Finde in wenigen Minuten die passenden Migration Specialists in Germany aus über 15.000 CVs mit der Kraft von KI.
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Über die Rolle
Was sie machen
Ein Migration Specialist plant und führt den Umzug von Daten, Systemen oder Anwendungen von einer Umgebung in eine andere durch. Die Arbeit umfasst oft die Analyse der Quelle, das Mapping auf das Ziel, Testläufe, Cutover-Unterstützung und die Validierung nach dem Umzug. In der Praxis suchen Unternehmen auch nach einem Migration Consultant, Migration Engineer oder Data Migration Specialist, wenn sie diese Art von Arbeit brauchen.
Typische Ergebnisse
- Migrationsplan mit Umfang, Abhängigkeiten und Cutover-Schritten
- Datenmapping und Transformationsregeln
- Test-Migrationsskripte und Abgleichsprüfungen
- Cutover-Runbook und Go-live-Support
- Issue-Log, Rollback-Plan und Übergabedokumentation
Starke Freelancer verschieben nicht einfach nur Datensätze. Sie schützen die Datenqualität, halten die Ausfallzeit des Business gering und sorgen dafür, dass die Fachbereiche dem Ergebnis nach dem Umzug vertrauen können.
Kernkompetenzen
Ein starker Migration Specialist versteht Quell- und Zielstrukturen, Probleme mit der Datenqualität und die Risiken rund um den Umstieg. Sie arbeiten gut mit SQL, ETL-Tools, ERP-Systemen, APIs, dateibasierten Transfers und Validierungsskripten. Sie wissen auch, wie man mit Fachbereichen, Entwicklerteams und Infrastrukturteams spricht, ohne den Faden zu verlieren.
- Data Profiling, Bereinigung und Mapping
- ETL- oder ELT-Workflows
- SQL und strukturierte Datenvalidierung
- Cutover-Planung und Troubleshooting
- Dokumentation und Abstimmung mit Stakeholdern
Wann man einen dazuholt
Unternehmen holen sich freiberufliche Migrationsexperten, wenn ein Projekt eine klare Deadline hat, interne Teams ausgelastet sind oder der Umzug spezielles Know-how braucht. Das ist oft der Fall bei ERP-Upgrades, Cloud-Umstellungen, CRM-Austauschen, M&A-Integrationen oder der Ablösung von Altsystemen. In Deutschland brauchen Hersteller, Industriekonzerne und Enterprise-IT-Teams oft Unterstützung, wenn die Migration viele verbundene Systeme und Geschäftsbereiche betrifft.
Häufiger Projektfokus
Die beste Besetzung hängt vom eigentlichen Umzug ab. Manche Projekte sind vor allem technisch, etwa eine Datenbank- oder Anwendungsmigration. Andere sind geschäftskritisch, etwa eine SAP-Migration, die Übertragung von Stammdaten oder der kontrollierte Wechsel von einer alten auf eine neue Plattform. Ein guter Spezialist kann in hybriden Setups arbeiten, sich bei Bedarf mit deutschsprachigen Teams abstimmen und eng mit Remote-Delivery-Teams koordinieren.
Woran starke Spezialisten auffallen
Ein starker Migration Specialist arbeitet sorgfältig, strukturiert und bleibt auch unter Druck ruhig. Er stellt früh die richtigen Fragen, erkennt schlechte Quelldaten, bevor sie sich ausbreiten, und weiß, wie man Geschäftsprozesse während des Umstiegs schützt. Außerdem hinterlässt er eine klare Dokumentation, damit interne Teams das neue Setup nach dem Go-live weiter betreiben können.
- Klare Verantwortung für Umfang und Risiken
- Saubere Validierung vor und nach dem Go-live
- Praktisches Denken beim Rollback
- Gute Kommunikation zwischen technischen und fachlichen Teams
- Fokus auf Datenintegrität, nicht nur auf den Transport
Lerne FRATCH Migration Specialists kennen
Uwe Schwarz
KI-Ingenieur · Sicherheits- und Lösungsarchitekt
Letzte Position:
Technischer Programmleiter IPv6-Migration bei Deutsche Rentenversicherung (RP, BW)
- Technische Programmverantwortung für die IPv6-Migration bei der DRV RP und DRV BW, mit Fokus auf Migrationsplanung, Umsetzungsstruktur und bereichsübergreifende technische Koordination.
