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Entdecken Sie den passenden Divisional Manager in Deutschland in Sekunden aus 10.000 CVs mit KI-Unterstützung

FRATCH ist Ihre innovative KI-Recruiting-Lösung, die Sie mit ausgezeichneten Divisional Managern in Deutschland aus einem Talentpool von über 10.000 qualifizierten Freelancern verbindet. Entdecken Sie geprüfte Fachkräfte, die genau Ihren Anforderungen entsprechen und sofort für Gespräche verfügbar sind.

Unabhängige Divisional Manager in Deutschland

Verifizierter Experte
Ralf-Kurt Koberschinski

Interim Manager since 2017 - Turnaround Sales Leadership and Business Development with passion in MedTech | Dynamischer Divisional Manager

Deutschland
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Stefan Bornemann

Senior HR Manager für anspruchsvolle Neuausrichtungen/ kritische Umbruchsituationen | Erfahrener und innovativer Divisional Manager

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Jakob Hess

CEO - CRO - PMI - hands-on | Erfahrener Berater: Divisional Manager

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Dr Peter Sachs-witzel

SAP Inhouse Berater | Qualifizierter Divisional Manager

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Dirk Nold

Interim Leiter Einkauf / CPO | Erfahrener Divisional Manager

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SANDRA KLINKENBERG

Beratende Betriebswirtin | CSR | BCMS | ISMS | TQM | Risk & Compliance | Governance | KI | STRUKTUR-ENTWICKLUNG | Strategischer Divisional Manager

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Verifizierter Experte
Stefan Schröder

Interim CEO / CFO / CRO | Kreativer Problemlöser: Divisional Manager

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Verifizierter Experte
Guido Krupinski

Business Consultant | Interim Manager | Erfahrener Stratege: Divisional Manager

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Verifizierter Experte
Matthias Lachmann

Experte für agiles Produktmanagement, Software Development und Change-Management | Flexibler Divisional Manager

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Thomas Pförtner

Projekt- und Interim Management für strategisches Wachstum. Schwerpunkt: Wachstumsorientierte Unternehmen aus IT | Professioneller Divisional Manager

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Verifizierter Experte
Philip Scheibl

Interim & Consulting - I solve problems and make cool things work digital | worldwide | critical & original | Erfolgreicher Divisional Manager

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Dennis Brenndörfer

Interim Manager | Programm / Projekt Manager | Restrukturierung | Change | Outsourcing | Digitalisierung | Fortschrittlicher Divisional Manager

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Hauke Losch

Berater für Projektmanagement, Agilität und Organisationsentwicklung | Vordenker: Divisional Manager

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Markus Munk

Projektmanager, Interim Manager, Business Analyst | Aufstrebender Divisional Manager

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Sigurd Späth

Experte Einkauf und Beschaffung | Experte Divisional Manager

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Jane Romer

Senior Projektleiter & Business Trainer | Erfahrener Divisional Manager

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Henning Michel

Diplomjurist | Zertifizierter Divisional Manager

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Dieter Pfenning

Interim-Manager | Innovativer Divisional Manager

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FRATCH GPT

Erhalten Sie sofort qualifizierte Kandidaten

Überspringen Sie das endlose Sortieren von Lebensläufen. FRATCH prüft Kandidaten zuerst, sodass Sie sich auf die sorgfältige Bewertung der besten 2-6 Talente konzentrieren können.

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Freelancer & Candidate Pool as a Service

Optimieren Sie Ihre Rekrutierungsstrategie mit FRATCH GPT. Genießen Sie nahtlosen Zugang zu Freelancern, Kandidaten und Unabhängige Divisional Manager in Deutschland – 10.000 Lebensläufe stehen Ihnen ohne zusätzlichen Aufwand zur Verfügung.

Karl Richter
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Rudolf Lorenz
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Daniel Schwarz
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Agile Coach
Günther Steinmetz
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Digital Transformation Experte
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Frequently Asked Questions

Fragen? Lernen Sie jetzt die wichtigsten Details über FRATCH

Was ist die typische Gehaltsspanne für einen Divisional Manager in Deutschland?

In Deutschland liegt das typische Gehalt eines Divisional Managers bei etwa 68.500 bis 98.250 €.

Welcher Stundensatz ist Standard für einen Interim Divisional Manager in Deutschland?

Freiberufliche Divisional Manager erzielen in Deutschland meist einen Stundensatz zwischen 63 und 113 €.

Wie hoch ist der Tagessatz eines freiberuflichen Divisional Managers in Deutschland?

Erfahrene Interim Divisional Manager in Deutschland fordern Tagessätze von 504 bis 904 €.

Wie ist das Preismodell von FRATCH?

Das Gebührenmodell von FRATCH besteht aus einem 10–15% Aufschlag auf den Tagessatz des Freelancers. Sie zahlen erst nach erfolgter Leistung, was das Risiko für Ihr Unternehmen minimiert.

Wie funktioniert FRATCH und warum sollte ich es anderen Lösungen vorziehen?

FRATCH ist ein KI-Tool, das Ihnen hilft, Freelancer und Interim-Divisional Manager in Deutschland zu finden. Es erleichtert die Arbeit von Recruitern und Einkaufsabteilungen, indem es in kürzester Zeit passende, interviewfertige Kandidaten präsentiert und so die Sourcingkosten um bis zu 75% senkt.

Wie können Firmen FRATCH effektiv implementieren?

Mit FRATCH können Sie einen kostenlosen Testmonat starten. Buchen Sie einen Demo-Termin, und Sie erhalten im Anschluss Ihre maßgeschneiderte Version von FRATCH GPT für Ihr Unternehmen. Danach liegt es an Ihnen, ob Sie weitermachen möchten.

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Philipp Thomaschewski

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