Migration Specialists in Germany
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Lerne FRATCH Migration Specialists in Germany kennen
Henning Uiterwyk
Letzte Position:
Senior Expert Data Governance, Master Data Quality und Data Migration bei E.ON
- Planung und Umsetzung einer Migrationsstrategie von Stamm- und Bewegungsdaten zur kontinuierlichen Befüllung einer cloudunabhängigen Datenbank
- Erstellung und pilothafte Implementierung eines unternehmensweiten Business Data Models für Kunde, Lieferant, Verträge, Produkte, Preise, Verbräuche, Rechnungen und Mahnwesen
- Konzeption und Beratung zu einem Data Governance Framework inkl. Definition von Gremien, Rollen, Prozessen und Metadaten-Modell
- Operationalisierung des Data Governance Frameworks mit Definition von Datenstandards
- Teilprojektleitung bei zwei Pilotprojekten (PoCs) für Data Governance Systeme (ErwinDIS und Atlan)
- Schulung und Coaching des Data Teams in Migration, Data Quality und Datenmodellierung
Alfons G.
Letzte Position:
Senior Migration Consultant / Technischer Projektleiter
Europaweites Re-Platforming & Zentralisierung
- Eigenverantwortliche Erstellung von Migrationskonzept und Umsetzungsplan für die europaweite Zentralisierung und Konsolidierung der IT-Services von rund 20 europäischen Gesellschaften im Rahmen eines Re-Platforming-Programms.
- Migrationsbewertung: Analyse der bestehenden IT-, Infrastruktur-, Applikations- und Service-Landschaften der Gesellschaften als Grundlage der Migrationsstrategie.
- Entwicklung des zentralisierten Zielbildes und der Zielarchitektur auf Basis eines modernen Technologie-Stacks unter Berücksichtigung von Plattform- und Containerisierungsansätzen.
- Konzeption einer hochverfügbaren zentralen Infrastruktur im Active-Active-Modell über zwei Rechenzentren; Betrachtung von Cloud-, Infrastruktur-, Applikations-, CMDB- und IAM-Services.
- Entwicklung der Migrations- und Transformations-Roadmap inkl. Definition von Migrationswellen, Abhängigkeiten, Voraussetzungen und Prioritäten für den Übergang dezentraler Services auf die zentrale Plattform.
- Analyse technischer und organisatorischer Abhängigkeiten, Identifikation von Migrationsrisiken sowie Entwicklung eines strukturierten Vorgehens für die schrittweise Migration und Zentralisierung.
- Erarbeitung von Ziel-, Lösungs- und Umsetzungsbildern je Service-Domäne; Konzeption des End-to-End-Join-Move-Leave-Prozesses als Blaupause für den europäischen Rollout (Jira/Jira Asset Management).
- Abstimmung von Migrationsstrategie und Roadmap mit europäischen Gesellschaften, Management, IT, Providern und weiteren Stakeholdern; Präsentation der 12-Monats-Roadmap an den Managing Director Europe.
Farid Alam
Letzte Position:
SAP Data Migration & Data Management Consultant für SAP GEMINI bei Montblanc
Die Verantwortlichkeiten/Aufgaben des Beraters waren:
- Beratung bei der Migration von Materialstamm- und PP-Stammdaten
- Vorbereitung der Article-List-Vorlage für die Cutover-Phase
- Umsetzung von Maßnahmen zur Datenbereinigung mit Einzel- und Massenänderungen
- Extraktion aller obligatorischen SAP-Felder gemäß den fachlichen Anforderungen
- SAP-Migration, Cutover, Testing, BAT, UAT
- Abstimmung mit mehreren Stakeholdern bezüglich der Daten aus dem Altsystem und dem SAP-System
- Einführung von SAP MM Best Practices (guided configurations, aktive Methoden und Roadmap für den Projektstart)
SAP ERP | SAP GEMINI | SAP Fields Coordination | Dokumentation | SAP IDoc | SAP Integration | SAP End-to-End Process | SAP MM (Material Management) | SAP Functional Consultant | SAP Gap analysis | SAP MDM (Master Data Management) | Data Migration & Management
Mathias Clausen
Letzte Position:
Teilprojektleitung Datenmigration und Qualitätssicherung bei Commerzbank
Migration von Finanzdaten aus Microsoft Dynamics nach SAP ECC für elf Gesellschaften sowie aus SAP S/4HANA nach SAP ECC für eine weitere Gesellschaft. Parallel war eine Buchungsschnittstelle eines operativen Leasingtools nach SAP S/4HANA fachlich zu testen und revisionssicher abzustimmen.
