Susanne Krüger-Lampe - HR-Interim-Managerin, Transformation

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Verfügbar

Coburg, Deutschland

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Erfahrungen

Coburg, Deutschland

HR-Interim-Managerin

Krüger Lampe

Umbau administrativer HR-Abteilungen zu starken, strategisch ausgerichteten Dienstleistern und echten Business Partnern
Leitung und Führung von HR-Abteilungen und erfolgskritischen HR-Projekten
Durchführung von Restrukturierungen und Transformationen im HR-Bereich sowie Begleitung von Change-Management-Prozessen
Strategische Beratung und Sparringspartnerin für Unternehmer und Führungskräfte bei der Bewältigung von Herausforderungen wie Personalabbau und Turnaround
Expertise in Branchen mit einem hohen Anteil an Blue-Collar-Mitarbeitern, darunter Call Center, Retail, Logistik, Pflege, Fertigungsindustrie, Betriebshöfe und Zeitarbeit
Fokus auf technologische Transformationen in den Bereichen Digitalisierung, Automatisierung, KI, Nachhaltigkeit, Qualität und Finance
Management organisatorischer Veränderungen und Steigerung ihrer Akzeptanz
Regelmäßige Veröffentlichung von Fachbeiträgen zu HR-Themen in relevanten Medien
Entwicklung von Strategien zur Gewinnung von Schlüsselpersonen in krisenbedingten Veränderungsphasen
Etablierung von Ehrlichkeit als strategischem Fundament zur Gewinnung von Top-Talenten durch gemeinsame Missionsanalyse
Nutzung radikaler Gestaltungsspielräume als zentraler Vorteil für Experten mit Fokus auf Ergebnisorientierung und Eigenverantwortung
Ausrichtung des Recruitings auf Persönlichkeitsmerkmale wie Ambiguitätstoleranz, Mut und Krisenfähigkeit statt auf reine Fachkenntnisse
Management von Transformationen in Brownfield-Organisationen durch das Hinterfragen festgefahrener Logiken und Strukturen
Positionierung des Recruitings als Aufgabe der obersten Führungsebene zur Steigerung von Transparenz und Glaubwürdigkeit
Einführung zielorientierter, variabler Vergütungsmodelle zur Abbildung strategischer Verantwortung und langfristiger Wirksamkeit

Zusammenfassung

Mein Name ist Susanne Krüger-Lampe. Ich bin Expertin für den Umbau administrativer HR-Abteilungen zu starken, strategisch ausgerichteten Dienstleistern, die das Business wirkungsvoll unterstützen und zu echten Business Partnern werden.

Als HR-Interim-Managerin stehe ich an der Seite der Unternehmens- und Abteilungsleitung. Ich leite und führe HR-Abteilungen und erfolgskritische HR-Projekte. Meine Leidenschaft gilt der Restrukturierung und Transformation von HR sowie dem Change Management. Ergänzend berate ich Unternehmer und Führungskräfte und stehe ihnen als Sparringspartnerin zur Seite.

Besonders wertvoll ist mein Einsatz in Branchen mit einem hohen Anteil an Blue-Collar-Mitarbeitern und/oder Personal für spezifische Aufgaben mit entsprechender Grundqualifikation, z. B. in den Bereichen Call Center, Retail, Logistik, Pflege, Fertigungsindustrie, Betriebshöfe oder Zeitarbeit.

Ich mache unangenehme Veränderungen annehmbar.

Fähigkeiten

Erfahrene Senior Hr-Managerin Mit üBer 25 Jahren Erfahrung In Den Bereichen Interim Management, Transformation Und Restrukturierung Sowie Change Management
Breite Erfahrung In Der Analyse Von Unternehmenssituationen
Reorganisation, „ErtüChtigung“ Oder Kompletter Neuaufbau Von Personalabteilungen
AusgepräGte Kompetenzen In Der Beratung Und Umsetzung Von VeräNderungsprozessen In Unternehmen, Abteilungen Und Teams Sowie In Der FüHrung
Fundierte Expertise In Bereichs- Und PersonalfüHrung, Hr-Projektleitung, Restrukturierung, Arbeitsrecht, Personalauf- Und -Abbau Sowie FüHrungskräFteberatung
Referenzen: Zahlreiche Projektleitungs- Und Interim-EinsäTze Im Mittelstand Und In Konzernen
SouveräNe FüHrungspersöNlichkeit Mit AusgepräGter ProblemlöSungskompetenz, Ausgezeichneten KommunikationsfäHigkeiten Und Einer Starken Hands-On-MentalitäT
Fachlich Exzellent Ausgebildet, RegelmäßIge Fortbildungen – Aktuell, Allgemein Und Im Detail
Weitsichtig, Flexibel, Motiviert, Kreativ, Selbstreflektiert Und Emotional Intelligent
Hr-Tools: L1, Taleo, Hr4you, Workday, Lotus Notes, Sap Hcm, Corner Stone

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Ausbildung

Nov. 2001 - Nov. 2005

Hessische Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie

Betriebswirtin, Schwerpunkte: Personalmanagement & Organisation · Frankfurt, Deutschland

Novalis-Gymnasium

Erweiterter Realschulabschluss · Bad Dürrenberg, Deutschland

Zertifikate & Bescheinigungen

Bochumer Persönlichkeitsinventar Zertifizierte Anwenderin

Birkman Eigungsdiagnostik I Right Management

Systemische Supervisorin

Bildungsverein Hannover

Hogan Zertifizierungsworkshop I Right Management

Systemische Beraterin

Bildungsverein Hannover

Statistiken

Erfahrung

Positionen gesamt 1

Globale Erfahrung

Länder gearbeitet 1 (Deutschland)

Hauptland Deutschland

Qualifikationen

Zertifikate erworben 5

Mitglied seit

Mai 2026

Stand

Oktober 2026

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Häufig gestellte Fragen

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Susanne ist in Coburg, Deutschland ansässig.

Susanne spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher).

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Susanne gut geeignet für Rollen wie: HR-Interim-Managerin.

Die neueste Position von Susanne ist HR-Interim-Managerin bei Krüger Lampe.

Susanne besuchte Hessische Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie.

Susanne hat 5 Zertifikate. Darunter sind: Bochumer Persönlichkeitsinventar Zertifizierte Anwenderin, Birkman Eigungsdiagnostik I Right Management und Systemische Supervisorin.

Susanne ist sofort vollzeit verfügbar für passende Projekte.

Tagessatzverteilung

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<€480 €480-640 €640-800 €800-960 €960-1120 €1120+

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1000

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Ø Tagessatz 795 €

Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.

1000

750

500

250

Median-Tagessatz 800 €

Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.

Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 29 Okt 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.