Datenmigrationsberater in Deutschland
aus 15.000 Lebensläufen – mit der Kraft von KI.Für Wechsel von Altsystemen, ERP- und CRM-Migrationen sowie Datenbereinigung für SAP, Salesforce und Cloud-Plattformen. Erhalten Sie schnelles, präzises Matching mit geprüften, verfügbaren Freelancern, die wissen, wie man Daten bewegt, ohne den Betrieb zu stören.
Lerne FRATCH Datenmigrationsberater in Deutschland kennen
Henning Uiterwyk
Letzte Position:
Senior Expert Data Governance, Master Data Quality und Data Migration bei E.ON
- Planung und Umsetzung einer Migrationsstrategie von Stamm- und Bewegungsdaten zur kontinuierlichen Befüllung einer cloudunabhängigen Datenbank
- Erstellung und pilothafte Implementierung eines unternehmensweiten Business Data Models für Kunde, Lieferant, Verträge, Produkte, Preise, Verbräuche, Rechnungen und Mahnwesen
- Konzeption und Beratung zu einem Data Governance Framework inkl. Definition von Gremien, Rollen, Prozessen und Metadaten-Modell
- Operationalisierung des Data Governance Frameworks mit Definition von Datenstandards
- Teilprojektleitung bei zwei Pilotprojekten (PoCs) für Data Governance Systeme (ErwinDIS und Atlan)
- Schulung und Coaching des Data Teams in Migration, Data Quality und Datenmodellierung
Alfons G.
Letzte Position:
Senior Migration Consultant / Technischer Projektleiter
Europaweites Re-Platforming & Zentralisierung
- Eigenverantwortliche Erstellung von Migrationskonzept und Umsetzungsplan für die europaweite Zentralisierung und Konsolidierung der IT-Services von rund 20 europäischen Gesellschaften im Rahmen eines Re-Platforming-Programms.
- Migrationsbewertung: Analyse der bestehenden IT-, Infrastruktur-, Applikations- und Service-Landschaften der Gesellschaften als Grundlage der Migrationsstrategie.
- Entwicklung des zentralisierten Zielbildes und der Zielarchitektur auf Basis eines modernen Technologie-Stacks unter Berücksichtigung von Plattform- und Containerisierungsansätzen.
- Konzeption einer hochverfügbaren zentralen Infrastruktur im Active-Active-Modell über zwei Rechenzentren; Betrachtung von Cloud-, Infrastruktur-, Applikations-, CMDB- und IAM-Services.
- Entwicklung der Migrations- und Transformations-Roadmap inkl. Definition von Migrationswellen, Abhängigkeiten, Voraussetzungen und Prioritäten für den Übergang dezentraler Services auf die zentrale Plattform.
- Analyse technischer und organisatorischer Abhängigkeiten, Identifikation von Migrationsrisiken sowie Entwicklung eines strukturierten Vorgehens für die schrittweise Migration und Zentralisierung.
- Erarbeitung von Ziel-, Lösungs- und Umsetzungsbildern je Service-Domäne; Konzeption des End-to-End-Join-Move-Leave-Prozesses als Blaupause für den europäischen Rollout (Jira/Jira Asset Management).
- Abstimmung von Migrationsstrategie und Roadmap mit europäischen Gesellschaften, Management, IT, Providern und weiteren Stakeholdern; Präsentation der 12-Monats-Roadmap an den Managing Director Europe.
Farid Alam
Letzte Position:
SAP Data Migration & Data Management Consultant für SAP GEMINI bei Montblanc
Die Verantwortlichkeiten/Aufgaben des Beraters waren:
- Beratung bei der Migration von Materialstamm- und PP-Stammdaten
- Vorbereitung der Article-List-Vorlage für die Cutover-Phase
- Umsetzung von Maßnahmen zur Datenbereinigung mit Einzel- und Massenänderungen
- Extraktion aller obligatorischen SAP-Felder gemäß den fachlichen Anforderungen
- SAP-Migration, Cutover, Testing, BAT, UAT
- Abstimmung mit mehreren Stakeholdern bezüglich der Daten aus dem Altsystem und dem SAP-System
- Einführung von SAP MM Best Practices (guided configurations, aktive Methoden und Roadmap für den Projektstart)
SAP ERP | SAP GEMINI | SAP Fields Coordination | Dokumentation | SAP IDoc | SAP Integration | SAP End-to-End Process | SAP MM (Material Management) | SAP Functional Consultant | SAP Gap analysis | SAP MDM (Master Data Management) | Data Migration & Management
Mathias Clausen
Letzte Position:
Teilprojektleitung Datenmigration und Qualitätssicherung bei Commerzbank
Migration von Finanzdaten aus Microsoft Dynamics nach SAP ECC für elf Gesellschaften sowie aus SAP S/4HANA nach SAP ECC für eine weitere Gesellschaft. Parallel war eine Buchungsschnittstelle eines operativen Leasingtools nach SAP S/4HANA fachlich zu testen und revisionssicher abzustimmen.