Leitung und Planung der Migrationsarbeitspakete, Erstellung des Migrationskonzepts für Kreditoren und Debitoren bei aktiver Customer-Vendor-Integration, Aufbau der Reconciliation- und QS-Methodik, Testmanagement, Cutover-Planung sowie prüfungssichere Projektdokumentation.
SAP-/Fachschwerpunkte: SAP S/4HANA, SAP ECC, FI, Business Partner/CVI, Finance Data Migration, Reconciliation, Testmanagement, Cutover
- Nachvollziehbare und prüfungssichere Migration mehrerer Gesellschaften mit klarer Reconciliation-Logik, belastbaren QS-Nachweisen und kontrolliertem Cutover.
Uwe Schwarz
Letzte Position:
Technischer Programmleiter IPv6-Migration bei Deutsche Rentenversicherung (RP, BW)
- Technische Programmverantwortung für die IPv6-Migration bei der DRV RP und DRV BW, mit Fokus auf Migrationsplanung, Umsetzungsstruktur und bereichsübergreifende technische Koordination.
- Entwurf und Implementierung eines operativen Steuerungsmodells mit Dashboard, Aktionsboard, KPI-Portfolio, Risikoregister und Entscheidungsindex, um technische Themen in strukturierte Lieferartefakte umzusetzen.
- Koordination der technischen Basis für Architektur und Rollout in den Bereichen IPv6-Adressierung, Segmentierung, Dual-Stack-Zielgestaltung, Test-Lab-Planung und teamübergreifende Abhängigkeiten.
- Unterstützung von sicherheits- und compliancebezogenen Anforderungen im Kontext von BSI, NIS2 und kritischer Infrastruktur und deren Übersetzung in nachvollziehbare Nachweise, Risiken und Management-Reporting.
- Erfolg: Aufbau eines wiederverwendbaren Intake-to-Governance-Workflows zur systematischen Erfassung technischer Maßnahmen, Risiken, offener Punkte und Nachweisanforderungen.
- Erfolg: Schaffung einer operativen Basis für die Programmdurchführung mit messbaren KPIs, klarer Verantwortlichkeit und transparenter Entscheidungsunterstützung.
Jan Petrasch
Letzte Position:
Leiter Operational Readiness / Migration bei Worldline
Migration der SEPA-Lastschriften, Überweisungen & Karten-Clearing auf die interne Worldline-Plattform im Rahmen des Outsourcing-Vertrags
Definition der Migrationsstrategie
Mobilisierung der Community (300+ Experten beim Kunden & bei Worldline)
Erstellung des Migrations-Runbooks (100+ Workshops)
Enge Zusammenarbeit mit den vorgelagerten Projekt-Streams: Build & Test sowie mit den Betriebseinheiten
Aufbau des Governance-Frameworks, Kapazitätsmanagement & Reporting
100% des SEPA-DD-, CT- & CC-Transaktionsverkehrs migriert (7 Monate)
~80 durchgeführte Migrationen mit einer Erfolgsquote von 70% („First-time right“)
Technisches & manuelles Produktions-Monitoring etabliert
„Fast-Track“-Incident-Management-Prozess in den Migrations- & Hypercare-Phasen implementiert
20+ Exception-Handling-Prozesse eingerichtet
Schulungen durchgeführt
SLAs & Abrechnung implementiert
Holger Klink
Letzte Position:
Daten-Migration Sage 100 zu Odoo bei LRT Automotive
- SQL-Datenbankentwicklung, Konzeption, Dokumentation von Prozeduren, Funktionen und Triggern
- Migration der Daten aus der Datenbank von Sage Line 100 zu Odoo
- DB-Design mit MS-SQL Server und SQL (T-SQL)
- Nutzung von Power Query und Excel
Polina Schulz
Letzte Position:
Leiter Datenmigration – Prozessautomatisierung, Data Engineering & Reporting bei Große Bank im öffentlichen Sektor
Datenextrakte aus Oracle-Datenbanken konfiguriert und automatisiert, wodurch in einem kritischen Migrationsprojekt eine Datenqualität von 100 % erreicht wurde, manuelle Fehler deutlich reduziert und der Migrationszeitplan beschleunigt wurde.