- Entwurf und Implementierung eines operativen Steuerungsmodells mit Dashboard, Aktionsboard, KPI-Portfolio, Risikoregister und Entscheidungsindex, um technische Themen in strukturierte Lieferartefakte umzusetzen.
- Koordination der technischen Basis für Architektur und Rollout in den Bereichen IPv6-Adressierung, Segmentierung, Dual-Stack-Zielgestaltung, Test-Lab-Planung und teamübergreifende Abhängigkeiten.
- Unterstützung von sicherheits- und compliancebezogenen Anforderungen im Kontext von BSI, NIS2 und kritischer Infrastruktur und deren Übersetzung in nachvollziehbare Nachweise, Risiken und Management-Reporting.
- Erfolg: Aufbau eines wiederverwendbaren Intake-to-Governance-Workflows zur systematischen Erfassung technischer Maßnahmen, Risiken, offener Punkte und Nachweisanforderungen.
- Erfolg: Schaffung einer operativen Basis für die Programmdurchführung mit messbaren KPIs, klarer Verantwortlichkeit und transparenter Entscheidungsunterstützung.
Alexander Königschulte
Teilprojektleiter IT-Migration (Carve-out)
Letzte Position:
Teilprojektleiter IT-Migration (Carve-out) bei EWE / WCG
- Carve out von der EWE von Wärme+ Kunden in die neue Gesellschaft WCG mit ca. 24.000 Zählpunkten.
- Erarbeitung eines Migrationsvorgehens, Datenmigration, Prozessneugestaltung und -migration.
- Dienstleistersteuerung, Reporting an den Lenkungskreis und Geschäftsführung.
- Tools: Jira, Sharepoint, Draw.io, SAP S4, SAP PM, WILKEN (ENER:GY, P5), Carve-out.
Jan Petrasch
Programm-/Projekt-/Migrations-/Taskforce-/Transformationsleiter
Letzte Position:
Leiter Operational Readiness / Migration bei Worldline
Migration der SEPA-Lastschriften, Überweisungen & Karten-Clearing auf die interne Worldline-Plattform im Rahmen des Outsourcing-Vertrags
Definition der Migrationsstrategie
Mobilisierung der Community (300+ Experten beim Kunden & bei Worldline)
Erstellung des Migrations-Runbooks (100+ Workshops)
Enge Zusammenarbeit mit den vorgelagerten Projekt-Streams: Build & Test sowie mit den Betriebseinheiten
Aufbau des Governance-Frameworks, Kapazitätsmanagement & Reporting
100% des SEPA-DD-, CT- & CC-Transaktionsverkehrs migriert (7 Monate)
~80 durchgeführte Migrationen mit einer Erfolgsquote von 70% („First-time right“)
Technisches & manuelles Produktions-Monitoring etabliert
„Fast-Track“-Incident-Management-Prozess in den Migrations- & Hypercare-Phasen implementiert
20+ Exception-Handling-Prozesse eingerichtet
Schulungen durchgeführt
SLAs & Abrechnung implementiert
G Purushothm
Backend-Entwickler mit Spezialisierung auf PL/SQL, Oracle EBS Technischer Berater, Oracle Fusion SCM/Financials
Letzte Position:
Oracle Apps Technischer Berater, Spezialist für Oracle EBS-zu-Oracle-Fusion-SCM-Migration bei LTIMindtree India PVT LTD.
- Kunde: Terex Corporation
Jin-Ho Yun
Server-Migrationsberater
Letzte Position:
Server-Migrationsberater bei Unbekannter Kunde
- Linux-Server-Migrationen: Planung und Umsetzung der Migration mit SLES Linux, Deployment von VMs in VMware 8.0
- Anleitung der Kollegen zur Konfiguration der Linux-VMs in vSphere Auto Deploy
- Anwendungsbetrieb: Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der Anwendungen auf den migrierten Servern
- Betriebshandbücher: Überarbeitung bestehender Betriebshandbücher, Ergänzung und Neuanlage bei Bedarf
- Überprüfung von Dienstleistungsangeboten: Anpassung und Optimierung des Serviceangebots externer Dienstleister
- Logistik-SW, RedHat Linux, Ansible, Confluence / Jira
Domenik Jones
Python-Entwickler und Cloud-Migrationsberater
Letzte Position:
Python-Entwickler und Cloud-Migrationsberater bei Unbekannt
- Unterstützte den Wechsel des Unternehmens von einer On-Premise-Architektur zu AWS-Cloud-Diensten, modernisierte die Infrastruktur und optimierte die Betriebseffizienz.
