:
Berater - Senior Data Engineer (Datenarchitekt) bei Seerene GmbH
- Beratung des Entwicklungsteams bei der Neustrukturierung von Daten zur Verbesserung der Performance und Reduzierung der Code-Komplexität
- Neugestaltung der Datenbanktabellen für Caching und Einbindung vordefinierter Modelle zur Bedienung von Kundenanfragen
- Unterstützung des Produkts durch Analyse von Git-Commits zur Bereitstellung von KPIs für Manager großer Engineering-Teams
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die Odoo einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
15 Jahre
Positionsdauer
1,6 Jahre
Positionen pro Freelancer
9
Häufigste Fachbereiche
Projektmanagement, Business Intelligence, Finanzen
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen, Fertigung
Fokus der Zertifizierungen
Finanzen, Buchhaltung, Business Intelligence
Bachelor-Abschluss oder höher
83%
Master-Abschluss oder höher
67%
Zertifizierungen pro Freelancer
2
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Russisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 19 Sep 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Technologie in Berlin verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze von Experten in Berlin, die Odoo einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 19 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der Odoo Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Informationstechnologie (IT) (71%)
- Professionelle Dienstleistungen (71%)
- Fertigung (57%)
- Bank- und Finanzwesen (43%)
- Lebensmittel und Getränke (43%)
- Einzelhandel (43%)
- Biotechnologie (29%)
- Energie (29%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Technologie
Odoo-Eignung
Odoo wird genutzt, um zentrale Geschäftsprozesse in einem System zu steuern. Unternehmen holen Odoo-Spezialisten dazu, um ERP-Workflows zu gestalten, Freigaben zu automatisieren und Vertrieb, Einkauf, Lager und Finanzen aufeinander abzustimmen. Das ist vor allem bei Firmen üblich, die lieber ein gemeinsames Setup statt vieler einzelner Tools wollen.
Was sie liefern
- Einrichtung von Modulen für CRM, Vertrieb, Buchhaltung und Lager
- Individuelle Workflows, Felder und Berichte
- Integrationen mit Zahlungen, E-Commerce, Versand und E-Mail
- Datenmigration aus OpenERP oder älteren Geschäftssystemen
- Anwenderschulungen und Bereinigung von Prozessen
Ökosystem
Gute Odoo-Profis kennen die Kern-Apps und wissen, wie sie voneinander abhängen. Sie arbeiten mit Odoo Studio, Serveraktionen, automatisierten Regeln, APIs und geplanten Aufgaben. Viele übernehmen auch Python-Anpassungen, PostgreSQL und Details zur Bereitstellung, die Stabilität und Updates beeinflussen.
Wann man beauftragen sollte
Holen Sie sich freiberufliche Unterstützung, wenn Standardmodule nicht mehr zum Prozess passen, wenn eine Migration riskant ist oder wenn ein Upgrade eigenen Code betrifft. Berliner Unternehmen brauchen oft Unterstützung für Teams, die auf Englisch und Deutsch arbeiten, besonders wenn lokale Abläufe nah an Finanzen, Logistik und Kundenservice bleiben müssen.
Woran gute Arbeit erkennbar ist
- Klarer Blick auf den Geschäftsprozess, nicht nur auf die Konfiguration
- Sorgsamer Umgang mit Updates und Anpassungen
- Sauberer Code, verständliche Einstellungen und geringe technische Schulden
- Praxisnahe Kommunikation mit Stakeholdern und Nutzern
- Fokus auf langfristige Wartbarkeit
Arbeiten in Berlin
Odoo-Projekte in Berlin verbinden oft Workshops vor Ort mit Remote-Umsetzung. Das ist gut für die Analyse, wichtige Schulungen und Prozessentscheidungen, während Entwicklung, Tests und Support remote laufen können. Gute Spezialisten passen sich lokalen Teams an, ohne an Tempo zu verlieren.
Häufig gestellte Fragen
Brauchst du Klarheit? Das sind die Fragen, die uns zu Odoo am häufigsten gestellt werden.