Schnittstellen mit Order Management Systems (OMS) entworfen und implementiert, was einen reibungslosen und automatisierten Datenaustausch ermöglichte und die operative Effizienz durch schnellere, fehlerfreie Auftragsverarbeitung über Geschäftseinheiten hinweg verbesserte.
Datenextraktions-Workflows entwickelt und eingeführt, um regulatorische Anforderungen und Kundenreporting zu unterstützen, wodurch die fristgerechte Lieferung wichtiger Reports sichergestellt, manueller Aufwand reduziert und die Kundenzufriedenheit erhöht wurde.
G Purushothm
Letzte Position:
Oracle Apps Technischer Berater, Spezialist für Oracle EBS-zu-Oracle-Fusion-SCM-Migration bei LTIMindtree India PVT LTD.
- Kunde: Terex Corporation
Jin-Ho Yun
Letzte Position:
Server-Migrationsberater bei Unbekannter Kunde
- Linux-Server-Migrationen: Planung und Umsetzung der Migration mit SLES Linux, Deployment von VMs in VMware 8.0
- Anleitung der Kollegen zur Konfiguration der Linux-VMs in vSphere Auto Deploy
- Anwendungsbetrieb: Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der Anwendungen auf den migrierten Servern
- Betriebshandbücher: Überarbeitung bestehender Betriebshandbücher, Ergänzung und Neuanlage bei Bedarf
- Überprüfung von Dienstleistungsangeboten: Anpassung und Optimierung des Serviceangebots externer Dienstleister
- Logistik-SW, RedHat Linux, Ansible, Confluence / Jira
Domenik Jones
Letzte Position:
Python-Entwickler und Cloud-Migrationsberater bei Unbekannt
- Unterstützte den Wechsel des Unternehmens von einer On-Premise-Architektur zu AWS-Cloud-Diensten, modernisierte die Infrastruktur und optimierte die Betriebseffizienz.
- Setzte Fachwissen in Automatisierung und Softwareimplementierung ein, um Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Rentabilität zu steigern.
- Implementierte Poetry und Ruff, um das Python-Abhängigkeitsmanagement und die Code-Qualitätsprüfungen zu optimieren, was die Entwicklungseffizienz verbesserte und Fehler reduzierte.
- Implementierte eine automatisierte CI/CD-Strategie mit GitHub Actions, die die Bereitstellungszeiten verkürzte und manuelle Eingriffe minimierte.
- Führte eine Deployment-Automatisierung für Kubernetes ein, um die Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit von Anwendungen im gesamten Unternehmen zu verbessern.
- Bewertete und implementierte Apache Airflow für das Workflow-Management, was zu einer effizienteren Planung und Überwachung von Datenpipelines führte.
- Erstellte Datenschnittstellen für Energiehändler, die ihnen ermöglichten, ihre Gewinnmargen durch verbesserte Datenanalyse und Entscheidungswerkzeuge zu optimieren.