- Setzte Fachwissen in Automatisierung und Softwareimplementierung ein, um Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Rentabilität zu steigern.
- Implementierte Poetry und Ruff, um das Python-Abhängigkeitsmanagement und die Code-Qualitätsprüfungen zu optimieren, was die Entwicklungseffizienz verbesserte und Fehler reduzierte.
- Implementierte eine automatisierte CI/CD-Strategie mit GitHub Actions, die die Bereitstellungszeiten verkürzte und manuelle Eingriffe minimierte.
- Führte eine Deployment-Automatisierung für Kubernetes ein, um die Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit von Anwendungen im gesamten Unternehmen zu verbessern.
- Bewertete und implementierte Apache Airflow für das Workflow-Management, was zu einer effizienteren Planung und Überwachung von Datenpipelines führte.
- Erstellte Datenschnittstellen für Energiehändler, die ihnen ermöglichten, ihre Gewinnmargen durch verbesserte Datenanalyse und Entscheidungswerkzeuge zu optimieren.
Markus Maiworm
Projektleitung einer Systemmigration
Letzte Position:
Projektleitung einer Systemmigration bei LÖSUNG|N GmbH
- Projektleitung einer Systemmigration bei einer gesetzlichen Krankenkasse.
- Übernahme der Projektleitung zur Ablösung eines historisch gewachsenen, eigenentwickelten IT-Systems durch eine standardisierte Branchenlösung.
- Das Projekt befindet sich aktuell in der Analyse- und Konzeptionsphase.
- Erhebung und Dokumentation bestehender Prozesse und fachlicher Use Cases im Bereich der Abrechnungslogik.
- Bewertung technischer und organisatorischer Abhängigkeiten im Kontext der Systemablösung.
- Ableitung von Anforderungen an die neue Lösung sowie Entwurf eines tragfähigen Zielbilds in enger Abstimmung mit IT, Fachbereich und externen Partnern.
- Vorbereitung der Migrationsstrategie und Risikobetrachtung im Hinblick auf Datenübernahme und Funktionsparität.
- Geplante Aufgaben der zweiten Projektphase: Steuerung der Migration, Testmanagement, Übergabe in den Produktivbetrieb sowie Abschaltung des Altsystems.
Marvin Manzatto-Bakalorz
Support & Migrationsspezialist (Freiberuflich)
Letzte Position:
Koordinator für den Außendienst (Freiberuflich) bei Elis Group
- Unterstützung bei nationalen Standort-Migrationen und im Softwareteam
- Installation von Druckern, Scannern, Netzwerkschränken, Antennen usw.
- Bereitstellung und Zuweisung der Hardware
- Endanwender-Support, Verwaltungs- & Produktionsmigrationen, Stakeholder-Management
- Sicherstellung der Einsatzfähigkeit der Arbeitsplätze
- Druckerkonfiguration und Ausbau veralteter Geräte
Lukas Braun
Spezialist für Migrationsprojektmanagement
Letzte Position:
Spezialist für Migrationsprojektmanagement bei ADAC
- Beratung zur Datenmigrationsstrategie für Core-Banking-Lösung – Mainframe-zu-Cloud-Migration
- Auswertung von Datenmodellen und Analyse der Wertflüsse für die Einführung eines neuen cloudbasierten Versicherungsportfoliosystems
- Migrationsstrategie auf hoher Ebene
Dirk Laudan
Berater, PMO, Projektleiter, Projektmanager, Organisation und Koordination, Rollout-Koordinator-Manager, Migrationsmanager,
Letzte Position:
Projektmanagement; Koordinator
- Renovierung, Sanierung und Bau zweier Häuser in Südeuropa.
- Organisation und Leitung der auszuführenden Gewerke inklusive praktischer Tätigkeiten.
- Projektmanagement, Koordination, Dokumentation und Ausführung.
- Vorbereitung und Durchführung des Verkaufs der Grundstücke und Immobilien.
