Datenmigrationsspezialisten in Deutschland
in Minuten aus über 15.000 Lebensläufen mit der Kraft von KI.Unterstütze SAP-, ERP-, CRM- und Cloud-Migrationsprojekte mit sauberem Mapping, Validierung, Cutover-Planung und Prüfungen nach dem Umzug. Erhalte schnelles, präzises Matching mit geprüften, verfügbaren Freelancern, die komplexe Datenübertragungen kennen.
Lerne FRATCH Datenmigrationsspezialisten in Deutschland kennen
Farid A.
Letzte Position:
SAP-Datenmigrations- und Datenmanagement-Consultant für SAP GEMINI bei Montblanc
Die Verantwortlichkeiten und Tätigkeiten umfassten:
- Beratung zur Migration von Materialstamm- und PP-Stammdaten
- Vorbereitung der Artikellistenvorlage für die Cutover-Phase
- Umsetzung von Datenbereinigungsmaßnahmen mithilfe individueller und umfangreicher Änderungen
- Extraktion aller für das Geschäft erforderlichen Pflichtfelder aus SAP
- SAP-Migration, Cutover, Tests, BAT und UAT
- Abstimmung mit mehreren Stakeholdern zu Daten aus dem Legacy- und SAP-System
- Umsetzung von SAP-MM-Best-Practices (geführte Konfigurationen, bewährte Methoden und Roadmap für den Projektstart)
SAP ERP | SAP GEMINI | Koordination von SAP-Feldern | Dokumentation | SAP IDoc | SAP-Integration | SAP-End-to-End-Prozess | SAP MM (Materialwirtschaft) | SAP-Funktionsberatung | SAP-GAP-Analyse | SAP MDM (Stammdatenmanagement) | Datenmigration und -management
Henning U.
Letzte Position:
Senior Expert Data Governance, Master Data Quality und Data Migration bei E.ON
- Planung und Umsetzung einer Migrationsstrategie von Stamm- und Bewegungsdaten zur kontinuierlichen Befüllung einer cloudunabhängigen Datenbank
- Erstellung und pilothafte Implementierung eines unternehmensweiten Business Data Models für Kunde, Lieferant, Verträge, Produkte, Preise, Verbräuche, Rechnungen und Mahnwesen
- Konzeption und Beratung zu einem Data Governance Framework inkl. Definition von Gremien, Rollen, Prozessen und Metadaten-Modell
- Operationalisierung des Data Governance Frameworks mit Definition von Datenstandards
- Teilprojektleitung bei zwei Pilotprojekten (PoCs) für Data Governance Systeme (ErwinDIS und Atlan)
- Schulung und Coaching des Data Teams in Migration, Data Quality und Datenmodellierung
Mathias C.
Letzte Position:
Teilprojektleitung Datenmigration und Qualitätssicherung bei Commerzbank
Migration von Finanzdaten aus Microsoft Dynamics nach SAP ECC für elf Gesellschaften sowie aus SAP S/4HANA nach SAP ECC für eine weitere Gesellschaft. Parallel war eine Buchungsschnittstelle eines operativen Leasingtools nach SAP S/4HANA fachlich zu testen und revisionssicher abzustimmen.
Leitung und Planung der Migrationsarbeitspakete, Erstellung des Migrationskonzepts für Kreditoren und Debitoren bei aktiver Customer-Vendor-Integration, Aufbau der Reconciliation- und QS-Methodik, Testmanagement, Cutover-Planung sowie prüfungssichere Projektdokumentation.
SAP-/Fachschwerpunkte: SAP S/4HANA, SAP ECC, FI, Business Partner/CVI, Finance Data Migration, Reconciliation, Testmanagement, Cutover
- Nachvollziehbare und prüfungssichere Migration mehrerer Gesellschaften mit klarer Reconciliation-Logik, belastbaren QS-Nachweisen und kontrolliertem Cutover.
Holger K.
Letzte Position:
Daten-Migration Sage 100 zu Odoo bei LRT Automotive
- SQL-Datenbankentwicklung, Konzeption, Dokumentation von Prozeduren, Funktionen und Triggern
- Migration der Daten aus der Datenbank von Sage Line 100 zu Odoo
- DB-Design mit MS-SQL Server und SQL (T-SQL)
- Nutzung von Power Query und Excel
Polina S.
Letzte Position:
Leiter Datenmigration – Prozessautomatisierung, Data Engineering & Reporting bei Große Bank im öffentlichen Sektor
Datenextrakte aus Oracle-Datenbanken konfiguriert und automatisiert, wodurch in einem kritischen Migrationsprojekt eine Datenqualität von 100 % erreicht wurde, manuelle Fehler deutlich reduziert und der Migrationszeitplan beschleunigt wurde.
Schnittstellen mit Order Management Systems (OMS) entworfen und implementiert, was einen reibungslosen und automatisierten Datenaustausch ermöglichte und die operative Effizienz durch schnellere, fehlerfreie Auftragsverarbeitung über Geschäftseinheiten hinweg verbesserte.