Thomas Ullrich
Letzte Position:
Senior Consultant / PM Infrastrukturdienste & Arbeitsplatzmigration bei Freiberuflich
- Alle Windows-Clients sind in einem hybriden, zentralen AD verwaltet
- Client-Standardisierung
- Umsetzung der Anforderungen der Informationssicherheitsrichtlinien
- Entwicklung neuer Infrastruktur-Services als Managed Service über neuen Provider
- Neue IT-Plattform als zentraler und sicherer Verzeichnisdienst
- M365 Azure AD
- MS-Terminaldienste
- Zscaler
- M365-Cloud zur Arbeitsplatzverwaltung
- PaaS/SaaS wird über neuen Provider bezogen
Markus Maiworm
Letzte Position:
Projektleitung einer Systemmigration bei LÖSUNG|N GmbH
- Projektleitung einer Systemmigration bei einer gesetzlichen Krankenkasse.
- Übernahme der Projektleitung zur Ablösung eines historisch gewachsenen, eigenentwickelten IT-Systems durch eine standardisierte Branchenlösung.
- Das Projekt befindet sich aktuell in der Analyse- und Konzeptionsphase.
- Erhebung und Dokumentation bestehender Prozesse und fachlicher Use Cases im Bereich der Abrechnungslogik.
- Bewertung technischer und organisatorischer Abhängigkeiten im Kontext der Systemablösung.
- Ableitung von Anforderungen an die neue Lösung sowie Entwurf eines tragfähigen Zielbilds in enger Abstimmung mit IT, Fachbereich und externen Partnern.
- Vorbereitung der Migrationsstrategie und Risikobetrachtung im Hinblick auf Datenübernahme und Funktionsparität.
- Geplante Aufgaben der zweiten Projektphase: Steuerung der Migration, Testmanagement, Übergabe in den Produktivbetrieb sowie Abschaltung des Altsystems.
Stephan Krausenegger
Letzte Position:
Migrationskoordination bei ITZBund
- Analyse und Beurteilung der behördlichen Fachverfahren im Hinblick auf die Migrationsfähigkeit
- Definition und Vorbereitung der technischen Rahmenbedingungen im neuen Master-Rechenzentrum
- Entwicklung und Optimierung von Migrationsverfahren und -prozessen
- Transformation von Bestandslösungen in neue technische Standards (Technology Refresh)
- Koordination von Architektur- und technischen Querschnittsthemen
Marvin Manzatto-Bakalorz
Letzte Position:
Koordinator für den Außendienst (Freiberuflich) bei Elis Group
- Unterstützung bei nationalen Standort-Migrationen und im Softwareteam
- Installation von Druckern, Scannern, Netzwerkschränken, Antennen usw.
- Bereitstellung und Zuweisung der Hardware
- Endanwender-Support, Verwaltungs- & Produktionsmigrationen, Stakeholder-Management
- Sicherstellung der Einsatzfähigkeit der Arbeitsplätze
- Druckerkonfiguration und Ausbau veralteter Geräte
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Migration Specialists – Statistiken
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
23 Jahre
Positionsdauer
2,1 Jahre
Positionen pro Freelancer
19
Häufigste Fachbereiche
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Betrieb
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Bank- und Finanzwesen, Automotive
Fokus der Zertifizierungen
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Produktentwicklung
Bachelor-Abschluss oder höher
67%
Master-Abschluss oder höher
33%
Zertifizierungen pro Freelancer
3
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
96%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 30 Aug 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Rolle in Germany verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze für Migration Specialists in Germany
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 30 Aug 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Über die Rolle
Was sie machen
Ein Migration Specialist plant und führt den Umzug von Daten, Systemen oder Anwendungen von einer Umgebung in eine andere durch. Die Arbeit umfasst oft die Analyse der Quelle, das Mapping auf das Ziel, Testläufe, Cutover-Unterstützung und die Validierung nach dem Umzug. In der Praxis suchen Unternehmen auch nach einem Migration Consultant, Migration Engineer oder Data Migration Specialist, wenn sie diese Art von Arbeit brauchen.
