Projektspezifikation
Projektexpertise
Beschreibung
- Nachgewiesene Erfahrung in einer HR-Business-Partner- oder HR-Generalistenrolle mit direkter Praxiserfahrung bei der Begleitung von Managern und Mitarbeitenden durch den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
- Solide Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Sicherheit bei der Anwendung auf praxisnahe Situationen im Bereich der Mitarbeiterbeziehungen
- Starker Beziehungsaufbauer und Netzwerker – du investierst in tiefe Beziehungen zu den Teams, die du unterstützt
- Praktische Erfahrung mit Performance-Management- oder Talent-Development-Prozessen; Verständnis für eine konsistente und faire Umsetzung
- Echte Neugier auf den Geschäftskontext – du suchst aktiv nach einem Verständnis für Unternehmensstrategie, Fachwissen und geschäftliche Dynamiken
- Nutze Personaldaten und Kennzahlen zur Entscheidungsfindung; identifiziere Trends und formuliere gut begründete Empfehlungen
Anforderungen
- Erfahrung in einem stark wachsenden Technologieunternehmen, im Verteidigungsbereich, im Deep-Tech-Umfeld oder in einer ähnlich komplexen, regulierten Umgebung
- Erfahrung mit Organisationsdesign, Personalbedarfsplanung oder Talentstrategie
- Erfahrung mit mehreren europäischen Arbeitsrechtsordnungen (neben Deutschland)
- Nachgewiesene Erfolge beim Aufbau interner Netzwerke für eine bessere Betreuung als People Partner
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Häufig gestellte Fragen
Das Projekt ist vollständig remote und bietet volle örtliche Flexibilität.
Das Projekt beginnt vorzugsweise im September 2026 und soll planmäßig im Februar 2027 enden (5 Monate).
Das Projekt ist 100% remote. Sie können von jedem beliebigen Ort aus arbeiten.
Das Projekt bietet einen Tagessatz von 72 - 88€, was einem Stundensatz von 9 - 11€/h entspricht.
Das Projekt setzt Deutsch (Verhandlungssicher) als Pflichtsprache voraus. Darüber hinaus ist Englisch (Verhandlungssicher) wünschenswert.
Das Projekt ist den folgenden Industrien zuzuordnen: Luft- und Raumfahrt und Verteidigung und Informationstechnologie (IT).
Das Projekt umfasst die folgenden Geschäftsbereiche: Business Intelligence, Personalwesen, Rechtswesen und Strategie und Planung.
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