Polina Schulz
Leiter Datenmigration – Prozessautomatisierung, Datenengineering & Berichtswesen
Letzte Position:
Leiter Datenmigration – Prozessautomatisierung, Datenengineering & Berichtswesen bei Große Bank im öffentlichen Sektor
Datenextrakte aus Oracle-Datenbanken konfiguriert und automatisiert, 100% Datengenauigkeit in einem wichtigen Migrationsprojekt erreicht, manuelle Fehler deutlich minimiert und den Zeitplan beschleunigt.
Schnittstellen zu Order-Management-Systemen (OMS) entworfen und implementiert, um nahtlosen und automatisierten Datenaustausch zu ermöglichen und die Effizienz durch schnellere, fehlerfreie Auftragsabwicklung zwischen den Geschäftseinheiten zu steigern.
Workflows zur Datenextraktion entwickelt und bereitgestellt, um regulatorische Anforderungen und Kundenberichterstattung zu unterstützen, die rechtzeitige Lieferung wichtiger Berichte gesichert, manuellen Aufwand reduziert und die Kundenzufriedenheit erhöht.
Benjamin Wennmacher
SAP Basis- & Cloud-Transformationsberater
Letzte Position:
SAP Basis bei IT Baden-Württemberg (BITBW)
- Durchführung des SAP-Basis-Betriebs für komplexe SAP-Systemlandschaften (ABAP- und Java-Stacks)
- Administration, Überwachung und Optimierung von SAP-Systemen hinsichtlich Verfügbarkeit, Performance und Stabilität
- Planung und Umsetzung von Rechenzentrumsumzügen sowie Migrationen von SAP-Systemen und Datenbanken
- Steuerung von Incidents, Changes und Problems nach ITIL-Prozessen inkl. Root-Cause-Analysen
- Erstellung technischer Konzepte, Betriebsdokumentationen und Implementierungspläne
Technologien: SAP NetWeaver, ITIL-Prozesse, technische Migrationen
Michael Mattes
Projektleiter RZ-/Datenmigration, ITIL Prozess-Management
Letzte Position:
IT-Berater bei VBL - Volleyball Bundesliga
Konzeption und Design diverser Datenschnittstellen für "Big Data"-Verarbeitung von Volleyball-Performance-Daten, als Phase 1 des Großprojekts "Data Driven Content" der Volleyball Bundesliga, Berlin. UML-Modellierung, Schnittstellendesign, Überwachung der Umsetzung, Inbetriebnahme und Schulung der Anwender. Vor-Beauftragung für Phase 2 im Sommer 2026 verhandelt.
Peter Haase
Berater HPE NonStop mit MQ Series und System-Migration (für Galeria – Karstadt/Kaufhof)
Letzte Position:
Berater HPE NonStop mit MQ Series und System-Migration (für Galeria – Karstadt/Kaufhof) bei ATOS
- HPE NonStop mit MQ Series und System-Migration von zwei alten NonStop Systemen auf ein neues System.
- Analyse der Unterschiede zwischen alter und neuer Systemumgebung.
- Vermeidung von Engpässen in den Bereichen Namen, Low-Pin-Prozesse und Ressourcennutzung.
- Einsatz von NonStop Produkten: TACL und Measure.
- Migration von TAL mit MQ zu COBOL mit MQ.
- Prüfung der Unterschiede und Nutzung der IBM-Empfehlungen für MQ.
- Einsatz von NonStop Produkten: MQ und COBOL.
Krzysztof Nowak
Backend-Migration-Entwickler (Teilzeit)
Letzte Position:
Backend-Migration-Entwickler (Teilzeit) bei Organisation für Pannenhilfe in Deutschland
- Migration bestehender ASP.NET Microservices auf ASP.NET Core
- Umstellung von Legacy Logging und Dependency Injection auf Microsoft.Extensions
- Integration mit Azure Services
- Absicherung mit Unit Tests
- Anpassung von Azure DevOps Pipelines
- Technologien: C#, .NET Core, ASP.NET Core, git, Azure Application Services, Application Gateway, Functions, SQL Database, Application Insights, Storage, Service Bus, Key Vault, API Management, ARM Templates, Azure DevOps
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Migration Specialists – Statistiken
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
24 Jahre
Positionsdauer
3 Jahre
Positionen pro Freelancer
19
Häufigste Fachbereiche
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Betrieb
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Automotive, Bank- und Finanzwesen
Fokus der Zertifizierungen
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Produktentwicklung
Bachelor-Abschluss oder höher
57%
Zertifizierungen pro Freelancer
3
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
94%
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Rolle verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Durchschnittssätze für Migration Specialists & Seniority-Verteilung
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Häufig gestellte Fragen
Fragen? Sieh dir unseren kurzen Leitfaden zu FRATCH an
Ein Migration Specialist plant und führt den Umzug von Daten, Systemen oder Anwendungen in eine neue Umgebung durch. Dazu gehören meist Analyse, Mapping, Test-Migrationen, Cutover-Unterstützung, Validierung und Dokumentation. Der genaue Umfang hängt davon ab, ob es sich um einen Datenbankumzug, eine ERP-Umstellung oder eine breitere Anwendungsmigration handelt.