Typische Ergebnisse
- Migrationsplan mit Umfang, Abhängigkeiten und Cutover-Schritten
- Datenmapping und Transformationsregeln
- Test-Migrationsskripte und Abgleichsprüfungen
- Cutover-Runbook und Go-live-Support
- Issue-Log, Rollback-Plan und Übergabedokumentation
Starke Freelancer verschieben nicht einfach nur Datensätze. Sie schützen die Datenqualität, halten die Ausfallzeit des Business gering und sorgen dafür, dass die Fachbereiche dem Ergebnis nach dem Umzug vertrauen können.
Kernkompetenzen
Ein starker Migration Specialist versteht Quell- und Zielstrukturen, Probleme mit der Datenqualität und die Risiken rund um den Umstieg. Sie arbeiten gut mit SQL, ETL-Tools, ERP-Systemen, APIs, dateibasierten Transfers und Validierungsskripten. Sie wissen auch, wie man mit Fachbereichen, Entwicklerteams und Infrastrukturteams spricht, ohne den Faden zu verlieren.
- Data Profiling, Bereinigung und Mapping
- ETL- oder ELT-Workflows
- SQL und strukturierte Datenvalidierung
- Cutover-Planung und Troubleshooting
- Dokumentation und Abstimmung mit Stakeholdern
Wann man einen dazuholt
Unternehmen holen sich freiberufliche Migrationsexperten, wenn ein Projekt eine klare Deadline hat, interne Teams ausgelastet sind oder der Umzug spezielles Know-how braucht. Das ist oft der Fall bei ERP-Upgrades, Cloud-Umstellungen, CRM-Austauschen, M&A-Integrationen oder der Ablösung von Altsystemen. In Deutschland brauchen Hersteller, Industriekonzerne und Enterprise-IT-Teams oft Unterstützung, wenn die Migration viele verbundene Systeme und Geschäftsbereiche betrifft.
Häufiger Projektfokus
Die beste Besetzung hängt vom eigentlichen Umzug ab. Manche Projekte sind vor allem technisch, etwa eine Datenbank- oder Anwendungsmigration. Andere sind geschäftskritisch, etwa eine SAP-Migration, die Übertragung von Stammdaten oder der kontrollierte Wechsel von einer alten auf eine neue Plattform. Ein guter Spezialist kann in hybriden Setups arbeiten, sich bei Bedarf mit deutschsprachigen Teams abstimmen und eng mit Remote-Delivery-Teams koordinieren.
Woran starke Spezialisten auffallen
Ein starker Migration Specialist arbeitet sorgfältig, strukturiert und bleibt auch unter Druck ruhig. Er stellt früh die richtigen Fragen, erkennt schlechte Quelldaten, bevor sie sich ausbreiten, und weiß, wie man Geschäftsprozesse während des Umstiegs schützt. Außerdem hinterlässt er eine klare Dokumentation, damit interne Teams das neue Setup nach dem Go-live weiter betreiben können.
- Klare Verantwortung für Umfang und Risiken
- Saubere Validierung vor und nach dem Go-live
- Praktisches Denken beim Rollback
- Gute Kommunikation zwischen technischen und fachlichen Teams
- Fokus auf Datenintegrität, nicht nur auf den Transport
Häufig gestellte Fragen
Neugierig auf Migration Specialists? Hier sind die Antworten, die immer wieder gefragt sind.
Ein Migration Specialist plant und führt den Umzug von Daten, Systemen oder Anwendungen in eine neue Umgebung durch. Dazu gehören meist Analyse, Mapping, Test-Migrationen, Cutover-Unterstützung, Validierung und Dokumentation. Der genaue Umfang hängt davon ab, ob es sich um einen Datenbankumzug, eine ERP-Umstellung oder eine breitere Anwendungsmigration handelt.