Leitung und Planung der Migrationsarbeitspakete, Erstellung des Migrationskonzepts für Kreditoren und Debitoren bei aktiver Customer-Vendor-Integration, Aufbau der Reconciliation- und QS-Methodik, Testmanagement, Cutover-Planung sowie prüfungssichere Projektdokumentation.
SAP-/Fachschwerpunkte: SAP S/4HANA, SAP ECC, FI, Business Partner/CVI, Finance Data Migration, Reconciliation, Testmanagement, Cutover
- Nachvollziehbare und prüfungssichere Migration mehrerer Gesellschaften mit klarer Reconciliation-Logik, belastbaren QS-Nachweisen und kontrolliertem Cutover.
Polina Schulz
Letzte Position:
Leiter Datenmigration – Prozessautomatisierung, Data Engineering & Reporting bei Große Bank im öffentlichen Sektor
Datenextrakte aus Oracle-Datenbanken konfiguriert und automatisiert, wodurch in einem kritischen Migrationsprojekt eine Datenqualität von 100 % erreicht wurde, manuelle Fehler deutlich reduziert und der Migrationszeitplan beschleunigt wurde.
Schnittstellen mit Order Management Systems (OMS) entworfen und implementiert, was einen reibungslosen und automatisierten Datenaustausch ermöglichte und die operative Effizienz durch schnellere, fehlerfreie Auftragsverarbeitung über Geschäftseinheiten hinweg verbesserte.
Datenextraktions-Workflows entwickelt und eingeführt, um regulatorische Anforderungen und Kundenreporting zu unterstützen, wodurch die fristgerechte Lieferung wichtiger Reports sichergestellt, manueller Aufwand reduziert und die Kundenzufriedenheit erhöht wurde.
Michael Mattes
Letzte Position:
IT-Berater bei VBL - Volleyball Bundesliga
Konzeption und Design diverser Datenschnittstellen für "Big Data"-Verarbeitung von Volleyball-Performance-Daten, als Phase 1 des Großprojekts "Data Driven Content" der Volleyball Bundesliga, Berlin. UML-Modellierung, Schnittstellendesign, Überwachung der Umsetzung, Inbetriebnahme und Schulung der Anwender. Vor-Beauftragung für Phase 2 im Sommer 2026 verhandelt.
Adrian Hollay
Letzte Position:
Interimsberater für Oracle Datenbankmigrationen in die AWS Cloud bei Bank Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe GmbH
- Umzug von Oracle-Datenbanken von On-Premises in die AWS Cloud
- Unterstützung bei technischen Oracle-Lösungen und Cloud-Datenbank-Infrastrukturen (IaaS und PaaS), RDS vs. EC2, Sizing für Performance
- Erstellen und Pflegen von DR/HA (Notfallwiederherstellung/Hochverfügbarkeit) und Backup- und Recovery-Richtlinien und -Verfahren (Multi-Region-Backup)
- Unterstützung bei der Oracle-Lizenzauswahl, Migration von Enterprise zu Standard
- Überwachung und Monitoring von Datenbankinstanzen
- Implementierung und Aufrechterhaltung der Datenbanksicherheit (Wallet, SSL)
- Patch-Management und Versionskontrolle
- Automatisierte Installation und Konfiguration von Oracle-Datenbanken mit Terraform und Ansible
Werner Hendricks
Letzte Position:
Versicherung
- Migrationen von DB2 Datenbanken nach Oracle
- Konzeption und Erstellung neuer Datenbanken auf Basis von ODA X7-HA / X9-HA RAC 12cR2 - 19.23 / Dataguard / GI 19c
- Hardware: ODA X7 X9 / IBM
- Software: Oracle 12c-19.23 / Oracle Linux Enterprise 7.1–8.8
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Datenmigrationsberater – Statistiken
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
28 Jahre
Positionsdauer
2,9 Jahre
Positionen pro Freelancer
19
Häufigste Fachbereiche
Informationstechnologie (IT), Betrieb, Projektmanagement
Häufigste Branchen
Bank- und Finanzwesen, Informationstechnologie (IT), Fertigung
Fokus der Zertifizierungen
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Finanzen
Bachelor-Abschluss oder höher
86%
Master-Abschluss oder höher
57%
Zertifizierungen pro Freelancer
2
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 30 Aug 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Rolle in Deutschland verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze für Datenmigrationsberater in Deutschland
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 30 Aug 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Über die Rolle
Migrationsumfang
Ein Datenmigrationsberater plant und steuert die Überführung von Geschäftsdaten von einem System in ein anderes. Das kann von Altsystemen in die Cloud gehen, von ERP zu ERP, bei einer CRM-Konsolidierung oder bei einem Carve-out nach einer Fusion. Es geht dabei nicht nur ums Kopieren von Datensätzen. Es geht darum, Strukturen, Geschäftsregeln und Datenqualität zu erhalten.