Odoo wird genutzt, um Geschäftsbereiche in einem System zu verbinden, zum Beispiel CRM, Vertrieb, Einkauf, Lager, Buchhaltung und E-Commerce. Es passt zu Unternehmen, die gemeinsame Daten und einen durchgängigen Ablauf über Teams hinweg wollen statt isolierter Tools. Viele Projekte starten mit wenigen Apps und wachsen dann zu einem größeren ERP-Setup.
Odoo wird oft wegen seiner Flexibilität und des modularen Rollouts gewählt. Im Vergleich zu SAP Business One oder Microsoft Dynamics lässt es sich oft leichter an bestimmte Prozesse anpassen, vor allem wenn individuelle Workflows wichtig sind. Die richtige Wahl hängt von Komplexität, Budget und dem Grad der Anpassung ab, den das Unternehmen braucht.
Ein guter Odoo-Spezialist sollte Geschäftsprozesse, Python-Anpassungen, PostgreSQL und API-Integrationen verstehen. Wichtig sind auch Kenntnisse zu Modulabhängigkeiten, Updates, Sicherheit und Reporting. Für viele Projekte ist Erfahrung mit OpenERP-Migrationen ein echter Vorteil.
Ein kleiner Rollout braucht vielleicht nur einen fokussierten Odoo-Experten, während eine Migration oder eine stark angepasste Umgebung breitere Erfahrung erfordert. Das Risiko liegt meist nicht in der Grundkonfiguration, sondern im Prozessdesign, der Datenqualität und dem Upgrade-Pfad. Suchen Sie jemanden, der Projekte in ähnlicher Größenordnung umgesetzt hat.
Ja, Odoo-Projekte können gut mit einer Mischung aus Remote- und Vor-Ort-Zusammenarbeit funktionieren. In Berlin ist Vor-Ort-Zeit vor allem für Workshops, Prozessaufnahme und Abstimmung mit Stakeholdern sinnvoll, während Konfiguration und Tests remote erledigt werden können. Klare Dokumentation und regelmäßige Abstimmungen sind wichtiger als der Ort selbst.
Schauen Sie darauf, wie der Odoo-Profi frühere Projekte erklärt, besonders das Geschäftsproblem, die Lösung und die Abwägungen. Gute Zeichen sind eine saubere Modulstruktur, sorgfältige Migrationsplanung und ein Ansatz, der unnötige Anpassungen vermeidet. Fragen Sie nicht nur nach der Umsetzung von Funktionen, sondern auch danach, wie mit Updates und Datenintegrität umgegangen wird.
Odoo hieß früher OpenERP, deshalb verwenden Suchende beide Namen noch. Die meisten aktuellen Projekte, Dokumentationen und Spezialisten sprechen heute von Odoo, aber in Altsystemen oder älteren Diskussionen taucht OpenERP weiterhin auf. Ein Freelancer sollte beide Begriffe verstehen und wissen, was die Versionshistorie für Migrationen bedeutet.
Ein Odoo-Projekt berührt oft PostgreSQL, Python, APIs, XML-Ansichten und externe Tools für Zahlungen, Versand oder E-Commerce. In der Praxis kümmern sich Spezialisten auch um Reporting, Datenmigration und rollenbasierten Zugriff. Am besten passt jemand, der diese Teile verbinden kann, ohne die Kernprozesse zu stören.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Berlin, Deutschland, die Odoo in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 104 €, was einem Tagessatz von etwa 829 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Berlin, Deutschland, die Odoo in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 83% mindestens einen Bachelor-Abschluss und 67% mindestens einen Master-Abschluss.
Freelancer in Berlin, Deutschland, die Odoo in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 15 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 1,6 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Berlin, Deutschland, die Odoo in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Deutsch (100%), Englisch (100%) und Russisch (43%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Berlin, Deutschland, die Odoo in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (71%), Professionelle Dienstleistungen (71%) und Fertigung (57%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Berlin, Deutschland, die Odoo in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Projektmanagement (86%), Business Intelligence (71%) und Finanzen (71%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich Odoo eingesetzt haben
Unsere Freelancer und Interim-Experten sind in der gesamten DACH-Region zuhause — verfügbar vor Ort in den wichtigsten Wirtschaftszentren oder komplett remote. Wähle einen Standort und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.
Länder:
Berlin 
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
