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Philipp Zimmermann
Philipp Zimmermann
Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
IT Strategy Consultant
Ulrich Lange
Ulrich Lange
Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Digital Transformation Berater
Joel Krause
Joel Krause
Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Business Technology Manager
Johanna Weiß
Johanna Weiß
Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Azure Solutions Architect
Petra Busch
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Big Data Engineer
Liam Hansen
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
BI Developer
Sylvia Horn
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Business Manager
Mareike Hahn
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
B2B Sales Specialist
Philipp Zimmermann
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IT Strategy Consultant
Ulrich Lange
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Digital Transformation Berater
Joel Krause
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Johanna Weiß
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Petra Busch
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Liam Hansen
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Sylvia Horn
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Mareike Hahn
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Julian Neumann
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IT Transformationsberater
Ben Wolf
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Technology Consultant
Eva Neumann
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CFO
Lukas Lange
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DevOps Consultant
Xenia Brandt
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Rechtsabteilungsleiter/in
Elias Schmidt
Elias Schmidt
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Information Security Manager
Norbert Schröder
Norbert Schröder
Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
SAP ERP Berater
Finn Klein
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Agile Coach
Julian Neumann
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Ben Wolf
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Eva Neumann
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Lukas Lange
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Xenia Brandt
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Elias Schmidt
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Norbert Schröder
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Finn Klein
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Häufig gestellte Fragen

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Ein guter Recruiter in Dresden verdient üblicherweise zwischen 65.750 und 95.250 € im Jahr.

Für Projekte in Dresden berechnen Interim Recruiter im Allgemeinen 480 bis 880 € pro Tag.

Kunden zahlen Interim Recruiter in Dresden typischerweise zwischen 60 und 110 € pro Stunde.

Die Einrichtung von FRATCH beginnt mit einem Gratis-Testmonat. Vereinbaren Sie eine Demo, erhalten Sie Ihre speziell angepasste FRATCH GPT Version und entscheiden dann in Ruhe über die weitere Nutzung.

FRATCH berechnet einen 10–15% Aufschlag auf den Freelancer-Tagessatz. Da die Zahlung nur nach erbrachter Leistung erfolgt, gehen Sie kein Risiko ein.

FRATCH ist eine intelligente KI-Plattform für die Vermittlung von Freelancern und Interim-Recruiter in Dresden. Sie optimiert den Einstellungsprozess für Unternehmen durch die prompte Identifizierung qualifizierter Kandidaten und reduziert die Beschaffungskosten um bis zu 75% gegenüber herkömmlichen Agenturen.

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