Globaler Personalmanager (m/w/d)

Dauer 15.07.2023 - 30.06.2024

Standort München, Deutschland

Auslastung Ab 80%

Tagessatz 840 - 1120€

Remoteanteil Bis zu 20%

Industrie

Fertigung

Bereich

Personalwesen

Beschreibung

Verantwortung des Personalmanagements für die fünf Produktionsstandorte vor Ort (500 MA) und der internationalen Standorte (800 MA) einschließlich der disziplinarischen Führung von 9 MA aus dem Bereich HR
Weiterführung der strategischen HR-Konzepte im Einklang mit der Unternehmensstrategie z. B. in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management, Nachfolgeplanung, Team- und Organisationsentwicklung
Ansprechpartner und Koordinator für die Weiterentwicklung des interdisziplinären Managementteams auf internationaler Ebene (projektbezogen)
Beratung und Betreuung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter bezüglich sämtlicher personalwirtschaftlicher und arbeitsrechtlicher Fragestellungen
Kooperative und zielführende Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat vor Ort
Zusammenarbeit, Teambuilding und Abstimmung der HR-Strategien mit dem weltweiten HR-Team
Reporting an den CEO

Anforderungen

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung
Weitreichende generalistische HR-Kompetenz sowie Führungserfahrung im Produktionsumfeld, idealerweise auf internationaler Ebene
Umfangreiche Expertise in allen HR-relevanten Themen, insbesondere Arbeitsrecht, Talent- und Change Management, Coaching sowie Organisationsentwicklung
Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsräten, idealerweise Tarifvertrags-Know-how
Ausgewiesene konzeptionell-strategische Kompetenz gepaart mit profunder Change-Management-Erfahrung sowie Fähigkeiten zur ergebnisorientierten Führung internationaler Teams
Ausgewiesene analytische Kompetenz gepaart mit einer unternehmerischen Hands-on-Mentalität
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Häufig gestellte Fragen

Das Projekt ist in München, Deutschland angesiedelt.

Das Projekt beginnt vorzugsweise im Juli 2023 und soll planmäßig im Juni 2024 enden (11 Monate).

Das Projekt erfordert eine Auslastung von 80 - 100% (Vollzeit).

Das Projekt bietet 0 - 20% Remote-Arbeit an.

Das Projekt bietet einen Tagessatz von 840 - 1120€, was einem Stundensatz von 105 - 140€/h entspricht.

Das Projekt ist der folgenden Industrie zuzuordnen: Fertigung.

Das Projekt umfasst den folgenden Geschäftsbereich: Personalwesen.

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