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Interim HR Director in München
Berater | Senior HR Director
Senior HR-Business-Partner für Tech und Marketing | Kreativer Problemlöser: HR Director
Aufbau Vertrieb "Wachstumdenkerin" | Dynamischer HR Director
Vice President für Personal, Kultur und Organisation | Ergebnisorientierter HR Director
Associate Personalleiter und Personaldirektor HR DACH | Visionärer Leiter: HR Director
Berater für Recruiting und Führung | Kundenorientierter HR Director
Fractional und Interim HR Executive und Rechtsanwalt | Fortschrittlicher HR Director
Interim-Personalreferentin | Qualifizierter HR Director
COO/CAO; Geschäftsführer, Prokurist, Chefsyndikus | Erfahrener HR Director
Leiterin für People, Culture & Places (Interimsprojekt) | Erfahrener Stratege: HR Director
HR-Berater | Engagierter HR Director
HR-Transformationsberater | Vordenker: HR Director
Managing Partner HR - Digitale Transformation über Personio | Anerkanntes Talent: HR Director
Partner | Erfahrener HR Director
Interims Senior Manager HR | Erfahrener Berater: HR Director
Interims-HR-Manager I Senior HR-Business-Partner I HR-Projektleiter | Leidenschaftlicher Profi: HR Director
Abteilungsleiterin Finanzbuchhaltung & Personalabteilung | Leitender HR Director
Fractionaler TA-Experte & Mitgründer | Zukunftsorientierter HR Director
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Frequently Asked Questions
Fragen? Lernen Sie jetzt die wichtigsten Details über FRATCH
Welches Gehalt kann ein HR Director in München erwarten?
Das Gehalt für einen Human Resources Director in München liegt typischerweise zwischen 70.500 und 100.000 €.
Was zahlen Unternehmen pro Tag für HR Director in München?
Der Tagessatz für einen freiberuflichen HR Director in München liegt typischerweise zwischen 600 und 1000 €.
Wie hoch ist der Stundensatz eines freiberuflichen HR Directors in München?
Im München-Markt verlangen Interim HR Director üblicherweise 75 bis 125 € pro Stunde.
Welche Vorteile bringt FRATCH bei der Suche nach Spezialisten?
FRATCH ist ein smarter KI-Assistent, der Ihnen bei der Suche nach Freelancern und Interim-HR Director in München hilft. Er vereinfacht den Alltag für Recruiter und Personalabteilungen durch die schnelle Vermittlung geeigneter, interviewbereiter Kandidaten zu Kosten, die bis zu 75% unter denen klassischer Vermittler liegen.
Wie funktioniert FRATCH für Firmenkunden?
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Wie ist das Preismodell von FRATCH?
Bei FRATCH zahlen Unternehmen einen Zuschlag von 10–15% auf den Freelancer-Tagessatz. Sie bezahlen nur, wenn die Arbeit abgeschlossen ist, sodass kein finanzielles Risiko entsteht.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