Was sie liefern
- Migrationsstrategie und Cutover-Ansatz
- Zuordnung von Quell- zu Zielsystem und Transformationsregeln
- Datenbereinigung, Deduplizierung und Validierungslogik
- Abgleichberichte und Unterstützung beim Freigabeprozess
- Cutover-Planung, Probeläufe und Vorbereitung des Rollbacks
Starke Berater dokumentieren Risiken auch frühzeitig, damit die Fachbereiche wissen, was sich im neuen System ändern wird. Sie arbeiten eng mit Datenverantwortlichen, Analysten und technischen Teams zusammen, damit die Migration planbar bleibt.
Kernkompetenzen
Ein guter Datenmigrationsberater versteht Datenmodelle, ETL-Logik und wie Quellsysteme in der Praxis funktionieren. Er kann Geschäftsregeln lesen, fehlerhafte Stammdaten erkennen und unordentliche Eingaben in eine stabile Zielbeladung überführen.
- Kenntnisse in Datenbanken und SQL
- ETL- und Migrationswerkzeuge
- Umgang mit Stamm- und Referenzdaten
- Mapping, Validierung und Fehleranalyse
- Kommunikation mit Stakeholdern zwischen Fachbereich und IT
Bei vielen Projekten zählt Erfahrung mit SAP, Salesforce, Microsoft Dynamics, Oracle oder Cloud-Datenplattformen mehr als ein formaler Titel. Suchende achten oft auch auf einen Migrationsspezialisten, ETL-Berater oder Datenkonvertierungsexperten.
Wann man ihn hinzuziehen sollte
Unternehmen holen freiberufliche Datenmigrationsberater hinzu, wenn das Projekt dringend, komplex oder an eine harte Frist gebunden ist. Sie sind häufig bei ERP-Updates, dem Ausstieg aus Rechenzentren, Systemersetzungen und Integrationen nach Fusionen im Einsatz.
- Altdaten müssen mit minimaler Ausfallzeit übertragen werden
- Interne Teams haben nicht genug Migrationskapazität
- Das Datenmodell ist inkonsistent oder schlecht dokumentiert
- Fachanwender brauchen Unterstützung beim Testen und beim Cutover
In Deutschland unterstützen sie oft Industrieunternehmen, Finanzteams, SaaS-Firmen und internationale Konzerne, die eine saubere Abstimmung zwischen lokalen Abläufen und globaler IT brauchen.
Woran man gute Arbeit erkennt
Die besten Profis laden nicht nur Daten. Sie stellen die richtigen Fragen zu Verantwortlichkeiten, Aufbewahrung und Geschäftsregeln und schützen das Projekt so vor vermeidbarem Nacharbeiten. Sie schreiben klare Zuordnungen, testen früh und bleiben ruhig, wenn sich herausstellt, dass die Quelldaten unvollständig sind.
Ein starker Berater ist präzise, strukturiert und kann sowohl mit technischen Teams als auch mit Fachverantwortlichen gut sprechen. Er macht Migrationsentscheidungen nachvollziehbar, damit Probleme schnell behoben werden können, ohne die Kontrolle über das Gesamtprogramm zu verlieren.
Arbeitsweise in der Zusammenarbeit
Freiberufliche Migrationsarbeit beginnt oft mit Analyse und Konzeption aus der Ferne und geht dann in engere Unterstützung rund um Testzyklen und Cutover über. Manche Kunden in Deutschland wünschen Präsenz vor Ort für Workshops, besonders wenn SAP oder zentrale operative Systeme beteiligt sind.
Der richtige Berater passt sich dem Projektaufbau, den Sprachbedürfnissen des Teams und der Art an, wie Entscheidungen getroffen werden. Er hält die Kommunikation klar, denn Migrationsprobleme entstehen meist durch unklare Annahmen, nicht durch schlechten Code.
Häufig gestellte Fragen
Was Kunden uns zu Datenmigrationsberater am häufigsten fragen – kurz beantwortet.
