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Die besten HR Manager in Wiesbaden

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Josef Tauber

Consultant und Interimsmanager im Bereich Human Resources | Anpassungsfähiger HR Manager

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Bernd Eisenhut

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Vertriebsleiter ad Interim | Erfahrener Berater: HR Manager

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Daniel Krüger

Personalmanager | Erfolgreicher HR Manager

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Axel Brinkmann

Selbständiger Berater und Projektleiter | Leidenschaftlicher Profi: HR Manager

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Laurenz Menzinger

Interim-Recruiter & HR Business Partner | Professioneller HR Manager

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Beate Peters

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Veerle Verschaeve

Expertin für New Work & Inner Work | Zertifizierter HR Manager

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Peter Saliger

Geschäftsführender Gesellschafter Interim Executive (EBS), für Vertrieb, Fokus Energiewirtschaft | Leitender HR Manager

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Sebastian Ludwig

Berater & Interimsmanager | Aufstrebender HR Manager

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Maximilian Kittner

Interims-COO | Erfahrener HR Manager

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Gerhard Baumgartner
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Frequently Asked Questions

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Was ist der typische Stundensatz für einen Interim HR Manager in Wiesbaden?

Der marktübliche Stundensatz für einen freiberuflichen HR Manager in Wiesbaden beträgt 63 bis 113 €.

Was ist die typische Gehaltsspanne für einen HR Manager in Wiesbaden?

Ein erfahrener HR Manager in Wiesbaden kann mit 68.250 bis 98.500 € jährlich rechnen.

Was ist der typische Tagessatz für einen Interim HR Manager in Wiesbaden?

Ein Freelance HR Manager in Wiesbaden rechnet mit einem Tagessatz von 510 bis 910 €.

Welche Kosten fallen bei der Nutzung von FRATCH an?

Unternehmen zahlen einen Aufschlag von 10–15% auf den Tagessatz des Freelancers. Die Zahlung erfolgt erst, wenn der Freelancer tatsächlich gearbeitet hat, was das Risiko minimiert.

Wie kann FRATCH in einer Unternehmensumgebung eingesetzt werden?

Um FRATCH einzuführen, starten Sie mit einem kostenlosen Probemonat. Nach einer Demo bekommen Sie Zugang zu Ihrer personalisierten FRATCH GPT Version und können dann über die weitere Nutzung entscheiden.

Warum sollte ich FRATCH statt einer traditionellen Personalvermittlung nutzen?

FRATCH ist eine KI-Lösung, mit der Sie Freelancer und Interim-HR Manager in Wiesbaden finden können. Der intelligente Assistent unterstützt Personalverantwortliche dabei, schnell geeignete Kandidaten zu entdecken, die direkt für Gespräche bereitstehen – und das bei bis zu 75% niedrigeren Kosten als bei traditionellen Personalvermittlungen.

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Philipp Thomaschewski

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