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Geprüfte Recruiter in Bremen

Gökhan Yilmaz
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Gökhan Yilmaz

Interimsleiter Personal | Experte Recruiter

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Unterstützung Recruiting Team (Konsumgüterkonzern) | Anerkanntes Talent: Recruiter

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Lasse Schultze
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Interim HR-Manager | Erfahrener Berater: Recruiter

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Stephan Bütje
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Interim HR Management und Beratung | Professioneller Recruiter

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Hakan Ersu
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Softwareexperte | Fortschrittlicher Recruiter

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Interim Recruiting-Spezialist | Kundenorientierter Recruiter

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Manuela Puzsoma
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Stellvertretender Leiter der Kreuzfahrtlogistik | Dynamischer Recruiter

Bremen
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Susanne Meyerdierks
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Senior Interim Recruiter; Beraterin Recruiting & Employer Branding; Referentin für Online-Webinare | Vordenker: Recruiter

Bremen
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Friederike Christiansen
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Selbstständige Interimstätigkeit und (Hypnose-)Coaching | Kreativer Problemlöser: Recruiter

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Tobias Hensel
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HR-Projektmanager Employer Branding & Recruiting-Prozessoptimierung | Erfahrener und innovativer Recruiter

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Pauline Hambach
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Flottenpartner | Erfolgreicher Recruiter

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Sandra Arpa
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Recruiting-Berater | Kreativer Recruiter

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Interimsmanagement & Organisationsentwicklung | Engagierter Spezialist: Recruiter

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Anneke Jahns
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Interim Assistenz und Recruiterin | Zuverlässiger Recruiter

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David Karius
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David Karius

HR- und Recruiting-Berater | Leidenschaftlicher Recruiter

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Sebastian Becker
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Frequently Asked Questions

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Was ist der typische Tagessatz für einen Interim Recruiter in Bremen?

Für Projekte in Bremen berechnen Interim Recruiter im Allgemeinen 480 bis 880 € pro Tag.

Was zahlen Unternehmen pro Stunde für Recruiter in Bremen?

Der branchenübliche Stundensatz für einen freiberuflichen Recruiter in Bremen bewegt sich zwischen 60 und 110 €.

Wie viel zahlen Unternehmen einem Recruiter jährlich in Bremen?

Fachkräfte, die als Recruiter in Bremen arbeiten, verdienen etwa 65.500 bis 95.250 € jährlich.

Was ist FRATCH und wie schneidet es im Vergleich zu anderen Lösungen ab?

FRATCH ist eine KI-Lösung, mit der Sie Freelancer und Interim-Recruiter in Bremen finden können. Der intelligente Assistent unterstützt Personalverantwortliche dabei, schnell geeignete Kandidaten zu entdecken, die direkt für Gespräche bereitstehen – und das bei bis zu 75% niedrigeren Kosten als bei traditionellen Personalvermittlungen.

Wie kann FRATCH in einer Unternehmensumgebung eingesetzt werden?

In Unternehmensumgebungen lässt sich FRATCH zunächst einen Monat kostenlos testen. Vereinbaren Sie eine Demo, erhalten Sie Ihre spezifische FRATCH GPT Lösung und entscheiden dann über die Fortsetzung.

Was kostet es mein Unternehmen, FRATCH zu nutzen?

Mit FRATCH zahlen Sie einen 10–15% Aufschlag auf den Freelancer-Tagessatz, und zwar erst, wenn die Arbeit abgeschlossen ist. So vermeiden Sie jegliches finanzielles Risiko.

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