Achte auf starke Datenverarbeitung, SQL, ETL-Know-how und Erfahrung mit Cutover-Planung. Ein guter Migration Consultant weiß auch, wie man Datenqualitätsprobleme findet, Rollback-Pläne erstellt und klar mit Fach- und IT-Teams kommuniziert. Wenn das Projekt komplex ist, können SAP-, Cloud- oder API-Erfahrungen sehr wichtig sein.
Ein Migration Specialist konzentriert sich darauf, Systeme sicher von einem Zustand in den nächsten zu bringen, nicht darauf, neue Produkte von Grund auf zu bauen. Ein Data Engineer entwirft eher laufende Pipelines, während ein Developer an Anwendungsfunktionen arbeitet. In Migrationsprojekten ist der Specialist für den Übergang, die Prüfungen und den kontrollierten Go-live verantwortlich.
Ein Freelancer ist sinnvoll, wenn die Arbeit an ein bestimmtes Change Window, einen Systemaustausch oder eine einmalige Transformation gebunden ist. Unternehmen holen oft freiberufliche Migration Engineers dazu, wenn internen Teams Zeit oder spezielles Know-how fehlt. Das ist besonders hilfreich, wenn das Projekt eine harte Deadline hat und das Fehlerrisiko hoch ist.
Manchmal ja. In Deutschland können Vor-Ort-Workshops helfen, wenn Fachanwender, IT und Projektleitung sich bei Datenregeln, Cutover-Schritten oder dem Sign-off abstimmen müssen. Ein großer Teil der technischen Arbeit kann aber trotzdem remote erledigt werden, wenn Zugriff, Kommunikation und Testumgebung klar sind.
Die Begriffe werden oft gleich verwendet, können aber einen anderen Schwerpunkt haben. Ein Migration Consultant verbringt meist mehr Zeit mit Planung, Prozessdesign und der Abstimmung mit Stakeholdern, während ein Migration Engineer oft näher an Skripten, Datenbewegungen und der technischen Umsetzung arbeitet. Viele Projekte brauchen beide Seiten in einer Person.
Frag nach Beispielen für ähnliche Migrationen, besonders mit engen Cutover-Zeitfenstern oder schwieriger Datenbereinigung. Ein starker Data Migration Specialist erklärt, wie er Datensätze validiert, Ausnahmen behandelt und Geschäftsunterbrechungen verhindert. Klare Dokumentation, ein realistischer Rollback-Plan und sorgfältiges Testen sind gute Zeichen.
Freelancer sollten die Quell- und Zielsysteme, Zugriffsrechte, Erfolgskriterien und die Person klären, die das Ergebnis abnimmt. Sie sollten auch nach Datenverantwortung, Testumgebungen, Ausfallzeitgrenzen und Unterstützung beim Go-live fragen. Wenn das Projekt Deutschland und andere Standorte umfasst, sollten Sprache und Meeting-Rhythmus von Anfang an klar sein.
Der durchschnittliche Stundensatz für Migration Specialists in Germany liegt bei 110 €, was einem Tagessatz von etwa 876 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern, die als Migration Specialists in Germany arbeiten, haben 67% mindestens einen Bachelor-Abschluss und 33% mindestens einen Master-Abschluss.
Freelancer, die als Migration Specialists in Germany arbeiten, haben im Durchschnitt 23 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 2,1 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern, die als Migration Specialists in Germany arbeiten, sind Deutsch (100%), Englisch (96%) und Französisch (8%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern, die als Migration Specialists in Germany arbeiten, sind Informationstechnologie (IT) (88%), Bank- und Finanzwesen (69%) und Automotive (58%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern, die als Migration Specialists in Germany arbeiten, sind Informationstechnologie (IT) (100%), Projektmanagement (85%) und Betrieb (69%).
FRATCH Migration Specialists Hauptstandorte
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