Datenextraktions-Workflows entwickelt und eingeführt, um regulatorische Anforderungen und Kundenreporting zu unterstützen, wodurch die fristgerechte Lieferung wichtiger Reports sichergestellt, manueller Aufwand reduziert und die Kundenzufriedenheit erhöht wurde.
Michael M.
Letzte Position:
IT-Berater bei VBL - Volleyball Bundesliga
Konzeption und Design diverser Datenschnittstellen für "Big Data"-Verarbeitung von Volleyball-Performance-Daten, als Phase 1 des Großprojekts "Data Driven Content" der Volleyball Bundesliga, Berlin. UML-Modellierung, Schnittstellendesign, Überwachung der Umsetzung, Inbetriebnahme und Schulung der Anwender. Vor-Beauftragung für Phase 2 im Sommer 2026 verhandelt.
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Datenmigrationsspezialisten – Statistiken
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
27 Jahre
Positionsdauer
2,7 Jahre
Positionen pro Freelancer
20
Häufigste Fachbereiche
Informationstechnologie (IT), Business Intelligence, Projektmanagement
Häufigste Branchen
Bank- und Finanzwesen, Informationstechnologie (IT), Fertigung
Fokus der Zertifizierungen
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Business Intelligence
Bachelor-Abschluss oder höher
67%
Master-Abschluss oder höher
33%
Zertifizierungen pro Freelancer
2
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Russisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 19 Sep 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Rolle in Deutschland verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze für Datenmigrationsspezialisten in Deutschland
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 19 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der Datenmigrationsspezialisten Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Bank- und Finanzwesen (83%)
- Informationstechnologie (IT) (83%)
- Fertigung (83%)
- Automotive (67%)
- Versorgungsdienstleistungen (50%)
- Werbung (33%)
- Chemie (33%)
- Energie (33%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Rolle
Was sie tun
Datenmigrationsspezialisten übertragen Geschäftsdaten von einem System in ein anderes, ohne Struktur, Historie oder Vertrauen in die Zahlen zu verlieren. Sie planen die Übertragung, ordnen Quellfelder Zielwerten zu, bereinigen Dubletten und prüfen, ob die Datensätze am richtigen Platz landen. Typische Aufgaben sind ERP-Migrationen, CRM-Konsolidierungen, Bereinigungen von Stammdaten und die Ablösung von Altsystemen.
Wichtige Fähigkeiten
- Datenprofiling, Mapping und Transformationslogik
- Validierung, Abstimmung und Fehlerverfolgung
- Cutover-Planung und Vorbereitung auf Rollbacks
- Arbeit mit Geschäftsregeln, Stammdaten und Referenzdaten
- Klare Abstimmung mit IT, Betrieb und Prozessverantwortlichen
Starke Spezialisten verstehen, wie sich Datenqualität auf Finanzen, Vertrieb, Lieferkette und Reporting auswirkt. Sie können mit SQL, ETL-Tools, Excel, Staging-Dateien, APIs und Migrationsvorlagen arbeiten, wissen aber auch, wann das eigentliche Problem die Geschäftslogik ist und nicht das Tool.
Typische Leistungen
Ein freiberuflicher Datenmigrationsspezialist bringt in der Regel Struktur in ein Projekt, das viele Teams betrifft. Er erstellt Migrationsinventare, definiert Feldzuordnungen, unterstützt Testläufe, bearbeitet Fehlerlisten und bereitet Freigabepakete für den Go-live vor.
- Migrationsstrategie und Wellenplan
- Mapping-Dokumente von Quelle zu Ziel
- Regeln zur Datenbereinigung und Ausnahmelisten
- Ergebnisse der Testläufe und Abstimmungsberichte
- Cutover-Unterstützung und Fehlerbehebungen nach der Migration
Wann man einen hinzuzieht
Unternehmen beauftragen oft einen Freelancer, wenn eine Migration einen klaren Anfang und ein klares Ende hat, wenn interne Teams ohnehin ausgelastet sind oder wenn ein Systemwechsel schnell Spezialwissen braucht. Das ist häufig bei SAP-Projekten, CRM-Austausch, M&A-Integrationen sowie bei Umzügen ins Rechenzentrum oder in die Cloud der Fall.
In Deutschland wünschen sich viele Unternehmen jemanden, der eng mit lokalen IT- und Business-Teams zusammenarbeitet, manchmal vor Ort während des Cutovers und oft remote in der Vorbereitung und im Test. Gute Kommunikation ist wichtig, weil Migrationsarbeit mehrere Abteilungen berührt und meist sowohl technische als auch fachliche Stakeholder einbezieht.
Tools und Methoden
Ein starker Datenmigrationsspezialist zwingt nicht jedes Problem in ein einziges Tool. Er wählt die Methode, die zum Quellsystem, Zielsystem und Datenvolumen passt.
- SQL und Datenbank-Exports
- ETL- und Migrationstools
- Staging-Tabellen und Ladevorlagen
- Prüfungen der Datenqualität und Abstimmungsabfragen
- Strukturierte Testzyklen und Fehlerbearbeitung
Woran man gute Arbeit erkennt
Die besten Fachleute sind sorgfältig, ruhig und präzise. Sie erkennen schlechte Quelldaten früh, dokumentieren Mapping-Entscheidungen und wissen, wie sie den Go-live-Zeitplan schützen, wenn Probleme spät auftauchen.
