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Verifizierte Recruiter in Frankfurt
Senior HR BP / HR Manager | Fortschrittlicher Recruiter
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Business Development Manager | Experte Recruiter
Senior Tech Recruiter | Leidenschaftlicher Profi: Recruiter
HR Leader | HR Business Partner | Kundenorientierter Recruiter
HR Consultant, coach and trainer | Ergebnisorientierter Recruiter
Interim Recruiter | Employer Branding | HR Consulting | Erfahrener Stratege: Recruiter
Kundenorientierter Recruiter
Freelance HR Consulting | Recruiting | Talent Acquisition Manager | HR Manager | Sales & Recruitment Consultant | Flexibler Recruiter
Interim Procurement Manager | Leitender Recruiter
HR Business Partnerin / Interim Managerin | Vordenker: Recruiter
HR Interim Managerin | Kreativer Problemlöser: Recruiter
Owner, Managing Partner | Zukunftsorientierter Recruiter
Senior Recruiting Manager & Experte für Arbeitsrecht | Ausgezeichneter Recruiter
Selbstständig | Leidenschaftlicher Recruiter
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Frequently Asked Questions
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Welche Vergütung kann ein Recruiter in Frankfurt erhalten?
Das Jahreseinkommen für einen Recruiter in Frankfurt beträgt normalerweise 67.750 bis 97.500 €.
Was ist der durchschnittliche Stundensatz für einen Interim Recruiter in Frankfurt?
Die meisten Unternehmen zahlen freiberuflichen Recruiter in Frankfurt einen Stundensatz von 63 bis 113 €.
Welche Tagesvergütung erhalten freiberufliche Recruiter in Frankfurt?
Der Standardtagessatz für einen Interim Recruiter in Frankfurt liegt zwischen 510 und 910 €.
Was ist der beste Weg für mein Unternehmen, FRATCH zu nutzen?
Sie haben die Möglichkeit, FRATCH einen Monat lang kostenlos auszuprobieren. Nach einem Demo-Termin erhalten Sie Ihre individuelle Version von FRATCH GPT und können dann entscheiden, ob das Tool zu Ihren Bedürfnissen passt.
Was ist FRATCH und wie verhält es sich im Vergleich zu anderen Ansätzen?
FRATCH ist ein KI-gestützter Helfer, der Ihnen bei der Suche nach Freelancern und Interim-Recruiter in Frankfurt unter die Arme greift. Er sorgt dafür, dass Sie schnell die richtigen Kandidaten finden, die sofort für ein Interview zur Verfügung stehen, und senkt dabei die Kosten um bis zu 75% im Vergleich zu klassischen Vermittlern.
Wie funktioniert das Zahlungsmodell von FRATCH?
Das Gebührenmodell von FRATCH besteht aus einem 10–15% Aufschlag auf den Tagessatz des Freelancers. Sie zahlen erst nach erfolgter Leistung, was das Risiko für Ihr Unternehmen minimiert.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
