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Interim HR Director in München
Interimsmanager & freiberuflicher Berater | Senior HR Director
Selbstständiger Managing Partner HR – Digitale Transformation | Kreativer Problemlöser: HR Director
HR-Berater | Dynamischer HR Director
Interim Senior Manager Personal | Ergebnisorientierter HR Director
Direktor People & Progress / Transformationsmanager | Visionärer Leiter: HR Director
Change Manager SAP S/4HANA | Kundenorientierter HR Director
Interimsprojekt: Leiter People Culture & Places | Fortschrittlicher HR Director
Externe Beraterin | Qualifizierter HR Director
Interim Inhouse Recruiting | Erfahrener HR Director
Die Wachstumdenkerin für HR - effizientes Personalwesen neu gedacht | Erfahrener Stratege: HR Director
HR-Workshops & Schulungen | Engagierter HR Director
COO/CAO; Geschäftsführer, Prokurist, General Counsel | Vordenker: HR Director
Mitglied des Beirats | Anerkanntes Talent: HR Director
Bewerber-Pre-Screening Automatisierung | Erfahrener HR Director
Interims-HR-Management | Erfahrener Berater: HR Director
Stellvertretender HR-Direktor / HR-Direktor DACH | Leidenschaftlicher Profi: HR Director
Berater | Leitender HR Director
Elternzeit | Zukunftsorientierter HR Director
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Frequently Asked Questions
Fragen? Lernen Sie jetzt die wichtigsten Details über FRATCH
Welches Gehalt kann ein HR Director in München erwarten?
Das Gehalt für einen Human Resources Director in München liegt typischerweise zwischen 70.500 und 100.000 €.
Was zahlen Unternehmen pro Tag für HR Director in München?
Der Tagessatz für einen freiberuflichen HR Director in München liegt typischerweise zwischen 600 und 1000 €.
Wie hoch ist der Stundensatz eines freiberuflichen HR Directors in München?
Im München-Markt verlangen Interim HR Director üblicherweise 75 bis 125 € pro Stunde.
Welche Vorteile bringt FRATCH bei der Suche nach Spezialisten?
FRATCH ist ein smarter KI-Assistent, der Ihnen bei der Suche nach Freelancern und Interim-HR Director in München hilft. Er vereinfacht den Alltag für Recruiter und Personalabteilungen durch die schnelle Vermittlung geeigneter, interviewbereiter Kandidaten zu Kosten, die bis zu 75% unter denen klassischer Vermittler liegen.
Wie funktioniert FRATCH für Firmenkunden?
Firmen können FRATCH effektiv implementieren, indem sie zunächst den kostenlosen Testmonat nutzen. Buchen Sie einen Demo-Termin, erhalten Sie Ihre unternehmensspezifische FRATCH GPT und bewerten dann, ob es Ihren Anforderungen entspricht.
Wie ist das Preismodell von FRATCH?
Bei FRATCH zahlen Unternehmen einen Zuschlag von 10–15% auf den Freelancer-Tagessatz. Sie bezahlen nur, wenn die Arbeit abgeschlossen ist, sodass kein finanzielles Risiko entsteht.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