Sie können auch Datenrisiken in klaren Worten erklären. Das hilft Projektmanagern, Fachverantwortlichen und technischen Teams, schnell Entscheidungen zu treffen, ohne die Kontrolle über die Migration zu verlieren.
Häufig gestellte Fragen
Alles, was Kunden üblicherweise über Datenmigrationsspezialisten wissen wollen – kompakt an einem Ort.
Ein Datenmigrationsspezialist plant und führt die Übertragung von Daten von einem Quellsystem in ein Zielsystem durch. Die Arbeit umfasst meist Datenmapping, Bereinigung, Vorbereitung der Ladeprozesse, Testimporte, Validierung und Cutover-Unterstützung. Das Ziel ist einfach: Das neue System muss nutzbare Daten enthalten, die zu den Geschäftsregeln passen.
Achte auf starke SQL-Kenntnisse, solide Erfahrung im Datenmapping und eine disziplinierte Herangehensweise an die Validierung. Ein guter Spezialist versteht auch Stammdaten, den Umgang mit Ausnahmen und die Zusammenarbeit mit Fachanwendern, wenn die Quelldaten unübersichtlich sind. Bei komplexen Projekten ist Erfahrung mit SAP-, CRM- oder ERP-Migrationen oft wichtig.
Ein Datenmigrationsspezialist konzentriert sich auf einen konkreten Wechsel von einer Umgebung in eine andere, oft unter einem engen Cutover-Termin. Ein Data Engineer oder ETL-Entwickler baut vielleicht breitere Datenpipelines und laufende Integrationen. Migrationsarbeit dreht sich stärker um die Genauigkeit von Quelle zu Ziel, die Lösung von Problemen und die Bereitschaft für den Go-live.
Ein Freelancer ist sinnvoll, wenn die Arbeit an ein Projekt mit einem klaren Enddatum gebunden ist, zum Beispiel an einen Systemwechsel oder eine Fusion. Es ist auch nützlich, wenn deinem Team Migrationserfahrung fehlt und ihr schnell gezielte Unterstützung braucht. So bekommst du Spezialwissen, ohne nach der Migration langfristige Personalkosten zu haben.
Viele Aufgaben können remote erledigt werden, vor allem Mapping, Bereinigungsregeln, Testvorbereitung und Validierung. Präsenz vor Ort kann bei Workshops, Benutzerakzeptanztests und beim Cutover helfen, wenn das Projekt eine enge Abstimmung braucht. In Deutschland sind hybride Modelle üblich, wenn sowohl IT- als auch Fachteams beteiligt sind.
Ein Datenmigrationsspezialist arbeitet oft mit SQL, Tabellenkalkulationen, Staging-Dateien, ETL-Tools und Migrationsvorlagen. Der genaue Stack hängt von den Quell- und Zielsystemen ab, daher sollte das Tool-Wissen praktisch und nicht nur breit um seiner selbst willen sein. Am wichtigsten ist, ob die Person Daten sicher übertragen und das Ergebnis nachweisen kann.
Bitte um Beispiele früherer Migrationen, die beteiligten Systemtypen und darum, wie die Person Datenprobleme während des Testens oder Cutovers gelöst hat. Starke Kandidaten können erklären, wie sie Felder zugeordnet, Fehler gefunden und nachgewiesen haben, dass die Datensätze vollständig und korrekt sind. Wenn sie klar über Risiken, Abhängigkeiten und die Freigabe sprechen, ist das meist ein gutes Zeichen.
Ein Datenmigrationsspezialist wird oft bei ERP-Upgrades, CRM-Austausch, Cloud-Umzügen, der Abschaltung von Altsystemen und der Datenkonsolidierung im Rahmen von M&A eingesetzt. Solche Projekte brauchen sorgfältige Planung, weil Geschäftsdaten über mehrere Systeme hinweg konsistent bleiben müssen. Die Arbeit ist besonders wertvoll, wenn mehrere Abteilungen auf dieselben Datensätze angewiesen sind.
Der durchschnittliche Stundensatz für Datenmigrationsspezialisten in Deutschland liegt bei 115 €, was einem Tagessatz von etwa 922 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern, die als Datenmigrationsspezialisten in Deutschland arbeiten, haben 67% mindestens einen Bachelor-Abschluss und 33% mindestens einen Master-Abschluss.
Freelancer, die als Datenmigrationsspezialisten in Deutschland arbeiten, haben im Durchschnitt 27 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 2,7 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern, die als Datenmigrationsspezialisten in Deutschland arbeiten, sind Deutsch (100%), Englisch (100%) und Russisch (17%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern, die als Datenmigrationsspezialisten in Deutschland arbeiten, sind Bank- und Finanzwesen (83%), Informationstechnologie (IT) (83%) und Fertigung (83%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern, die als Datenmigrationsspezialisten in Deutschland arbeiten, sind Informationstechnologie (IT) (100%), Business Intelligence (83%) und Projektmanagement (83%).
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
