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Entdecken Sie den besten M&A Manager in Köln in Sekunden aus über 10.000 CVs mit Hilfe von KI

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Kompetente M&A Manager in Köln

Verifizierter Experte
Stefan Schröder

Interim Director Finanzen / CFO | Professioneller M&A Manager

Köln
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Marc Wrage

Senior Berater für digitale Strategien, Wachstum und Transformation | Leitender M&A Manager

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Verifizierter Experte
Markus Siebold

Projektleiter Omnichannel Transformation: Logistik / SCM | Interim M&A Manager

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Verifizierter Experte
Andrei Bolshakov

Leiter Group Performance und Strategie. Direkte Berichtslinie an CFO | Engagierter M&A Manager

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Niels Gernant

Geschäftsführer und Gründer | Fortschrittlicher M&A Manager

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David Tschabitscher

Leiter Vertrieb & Marketing | Erfolgreicher M&A Manager

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Philipp Gröne

Projektmanager | Zertifizierter M&A Manager

Köln
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Michael Scholz

Selbstständiger Berater | Zuverlässiger M&A Manager

Köln
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Verifizierter Experte
Klaus Baumhauer

Interim Leiter Market Controlling Germany | Kundenorientierter M&A Manager

Köln
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Verifizierter Experte
Thilo Trost

Geschäftsführer | Experte M&A Manager

Köln
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Verifizierter Experte
Wolfgang Cremer

Inhaber | Leidenschaftlicher Profi: M&A Manager

Köln
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Verifizierter Experte
Christian Heinkele

Senior Advisor und selbständiger Unternehmensberater | Erfahrener und innovativer M&A Manager

Köln
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Verifizierter Experte
Frieder Timmerbeil

Senior Programmmanager Taskforce Partnerbeschaffung | Ergebnisorientierter M&A Manager

Köln
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Verifizierter Experte
Jan-christoph Wiemann

Inhaber / Unternehmensberater | Ergebnisorientierter M&A Manager

Köln
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Verifizierter Experte
Jörg Gotthardt

CSO/CMO | Qualifizierter M&A Manager

Köln
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Verifizierter Experte
Michael Bahr

Interim Manager – Leitung Finanz- und Rechnungswesen | Kreativer Problemlöser: M&A Manager

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Verifizierter Experte
Peter Jüßen

Compensation & Benefits mit Schwerpunkt bAV | Freiberuflicher M&A Manager

Köln
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Christoph Quick-timmerhaus

Selbstständiger Auftragnehmer + Berater | Leidenschaftlicher M&A Manager

Köln
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FRATCH GPT

Erhalten Sie sofort qualifizierte Kandidaten

Umgehen Sie den langen Auswahlprozess. FRATCH findet die besten 2-6 Kandidaten, sodass Sie sich auf tiefe Gespräche und die richtige Auswahl konzentrieren können.

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Freelancer & Candidate Pool as a Service

Wollen Sie clever einstellen? FRATCH GPT verschafft Ihnen den entscheidenden Vorteil: Sofortiger Zugang zu einem vielfältigen Talentpool – Freelancer, Kandidaten und Kompetente M&A Manager in Köln – aus über 10.000 Lebensläufen.

Kai Peters
Verifizierter Experte
Android Entwickler
Niklas Weber
Verifizierter Experte
Ads Consultant
Bernhard Schmidt
Verifizierter Experte
SAP Berater
Tobias Zimmermann
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DevOps Engineer
Matthias Wolf
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Product Owner
Paul Schwarz
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Cloud Architect
Fabian Maier
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IT Manager
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SAP ERP Berater
Kai Peters
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Audit Manager
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App Designer
Karl Richter
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Frequently Asked Questions

Fragen? Sehen Sie unseren kurzen Leitfaden zu FRATCH

Was ist der übliche Stundensatz für Interim M&A Manager in Köln?

Der marktübliche Stundensatz für einen freiberuflichen M&A Manager in Köln beträgt 62 bis 112 €.

Was ist die übliche jährliche Vergütung für einen M&A Manager in Köln?

Fachkräfte, die als M&A Manager in Köln arbeiten, verdienen etwa 67.250 bis 97.000 € jährlich.

Was ist der Marktagessatz für einen freiberuflichen M&A Manager in Köln?

Die meisten Unternehmen zahlen freiberuflichen M&A Manager in Köln einen Tagessatz von 500 bis 900 €.

Wie ist das Preismodell von FRATCH?

Bei FRATCH fällt ein 10–15% Aufschlag auf den Tagessatz des Freelancers an. Da Sie nur für erledigte Arbeit bezahlen, ist das Preismodell absolut risikofrei.

Wie kann unser Team mit FRATCH starten?

Um FRATCH in Ihre Geschäftsabläufe zu integrieren, beginnen Sie mit einem kostenlosen Monat. Nach einer Demonstration erhalten Sie Ihre firmeneigene Version von FRATCH GPT zum Testen.

Welche Vorteile bietet FRATCH im Vergleich zu herkömmlichen Vermittlungsagenturen?

FRATCH ist eine KI-Lösung, mit der Sie Freelancer und Interim-M&A Manager in Köln finden können. Der intelligente Assistent unterstützt Personalverantwortliche dabei, schnell geeignete Kandidaten zu entdecken, die direkt für Gespräche bereitstehen – und das bei bis zu 75% niedrigeren Kosten als bei traditionellen Personalvermittlungen.

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Philipp Thomaschewski

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