Ein Datenmigrationsberater plant, wie Daten von einem Quellsystem in ein Zielsystem übertragen werden, und sorgt dafür, dass der Vorgang kontrolliert abläuft. Die Arbeit umfasst meist das Mapping von Feldern, das Festlegen von Transformationsregeln, das Testen von Läufen, die Prüfung der Datenqualität und die Unterstützung beim Cutover. In der Praxis hilft er dem Projekt, fehlerhafte Datensätze, fehlende Werte und Ausfallzeiten im Betrieb zu vermeiden.
Achten Sie auf gute SQL-, Datenmapping- und ETL-Kenntnisse sowie auf Erfahrung mit Quell- und Zielsystemen, die zu Ihrem Stack passen. Ein guter Berater kann außerdem mit Stammdaten arbeiten, Ausnahmen lösen und klar mit Fachanwendern kommunizieren. Wenn das Projekt SAP, Salesforce oder eine Cloud-Migration umfasst, ist passende Tool-Erfahrung sehr wichtig.
Ein Datenmigrationsberater konzentriert sich auf die einmalige oder schrittweise Überführung von Geschäftsdaten in eine neue Umgebung, mit viel Fokus auf Validierung und fachliche Abnahme. Ein Data Engineer baut meist breitere Datenpipelines und Plattformen, während ein ETL-Entwickler eher den technischen Ladeprozess betreut. In manchen Projekten überschneiden sich die Rollen, aber Migrationsarbeit braucht auch Cutover-Planung und Abgleich.
Ein freiberuflicher Datenmigrationsberater ist oft die bessere Wahl, wenn die Arbeit an einen konkreten Systemwechsel, eine Frist oder ein Transformationsprogramm gebunden ist. Sie bekommen gezielte Expertise, ohne langfristigen Overhead aufzubauen. Das ist besonders nützlich bei ERP-Updates, Fusionen, dem Ausstieg aus Altsystemen und kurzen, aber riskanten Migrationen.
Viele Teile einer Migration können remote erledigt werden, zum Beispiel Analyse, Mapping, Dokumentation und Testunterstützung. Vor-Ort-Zeit ist hilfreich für Workshops, Cutover-Abstimmung oder Situationen, in denen lokale Fachteams schnellere Entscheidungen brauchen. In Deutschland bevorzugen viele Kunden ein hybrides Modell, weil es direkte Kommunikation mit effizienter Umsetzung verbindet.
Ein Datenmigrationsberater sollte in der Regel Mapping-Dokumente, Transformationsregeln, Testpläne, Abgleiche und Unterstützung beim Cutover liefern. Je nach Projekt kann er auch Bereinigungsregeln, Ausnahmebehandlung und Freigabedokumentation übernehmen. Klare Leistungen machen es leichter, den Fortschritt zu verfolgen und Überraschungen kurz vor dem Go-live zu reduzieren.
In Deutschland kommt diese Rolle oft in der Industrie, der Automobilbranche, im Finanzwesen, in der Logistik und bei Softwareunternehmen vor. Typische Projekte sind SAP-Umstellungen, CRM-Ersetzungen, Systemkonsolidierungen und Datenbereinigungen nach Fusionen. Unternehmen mit komplexen Altsystemlandschaften profitieren besonders von einem Berater, der sowohl den technischen Wechsel als auch den dahinterliegenden Geschäftsprozess versteht.
Bitten Sie um Beispiele früherer Migrationen, der beteiligten Systeme und wie mit Datenqualitätsproblemen oder Cutover-Risiken umgegangen wurde. Ein starker Datenmigrationsberater kann seinen Ansatz für Mapping, Validierung und Abgleich einfach erklären. Er sollte außerdem zeigen, dass er gut mit technischen Teams und Fachbereichen zusammenarbeitet und nicht nur mit dem ETL-Tool.
Der durchschnittliche Stundensatz für Datenmigrationsberater in Deutschland liegt bei 119 €, was einem Tagessatz von etwa 953 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern, die als Datenmigrationsberater in Deutschland arbeiten, haben 86% mindestens einen Bachelor-Abschluss und 57% mindestens einen Master-Abschluss.
Freelancer, die als Datenmigrationsberater in Deutschland arbeiten, haben im Durchschnitt 28 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 2,9 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern, die als Datenmigrationsberater in Deutschland arbeiten, sind Deutsch (100%), Englisch (100%) und Französisch (13%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern, die als Datenmigrationsberater in Deutschland arbeiten, sind Bank- und Finanzwesen (88%), Informationstechnologie (IT) (88%) und Fertigung (75%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern, die als Datenmigrationsberater in Deutschland arbeiten, sind Informationstechnologie (IT) (100%), Betrieb (88%) und Projektmanagement (88%).
FRATCH Datenmigrationsberater Hauptstandorte
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