Achte auf starke Datenverarbeitung, SQL, ETL-Know-how und Erfahrung mit Cutover-Planung. Ein guter Migration Consultant weiß auch, wie man Datenqualitätsprobleme findet, Rollback-Pläne erstellt und klar mit Fach- und IT-Teams kommuniziert. Wenn das Projekt komplex ist, können SAP-, Cloud- oder API-Erfahrungen sehr wichtig sein.
Ein Migration Specialist konzentriert sich darauf, Systeme sicher von einem Zustand in den nächsten zu bringen, nicht darauf, neue Produkte von Grund auf zu bauen. Ein Data Engineer entwirft eher laufende Pipelines, während ein Developer an Anwendungsfunktionen arbeitet. In Migrationsprojekten ist der Specialist für den Übergang, die Prüfungen und den kontrollierten Go-live verantwortlich.
Ein Freelancer ist sinnvoll, wenn die Arbeit an ein bestimmtes Change Window, einen Systemaustausch oder eine einmalige Transformation gebunden ist. Unternehmen holen oft freiberufliche Migration Engineers dazu, wenn internen Teams Zeit oder spezielles Know-how fehlt. Das ist besonders hilfreich, wenn das Projekt eine harte Deadline hat und das Fehlerrisiko hoch ist.
Manchmal ja. In Deutschland können Vor-Ort-Workshops helfen, wenn Fachanwender, IT und Projektleitung sich bei Datenregeln, Cutover-Schritten oder dem Sign-off abstimmen müssen. Ein großer Teil der technischen Arbeit kann aber trotzdem remote erledigt werden, wenn Zugriff, Kommunikation und Testumgebung klar sind.
Die Begriffe werden oft gleich verwendet, können aber einen anderen Schwerpunkt haben. Ein Migration Consultant verbringt meist mehr Zeit mit Planung, Prozessdesign und der Abstimmung mit Stakeholdern, während ein Migration Engineer oft näher an Skripten, Datenbewegungen und der technischen Umsetzung arbeitet. Viele Projekte brauchen beide Seiten in einer Person.
Frag nach Beispielen für ähnliche Migrationen, besonders mit engen Cutover-Zeitfenstern oder schwieriger Datenbereinigung. Ein starker Data Migration Specialist erklärt, wie er Datensätze validiert, Ausnahmen behandelt und Geschäftsunterbrechungen verhindert. Klare Dokumentation, ein realistischer Rollback-Plan und sorgfältiges Testen sind gute Zeichen.
Freelancer sollten die Quell- und Zielsysteme, Zugriffsrechte, Erfolgskriterien und die Person klären, die das Ergebnis abnimmt. Sie sollten auch nach Datenverantwortung, Testumgebungen, Ausfallzeitgrenzen und Unterstützung beim Go-live fragen. Wenn das Projekt Deutschland und andere Standorte umfasst, sollten Sprache und Meeting-Rhythmus von Anfang an klar sein.
Der durchschnittliche Stundensatz für Migration Specialists in Germany liegt bei 107 €, was einem Tagessatz von etwa 857 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern, die als Migration Specialists in Germany arbeiten, haben 57% mindestens einen Bachelor-Abschluss.
Freelancer, die als Migration Specialists in Germany arbeiten, haben im Durchschnitt 24 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 3 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern, die als Migration Specialists in Germany arbeiten, sind Deutsch (100%), Englisch (94%) und Französisch (13%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern, die als Migration Specialists in Germany arbeiten, sind Informationstechnologie (IT) (81%), Automotive (69%) und Bank- und Finanzwesen (69%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern, die als Migration Specialists in Germany arbeiten, sind Informationstechnologie (IT) (100%), Projektmanagement (75%) und Betrieb (69%).
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
